失礼しまーす!レインボー・ファームの蒼山でーす!今回もNY支社長補佐となった紫藤司と、本社に残った俺の、愛の番外編をお届けにやってまいりました〜。「司、大変だ!黒埼部長が働いてるよ!!翠川も清水課長もみんな働いてるよ!どうしよう!!」「馬鹿者っ!当たり前だろうが、これはリーマンモノだっ!」「えーっ!でも、灰原先輩が吠えてないんだっ!」「何!?灰原が吠えてない!?」これってシリーズ最大の問題なんじゃ!?みんな、最後まで見届けてくれよな。
管理職はいつの時代も多重債務的な困難を抱えてきた。しかし近年、組織のフラット化が進み、自らもプレイングマネージャーとして目標数値を達成しなければならないため、繁忙感は増す一方である。それでは、成果主義をご破算にし、旧きよき時代に回帰し、社内旅行や社内飲み会を復活させ、「会社は家族である」と再宣言すれば、現在の諸問題は解決するのか?日本企業と外資系企業の現場で、日々発生する悩みと向かい合ってきた著者が、解決の方向性を指し示す。
心を開かない部下の指導に頭を悩ませていた新米主任。彼がチームをまとめた秘訣とは?感動のストーリーと心に響く言葉で「リーダーの心得」が身につく。
2015年まで続く大不況!300万人大失業の足音…含み損社員、リストラ、派遣切り、ワークシェアリング、メンタルヘルス…部下をもつ人の避けて通れない課題。
部下だって上司を教育しろ!嫌いな上司も味方につけろ!上司に期待するな!たまには上司におごってみろ!上司に貸しをつくれ!上司を感動させてみろ!一日でも早く昇進しろ!変わる会社、変わる人間関係。上司のウラもオモテも知り尽くした著者による誰でもできる、困った上司の攻略法。
佐藤悠太27歳。落ちこぼれのぼくが、新人のメンター(指導係)をやることになった。困ったぼくは他部署の「できる人」の話を聞いて回ることに。さまざまな考え方に触れていくなかで、なりたいリーダー像が見えてきた-。物語でわかるリーダーの心得。
ビジネスに最も必要な基本的事項をまとめたビジネスマン・バイブル。理想の上司を目指すあなたに必要な6つのポイント。
さよなら、リーダーシップへの幻想。成功の9割は「部下」で決まる。部下力チェックシート付き。
人間関係のつくり方が上手になる秘訣“他喜力”ほか全公開。
“上司の言動は、動物で分類するとわかりやすい”。個性的な10タイプを取り上げました。嫌いな上司から、ただ、避けることではなく、逆に信頼を得て、好かれる対処法も紹介。ギスギスした職場関係において、“潰されない生きかた”のヒントがここにあります。
すべてのはたらくひとたちへ。ウサギたちが全力で応援してくれる新しいキャラクターブック。第11回文化庁メディア芸術祭審査員推薦作品。
会社の業績は、現場で働く部下の力量で決まる。自主性がない、やる気が見えない、マイペース、冷めている、頑張っているのに成績が悪い…。そんな部下に対して、いかなる態度と姿勢で向き合い、導けば、しっかり働いてくれるのか。部下に大いに活躍してもらうための最善策は、まず上司自身の価値観を変えることから始まる。
ひとりでも部下を持った上司なら、誰しも職場でこう思ったことがある。「会社はなんでこんなやつを雇ってしまったんだろう…」でも、会社にダメ部下がいるのは当たり前。ダメ部下をつくってしまうのは職場と上司。上司で部下は変わる。
洗練された心構え、立ち居振る舞い-人間としての「格」を上げれば、成果はおのずと現れる。ベストセラー『一流の条件』の著者がリーダーに贈る実践の書。
優秀な上司ほど部下の力を引き出せないというケースに、実践型ビジネスコーチングで人気の著者が、リーダー自身が変わることによって、チーム全体の成果を上げるためのノウハウを解説。
新郎の上司、新婦の上司、共通の上司、新郎の同僚、新婦の同僚、共通の同僚…。スピーチの基本から、スピーチをするときの姿勢、表情、話し方、忌みことばまで、これ一冊で、永く、何度でも使える!上司・同僚のスピーチ文例集。
自分の、そして相手の星座を知ることで仕事がうまく回りだす!人気のコンサルタントが教える、コミュニケーションツールとしての占星術。
一人でも部下を持つ人に向けて、部下指導、人材育成、組織活性化の方法と勘どころを図解でやさしく解説。巻末には、先進企業による人材育成・組織活性化の実践事例も掲載。ミドル・マネジメントのさまざまな悩みや迷いを解消する本。
上司の仕事は、臨界点まで我慢比べ。正解はない。最適解と妥当解で前に進め。覚悟と情熱と志で誰にも負けるな。