多様性 の検索結果 標準 順 約 2000 件中 881 から 900 件目（100 頁中 45 頁目） 
- 地域構造の多様性と内発的発展
- 2014年09月01日頃
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主要産業や多様な地域を概観しながら、北海道経済の発展には産業振興が重要であり、地域内外の諸力との連携・ネットワークによる内発的経済振興が求められていることを提起。
はしがき
第1章 北海道経済の歩みと構造的問題点
第2章 北海道経済の概説
第3章 北海道の地域システムと札幌
第4章 北海道の地方都市
第5章 北海道の過疎地域問題
おわりに
参考文献
索引
- 生物多様性と保護地域の国際関係
- 2014年03月
- 在庫あり
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本書では、生物多様性の保全と利用をめぐる国際関係、および生物多様性を保全するための保護地域をめぐる国際関係に焦点を当てて、平易に解き明かした。一般的にはあまり知られていない生物多様性と保護地域の光と影、生物資源やその原産地でもある自然保護地域を先進国の視点から支配してきたことから生じた先進国と途上国の相克を解明している。
- 【バーゲン本】生物多様性の危機 精神のモノカルチャー
- ヴァンダナ＝シヴァ著・高橋由紀／戸田清訳
- （株）明石書店
- ￥1540
「緑の革命」、そして企業主導の科学的農業はいかにして生産様式・思考様式の単一性をもたらし、生物多様性にどのような打撃を与えているのか。途上国の視点から実証的に検証する。
- 多様性に住み Days 365, Standing on the Corner
- F.I.B JOURNAL meets 武田カオリ/Madoki Yamasaki/Katsuhiro Mafune/Naoya Numa/Mitsuhiro Toike/Tomoyuki Kanazu/Yuichi Inobori/icchie
- ORDINARY FOLK RECORDS
- ￥1985
- 2018年01月24日
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- ダイヤモンドセレクト 2019年 5 月号 「Oriijin(オリイジン) Spring 2019」[雑誌](多様性って何?2020年に向けて、ダイバーシティ社会の価値を知る!)
- 2019年03月28日
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皆さまのご好評とご要望に応え、
インクルージョン&ダイバーシティメディア
「Oriijin(オリイジン)」の第3号がついに発売!
*第1号は2017年3月、第2号は2018年3月発売
オリイジンとは…
外国人・障がい者・LGBT--ダイバーシティ(多様性)
働き方改革…そして、TOKYO2020オリンピック・パラリンピック
いま、日本の社会で知っておくべきこと、必要とされているものを、
雑誌メディアならではの見せ方で、ひとつずつ、じっくりと情報発信していきます。
特に、企業や行政の経営者・人事関連・ダイバーシティ担当者には必見の内容です!
こんな人にオススメ!
□自分のココロに向き合いたい。相手のココロを理解したい
□働き方改革って何? 世の中、これからどう変わっていくのか不安に思う
□最近、自分のココロやカラダが何だか疲れている…
□ネットではなく、おもしろくて、タメになる「雑誌」を読みたい!
□最近よく聞く“ダイバーシティ&インクルージョン"ってどういうこと?
□仕事で、ダイバーシティのこと、障がい者やLGBTの人たちを考えたい
□企業や自治体は、ダイバーシティ&インクルージョンとどう向き合っているの?
オリイジンとココロスタイル
平成から新時代へ、元号が変わり、
日本を取り巻く世界情勢や人々の価値観もめまぐるしく変わっています。
一方で、いつの時代も、人にはそれぞれのココロ(心・こころ)があり、
ココロとココロが対人関係を織り成し、社会をかたちづくっています。
…では、そもそも、ココロって何だろう?
このところ、よく耳にする
「ダイバーシティ&インクルージョン(多様性の受容)」って何だろう?
障がい者、LGBT、外国籍の人たちを取り巻く状況はどうなっていくのだろう?
インクルージョン&ダイバーシティメディアである「Oriijin(オリイジン)」は、
人と社会のそうした情報を、分かりやすく、正しく伝えていく、
暮らす&働くみんなの“ココロスタイル"の雑誌です。
ココロスタイルとは
誰もが、かえがけのない自分の「ココロ」を持っています。
自身の考えや物事への姿勢にプライドを持ち、
相手の言動や価値観をリスペクト(尊重)していくーー
それを、当雑誌「Oriijin」(オリイジン)では「ココロスタイル」と呼んでいます。
インクルージョン&ダイバーシティメディアの当雑誌には、
たくさんの人たちが登場し、そうした「ココロスタイル」を語っていきます。
オリイジン2019 CONTENTS
○巻頭インタビュー
長野博
趣里
ユースケ・サンタマリア
高橋尚子
○ココロのキセキ
舞の海秀平
○ココロ伝える人
岡田ひとみ(ねんドル)
○SPECIAL TALK/ココロ之ありか
猪狩ともか
松阪ゆうき
○特集1
“ダイバーシティ"が日本を変える!
PART1◎“ダイバーシティ"をめぐる、これまでの流れと現状
PART2◎外国人・障がい者・LGBT…ダイバーシティの現在
PART3◎2045年ーー日本の社会はどう変わっているのか?
PART5◎インクルーシヴ社会を生むココロスタイルについて
【インタビューコラム】
吉澤夏子 津田英二 垣内俊哉 佐々木大輔
渡辺正悟 ゴリな 新田一郎 南和行
依田花蓮 鈴木茂義 竹之内幸子 kazuquo
○特集2
TOKYO2020パラリンピックがやってくる
オリンピック&パラリンピックのダイバーシティ&インクルージョン
パラリンピックの歴史~リハビリから最高峰の競技スポーツ大会へ
熱狂と感動は東京へ! 写真で振り返るリオ2016パラリンピック
東京2020パラリンピック競技大会 全22競技ガイド
2020年、東京でその雄姿を観戦しよう! 世界が注目!!パラリンピックのスーパーアスリート
一般社団法人 日本パラリンピアンズ協会 河合純一会長インタビュー
オットーボック社が語る“パラリンピックと義肢・装具とダイバーシティ&インクルージョン"
○特集3
毎日のココロがけでカラダはずっと元気
カイロプラクティックでココロ&カラダの健康維持
ノッチがカイロの施術を受けてみました!
だれでも いつでも 自宅でできるカンタン体操
【インタビュー】全国健康生活普及会 本部長 岩間信憲
○特集4
未来を創る、人にやさしい職場 ベルシステム24のダイバーシティ
【インタビュー】株式会社ベルシステム24ホールディングス代表取締役 社長執行役員CEO柘植一郎
、他
- 農業多様性論
- 2013年04月
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- 日本哲学の多様性
- 2012年12月
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世界に広がりつつある日本哲学と、中国や韓国などの東アジアの哲学、そして西洋哲学とが交差するところに「同化」と「異化」が生じ、それぞれの伝統から新たな知の地平が拓かれるーその可能性を多角的に描き出した意欲的論文集。
- 生物多様性を考える
- 2012年03月
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一般に生物多様性には、種多様性、遺伝的多様性、生態系多様性の三つのカテゴリーが含まれるとされる。本書では、これらの根幹となる「種とは何か」という議論まで踏まえ、生物多様性の諸相を吟味。そのうえでその保全に関わる問題も検討する。
- 共存学：文化・社会の多様性
- 國學院大學研究開発推進センター/古沢広祐
- 弘文堂
- ￥2750
- 2012年03月
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互いの存在を受け入れ、より創造的な関係性を築く「共存学」宣言
地球環境の危機から政治・経済的パワーバランスの流動化、人々の精神性の揺らぎに至るまで混迷を深める現代。未来にむかって多義的存在様式を含み込みながらの持続的発展を可能にする社会を考察する「共存学」の立ち上げを告げる論集。地球の気候変動や生物多様性の崩壊という危機的状況に対して、より広い視野から文化・社会の多様性という将来的課題を提起します。
“森は海の恋人”植林運動で2011国際森林年[フォレストヒーローズ賞]受賞畠山重篤氏の講演も収載。
■古沢広祐
國學院大學経済学部教授、共存学プロジェクトリーダー
地球環境問題に関連して永続可能な発展と社会経済的な転換について、生活様式（ライフスタイル）などの問題も含めて究明。環境NGO、国際協力NGOなどに理事として協力。
共存への旅立ちー本書のねらいと背景ー
◎古沢広祐
第1部 もり・さと・うみ
【講演】森・里・海の絆を結ぶ
◎畠山重篤
森・川・海の聞き書き甲子園
◎渋澤寿一
山・社（もり）・海をつなぐ神の道
◎茂木 栄
第2部 地域・生活・環境
共存社会と「関係性の豊かさ」-3.11大震災におけるみやぎ生協の取組みー
◎西俣先子
都市生活における共存と神社の関わりー東京「大塚まちの灯り」の試みー
◎黒崎浩行
神社からみる共存空間ー消えていく集落にみる足尾町の暮らしー
◎冬月 律
地域の特徴を活かした価値の創出ー上勝町の彩（いろどり)事業ー
◎重村光輝
第3部 近世から現代へ
近世国学思想から見た共存の諸相
◎松本久史
「旧派」「新派」共存の背景ー明治期和歌の伝統継承と革新運動ー
◎宮本誉士
共存の困難さー帝国と植民地、海外神社の経験が紡ぐものー
◎菅 浩二
東アジアの神の杜の信仰と持続保全
◎李 春子
第4部 アジアから世界へ
アジアに広がる華人企業と地域共存の課題ーインドネシアの経験からー
◎河原 亘
グローバル経済における競争と共存ー日本と韓国のFTA政策ー
◎高橋克秀
文化多様性と共存の行方ー欧米の動向をふまえてー
◎ヘィヴンズ・ノルマン
多様性が織りなすグローバルとローカルの世界動向ー共存社会の展望ー
◎古沢広祐
- 多様性とイノベーション
- デヴィッド・スターク/中野勉
- マグロウヒル・エデュケーション
- ￥2750
- 2011年12月
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文化と価値体系の多様化による「ディソナンス（不協和）」が、組織にイノベーションを生む。古典的な「探求」と「認知」から現代のグーグル検索の概念まで、ネットワークを組み換えることにより「創造的な摩擦」を作り出し、知を組織化する「ヘテラルキー型」企業におけるマネジメント。
