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多様性 の検索結果 標準 順 約 2000 件中 901 から 920 件目(100 頁中 46 頁目) RSS

  • ダイヤモンドセレクト 2019年 5 月号 「Oriijin(オリイジン) Spring 2019」[雑誌](多様性って何?2020年に向けて、ダイバーシティ社会の価値を知る!)
    • ダイヤモンド社
    • ¥997
    • 2019年03月28日
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(0)
  • 皆さまのご好評とご要望に応え、
    インクルージョン&ダイバーシティメディア
    「Oriijin(オリイジン)」の第3号がついに発売!
    *第1号は2017年3月、第2号は2018年3月発売

    オリイジンとは…
    外国人・障がい者・LGBT--ダイバーシティ(多様性)
    働き方改革…そして、TOKYO2020オリンピック・パラリンピック
    いま、日本の社会で知っておくべきこと、必要とされているものを、
    雑誌メディアならではの見せ方で、ひとつずつ、じっくりと情報発信していきます。
    特に、企業や行政の経営者・人事関連・ダイバーシティ担当者には必見の内容です!

    こんな人にオススメ!
    □自分のココロに向き合いたい。相手のココロを理解したい
    □働き方改革って何? 世の中、これからどう変わっていくのか不安に思う
    □最近、自分のココロやカラダが何だか疲れている…
    □ネットではなく、おもしろくて、タメになる「雑誌」を読みたい!
    □最近よく聞く“ダイバーシティ&インクルージョン"ってどういうこと?
    □仕事で、ダイバーシティのこと、障がい者やLGBTの人たちを考えたい
    □企業や自治体は、ダイバーシティ&インクルージョンとどう向き合っているの?

    オリイジンとココロスタイル
    平成から新時代へ、元号が変わり、
    日本を取り巻く世界情勢や人々の価値観もめまぐるしく変わっています。

    一方で、いつの時代も、人にはそれぞれのココロ(心・こころ)があり、
    ココロとココロが対人関係を織り成し、社会をかたちづくっています。
    …では、そもそも、ココロって何だろう?
    このところ、よく耳にする
    「ダイバーシティ&インクルージョン(多様性の受容)」って何だろう?
    障がい者、LGBT、外国籍の人たちを取り巻く状況はどうなっていくのだろう?
    インクルージョン&ダイバーシティメディアである「Oriijin(オリイジン)」は、
    人と社会のそうした情報を、分かりやすく、正しく伝えていく、
    暮らす&働くみんなの“ココロスタイル"の雑誌です。

    ココロスタイルとは
    誰もが、かえがけのない自分の「ココロ」を持っています。
    自身の考えや物事への姿勢にプライドを持ち、
    相手の言動や価値観をリスペクト(尊重)していくーー
    それを、当雑誌「Oriijin」(オリイジン)では「ココロスタイル」と呼んでいます。
    インクルージョン&ダイバーシティメディアの当雑誌には、
    たくさんの人たちが登場し、そうした「ココロスタイル」を語っていきます。


    オリイジン2019 CONTENTS
    ○巻頭インタビュー
    長野博
    趣里
    ユースケ・サンタマリア
    高橋尚子


    ○ココロのキセキ
    舞の海秀平

    ○ココロ伝える人
    岡田ひとみ(ねんドル)

    ○SPECIAL TALK/ココロ之ありか
    猪狩ともか
    松阪ゆうき

    ○特集1
    “ダイバーシティ"が日本を変える!
    PART1◎“ダイバーシティ"をめぐる、これまでの流れと現状
    PART2◎外国人・障がい者・LGBT…ダイバーシティの現在
    PART3◎2045年ーー日本の社会はどう変わっているのか?
    PART5◎インクルーシヴ社会を生むココロスタイルについて
    【インタビューコラム】
    吉澤夏子 津田英二 垣内俊哉 佐々木大輔
    渡辺正悟 ゴリな 新田一郎 南和行
    依田花蓮 鈴木茂義 竹之内幸子 kazuquo

    ○特集2
    TOKYO2020パラリンピックがやってくる
    オリンピック&パラリンピックのダイバーシティ&インクルージョン
    パラリンピックの歴史~リハビリから最高峰の競技スポーツ大会へ
    熱狂と感動は東京へ! 写真で振り返るリオ2016パラリンピック
    東京2020パラリンピック競技大会 全22競技ガイド
    2020年、東京でその雄姿を観戦しよう! 世界が注目!!パラリンピックのスーパーアスリート
    一般社団法人 日本パラリンピアンズ協会 河合純一会長インタビュー
    オットーボック社が語る“パラリンピックと義肢・装具とダイバーシティ&インクルージョン"

    ○特集3
    毎日のココロがけでカラダはずっと元気
    カイロプラクティックでココロ&カラダの健康維持
    ノッチがカイロの施術を受けてみました!
    だれでも いつでも 自宅でできるカンタン体操
    【インタビュー】全国健康生活普及会 本部長 岩間信憲

    ○特集4
    未来を創る、人にやさしい職場 ベルシステム24のダイバーシティ
    【インタビュー】株式会社ベルシステム24ホールディングス代表取締役 社長執行役員CEO柘植一郎

    、他
  • 生物多様性を考える
    • 池田清彦
    • 中央公論新社
    • ¥1430
    • 2012年03月
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(0)
  • 一般に生物多様性には、種多様性、遺伝的多様性、生態系多様性の三つのカテゴリーが含まれるとされる。本書では、これらの根幹となる「種とは何か」という議論まで踏まえ、生物多様性の諸相を吟味。そのうえでその保全に関わる問題も検討する。
  • 共存学:文化・社会の多様性
    • 國學院大學研究開発推進センター/古沢広祐
    • 弘文堂
    • ¥2750
    • 2012年03月
    • 取り寄せ
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(0)
  • 互いの存在を受け入れ、より創造的な関係性を築く「共存学」宣言

    地球環境の危機から政治・経済的パワーバランスの流動化、人々の精神性の揺らぎに至るまで混迷を深める現代。未来にむかって多義的存在様式を含み込みながらの持続的発展を可能にする社会を考察する「共存学」の立ち上げを告げる論集。地球の気候変動や生物多様性の崩壊という危機的状況に対して、より広い視野から文化・社会の多様性という将来的課題を提起します。

    “森は海の恋人”植林運動で2011国際森林年[フォレストヒーローズ賞]受賞畠山重篤氏の講演も収載。

    ■古沢広祐
    國學院大學経済学部教授、共存学プロジェクトリーダー
    地球環境問題に関連して永続可能な発展と社会経済的な転換について、生活様式(ライフスタイル)などの問題も含めて究明。環境NGO、国際協力NGOなどに理事として協力。

    共存への旅立ちー本書のねらいと背景ー
    ◎古沢広祐

    第1部 もり・さと・うみ
    【講演】森・里・海の絆を結ぶ
    ◎畠山重篤
    森・川・海の聞き書き甲子園
    ◎渋澤寿一
    山・社(もり)・海をつなぐ神の道
    ◎茂木 栄

    第2部 地域・生活・環境
    共存社会と「関係性の豊かさ」-3.11大震災におけるみやぎ生協の取組みー
    ◎西俣先子
    都市生活における共存と神社の関わりー東京「大塚まちの灯り」の試みー
    ◎黒崎浩行
    神社からみる共存空間ー消えていく集落にみる足尾町の暮らしー
    ◎冬月 律
    地域の特徴を活かした価値の創出ー上勝町の彩(いろどり)事業ー
    ◎重村光輝

    第3部 近世から現代へ
    近世国学思想から見た共存の諸相
    ◎松本久史
    「旧派」「新派」共存の背景ー明治期和歌の伝統継承と革新運動ー
    ◎宮本誉士
    共存の困難さー帝国と植民地、海外神社の経験が紡ぐものー
    ◎菅 浩二
    東アジアの神の杜の信仰と持続保全
    ◎李 春子

    第4部 アジアから世界へ
    アジアに広がる華人企業と地域共存の課題ーインドネシアの経験からー
    ◎河原 亘
    グローバル経済における競争と共存ー日本と韓国のFTA政策ー
    ◎高橋克秀
    文化多様性と共存の行方ー欧米の動向をふまえてー
    ◎ヘィヴンズ・ノルマン
    多様性が織りなすグローバルとローカルの世界動向ー共存社会の展望ー
    ◎古沢広祐
  • 多様性とイノベーション
    • デヴィッド・スターク/中野勉
    • マグロウヒル・エデュケーション
    • ¥2750
    • 2011年12月
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(0)
  • 文化と価値体系の多様化による「ディソナンス(不協和)」が、組織にイノベーションを生む。古典的な「探求」と「認知」から現代のグーグル検索の概念まで、ネットワークを組み換えることにより「創造的な摩擦」を作り出し、知を組織化する「ヘテラルキー型」企業におけるマネジメント。
  • 〈生物多様性〉エコリーダーになろう
    • 東京商工会議所/環境プランニング学会
    • 中央経済社
    • ¥3300
    • 2011年11月
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(0)
  • eco検定で学んだ知識を深め、職場や地域などそれぞれの分野で実践的に活躍しよう。
  • カジカ類の多様性
    • 宗原弘幸/後藤晃(水産学)
    • 東海大学出版部
    • ¥5720
    • 2011年12月
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(0)
  • カジカ上科魚類に関する生物学的知見を網羅。分類学的にどのような特徴を持った魚類が『カジカ』であるかの解説から、系統、生態、行動、生殖生理、保全などの知見を集積する。
  • グッドカンパニーの事例に学ぶ生物多様性へのビジネスアプローチ
    • B&B Japan
    • 経済法令研究会
    • ¥2200
    • 2011年12月
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(0)
  • 生態系を守る企業は「よい会社」であるー日本の参加企業10社が取り組む活動を「写真」と「図表」で明解に解説。生物多様性保全にこれから取り組む企業への実践的ヒントが満載。「ビジネスと生物多様性イニシアティブ‘Biodiversity in Good Company’」への参加方法がわかる。
  • 生物多様性と私たち
    • 香坂 玲
    • 岩波書店
    • ¥902
    • 2011年05月20日頃
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 3.0(2)
  • 1 COP10子ども会議・ユース会議で

    2 多様性はなぜ大切なのだろう?
     1 生命絶滅のリスクが分散される
     2 病気が流行するから
     3 いろいろな役割を担っているから
     4 わかっていないことが多いから
     5 人間にとって,なぜ生物多様性が必要なのか

    3 衣食住をめぐる生物多様性
     1 衣にかかわる多様性
     2 食にかかわる多様性
     3 住にかかわる多様性

    4 生物多様性を維持するために
     1 COP10で話しあわれたこと
     2 遺伝資源をどうまもるのか
     3 COP10で決まったこと

    5 動きだした若者たち
     1 いま,何をしているのか
     2 さまざまなとりくみ
     3 成果をいかすために何が必要か

     付録1 ベスト・プラクティス
     付録2 五感を使った環境学習・キャンペーン
  • 私たちにたいせつな生物多様性のはなし
    • 枝広淳子
    • かんき出版
    • ¥1540
    • 2011年07月
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 3.4(5)
  • 私たちは「大量絶滅の危機」に直面している。現在、種の絶滅は自然界で通常起こる状態の1000倍ものスピードで進行し続けている。いのちの環をとぎれさせないため、私たちにできること。
  • 生物多様性を生きる
    • 岩槻 邦男
    • ヌース出版
    • ¥2090
    • 2010年12月15日頃
    • 取り寄せ
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(0)
  • 生命系、里山の荒廃、危険な外来生物、持続的利用とリサイクル、生態系サービスなど、生物多様性にかかわる問題のテーマをわかりやすく解説する。雑誌『ロゴスドン』連載を整理し、加筆して単行本化。
  • 多様性と個性
    • 飯島衛
    • みすず書房
    • ¥1760
    • 1978年04月
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(0)
  • 生物多様性のウソ
    • 武田邦彦
    • 小学館
    • ¥814
    • 2011年06月
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 3.57(8)
  • これまで地球温暖化、原発事故の「ウソ」を指摘してきた著者が、生物多様性の欺瞞を暴く「目からウロコ」の最新刊。
  • 多様性ゲーム「エイリアンの住む惑星への旅立ち」
    • リチャード・B.パワーズ/西野友善
    • バベル・プレス
    • ¥2200
    • 2008年09月
    • 取り寄せ
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(0)
  • 日本人と大勢の現地従業員との優れたコミュニケーションが今後の日本企業を支える礎。あなたの組織は、異文化そのものを理解し、いかなる文化に対しても許容する公平でオープンな気持ちをお持ちですか?これが成功するグローバル企業の原点。大塚製薬株式会社能力開発研究所よりの提案。優良企業の異文化コミュニケーション能力開発。

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