5つのステップで会話すれば、どんな部下でも驚くほど変わる!仕事がはかどる!
人心掌握・課題解決・マインドセットetc.4万8000人の組織を動かしてきた橋下流「君主論」の全思考!
社員を犠牲にしてまで「追うべき数字」なんてないー。「社員の働きやすさ」と「会社の利益」の両立…京都の小さな定食屋が生んだ「奇跡のビジネスモデル」とは?
1万人の幹部候補を育てた、リーダー育成のプロだからこそわかった「人を育て、出世する人」の新潮流。
坪内藩の城下町にある青鳴道場は存亡の危機にあった。先代の不名誉な死と、跡を継いだ長男の権平の昼行燈ぶりから、ついには門人が一人もいなくなってしまったのである。米櫃も底をついたある日、妹の千草や弟の勘六に尻を叩かれた権平がようやく重い腰を上げる。「父の仇を捜すために道場破りをいたす」。酔って神社の石段で足を滑らせ亡くなったとされる先代の死には不審な点があり、直前には五つの流派の道場主たちと酒席を共にしていた。三人は、道場再興と父の汚名を雪ぐため、藩内の道場の門をひとつずつ叩いていく。
國學院久我山高校サッカー部が導入しているメニューを全紹介!
長生きする人ほど実は偏食家。腸内細菌の世界的権威が教える、本当に「強い腸の作り方」
客室乗務員のあいさつを大阪弁で!機内食にウナギ味のナマズ丼!大阪ーソウル弾丸旅9500円から!みんなから「それいい!」と思われるPeachの仕事術を初公開!
学歴・偏差値の壁を越え、一発合格を実現させる最強の勉強ノウハウ!20年近く支持され続ける“信頼のロングセラー”。超競争社会のいまこそ資格が活きる!
部下がイキイキと働く、できる上司の「超一流の伝え方」!部下を萎えさせる、残念な上司の「三流の伝え方」!部下が自然に動くようになる、伝え方の極意を教えます!
肥満や糖尿病は、糖質が原因と認知されつつあるが、その他の多くの疾患も、元をたどれば一つの原因につながるー糖質の過剰摂取である。医療の現場ではまだ少数派の考え方だが、研究成果は世界中で報告され始めている。著者は七千を超える論文を参照しつつ、「糖質過剰症候群」という新しい概念を提唱。裏付けのある形で様々な疾患と糖質過剰摂取との関係を説く。
3つの基本:「文化の違いを認める、楽しむ」「フィードバックを与える、受ける」「将来を見せる、ビジョンを描かせる」。人事部・現場のリーダーに伝えたい採用前の準備と活躍する育て方!
女性活躍推進、どこから手をつければいい?女性部下が何に思い悩んでいるか、正直わからない。「管理職が変われ」と言われるが、どのように?女性部下から信頼される「対話」の技術を、働く女性のリアルな相談を受けてきたキャリアコンサルタントがQ&A形式で解説する1冊。
任地の上州で代官の権限を私し、年貢米を差し置いて領民たちに増産させた絹織物の売り上げを献上させ、私腹を肥やしたー。折しも新任の留役組頭の“策謀”に揺れる評定所に送られてきた代官は、新任組頭と苦闘中の古参組頭の“恩人”だった。“罠”だ。謹厳実直で名を馳せた“恩人”を救え…。元留役の結城峰太郎と次男坊の小次郎、目付・遠山景晋の息子金四郎は上州へ。
2018年登場!?、マルチモーダル全身麻酔とは??帝王切開で子宮移動は不要?先行鎮痛で、痛み増の謎!?神経ブロックいつやるの?静脈麻酔で地球汚染?エキスパートが書き綴った楽しみの一冊。
希望社員を雇用から契約ベースに転換することで、主体性を発揮できるようにしながら、本人の努力に報酬面でも報いる社内制度。経営者感覚を持って、自らの仕事内容や働き方をデザインでき、働く人がやりがいを持って心身ともに健やかに働ける「健康経営」の新手法。