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• 村田早苗
• ごきげんビジネス出版 ブランディング
• ￥1540

• 2022年04月28日頃
• 通常3～7日程度で発送
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 4.0(2)

• 友利 昴
• 日本能率協会マネジメントセンター
• ￥1815

• 2023年07月26日
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 4.5(2)

ここまではアウト！？　こうすればセーフ！？
ビジネスで直面する著作権のモヤモヤを解消する！

普段はあまり気にしていないが、いざ直面して悩む「著作権」。
昨今は権利・利益を守る意識が高まっていることや誰でも社会に配信できるSNSの存在もあり、
クリエイターでなくても仕事上で慎重な対応が求められるようになってきています。

会社員であれば法務担当者に聞くのも手ですが、質問のケースだけを判定するだけで、
「どうすれば使えるようになるのか？」「どうすればビジネスで有利になるのか？」
といった、現場が欲しい具体的な方策について回答してくれないことも少なくありません。
著作物をビジネスで役立てるには、各自が著作権に対する適切な認識や理解をしておくに越したことはないのです。

本書は、仕事で直面しやすい著作権に関する悩みや疑問について、なるべく具体的な回答に努めた1冊です。
実務における著作権侵害のリスクを知ったうえでの回避や予防、代替手段、トラブルへの対処策などについて、
クリエイターや法務担当者ではない人でもサッと読んで実践できる1冊となっています。
本書を通じ、著作物・著作権を適切に扱ってビジネスにお役立てください。
第1章：日常業務でふと著作権が不安になったら
第2章：参考、流用、引用……企画業務ではどこまで許される？
第3章：目立ちたいがトラブルも困る！？販促・広告業務の苦悩
第4章：クライアントと著作権、強いのはどっち？
第5章：著作権トラブルを知恵と勇気で乗り切ろう！

• 医療情報科学研究所
• メディック　メディア
• ￥3850

• 2019年12月24日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 5.0(5)

職場の健康管理はこの本から！職場に置いておきたい、安心の一冊。

■1,200点以上のイラスト・図表でわかりやすい、産業保健のビジュアルテキスト！
・労働衛生の3管理や安全衛生管理体制といった基本的事項から健康経営、メンタルヘルスケア、過重労働対策、両立支援まで1冊で網羅。

■産業保健スタッフも人事労務担当者も使える！
・産業医、産業保健師、人事労務担当者、衛生管理者、経営者、管理監督者など職種を問わず利用可能。
・「産業医とはどういう職種か？」「安全配慮義務とは何か？」「法定労働時間の定義は？」「生活習慣病とは何か？」など基礎の基礎から丁寧に解説しており、初学者にも最適。

■法令根拠がしっかりわかる。
・事業主が行わなければならない労働衛生対策を網羅的に解説。
・義務規定、努力義務規定に関する内容には対応する法令の条文番号を明記しており、根拠が明確。
・働き方改革関連法、パワハラ対策法制化、受動喫煙対策など2019年11月までに成立した最新法令・ガイドラインにも完全対応。
産業保健総論
・職場における健康
・産業保健スタッフ
・産業保健に関わる法令・制度
・産業保健に関わる法律用語
健康経営
・健康経営総論
・職場における代表的な健康問題
・健康経営の実践
安全衛生管理体制
・安全衛生管理体制総論
・各役職の選任と職務
・衛生委員会／安全委員会／安全衛生委員会
・労働安全衛生マネジメントシステム
・安全衛生教育
作業環境管理
・作業環境管理総論
・作業環境測定とその後の対応
・事務所の環境管理
・快適な職場環境の形成
・受動喫煙対策
作業管理
・作業管理総論
・作業管理の具体的手法
過重労働対策
・過重労働対策総論
・長時間労働者に対する面接指導
労働災害
・労働災害の定義と認定要件
・労働災害発生時の会社の対応
健康診断
・健康診断総論
・一般健康診断
・特殊健康診断
・事後措置
・その他の健康診断
メンタルヘルスケア
・メンタルヘルスケア総論
・職場復帰支援
・ハラスメント対策
・ストレスチェック制度
配慮が必要な労働者に対する職場の支援
・妊娠・出産・育児に関する健康管理
・海外派遣労働者の健康管理
・高年齢労働者の健康管理
・障害者雇用と合理的配慮
・治療と仕事の両立支援
外部機関
・職場の健康に関わる外部機関

• 中央労働災害防止協会
• 中央労働災害防止協会
• ￥275

• 2021年08月
• 取り寄せ
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 5.0(1)

• 廣　尚典
• 診断と治療社
• ￥4180

• 2021年11月16日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

職場におけるメンタルヘルス対策について，産業医，心理職，人事労務担当者などすべての産業保健スタッフがすぐに確認できるよう辞書的な“拾い読み”がしやすい構成でまとめた．コンパクトながら，女性労働者，高齢者，若年者，非正規雇用者や外国人，性的マイノリティへの支援についても幅広く記載されている．
はじめに（序文）
執筆者一覧

第1部  必須編
第1章 衛生委員会等
column 健康経営
第2章 職場巡視
第3章 健康診断
第4章 ストレスチェック制度
column ストレスモデル・理論
第5章 過重労働対策
column 働き方改革
column 睡眠衛生
第6章 情報管理

第2部  応用編
第7章 体制づくり
column リスクコミュニケーション
第8章 職場復帰支援
column リワークプログラム
第9章 適応支援（個別面接）
第10章 危機介入
column スティグマ
第11章 教育研修（ラインケア研修）
第12章 教育研修（セルフケア研修）
column 飲酒習慣（アルコール問題）
第13章 職場環境改善
column ポジティブ心理学
第14章 効果評価と報告
第15章 事業場外資源の活用
第16章 精神障害の労災認定

第3部  発展編
第17章 治療と仕事の両立支援
第18章 障害者雇用
第19章 ハラスメント
第20章 高齢者支援
第21章 若年者支援
column インターネット（スマホ）依存
第22章 外国人および性的マイノリティへの支援
第23章 非正規雇用者（派遣労働者）支援
第24章 女性労働者支援
第25章 新しい働き方への対応

付 録  有用なWEBサイトの紹介
     産業保健スタッフに求められるキャリア論
結 語  ポストコロナ，Society5.0時代の職場のメンタルヘルス活動に求められるスキルや経験を考える
用語・略語一覧
索引

• 行政マネジメント研究所
• ぎょうせい
• ￥1089

• 2018年06月28日頃
• 在庫あり
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具体的な実践事例を豊富に掲載し、職場単位で取り組める「働き方改革」＝限られた人員・時間・経費で成果をあげ続ける秘訣とその手法を紹介。

• 小田吉彦
• 出版文化社（中央区）
• ￥1650

• 2023年12月
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

まだ間に合う！モヤモヤする５０代の不安。ここに、働き方のご提案。定年を目前に控えて転職を考えるとき、そこにカバーオールの「フランチャイズ」を、数ある選択肢のひとつに加えてみてください。

• モニカ・ウォーライン/ジェイン・ダットン/秋山　美紀/岸本　早苗/菅原　大地/浅田　仁子
• 金剛出版
• ￥4180

• 2023年05月11日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

「愛とコンパッションは不可欠なものですが，贅沢品ではありません。愛とコンパッションがなければ，人類は生き残ることができません。」（ダライ・ラマ法王）
昨今のわが国でも「コンパッション」の概念が広まりつつある。

だが，社会（企業）を見てみると，働いている人の何割かは「敬意を払ってもらえていない」「話を聞いてもらえない」「軽んじられている」と感じているのも事実である。
職場でコンパッション（関係性の育み，思いやり，気遣い，協力）が浸透すれば，働く人たちは安心してやる気も上がり，作業も効率的となることで，それが会社全体の利益向上にもつながっていく。

本書では，職場でコンパッションが活かされるよう，組織におけるコンパッションと哲学や心理学におけるコンパッションとの違いを述べながら，チームワークや協働，インクルージョン，尊厳，公正などの価値観を重視する人間中心主義のビジネスの実例について解説していく。自分の身の回りからできることを始めてみよう。
はじめに

第1部　苦しみ、思いやり、職場についてのあらまし
　第1章　職場におけるコンパッションとは？
　第2章　職場におけるコンパッションは本当に重要か？

第2部　ワークライフの中でコンパッションを目覚めさせる
　第3章　気づく：　コンパッションを目覚めさせるための第一歩
　第4章　解釈する：　コンパッションで対応するときの手がかり
　第5章　感じる：　コンパッションに満ちた行動への架け橋
　第6章　行動する：　職場での苦しみを和らげる手立て

第3部　組織内にコンパッションの思考・行動特を目覚めさせる
　第7章　コンパッション・コンピテンスを構想する
　第8章　コンパッション・コンピテンスを理解する
　第9章　コンパッション・コンピテンスを目覚めさせるための設計
　第10章　コンパッション・コンピテンスを育むためのリーダーシップ

第4部　職場でのコンパッションを目覚めさせるための青写真
　第11章　職場でのコンパッションを目覚めさせるための自分自身の青写真
　第12章　コンパッション・コンピテンスを向上させるための組織の青写真
　第13章　職場でのコンパッションを阻むものを克服する

おわりに：　目覚めへの呼びかけ
謝辞
索引
著者紹介

• 島津　明人
• 誠信書房
• ￥2420

• 2024年03月02日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

従業員のメンタルヘルス対策に役立つ最新理論を、第一線の研究者がわかりやすく紹介した好評書籍の第4弾。コロナ禍で大きく変わった働き方は、組織のあり方やマネジメント、経済活動、人間関係、家族関係、生活空間の変化なども伴って、労働者のウェルビーイングへも影響を及ぼしている。そのなかで健康でいきいきと働くために役立つヒントを、科学的根拠を有する実践・応用例を用いて示す。すぐに使えるちょっとした工夫が探し出せ、職場研修や社内報の「豆知識」のネタ本としても使える。
まえがき　【島津明人】

第1部　ウィズ／ポストコロナの働き方
　1　ワーク・エンゲイジメントを高める三つのポイント　【島津明人】
　2　第三のウェルビーイング──心理的に豊かになる働き方とは　【大野正勝】

第2部　テレワーク／リモートワーク
　3　ポストコロナ時代の働き方とテレワーク──職場内の対話の重要性　【江口尚】
　4　リモート会議──カメラオンとオフの是非　【櫻井研司】
　5　オンライン職場空間の状況把握と活性化　【荒川豊】
　6　テレワークをセルフリーダーシップで乗り切ろう　【種市康太郎】
　7　テレワークにおけるモチベーションのセルフマネジメント──自らやる気を引き出す方法　【池田浩】

第3部　セルフケア
　8　セルフマネジメントの力　【田山淳】
　9　仕事と余暇のクラフティングで充実した生活を目指そう──統合的ニーズモデルの紹介　【外山浩之】
　10　運動が労働に与えるポジティブ効果──創造性を高める働き方のススメ　【水本旭洋】
　11　こんな状況だからこそ大切にしたい身体活動　【渡辺和広】

第4部　組織開発
　12　自律的な働き方に向けた変革と“i-deals”　【稲水伸行】
　13　ナッジでどっち？──ナッジ理論で働き方改革　【原雄二郎】
　14　多様な従業員の効果的な協働を引き出すインクルージョンとは　【森永雄太】
　15　職場で自由に発言できますか？──心理的安全性を高める工夫【落合由子・大塚泰正】
　16　他人を助けると自分が元気になる？──援助行動と健康：ソーシャル・サポート提供の視点【中田光紀・菊永一輝・頓所つく実】

• 福留文治/児玉里美
• ファストブック
• ￥1650

• 2022年01月16日頃
• 通常3～7日程度で発送
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

社会保険労務士（社労士）として、日々さまざまな職場トラブルの相談を受ける著者2名の、「職場のトラブルを社労士なしでも解決できるように」という思いから生まれた本書。

イメージしやすい事案をQ＆A方式で77個掲載の他、著者2名による社労士視点の本音対談も掲載しています！



「社労士に相談するほどのトラブルでもないんだけど…」

「同じトラブルは繰り返したくない」

「事前に対応策を知っておきたい」



事業主、管理職、人事総務担当者はもちろん、初めて人事労務に携わる方にもぜひ読んで欲しい一冊です！



【「はじめに」より一部抜粋】

本書では、法律の知識、制度の話以上に、問題解決への「考え方」「手段」を意識して記しました。それは、問題解決に法律や制度の知識だけが重要というわけではないことを、私たちがこれまでの経験から強く感じてきたからに他なりません。



（中略）



職場は多くの方にとって、人生の多くの時間を過ごす場所です。その職場が、居心地のよい場所であるのか、そうでないのかによって働く人々の幸福度はずいぶん変わることでしょう。

本書を活用し、皆様の職場がよりよい職場になり、仕事が円滑になることを心より願っております。





【目次紹介】

第1章　この考え方を知れば、専門知識がなくても労使トラブルを予防できる！



第2章　これを知っていればもう採用や求人に悩まない！

　　　　著者対談➀　「求人を出してもなかなか良い人が来ない！」



第3章　労働時間について簡単に理解できるポイント



第4章　休日・有給休暇・産休育休でもめないために知っておくべきこと

　　　　著者対談2　「有給休暇の本音」



第5章　従業員のケガ・病気にはこう対応する

　　　　著者対談3　「うつ対策の本音」



第6章　社会保険制度についてこれだけは知っておきたいポイント



第7章　給与・賞与・退職金の疑問解決



第8章　退職・解雇でもめないポイント

　　　　著者対談4　「退職者で慌てて、困らないようにするには」



第9章　就業規則の疑問解決



第10章　こんな時はどうすればよいか〜イレギュラー編〜

　　　　著者対談5　「よい職場をつくるには」

• 森田　汐生
• ナツメ社
• ￥1650

• 2024年07月16日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 3.33(3)

「I’m OK , You’re OK .」
「わかりあえない」を乗り越える！！

職場の「しんどい」をなくし、
チームの雰囲気をよくするスキル

■今、ビジネスで必要とされているコミュニケーションスキル！
・上司から急ぎの仕事を頼まれたけど、自分自身もいっぱいいっぱい…
・部下に注意しなければならないけれど、うまく伝えられない…
・会議でうまく発言できない…
そんな悩みを抱えている方には、「アサーティブ・コミュニケーション」がおすすめです。
アサーティブなコミュニケーションとは、相手の思いを聴き、尊重しながら、自分の思いも伝えること。上司と部下の関係であっても上下関係ではなく、対等な関係として信頼関係を築くことができます。また、自分の意見を安心して言える「心理的安全性」を高めれば、チームの雰囲気もぐっと良くなるはずです。

■具体的な対処法や言い換え例を豊富に紹介！
本書では、ビジネスでよくある様々な問題について、具体的な対処法や、より良い関係を築ける言い換え例を豊富に紹介しています。イラストを多く使用しながらやさしく解説していますので、実践的なスキルをサクッと身につけることが可能です。
Part1　「わかりあえない」「言えない」の壁を乗り越える
Part2　ニガテなあの人とも、アサーティブでうまくいく
Part3　アサーティブ力で、働きやすい職場をつくる！
Part4　「聞く力」「伝える力」で、顧客との関係もよくなる！

• 葛田一雄/諏訪免典子
• ぱる出版
• ￥2750

• 2009年10月01日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 5.0(2)

一見職場のお荷物に見える「困ったナース」でも、教え方一つで、一人前のナースに育てることはできる。そのためには、どこに問題があるのかを見抜く力が看護管理者・リーダーに求められている。よくある職場の「困った看護師」の事例を拾い上げ、ケースごとの問題解決のヒントを解説した。患者満足を実現するという目的に向かって、まずは足下の「職場のコミュニケーション術」を身につけよう。

• 八木 亜紀子/ボーン・クロイド/又村 あおい
• 中央法規出版
• ￥2420

• 2021年07月16日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 3.33(3)

一歩先行く障害者雇用のリアル
障害がある人もない人も　ともに活躍できる
職場づくりをすすめた9つのストーリー

法定雇用率の達成にむけ、精神障害・発達障害のある人の雇用は右肩上がりですが、
雇用を足踏みする企業も少なくありません。
一方で、障害のある人もない人もそれぞれの強みを活かしながらともに働き成長をつづける企業も存在しています。
その成功の秘訣は何か？　
当事者、企業の担当者、就労支援者の9つのインタビューから、ひも解きます。
成功に導くキーワードの解説に加えて、合理的配慮をふまえた支援者の視点、合理的配慮の提供に関するわかりやすい解説を収載し、これからの障害者雇用について欠かせない情報を多面的にまとめました。

【主な目次】

序　章　障害者雇用を成功させたいすべての人へ
第1章　精神障害・発達障害のある人が活躍する職場はどのようにつくられたか　　　　
ー9つのロングインタビュー
第2章　障害者雇用を成功させるためのキーワード
第3章　合理的配慮をどう考えるか

• 高橋　慶治
• セルバ出版
• ￥1650

• 2020年04月13日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

〇コーチングとは、対象者のパフォーマンスを高めるためのコミュニケーションによる支援スキル。
〇本書では、ビジネスコーチングを通して、対象者のパフォマンスを高める具体的な方法と実践するポイントを紹介。
〇コーチングの実践によって、部下の可能性を最大限に活かすことだけではなく、自分の可能性もより大きく広がっていくことを理解していくことになる。

• 森公任/森元みのり
• 三修社
• ￥1980

• 2021年07月26日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 3.0(1)

「未払い給与」「解雇予告手当」「雇止め」「パワハラ被害」「過労死」などの職場のトラブル解決のための基本的な知識と法的手続きを解説。内容証明郵便、労働審判、個別労働あっせん、少額訴訟、支払督促などの書式サンプルをケース別に掲載。トラブルを長引かせない簡易・迅速な手続きがわかる。

• 中央労働災害防止協会
• 中央労働災害防止協会
• ￥275

• 2010年07月
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

• 杉本 一裕
• 日経BP
• ￥2200

• 2023年05月12日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 3.0(3)

人手不足に悩み、働き方改革の必要性が問われるIT企業。ホワイト職場になるために解消すべき身近な職場のトラブルの対処法を52の相談に答える形で分かりやすく紹介した決定版というべき1冊。プロの人事コンサルタントが採用・人事異動、労働時間、テレワークやフレックスタイム制など勤務制度、休憩や有給休暇、退職や転職、服務規律や懲戒処分、人事制度や賃金制度、ハラスメントやメンタルヘルス問題、派遣や請負、システムトラブル関連まで幅広い領域を10のカテゴリーに分けて解説する。
はじめに
第1章　採用・人事異動に関するトラブル
第2章　労働時間に関するトラブル
第3章　休憩や有給休暇に関するトラブル
第4章　テレワークやフレックスタイム制など勤務制度に関するトラブル
第5章　人事制度や賃金制度への疑問
第6章　服務規律や懲戒処分に関するトラブル
第7章　ハラスメントやメンタルヘルス問題
第8章　派遣や請負に関するトラブル
第9章　システムトラブル関連
第10章　退職や転職に関するトラブル
おわりに

• 中央労働災害防止協会
• ￥550

• 2021年12月
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

• 畑中 純子
• メディカ出版
• ￥3520

• 2021年04月13日頃
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 5.0(2)

誰もがそれぞれに不安とストレスを感じている今、労働者の抱える問題の早期発見、治療と再発防止、離職防止にあたり、産業看護職に求められる役割とは？　個人に対する予防・対応・支援のポイントを中心に、メンタルヘルスケアに必要な情報をまとめた一冊。

• 関屋　裕希/川上　憲人/堤　明純
• 誠信書房
• ￥2640

• 2018年04月05日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 3.0(1)

ストレスチェックとともに、メンタルヘルス対策の重要性が認知されてきた。それに伴い、セルフケアなど各種の研修が行われているが、本書は管理監督者（ライン）に絞って、研修プログラムを紹介している。英国で開発され、効果が実証されている管理職のマネジメント能力を判定するリストを使い、管理職にどの部分が弱いかを把握してもらい、その能力向上のための教育研修を、時系列で示す。姉妹本『職場のストレスマネジメント（CD付き）』と同様、研修での配布資料（ワークの材料等）や、パワポスライドも巻末のCDに収録した。
1　知識編

1．管理監督者教育研修の基本的な考え方
　1）四つのメンタルヘルスケアの推進
　2）管理監督者への教育研修・情報提供に含めるべき内容

2．効果的な管理監督者教育研修のための二つのポイント
　1）科学的根拠に基づいたプログラムの選択
　2）プログラム運用上の工夫

3．ガイドライン作成の手順
　1）文献レビュー
　2）原案の作成
　3）専門家意見の収集・改定
　4）マニュアルの作成

4．ガイドラインの内容

5．実施のポイント
　1）「対象の選定」に関する推奨
　2）「研修内容・形式」に関する推奨
　3）「研修頻度・期間」に関する推奨

2　新しい視点編

1．健康いきいき職場づくりの考え方と新しい管理監督者教育研修のあり方
　1）健康いきいき職場の三つの条件
　2）健康いきいき職場づくりに理論モデル
　3）健康いきいき職場づくりの三つの特徴
　4）健康いきいき職場の評価方法
　5）健康いきいき職場づくりの位置づけ
　6）新しい管理監督者教育の考え方

2．HSEマネジメントコンピテンシーリストとリストを活用した管理監督者教育研修
　1）英国安全衛生庁（HSE）による開発研究
　2）HSEマネジメントコンピテンシーリスト日本語版の開発
　3）HSEマネジメントコンピテンシーリストを活用した教育研修プログラム

3　実践編

1．研修の概要

2．ガイドラインとの対応

3．研修の流れ（タイムテーブル）

4．研修で使用するもの

5．実際の進め方

6．フォローアップについて

4　配布資料
Ⓐ研修用スライド（パワーポイント）資料
ⒷHSEマネジメントコンピテンシーリスト
ⓒ「強み」シール一覧
Ⓓグループワーク用シート
Ⓔ個人計画ワークシート
Ⓕ振り返りシート
Ⓖ振り返りシート（事例）