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• 岸本秀樹/影山太郎
• くろしお出版
• ￥4070

• 2019年02月
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• 大澤 真也/市川 薫
• ひつじ書房
• ￥3740

• 2019年02月01日頃
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大学を取り巻く環境は年々厳しくなっており、地方にある私立大学は、受験生や在学生のニーズを汲み取りつつ、魅力のある大学づくりをしないと生き残れない。本書では筆者らが勤務する地方私立大学（広島修道大学）学生の入学から卒業までの各種データの報告、そして4学期制対応の英語授業、通訳・翻訳プログラム、グローバル・コースなどの教育実践を紹介し、その成果を検証している。

執筆者：
市川薫、大澤真也、水野和穂、中西大輔、石塚浩之、戸出朋子、石井善洋、福元広二、高橋洋之、岸本晃治、柴原智幸、田中洋也、Jim Ronald、Keith Barrs
はじめに

第1章　地域における広島修道大学人文学部英語英文学科の位置づけ
大澤真也

第2章　広島修道大学人文学部英語英文学科の現況
水野和穂

第3章　英語教育カリキュラムの改革に向けた取り組み
大澤真也・水野和穂

コラム1　共通教育における新英語カリキュラム
福元広二

第4章　英語英文学科1年生の英語学習に関する実態調査
中西大輔・大澤真也

在学生インタビュー

第5章　開かれた通訳訓練
石塚浩之

第6章　「翻訳入門」-基礎訓練と応用の実践例
石井善洋

第7章　「文芸翻訳演習」の可能性を探るー2年間の実践例を通して
市川薫

第8章　「翻訳研究I（英日ビジネス翻訳）」・「英語研究特講（日英ビジネス翻訳）」実践について
高橋洋之・岸本晃治

コラム2　神田外語大学　通訳・翻訳課程の取り組み
柴原智幸

第9章　教職課程における人材育成ー英語科教育共同体の形成
戸出朋子

第10章　グローバルコースにおける人材育成
竹井光子・中西大輔・大澤真也

卒業生インタビュー

第11章　Curriculum Development: Active English for 1st Year University Students
Jim Ronald

第12章　Vocabulary Profiling the University Graduation Theses of Japanese Learners of English
Keith Barrs

コラム3　北海学園大学人文学部英米文化学科の取り組み
田中洋也

あとがき
執筆者紹介

• ディスカヴァー・トゥエンティワン
• ￥1430

• 2019年02月
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• 4.5(4)

人生について、世界について、人間アインシュタインが勇気をくれる。

• 中央労働災害防止協会
• 中央労働災害防止協会
• ￥2200

• 2019年02月
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受験から実務まで。

• 藤田紀美枝/原田俊道
• 五絃舎
• ￥3038

• 2019年02月
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• 渡邉 光太郎
• PHP研究所
• ￥1650

• 2019年01月31日頃
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ベストセラー『5W1H思考』著者最新刊！　「せまい思考領域」を広げ、「ありきたりの壁」を破る力が最速で身につく3つのポイント！

• エイデル研究所
• ￥1650

• 2019年01月29日
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人間と性を巡る教育と文化の総合情報

• トラン・ヴァン・トゥ/苅込 俊二
• 文眞堂
• ￥3630

• 2019年01月25日頃
• 在庫あり
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メコン流域諸国はアジア先進国から資本・技術・経営資源が導入されアジアでのダイナミックな分業に参加することで発展が促されてきた。また、ASEAN後発国であるこれら諸国はASEAN共同体や東アジア共同体の形成を通じてさらなる発展が期待される。本書はアジアダイナミズムのコンテクストの下で、その潜在性と発展条件を様々な視点から究明する。

• 相澤　純也/田屋　雅信
• 丸善出版
• ￥3850

• 2019年01月22日頃
• 在庫あり
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• 4.0(1)

超高齢社会のリハは重複疾患のオンパレード。心不全、呼吸不全、フレイルなどこれらに対処するのが「内部障害」リハ。苦手とするリハ専門職も多いという。本書は、国試クリアの先を見据えた、まったく新しい形の臨床指南書。あなたも心リハのエキスパートの声に耳を傾けてみてください。「難しくなんかない、大事なことは、本気になれるかどうかだ！」

• 川北 英隆/奥野 一成
• ダイヤモンド社
• ￥1650

• 2019年01月18日頃
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• 5.0(1)

• 佐藤 卓己
• 岩波書店
• ￥1694

• 2019年01月17日頃
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テレビは本当に「一億総白痴化」をもたらしたのか? それとも、「一億総博知化」をもたらし得るものなのかーー。戦前・戦後にまたがる「放送教育運動」の軌跡を通して、従来の娯楽文化論/報道論ではなく、〈教養のメディア〉としてのテレビ史を論じ、その可能性を浮かび上がらせた画期的著作。（解説=藤竹 暁）

• 西田 紘子/安川 智子/大愛 崇晴/関本 菜穂子/日比 美和子
• 音楽之友社
• ￥2750

• 2019年01月12日頃
• 在庫あり
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音楽専門外の読者にも開かれた、和声理論の根幹を解き明かす書。近年の学生たちの関心は、クラシック音楽の鑑賞や、すでに一般的になった（ドイツ・オーストリア中心の）音楽史の叙述にとどまらず、もっと音楽理論的な部分を知りたい、音楽の神秘的な部分を分かりたい、という欲求へと広がっている。本書は、そうした欲求に応えるべく、作品の「中身」を理解するための多様な方法のうち、特にハーモニー（和声）に焦点を当て、各時代の人間たちが、いかにそれを理論化しようとしたのかを、分かりやすく解説した。各時代を画する和声理論を取り上げ、ドイツ的視点とフランス的視点の両面からバランスよく考察し、さらに、イタリア、アメリカの視点を加えた。
凡例
はじめにーー思想としての和声理論

序章　ハーモニーの範囲と方法
第1章　数と協和音ーー初期近代の音楽理論におけるピュタゴラス派の伝統
第2章　自然と音楽ーー和声を科学的に説明する
◆コーヒーブレイク Vol.1--和声は科学？ 哲学？ それとも音楽？
第3章　科学から教育へーー整理されゆく和声理論
第4章　響きを想像するーー調的機能と近親関係論
◆コーヒーブレイク Vol.2--日本で学ばれている和声法はどんなもの？
第5章　耳を変えるーー音楽聴の変化が和声理論にもたらしたもの
第6章　音が意志をもつーー楽曲に共通する原型
◆コーヒーブレイク Vol.3--ところ変われば和声理論も変わる？
第7章　音楽は進歩するーー不協和音の解放
第8章　音を秩序づけるーーポスト調性時代のハーモニー

おわりにーー和声理論から見えてくるもの

謝辞
事項索引
人名索引
著者紹介

• ヤング吉原麻里子・木島里江
• 朝日新聞出版
• ￥891

• 2019年01月11日頃
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• 3.34(20)

今シリコンバレーで注目される、新しい人材の理想ＳＴＥＡＭ（スティーム）とは何か？アップル、エアビーアンドビー、ウーバーなど、革新的なイノベーションを生み出し続ける環境には共通項がある。それは、人間性を大事にするという「新しいヒューマニズム」の思想、科学技術とアートを融合する「イノベーターのマインドセット」、そして、論理よりも直感を重視する「デザイン思考」だ。シリコンバレーで、教育・人材育成の最前線に立って活動する著者たちが、２１世紀型人材ＳＴＥＡＭが生まれる条件に迫る。

• 和田　孝
• 一ツ橋書店
• ￥1100

• 2019年01月
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提出書類の自己アピール力アップ！決意・熱意・創意が伝わるスペース別の最適な記載法！

• 駒澤伸泰
• 中外医学社
• ￥3300

• 2019年01月
• 在庫あり
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医学シミュレーション教育という「料理は紹介されてきているけれども、料理人がいない！？」状況を打破し、あなたが名シェフになるための超入門書が出来ました。気軽に読める会話形式で、医学シミュレーション教育を実践するために必須の知識と方法論をわかりやすく提供します。

• 商工総合研究所
• 商工総合研究所
• ￥1571

• 2019年01月
• 在庫あり
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• 中央労働災害防止協会
• 中央労働災害防止協会
• ￥1980

• 2019年01月
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• 赤野一郎先生古希記念論文集編集委員会/仁科恭徳
• 金星堂
• ￥3300

• 2019年01月
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• 田中 隆司/新谷 典子
• ダイヤモンド社
• ￥1650

• 2018年12月21日頃
• 在庫あり
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ー目次ー

はじめに

・誤解された“グローバル人材”
・「自利利他」の精神を持つ人財に育てる
・共感力を高める研修の必要性
・ロジカル・シンキングからデザイン・シンキングへ
・自ら課題を見つけ出す能力


【第一章】 　グローバル人材は、集めるから育てるへ

・「どんな環境でも成果を生み出せる人材」が企業が求めるグローバル人材の定義
・多様な人材を取りまとめて率いることができるグローバル人材
・グローバルであるとはどのようなことか
・コミュニケーション能力の高さの意味するもの
・持って生まれた「適性」よりも、自社の戦略や役職ごとに求められる「知識」と「能力」を引き上げる
・多様な文化への理解力と語学力は良質な経験と適切な学習方法で身に付ける
・個々の企業の事業内容を見極め、適切な道筋を示すことが人材育成の近道

【第二章】 ビジネスにハートを。思いを伝えるコミュニケーションの5つのポイント

言葉には現実を変える力がある

・「認知的共感」と「情動的共感」のバランス
・「阿吽(あうん)の呼吸」や「察しの良さ」に頼らない
・言葉の使い方で相手のパフォーマンスが変わる

Point ?　共感力によって多様性の相乗効果を高める
Point ?　完全主義と減点主義からの脱却
Point ?　身に付けた知識を、問題解決の力に変える
Point ?　コミュニケーションの目的を見定める
Point ?　多様性からシナジー効果を生み出すファシリテーション力

【第三章】 　使える！　研修事例

Case ?　子どもたちの心の育ちに深く関わる教員こそ、自ら学ぶ姿勢を
ー学校法人河野学園　緑ヶ丘幼稚園様
Case ?　相手に寄り添って考える姿勢を忘れないために
ーメガバンク様
Case ?　単なるディベートで終わらない議論のスキルを
ー模擬国連会議関西大会運営事務局様
Case ?　研修が終わったときからが始まり
ー株式会社フローレツエンティワン様
Case ?　デザイン・シンキングで成熟市場での消耗戦から脱出する

【第四章】 　時代の変化に立ち向かえる人材作りで日本企業を支援する

・人間ならではの優れた面を重視した教育
・主体的に気付きを得て成長できる人材作り
・英語の学習を目的にするのではなく、英語を使えることで何ができるかを目的にする
謙虚であれ
・参加者の気付き・成長を促す質の高い研修

【第五章】 　学習塾事業を通じてグローバル人財を育成する

・私たちが高めるべき能力は何か
・「三方良し」の精神で教育に携わる
・何のために勉強しているの？
・子どもたちに、より多くの選択肢を持たせたい
・志望校に合格することがゴールではない
・少子化でも塾が成長産業である理由
・知識から価値を創造できる子どもたちに
・自分の価値を高める塾での学び
・まず自らがグローバル人財に
・女性が活躍できる会社
・ヒューマン・ブレーン国際事業本部可能性の追求

おわりに

新しい時代に活躍できる人財を

• 橋本憲幸
• 春風社
• ￥4400

• 2018年12月18日頃
• 送料無料（コンビニ送料含む）
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教育はどこまでも教育者の側にあり、教育は不遜な行為であるーー
だとすれば、教育という行為はどこまで正当化しうるのか？
「開発途上国」に対する国際教育開発においては、“よりよい”水準を願い、価値判断を伴う教育という行為について、批判的であることが求められる。その正当性の根拠を、ポストコロニアリズムの位置性、ケイパビリティ概念、共生思想の検討を通して問い、他者への関与における倫理に求める。
序章　遠離の他者への教育とどう向き合うか
第一章　教育を語ることができるのは誰か
第二章　教育に他者を呼び出す苦しみはあるか
第三章　教育は他者を自由にするか
第四章　他者と共に生きるとはどういうことか
第五章　共生は教育に何をもたらすか
第六章　教育は他者に出会えるか
終章　教育は倫理的でありうるか