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職場 の検索結果 標準 順 約 2000 件中 1041 から 1060 件目(100 頁中 53 頁目) RSS

  • 【POD】想いを実現する職場づくり 〜人気が出る会社の秘密〜 コンサルタントが教えるチーム実践
    • 深月 敬子
    • propus
    • ¥1650
    • 2023年09月08日頃
    • 通常3~7日程度で発送
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
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  • チームビルディングの実践書。職場に活気がなく暗い、部下のやる気がない、人が育たない、このような職場チームの悩みを解決します。個人の想いが集まりチームとしてまとまり形にしていく、その面白さと過程をわかりやすく解説。仕事に向き合う意識の持ち方、多様なメンバーとのコミュニケーション、仕事の教え方や風土づくりなど具体的なヒントが得られます。コンサルタントが問題をどう解決支援したのか、活動事例を掲載。研修の効果測定により、成果へのメカニズムを調査。組織内アナログモード学習、継続プロジェクトなどの仕掛けが紹介され、人とチームの成長を目指すリーダー必読書です。
  • 理系の職場(第2期セット)
    • こどもくらぶ
    • 同友館
    • ¥15400
    • 2023年12月20日頃
    • 取り寄せ
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  • かつての子どもたちのあこがれで、近年ふたたび人気が高まっている理系の職場で活躍する人たちを見て、みなさんの将来のしごとについて考えるきっかけにしてほしいと企画したシリーズ。
    第2期セットは
    5産業技術総合研究所のしごと
    6JAXAと宇宙航空開発のしごと
    7国立極地研究所のしごと
    8上野動物園のしごと
  • あなたの職場の安全ガイド
    • 中央労働災害防止協会
    • 中央労働災害防止協会
    • ¥374
    • 1995年04月
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  • Googleに学ぶ幸福な職場
    • キヨミ・ハッチングス
    • 朝日クリエ
    • ¥1760
    • 2009年12月
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(1)
  • 30年にわたり日米グローバル企業の教育コンサルタントとして活躍する著者が、Google社を初め世界の優良企業を徹底取材、会社人生を楽しむための「夢の職場作り」実現へのノウハウを明示する。
  • 【謝恩価格本】うまくいかない職場 全てが180度かわる
    • 三好隆宏
    • TAC出版
    • ¥726
    • 2014年03月13日頃
    • 在庫あり
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(0)
  • 【うまくいかないのは成長の機会。見方を変えれば、仕事が180度変わります!
    さぁ、あなたも中小企業診断士にチャレンジ! 】

    「うまくいかない人とうまくいかない職場」

    実際のビジネスシーンで遭遇するシチュエーションです。
    では、いったい何が悪いでしょう?

    ↓↓↓

    本書ではストーリー仕立てで、うまくいかない人とうまくいかない職場を紹介し、
    その混乱や失敗、トラブルについて分析するとともに、
    「どうすればよかったのか」を考えます。

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    うまくいかないのは「成長の機会」だととらえて、
    ほんのちょっとの知識を持ち、ほんのちょっと見方を変えれば、
    ビジネスはあっという間にうまくいく──
    その理由を解説していきます!

    さらに、そのための知識を習得し、見方を変えるための手段として、
    中小企業診断士試験の受験にチャレンジすることを提案していきます。
    *~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*

    ★明日から、あなたが変わります。★
    きっと、「ものの見方」が変わるはず!
    中小企業診断士という資格に関心がある方にも役立つ内容です!
  • 【謝恩価格本】職場のストレスチェック実践ハンドブック
    • 中島明子/長谷川崇
    • 創元社
    • ¥907
    • 2016年01月22日頃
    • 在庫あり
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(0)
  • 2015年12月から従業員50人以上の事業場でストレスチェック制度の導入が義務化された。メンタルヘルス不調者と日々向き合っている精神科産業医と、社会保険労務士として様々な企業の実態を見てきた人事コンサルタントが、この制度の概要、導入手順、活用方法、成功の秘訣などを現場に即して解説。企業タイプ別導入モデル、メンタル不調者が出た場合の対応方法も事例を挙げて紹介、メンタルヘルスに強い組織づくりも提言。

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