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• 日本国際協力センター
• 凡人社
• ￥1980

• 2025年05月
• 在庫あり
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• 常光 徹/村田 桃香/かとう くみこ/山崎 克己/怪談オウマガドキ学園編集委員会
• 童心社
• ￥1320

• 2017年06月12日頃
• 在庫あり
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オウマガドキってなんだかしってる？「お馬がドキッ！」じゃあないよ。オウマガドキって、オバケや魔ものに出会う時間。夕ぐれどきのことさ。

• クオンタム/天野　英
• KADOKAWA
• ￥1320

• 2018年10月10日頃
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• 3.0(1)

遂に魔界へたどり着いた魔王一行。そこでレオが見たものは、水も土も重度に汚染され、滅びの間際にある魔界だった。
残された時間は後一年。しかも、同時にエキドナもある悩みを抱えていて、このままでは魔界崩壊の危機！？
こうなったら、どちらもまとめて救ってしまえ！　農作物の品種改良に、精霊を鎮めて水質改善！　魔界を現代知識で楽園に作り替えろ！
引退勇者の魔王城立て直しファンタジー、魔王＆魔界救済の第三巻！

• ポプラ社
• ￥3080

• 2013年04月
• 在庫あり
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• 戎野　淑子
• 日本生産性本部　生産性労働情報センター
• ￥1760

• 2018年03月15日頃
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今や、日本人の多くが雇用不安をかかえている。
　現在は人手不足が問題となり売り手市場と言われているが、新入社員の意識調査を見てもいずれ自分はリストラされると思っている人が4割近くも存在している。この将来への不安は決して若者に限ったことではないであろう。
　正規従業員でさえ未来を描けず、抱いている雇用不安。その不安は労使関係の縮図である職場の諸問題から見えてくる。
　激動する経済社会の中で変容した日本の労使関係は、今どこへ向かうのか。本書では、新たな労使関係の道筋を考える。
第1部　職場の諸相
　第1章　世代間の相互作用
　　1．若年層の育成問題　
　　2．教育係：中堅層の現状
　　3．教育係：シニア層の現状
　第2章　シニア層の役割と課題
　　1．シニア層の働きぶり
　　2．高年齢層（60歳以降）の労働条件
　　3．問題とその関係性
　　4．負のサイクル
　第3章　職場の課題と今後の取り組み
　　1．問題の性格
　　2．解決の糸口
第2部　解決に向けての歩み
　第4章　労使の認識と協議・交渉
　　1．労使の認識　　
　　2．労使協議・交渉の実態
　第5章　労使の課題と労使関係
　　1．当事者意識と社会性
　　2．労使関係の変容
　　3．産業社会と労使関係

• ぐんたお/御手々　ぽんた/又市　マタロー
• KADOKAWA
• ￥715

• 2022年12月23日
• 在庫あり
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• 5.0(1)

騎士カリーンのもとへ赴任してきたルスト。錬金術で辺境各所の問題を解決していたところ、追放された古巣がどうやら大変との噂が流れてきてーーー。

• 自治体マネジメント研究会
• 公職研
• ￥2310

• 2013年07月
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• ぐんたお/御手々　ぽんた/又市　マタロー
• KADOKAWA
• ￥748

• 2023年06月22日
• 在庫あり
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自分を古巣から追い出した張本人であるリハルザムが、辺境の地までルストを追ってきてーー！？　ついに始まる、マスターランク同士の死闘。

• 清水　隆司
• 産学社
• ￥1540

• 2013年03月29日頃
• 送料無料（コンビニ送料含む）
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産業医からのメンタルヘルス処方箋職場や家庭でメンタルの不調やうつ病に悩む方は増え続けています。私はそういう方を一人でも多く減らしたいと思い、この本を書きました。
ストレスやうつで悩んでいる方を助けたい、その方法や基礎知識について、産業医の立場から一冊の本としてまとめたものです。
次のような方を対象に書きましたので、職場や家庭でお使いいただけたらと思います。
□職場の管理職の方でメンタル不調な社員のサポートが必要な方
□メンタル不調に悩む方、そのご家族
□人事部、総務部、管理部で社員の健康管理に携わっている方
□会社の経営者、役員
□健康保険組合の理事の方

もしかしたら、あなた自身がなんとなく仕事への不安やメンタルの不調を抱えていて、どうしたらいいかわからず、悩んでいるかもしれません。
本書を読めば、あなたの不安の霧を払い、見通しを立てることにもつながるでしょう。
（「はじめに」より）

はじめに ?この本を手に取ってくださった方へ
第1章　うつの悩みを解消する仕事心の問題を抱える企業
うつ病ゼロを目指す産業医として
あの命は救えなかったのか？
うつ病の根本的な解決に向けて
第2章　メンタル不調は睡眠で回復
メンタルの不調を感じたら眠ることが大切
メンタルの疲れは体の疲れ、脳の疲れ
睡眠の重要性
　必要な睡眠時間
　ストレスと睡眠
　睡眠不足・障害によって引き起こされるもの
　良い睡眠のための工夫
休みたいけど休めない？　の誤解と錯覚
眠る体力を作る、眠る時間を作る
第3章　ストレスを知る
ストレッサーとストレス状態
良性・悪性ストレス、適切・不適切なストレス
悪性ストレスが脳を支配する時、メンタル不調になる
悪性のストレスの原因が自分の中にあることも
完璧を求め過ぎ、不満と怒りを溜める人が不安になる
悪性ストレスのサインや適切な代償行動を見つけてセルフケア
ストレスを「疲れ」と置き換えてみる
脳と体を疲れさせる不適切な代償行為の悪循環
脳を休めて「疲れ…
第一章：うつの悩みを解消する仕事　第二章：メンタル不調は睡眠で回復　第三章：ストレスを知る　第四章：セルフケアに大切なこと　第五章：実際のケースと対策　第六章：メンタルヘルス基礎知識

清水隆司（シミズタカシ）
1966年、福岡県生まれ。1991年、産業医科大学医学部卒業。1992〜1998年、大手の石油化学会社に産業医として勤務。1999〜2002年、産業医科大学産業医実務研修センターで助手として勤務。2002〜2006年、（株）マインメンタルヘルス研究所にて、産業医、カウンセラーとして勤務。2006年、（株）JPRON（ジェイプロン）・日本メディメンタル研究所を設立。現在、うつ病をはじめとするメンタルヘルス対策に主眼を置きながら産業医として活躍中。NPOアサーティブジャパン理事。医学博士。日本産業衛生学会指導医。労働衛生コンサルタント。産業医学ディプロマ（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

• 菅佐和子/相澤直樹
• 新曜社
• ￥2420

• 2009年09月
• 在庫あり
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泣き寝入り…で済まさないために永遠の難題「人間関係のもつれ」と「個性の謎」を解きほぐす。困っている当事者、同僚・家族、管理職・相談室などおのおのの視線での見え方と、さまざまな立場からの処し方をいつどこで起こってもおかしくない典型例をめぐって検討。

• 梅崎重夫/板垣晴彦
• 日科技連出版社
• ￥3080

• 2013年02月
• 在庫あり
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災害発生件数が大きく減少した職場で、ある日突然、死亡災害や重大災害、企業経営に甚大な影響を与える爆発・火災などの重篤な労働災害が発生することがある。繰り返し災害に対する対策は、めったに発生しないが重篤度の高い災害に対しては必ずしも有効ではない。では、めったに発生しないが重篤度の高い災害は、どのようにすれば防止できるのか。本書では、安全工学に関する膨大な知見の中から、現場の管理・監督者が特に苦手とする課題を取り上げて、平易に解説した。

• 富永真己
• 中央法規出版
• ￥2860

• 2022年09月20日頃
• 在庫あり
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▼人材不足に悩む介護現場のリーダー必読！　職場内研修を通して風通しのよい快適な職場環境をつくり、「離職防止」「人材定着」を実現するための書。

┃介護現場における「心理的安全性」をわかりやすく解説！
最近、耳にすることが多くなった「心理的安全性」とは、「仕事に関連する考えや感情を気兼ねなく職場や組織の人々に発言できる雰囲気」をいいます。
本書では、介護職員の離職の大きな理由の一つである「職場の人間関係」に焦点を当て、介護現場における心理的安全性とは何か、なぜ必要なのか、どうしたら高めることができるのかなどをわかりやすく解説します。

┃離職につながりかねない介護現場の人間関係の「あるある事例」を紹介！
そのままにしておくと、職員の離職につながりかねない人間関係の「あるある事例」を9事例取り上げ、この事例の状況をどのようにとらえたらよいのか、さらに職場全体の雰囲気を変えていくにはどうしたらよいのかをアドバイスします。
事例は、【パート職員と正社員の立場の違いによる仕事への意識の違い】【仕事のミスが改善しないスタッフの職場での孤立】【事故発生時の役割の押し付け合いから生じる人間関係の軋れき】【言葉と文化の違いから生じる外国人スタッフと日本人スタッフの誤解】など、どのような現場でも「あるある…」と共感していただけるものを厳選しています。

┃そのまま研修に使える事例映像、音声付きパワーポイント、配布資料を完備！　さらに4か国語に対応！
本書は、「職場内研修」を通して、心理的安全性の高い職場の雰囲気をつくっていく方法を提案しています。
職場内研修というと、忙しい介護現場ではハードルが上がってしまうため、研修用の事例動画、音声付きのパワーポイント、配布資料など、研修に必要なツール一式を準備しました。巻末のURLから簡単にアクセスまたはダウンロードすることができます。さらに、配布資料はベトナム語、インドネシア語、ネパール語、中国語にも対応していますので、外国人スタッフにも、気軽に参加していただけます。スタッフが「ずっとここで働き続けたい！」と思える職場環境をつくるために、ぜひ活用してみてください。

【主な目次】
はじめに
第1章　なぜ、介護職は辞めてしまうのか？
第2章　介護の職場環境を左右する「心理的安全性」
第3章　事例で学ぶ、介護事業所の「心理的安全性」
第4章　職場内研修で学ぶ、「心理的安全性」と「効果的な話し合い」のコツ
第5章　やってみよう！「心理的安全性」を保ち、「効果的な話し合い」を学ぶ職場内研修
第6章　職場を元気にするリーダーシップ
おわりに
付録のご案内
第1章　なぜ介護職は辞めてしまうのか？
第2章　介護の職場環境を左右する「心理的安全性」
第3章　事例で学ぶ　介護事業所の「心理的安全性」
第4章　職場内研修で学ぶ「心理的安全性」と効果的な「話し合い」のコツ
第5章　やってみよう！　「心理的安全性」を保ち、効果的に話し合う方法を学ぶ職場内研修
第6章　職場を元気にするリーダーシップ

• くずしろ
• 講談社
• ￥792

• 2024年06月19日
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 3.0(1)

2025年TVアニメ化！ 既刊全巻重版出来！
エンタメ業界を舞台にした話題のワーキングガールズコメディ、第10巻！

連載のTVアニメ化が決まった双見先生は、
出版社で漫画の担当の佐藤さんから
アニメ化の担当の田中さんを紹介される。
彼女の漫画と映像化にまつわるあけすけな話に…!?
さらにその日は、自分と同じく佐藤さんが
担当で同じ号で連載が始まった漫画家の
ナツメ先生とも初対面で語り合うことになって!?

※電子版限定で、TVアニメ化記念イラストと原作側からアニメ制作側に提供された各キャラの三面図を特別公開！

• 加藤敏（精神科医）
• 金原出版
• ￥3080

• 2013年03月27日頃
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(1)

昨今、仕事が過重となり心身の疲弊の末にうつ病を発症するケースが著しく増加してきており、そうしたうつ病を、職場の仕事に結合したうつ病という意味で「職場結合性うつ病」と名付けた。職場におけるうつ病、ないし気分障碍の病態がいかに生じるのかについて多角的に論じ、次いでいかに対応をするのが適切なのか、自殺予防にもふれている必読の書。

• ぐんたお/御手々　ぽんた/又市　マタロー
• KADOKAWA
• ￥715

• 2022年02月21日
• 在庫あり
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錬金術の基礎研究を専門としていたルストは、お役所から研究内容を理解されずに来期の予算をゼロ(！)にされてしまう。未来はないと颯爽と退職し、その世界最高峰の実力で自由気ままに辺境開発へーー！！

• 中村俊二/宮内克代
• 東京都社会福祉協議会
• ￥2095

• 2004年09月
• 取り寄せ
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• ポプラ社
• ￥15400

• 2016年04月02日頃
• 在庫あり
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★46巻の特徴
46巻は、ケアマネジャー、児童指導員、手話通訳士、義肢装具士という、福祉の仕事を特集しています。
仕事の内容から、めざし方、やりがい、苦労など、多くの写真や図版を使って、ていねいに解説しています。

★47巻の特徴
47巻は、舞台演出家や、ラジオパーソナリティ、マジシャン、ダンサーという、エンターテインメントの仕事を徹底取材。お客さんやリスナーを楽しませる、たくさんの工夫が登場します！

★48巻の特徴
48巻は、書籍編集者、絵本作家、ライター、イラストレーターといった、本にかかわる仕事を特集。絵本作家の宮西達也さん、イラストレーターの中村佑介さんなど、第一線で活躍する方々の日常を徹底取材しています！

★49巻の特徴
49巻は、自動車開発エンジニア、自動車工場従業員、自動車整備士、自動車販売員と、自動車をあつかう仕事を特集。自動車産業を支える方々の仕事の現場をていねいに紹介します。　

★50巻の特徴
50巻は、彫刻家、書道家、指揮者、オペラ歌手といった、芸術にかかわる仕事を特集。表現にたずさわる方々の真剣な日常を徹底取材しています！

• ポプラ社
• ￥3080

• 2013年04月
• 在庫あり
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• 名和清朱
• 北国新聞社
• ￥880

• 2012年12月
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名門ホテルに１人で飛び込み営業５年。体あたりで学んだ日中友好のカギをつづる。

• 佐藤郁美/鳥居江美
• 民事法研究会
• ￥3850

• 2026年01月13日頃
• 在庫あり
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ハラスメント防止法等をどう現場で活かすかがわかる1冊！

ハラスメントについて詳しく「知らなかった」、ハラスメント相談対応を「上手くできなかった」では済まされない時代に生きる会社で働くすべての人、そして法務や経営に関わるすべての人のためのリスク管理本！

パワハラ、セクハラ、マタハラなど、各ハラスメント内容の解説と実務的な取り扱いを解説しつつ、通報制度ではどのように扱うべきかを具体例を挙げて解説！

社会情勢から生まれたモラハラ、ロジハラなどについての通報も取り上げ、法務担当者のみならず、会社全体で企業のコンプラ体制を強化するために必携となる1冊！
第1章　みんなが抱えるハラスメントの悩みQ＆A

第2章　ハラスメント法制度と内部通報制度とは

第3章　ハラスメント対応の入口と出口の問題と対策

第4章　ハラスメント相談を受けたときの対応

第5章　ハラスメント通報を受けたときの窓口対応

第6章　取引先・フリーランスに関するハラスメント対策と会社の責任