カミクズヒロイ書籍検索 楽天ウェブサービスセンター

職場 の検索結果 標準 順 約 2000 件中 1221 から 1240 件目（100 頁中 62 頁目） RSS

  • 職場学習の探究
    • 中原淳/木村充
    • 生産性出版
    • ￥4180
    • 2012年03月
    • 送料無料（コンビニ送料含む）
    • 0.0(0)
  • 仕事で成長するには、どうすればいいのか。どんな職場であればいいのか。企業人を対象にした「仕事経験や職場環境に関するアンケート」をもとに、経営学習論、学習研究論の１１人の研究者たちが分析し、得られた知見を明らかにする。
  • 1年目からうまくいく！職場の人間関係のコツ
    • 菊原智明
    • 日本能率協会マネジメントセンター
    • ￥1760
    • 2025年06月02日頃
    • 在庫あり
    • 送料無料（コンビニ送料含む）
    • 0.0(0)
  • 知っていただきたい重要な真実。

    それは、「社会で成功する人は“仕事ができる人“ではなく“人間関係を制する人”」ということ。
    仕事ができるだけでは評価されない、という事実をここでしっかりと胸に刻みこんでください。

    あなたはまじめに仕事を頑張っていることでしょう。
    しかし会社で評価されるのは仕事だけでなく“人間関係”も上手に築いているのです。

    本書では、

    ・上司や先輩と 適度な距離感で良好な関係を築く
    ・まわりの人から自然に協力してもらえる環境をつくる
    ・「この人と一緒に働きたい」と思われる存在になる

    などなどの、【戦略的に人間関係を構築する方法】をお伝えします。

    1章の「知らず知らずのうちに敵をつくっていないか」では、無意識のうちにやってしまっている悪行、悪気はないのに嫌われてしまう、ということを一刻も早く辞めなくてはなりません。この章でやってはいけないことをしっかりとチェックしてください。

    2章では「飲み、コミュニケーション」についてご紹介します。会社の飲み会でのふるまい、うまく切り抜けるコツについてお伝えします。飲みにケーションはブルーオーシャンなのでチャンスです。

    3章では「人に好かれるコミュニケーション」についてです。好かれる人がやっていることについて事例を交えて紹介します。

    4章は「苦手な人とのコミュニケーション」です。これが一番難しく頭を悩ませていることでしょう。この章を読めば苦手な人との対処法をマスターできます。

    5章では「協力者、味方を増やす方法」についてお話します。どんなに実力があってもまわりに敵が増えれば苦しくなります。その逆に味方が増えていけば仕事はいっきに楽になり、楽しくなるのです。

    6章では「人間関係でモチベーションを上げる」という内容を紹介します。人といい関係を構築しながら自分のモチベーションも上げていく、一石二鳥の方法です。
  • 職場の多様性活用ハンドブック
    • 前田 京子
    • 日本能率協会マネジメントセンター
    • ￥2530
    • 2024年12月27日頃
    • 在庫あり
    • 送料無料（コンビニ送料含む）
    • 0.0(0)
  • 「働き方改革」「ダイバーシティ経営」が求められるなか、性別・年齢・学歴・国籍・宗教・価値観・LGBTQ＋・障がい者ーあらゆる「違い」を職場で活かす方法がわかる1冊

    「多様性って、そもそも何のこと？」
    「どうして職場で必要なの？」
    「うちの会社みたいに余裕がない小さなところでも、関係あるの？」
    「多様な人が増えたら、職場が混乱しない？」
    「多様性を進めると、結局どうなるの？」

    あなたは、こんな風に感じたことはありませんか？
    もしくは、以前と変わった常識に戸惑いを感じたり、あるいは大きな声で言えない本音を心のうちに隠したりしていないでしょうか。

    多様性（ダイバーシティ）がもたらすメリットは、企業や組織が中長期的に成長し続けること、さらには関わる一人ひとりのスキルアップにつながることでもあります。
    この本は、そんな可能性をしっかりとつかむために女性活躍推進にとどまらず、企業の成長に欠かせない様々な要素ーージェンダー平等（女性活躍、男女の育児・介護と仕事の両立）、LGBTQ＋の理解と支援、障がい者、シニア社員、さらには外国人材や経験者の活躍ーーまで、特に職場や組織で必要とされるテーマを体系的にカバーし、「具体的にどう取り組めばよいのか」を一つひとつ解説しています。

    本書を通じて、多様性推進がなぜ企業や組織の中長期的な成長に必要なのかを実感していただけるでしょう。特に企業・組織・職場・チームを活性化したい方やダイバーシティ推進を新たに任された担当者の方にも、どのように具体的な取り組みを進めていくべきかがわかり、今日から実践できるノウハウやToDoが詰まっています。実際の職場における多様性導入や多様性活用のエピソードも交えながら、リアルな現場感覚でお届けする内容は、きっとあなたにも役立つはずです。

    「多様性」は今ある課題を解決する可能性に満ち溢れています。そして、取り組むこと自体がとても楽しい活動です。
    さあ、一緒に「多様性」をチャンスとしてとらえ、新しい未来を切り拓いていきましょう！
  • 宮中は噂のたえない職場にて 五（5）
    • 天城　智尋/woonak
    • KADOKAWA
    • ￥748
    • 2025年10月24日頃
    • 在庫あり
    • 送料無料（コンビニ送料含む）
    • 3.0(1)
  • 宮中に出現した危険な物の怪「こうげつ」との決着をつけ、光影との夫婦の絆も一層深まる中、梓子の仕える梅壺の女御、改め中宮が出産のために里下がりすることになった。
    だが、里下がり先の邸の近くにある、とある邸が毎夜賑やかに宴を行っているという噂が耳に入る。
    それは中宮の出産を快く思わない誰かの人為的なものなのか、それとも怪異の仕業なのか。
    中宮が無事の出産を迎えられるよう、梓子は再び光影と真偽の確認と怪異対策に奔走することに！

    そんな中、一度は消えたと思われた、光影につきまとう黒い靄が復活してしまう。
    梓子は今度こそ黒い靄を退けるために、怪異縛りの業を発展させたあることを思いついて……？

    怪異縛りの女房と、憑かれ体質の美貌の貴公子。
    噂がたえない夫婦の向かう未来とはーー？

    平安お仕事×あやかし物語、堂々完結！
    壱話　きりたち
    弐話　めいげん
    参話　ぬれきぬ
    肆話　からはこ
    終話　あずさゆみ
  • 職場と自宅でギャップのあるパパ　5
    • 泡沫
    • KADOKAWA
    • ￥1100
    • 2024年10月24日頃
    • 在庫あり
    • 送料無料（コンビニ送料含む）
    • 5.0(2)
  • 職場ではクールに、自宅では甘々に!?
    ギャップのあるパパを描いた大反響フルカラーコミックス第5弾！
    愛するママ＆娘ちゃんとの幸せいっぱいの日常に加え、ほんわか主任の恋愛事情、
    さらにはパパとママが告白から交際に至るまでの過程＆お付き合い時期のエピソードを
    大ボリューム描きおろしで収録♪
  • 職場体験完全ガイド（13）
    • ポプラ社
    • ￥3080
    • 2010年03月
    • 在庫あり
    • 送料無料（コンビニ送料含む）
    • 0.0(0)
  • 仕事の現場に完全密着。取材にもとづいた臨場感と説得力。
  • 思考停止する職場
    • 飯野謙次
    • 大和書房
    • ￥1540
    • 2018年04月
    • 送料無料（コンビニ送料含む）
    • 2.67(4)
  • 無自覚のうちにおこなっている判断の放棄、ステレオタイプな決断、残念な予測、コミュニケーション不全によるミスの隠蔽、事故への不十分な対応、ずさんな検証、硬直するタテ割り組織、事なかれ主義、暗黙のルール、創造性を抹殺する発言…成長・発展を停滞させる空気は一体どこから？日本人が陥る思考・行動の特性。「最も知るべきこと」を凝縮！人も、企業も、発想・行動・結果が飛躍的に改善するエムパワリング・コミュニケーションの最適な入門書！
  • はじめよう！SOGIハラのない学校・職場づくり
    • 「なくそう！SOGIハラ」実行委員会
    • 大月書店
    • ￥1760
    • 2019年07月15日頃
    • 送料無料（コンビニ送料含む）
    • 0.0(0)
  • 「ホモネタ」やアウティング（暴露）、男女別制服の強要など、性的指向や性自認（SOGI）にまつわるハラスメントはLGBTQ当事者に対する深刻な人権侵害となります。基本的なとらえ方から、事例も多数紹介した初の入門書。
    はじめに
    マンガで考える「これってSOGIハラ？」

    パート1　基礎から知る「SOGIハラってなに？」
    　1「SOGI」ってなんだろう
    　2　SOGIの視点で多様な性をとらえる
    　3「SOGIハラ」をどう防ぐか

    パート2　学校で起こるSOGIハラと支援のありかたーーそのとき、あなたにできること
    　はじめに
    　1　あなたにできること（1）──想像する
    　2　あなたにできること（2）──聴く
    　3　あなたにできること（3）──変えていく
    　おわりに

    パート3　これってSOGIハラ？事例集
    　はじめに
    　1　差別的な言動や嘲笑、差別的な呼称
    　2　いじめ・暴力・無視
    　3　望まない性での生活の強要
    　4　不当な入学拒否や転校強制、異動や解雇
    　5　だれかのSOGIについて許可なく公表すること（アウティング）
    　6　その他

    パート4　SOGIハラのない学校・職場づくりに必要なこと

    巻末資料
  • 勇者、辞めます2 〜次の職場は魔王城〜
    • クオンタム/天野　英
    • KADOKAWA
    • ￥792
    • 2022年03月19日
    • 在庫あり
    • 送料無料（コンビニ送料含む）
    • 0.0(0)
  • 勇者を辞め、魔王軍の一員となったレオは、その知識を活かしエキドナの夢である魔界再生に乗り出す。
    だが、ボロボロ魔王軍は準備だけでも大慌て!
    ダンジョン化した城を攻略し、お肉がなくなったリリが駄々をこね、更には近隣諸国に暴走した竜が攻撃を開始!?
    やっと手に入れた平穏を守るため、勇者歴三千年の技能を使って次々に解決していくレオ。
    だが、一連の事件(リリ除く)には元凶が存在しておりー引退勇者は、かつて憧れた『勇者』と対峙する!
  • Accessマクロ＆VBA職場ですぐに役立つテクニック＆サンプル
    • 結城圭介
    • 技術評論社
    • ￥3520
    • 2014年07月
    • 送料無料（コンビニ送料含む）
    • 0.0(0)
  • 業務効率がみるみる改善する豊富な実践テクニックとサンプルが満載！Ａｃｃｅｓｓアプリケーションを使いやすくするテクニックを徹底解説！住所録や在庫管理システムのサンプルを収録。
  • 職場体験完全ガイド　第11期（全5巻）
    • ポプラ社
    • ￥15400
    • 2019年04月02日頃
    • 在庫あり
    • 送料無料（コンビニ送料含む）
    • 0.0(0)
  • 多くの学校で活用されている人気シリーズの第11期は「会社員編」として、企業で働く人たちの職場を紹介します。ものをつくる、情報技術（IT）、エンターテインメント、ものを販売する、人やものを運ぶと、各巻のテーマごとに4つの企業の会社員に密着取材！　北はセイコーマート（北海道）から、スパリゾートハワイアンズ（福島県）、コロナ（新潟県）、ナゴヤドーム（愛知県）、コクヨ（大阪府）、伊予鉄道（愛媛県）、ジャパネットたかた（長崎県）など、全国の個性あふれる20企業が登場です！

    「会社員編」となったことで、ひとりでする仕事もあれば、部内で協力したり部署間で連携したりする仕事もあるというように、働く人たちのよりリアルな日常が見えてきます。『職場体験』シリーズの特徴である「仕事紹介」や各種インタビュー、「一日紹介」ページはそのままに、どんな会社なのか、会社の魅力を1ページに凝縮した会社紹介ページや、各社の人事担当者が登場する「こんな人と働きたい！」ページなど、進路学習に役立つページが大充実。職場のようすから、やりがい、苦労、会社の求める人物像まで、多くの写真や図版で、ていねいに解説します。

    このシリーズでは、会社で働く人のおもな仕事を、営業系の仕事、生産・製造・品質管理系の仕事、クリエイティブ系の仕事、情報技術（IT）系の仕事、経営者・管理職系の仕事、研究・開発・設計系の仕事、企画・マーケティング系の仕事、事務系の仕事、流通・サービス・販売系の仕事、専門職系の仕事という10種類に分けてとりあげています。会社の中にはいろいろな仕事があることや、会社は違っても同じ系統の仕事があることがわかります。

    〈第11期の巻構成〉
    61巻『コクヨ・ヤマハ・コロナ・京セラ』ものをつくる会社
    62巻『富士通・NTTデータ・ヤフー・NDソフトウェア』情報技術（IT）の会社
    63巻『タカラトミー・キングレコード・スパリゾートハワイアンズ・ナゴヤドーム』エンターテインメントの会社
    64巻『セイコーマート・イオン・ジャパネットたかた・アマゾン』ものを販売する会社
    65巻『H.I.S.・JR九州・伊予鉄道・日本出版販売』人やものを運ぶ会社
  • 職場を上手にモチベートする科学的方法
    • グロービス経営大学院/若杉忠弘/浜屋祐子/米良克美/太田昂志
    • ダイヤモンド社
    • ￥1980
    • 2025年08月28日頃
    • 在庫あり
    • 送料無料（コンビニ送料含む）
    • 3.0(5)
  • 前野隆司氏も激賞！

    科学的根拠（エビデンス）が導く！
    会社はどんより、でも自分のチームだけは明るく働ける

    「どんな気持ちで働くか」で仕事のパフォーマンスは変わってくる。自分のチームだけは前向きに働いて、成果をあげませんか？

    世界中で行われた経営学、心理学、経済学等の研究成果をもとに、グロービス経営大学院の教授陣が協力して書いたチーム・ウェルビーイングの教科書。「チームリーダーにできるちょっとしたのコツ」をまとめた一冊。

    ●自然に協力できる　
    ●メンタルが強くなる　
    ●心理的安全性を作れる　
    ●希望を持てる　
    ●会話が増える　
    ●離職が減る

    「どんな気持ちで働くか」で仕事のパフォーマンスが変わってくるというのは、実感をもつ人も多いかもしれません。実際、心と体の状態が、その人のパフォーマンスに大きな影響を与えているということを証明する科学的根拠（エビデンス）は数多くあります。

    同じことはチームのパフォーマンスについても言える、というのが近年多くの研究によって明らかになっています。個人の「ウェルビーイング」はその人に好影響を与えますが、「チームのウェルビーイング」についてもパフォーマンスにポジティブな影響を与えるのです。

    では、チームのウェルビーイングを好転させるにはどうするか、が本書のテーマです。

    人口減少やAIの台頭などビジネスをめぐる環境は厳しく、大きく変わってきて、仕事の量、新しく学ばなければならないことは増える一方です。働き方改革の掛け声に反して、多くの組織で人手不足や業務量の増大の結果、どんよりした雰囲気、激務が蔓延しています。

    たとえ所属する組織全体がそんな厳しい状況だとしても、「できれば自分のチームだけは前向きに明るく働ける」としたら、どうでしょう？

    本書は、世界中で行われた経営学、心理学、経済学等の研究成果をもとにグロービス経営大学院の教授陣が協力して書いた「チームリーダーにできるちょっとしたチーム・ウェルビーイングのコツ」を集めました。

    「仕事の意味についてちょっとした対話をする」「ほめ方を工夫する」「強みをもとに発想する」といった、多くの権限や予算をもたないチームリーダーが取り組めるアクションを数多く紹介しています。

    もちろん、間違った戦略、あまりに過酷な現場環境で持続的なチーム・ウェルビーイングは実現できません。それでも「どんより辛そうな隣のチームよりも、自分のチームは明るく少しは成果があげられる」としたら、やってみる価値はあると思いませんか？
  • 外資系コンサル流・「残業だらけ職場」の劇的改善術
    • 清水久三子
    • PHP研究所
    • ￥1540
    • 2017年09月15日頃
    • 送料無料（コンビニ送料含む）
    • 4.0(6)
  • 残業はでき（させられ）ない。でも仕事量は減らない……。悩めるビジネスマンに「外資系コンサル流・生産性劇的向上メソッド」を指南！

案内