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職場 の検索結果 標準 順 約 2000 件中 1221 から 1240 件目（100 頁中 62 頁目） RSS

  • 宮中は噂のたえない職場にて 五
    • 天城　智尋/woonak
    • KADOKAWA
    • ￥748
    • 2025年10月24日頃
    • 在庫あり
    • 送料無料（コンビニ送料含む）
    • 3.0(1)
  • 宮中に出現した危険な物の怪「こうげつ」との決着をつけ、光影との夫婦の絆も一層深まる中、梓子の仕える梅壺の女御、改め中宮が出産のために里下がりすることになった。
    だが、里下がり先の邸の近くにある、とある邸が毎夜賑やかに宴を行っているという噂が耳に入る。
    それは中宮の出産を快く思わない誰かの人為的なものなのか、それとも怪異の仕業なのか。
    中宮が無事の出産を迎えられるよう、梓子は再び光影と真偽の確認と怪異対策に奔走することに！

    そんな中、一度は消えたと思われた、光影につきまとう黒い靄が復活してしまう。
    梓子は今度こそ黒い靄を退けるために、怪異縛りの業を発展させたあることを思いついて……？

    怪異縛りの女房と、憑かれ体質の美貌の貴公子。
    噂がたえない夫婦の向かう未来とはーー？

    平安お仕事×あやかし物語、堂々完結！
    壱話　きりたち
    弐話　めいげん
    参話　ぬれきぬ
    肆話　からはこ
    終話　あずさゆみ
  • 笑顔のたえない職場です。（12）
    • くずしろ
    • 講談社
    • ￥792
    • 2025年04月18日
    • 在庫あり
    • 送料無料（コンビニ送料含む）
    • 5.0(1)
  • TVアニメ2025年10月放送開始！

    双見先生はアニメの関係者の方々に差し入れを無事手渡しできてミッション達成…なわけはなく、緊張に包まれながらの初っ端滅茶苦茶重要なシナリオ会議がいよいよ始まる!!
    さらにアニメを作るのに必要な人はまだまだいらして、キャラクターたちに声をあてる声優さんを決めるキャストオーディションにも原作者として関わって…。

    エンタメ業界を舞台にしたワーキングガールズコメディ、第12巻！
  • こころとからだのリハビリテーション　職場復帰を成功させるための30日ノート
    • 吉野聡
    • 現代けんこう出版
    • ￥1628
    • 2014年11月07日頃
    • 取り寄せ
    • 送料無料（コンビニ送料含む）
    • 5.0(2)
  • 病気療養から職場復帰の準備を進めるための30日間のワークブック。

    【本書の特徴】
    職場復帰を成功させるためには、病気が回復しただけでは不十分です。職場復帰を順調に進めるには、下記の1〜3の3つの要素の回復が必要になります。本書は30日間のワークを通して、無理なく3つ要素の回復を図ります。
    さらに、本書は、4「ストレスを抱え込みやすい自分の性格への気付き」という再発防止に直接つながる内容も充実させています。

    【職場復帰を成功させる重要な4つの要素】
    1生活リズムの回復　2身体的体力の回復　3思考能力の回復　4ストレスを抱え込みやすい自分の性格への気付き

    【本書の使い方】
    　社員・従業員がうつ病などから職場復帰するにあたり、職場復帰の準備を進めてもらうために取り組んでもらいます。
    1産業医がもうすぐ復帰できそうと判断したタイミング、または職場復帰可の診断書を受けたタイミングで本人に渡す。
    2人事担当者などが職場復帰可の診断書を受けとったタイミングで渡す。
    3主治医が職場復帰を見据えて渡す。
    4職場復帰する本人が自主的に取り組む。

    ★本書のメリット
    ■労使双方にメリット！
    　●復職の成功率が上がる！
    再発を繰り返すほどに、再発率は高くなり、休職期間が長くなりがちです。病気の再発は、本人も職場も避けたいことですので、円滑な職場復帰は、当然ながら、労使双方のメリットです。

    ■職場復帰する人のメリット
    　●生活リズムを取り戻すきっかけになる。
    　●頭を使い、職場復帰の準備が進む。
    　●体力の回復に実感をもって取り組める。
    　●何にストレスを感じやすいのか。どんな行動をとるとよいのかを学べ、病気への耐性が高まる。

    ■雇用側のメリット
    　●職場復帰の判断がしやすくなる。
    　●休職中の状況を把握しやすくなる。

    【出版社から】
    職場復帰を成功させる上で重要なことは、「職場復帰できるレベルまで回復している」かどうかを見極めることです。
    　主治医からの診断書に「復職可」と記載されていても、すぐに復職してもらってよいとは限りません。
    　また、職場復帰の可否を判断するのは、事業者側であることが明記されています。主治医からの診断書は参考にするのが良い方法です。そうはいっても職場復帰できるかどうかを事業者側だけで判断することは非常に難しいことです。
    　本書は、その職場復帰の判断の一材料として、利用してもらうことも想定しています。本書を決めた期日通りにやりとげることができなければ、職場復帰は難しいといえるでしょう。その一方で、本書をきちんとやり遂げることができれば、職場復帰が成功する確率は増すことでしょう。また、本書は、生活記録表も含んでいますので、休職中の生活の様子を把握するのにも役立ちます。
  • 最高の職場をつくる働くルール
    • 坂上和芳
    • ぱる出版
    • ￥1540
    • 2017年08月
    • 在庫あり
    • 送料無料（コンビニ送料含む）
    • 0.0(0)
  • 幸せな未来を手に入れるには“職場のルール”が必須です！過労で死なないために残念な職場を変えて人間らしく働く現場の問題解決超入門！！
  • 介護人材の確保と職場定着策
    • 中井良育
    • 晃洋書房
    • ￥3850
    • 2018年11月
    • 送料無料（コンビニ送料含む）
    • 0.0(0)
  • この介護クライシスをどう乗り越えるか、人材育成にその希望を見出す。３年以内に７割が辞めてしまうという介護職。賃金水準は上がっても、人手不足が解消されない原因は何か。職業キャリアに着目し人材育成の視点を中心に介護人材の確保と定着策のあり方を検討する。
  • OJTと職場経営増補改訂版
    • 大貫章
    • 産業能率大学出版部
    • ￥2200
    • 1994年07月15日頃
    • 送料無料（コンビニ送料含む）
    • 0.0(0)
  • 管理職用テキストとして好評だった前著『ＯＪＴと職場経営』に集団力学と行動科学の基礎を加え、働きがいについても増補した管理職教科書の決定版。
  • 職場体験完全ガイド（全10巻）
    • ポプラ社
    • ￥30800
    • 2009年04月01日頃
    • 送料無料（コンビニ送料含む）
    • 0.0(0)
  • ★1巻の特徴
    1巻は、医師、看護師、救急救命士という人の命をすくう仕事を特集しています。
    仕事の内容から、めざし方、やりがい、苦労など、多くの写真や図版を使って、ていねいに解説しています。

    ★2巻の特徴
    2巻は、警察官、消防官、弁護士というくらしをまもる仕事を紹介しています。

    ★3巻の特徴
    3巻は、大学教授、小学校の先生、幼稚園の先生という学問や教育にかかわる仕事を紹介しています。

    ★4巻の特徴
    4巻は、獣医師、動物園の飼育係、花屋さんという動物や植物をあつかう仕事を紹介しています。

    ★5巻の特徴
    5巻は、パン屋さん、パティシエ、レストランのシェフという食べものをつくる仕事を紹介しています。

    ★6巻の特徴
    6巻は、野球選手、サッカー選手、プロフィギュアスケーターというスポーツの仕事を紹介しています。

    ★7巻の特徴
    7巻は、電車の運転士、パイロット、宇宙飛行士という乗りものの仕事を紹介しています。

    ★8巻の特徴
    8巻は、大工、人形職人、カーデザイナーというものをつくる仕事を紹介しています。

    ★9巻の特徴
    9巻は、小説家、漫画家、ピアニストという芸術にかかわる仕事を紹介しています。

    ★10巻の特徴
    10巻は、美容師、モデル、ファッションデザイナーというおしゃれにかかわる仕事を紹介しています。
  • 遠山顕の職場で使えるフレーズ集
    • 遠山顕
    • NHK出版
    • ￥1045
    • 2012年02月
    • 送料無料（コンビニ送料含む）
    • 4.0(2)
  • 英語はひととおり勉強したのに、年齢や立場にふさわしい話し方ができないとお悩みの方へ。社会人として身につけておきたいワンランク上のフレーズを場面・機能別に収載。
  • 職場改革で実現する介護業界の人材獲得戦略
    • 馬場拓也
    • 幻冬舎メディアコンサルティング
    • ￥1540
    • 2015年09月
    • 送料無料（コンビニ送料含む）
    • 3.5(2)
  • ただのケアから究極のホスピタリティへ、マニュアル重視チームからクリエイティブチームへ、職場環境を変えれば、人材不足は解消できる。若手人材が集まる社会福祉法人の経営に携わるアルマーニの元トップセールスマンが語る介護現場の改革術。
  • 【謝恩価格本】男性育休の困難　取得を阻む「職場の雰囲気」
    • 齋藤 早苗
    • 青弓社
    • ￥2200
    • 2020年08月21日頃
    • 在庫あり
    • 送料無料（コンビニ送料含む）
    • 0.0(0)
  • なぜ仕事を優先することが正当化され、男性育休は職場の逸脱と見なされるのか。長時間労働の経験をもつ社員にインタビューし、仕事と私生活をめぐる時間意識の観点から「職場の雰囲気」を可視化して、男性の育休取得を困難にしている職場のあり方を照射する。
  • 若者恐怖症　職場のあらたな病理
    • 舟津 昌平
    • 祥伝社
    • ￥1056
    • 2025年08月04日頃
    • 在庫あり
    • 送料無料（コンビニ送料含む）
    • 3.92(15)
  • 「コンプラ大丈夫？」「それ、ハラスメントですよ」そんな言葉があふれ、息苦しい職場が増えている。少子化による超・売り手市場のなか、年功序列のパワーバランスは逆転し、若手社員への過剰な迎合が、適切な指導や対話を妨げている。管理職のみならず、新人教育を担う二〇代、三〇代にとっても他人事ではない問題だ。東大で経営学を教える著者が、データや若者の声をもとに、職場で進行しているあらたな問題を読み解く。「いまの若手は成長を求めてすぐ辞める」などの通説の矛盾を暴き、問題の背景にある社会構造と根本的な原因を指摘する。世代間の誤解や不信をほどき、よりよい組織づくりのヒントを提示する一冊。

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