高額の授業料を出してしか学べない世界最高峰のマネジメント術を、この一冊に凝縮。コーチングの超プロが教える、人を動かす秘密。
本書は、コンプライアンス、リスクマネジメント、CSRのコンサルティングの第一人者が語った、コンプライアンスに基づく「部下指導のマネジメント術」の教科書。実際の現場で起こり得る事例をもとに、ポイントをわかりやすく解説した。ありがちな「してはいけない」というルール解説ではなく、「上司としてどうあるべきか」という本質論にまで踏み込んだ、上司の必読書。
聞かれなくてもホウレンソウ!/「お客様の言いなり」じゃ、プロ失格!/本気なら一度のダメ出しで諦めるな!「がんばってるのに、なぜ?」がなくなる仕事のコツ。
本書は、上司や周りも持ち上げ、「あなたが、やりがいを感じる仕事を通して、私欲でなく組織全体が幸せになる提案を通せる仕事環境を手に入れる術」を手に入れるための知恵をまとめた日本で最初の本。
上司や部下とストレスなくコミュニケーションをとれるようになるためのトレーニング。
寡黙に耐えるより「叫ぶ会社員」の方が業績は伸びる!?叫ぶだけで元気になる魔法の言葉88。働く男女のための痛快心理セラピー。
ヤクザ界は、親分が「白」と言えば、黒いものでも白くなる究極のタテ社会。そこでノシ上がっていく者たちは、みな現実主義者だ。理想の上司、やり甲斐のある仕事…そんな甘っちょろい夢は見ない。仕事がきつかろうと幹部にぶっ飛ばされようと、その理不尽さに対応し、勝ち残っていく。上司や組織の「壁」を打ち破る知恵は、ヤクザの「渡世哲学」から学べ!
言い訳する部下、反抗する部下、逃げる部下、ビシッと言うには技術がいる。
自己中で、部下の気持ちがわからない…「できない上司」とのマル得コミュニケーション術。話し方・聞き方から、対抗策・フォローまで!
未成熟な大人が増加し、上司ー部下間の関係構築を困難にしている。意見が毎回変わる、頼らないと不機嫌になる、優秀な部下に難癖をつけたがる…。メンツや保身ばかり考える大人と権利意識の強い若者双方の心性に迫り、職場のコミュニケーション不全に心理学的見地から処方箋を提示する。
上司として本来やるべきこととは何かー。自らの業務を遂行しながらどんな部下でもきっちり育て上げること。部下の評価が上がれば、あなたの評価も自然に上がります。自分と部下を活かすも殺すも上司であるあなた次第です!1人でも部下がいる人必読の書!
「朱美は昔から俺のキス、好きだったよな」唇が激しく塞がれる。絡み合う舌。どうしてキスするの?今の私たちは上司と部下なのに。初恋の人と職場で再会した朱美。巧みな口づけで蕩かされる体と揺れ動く心。ねぇ悠介、どれだけの女の子を弄んできたの?10年前のキスが忘れられない27才の、恋の行方はー。
なぜ叱るのか。しっかり育ってほしいからである。いまよりも人間的に成長し、社会人としての魅力をより身につけ、幸せになってほしいからである。叱らなければ、部下の育つ可能性を摘みかねない。重要なのは、叱って鍛え、ほめて伸ばすことである。
理解され、認められるための聴き方・話し方のルール。一瞬で通じる37の「聴き方」「話し方」!
会社で『理想的な女性』を演じている華は、ほんとうは料理が苦手で他人の世話を焼くのも嫌い。優しくて仕事もデキる完璧な恋人の矢神課長には本性がバレないよう気をつけていたのに、素の自分を見られ、あっけなく振られてしまった。傷心の華がふらりと居酒屋に入ると、そこには目つきも口も悪い、会社とは別人の課長が!自分と同じように裏の顔を持つ彼のことが、華は気になってしまい…?
矢神課長の素顔を知るほど、華は彼に惹かれていく。課長の過去も気になるし、一緒にいると『理想的な女性』を演じることができなくなってしまう。そんな自分に戸惑っていた矢先、華は課長から「会社では俺に話しかけるな」と言われる。でもそれは、社内で変な噂を立てられ華が傷つかないようにという、優しさの裏返しだった。課長もまた、不器用でまっすぐな華から目が離せずにいて…?文庫でしか読めない書き下ろし番外編付き。