企画に悩む人の即効薬。これで企画倒れがなくなる。2万人の企画指導の実践から生まれた、企画・プレゼンのらくらく法則をここに公開。
経営戦略レポートのあり方、まとめ方をやさしく解説。
本書では、現代社会でひんぱんに見かける危険な上司のタイプを、ドラキュラ、狼男、妖女ゴーゴン、ゾンビなど、七種類の妖怪に見立て、その生態と、身を守るノウハウを対策として示した。正しい対処の仕方を本書から読み取ってください。
OL育成の要諦とはなにか。「女学」の第一人者が、実践的な人材育成の法則をここに集大成。女性のもつ無限の可能性、潜在能力を引き出すコツをすべて網羅。
社内にうごめく感情、情緒を全解剖。
現実の職場では、なぜコトバとは別の実態が厳然と支配しているのか?知られざるコトバの本性を解読した画期的な本。
あなたには、弟子と呼べる存在はいますか。部下は、あなたのことを「師匠」だと考えていますか。上司だけど師匠ではないといわれたら、こんなに寂しいことはありません。これからは、上司と部下の関係の時代から、師匠と弟子の関係の時代になります。将来こんな人間になりたいと思える上司の言うことを部下は聞きます。こんなになったらおしまいだと、思われないための上司の法則集です。
古い体質の管理職は、もう通用しない!-上からはリストラの嵐に見舞われ、同僚と能力主義による競争を続け、下を向けば新しい感覚をもった若い部下たちに心を悩ます。激変するビジネス環境のなか、現代ニッポンの指揮官に求められるのは、自分を生かしつつ部下を育てるしなやかな感性の持ち主。「上司論」のエキスパート2人が、そんな上司になるための具体的処方箋を徹底指南する。
本書は、これから就職しようという社会人予備軍の人、並びに入社3年目以内の若いビジネスマンに向けた「究極の社内交際マニュアル」です。慣れない職場で困ったとき、「会社のルールをはみ出しているかも」と不安に思ったときには、さっそく本書を開いてみてください。きっとどこかに問題解決のヒントが見つかるはずです。
本書では性格タイプを「エゴグラム」を使って15のタイプに分けました。そのうえで、それらの性格タイプにはどんな行動特徴が見られるかを概観し、部下を上手に使いこなし、上司とうまくつき合っていくためにはどんな点に気をつければよいかを性格タイプごとに検討し、自分の性格タイプのどこをどうやって改善すればよいかについて説明しました。
上司は部下を、部下は上司を、お互い「ダメだな」と思う。では、どんな上司、部下なら合格か。仕事や人間に対する迷いや誤った思いこみは、組織と個人を弱体化する。仕事のプロとして、今の自分に欠け、あるいは間違い、迷っている点をどう修正するか。一皮むけた自分を発見できる本。
飲み会に必携!酔っぱらいかたのタイプでわかる性格・相性診断・恋愛法則。あなた自身の隠れた性格がわかる。相手の性格、あなたとの相性がわかる。異性との話題にことかかない。飲み会が盛りあがること間違いなし。お酒、おつまみの種類で今のあなたがわかる。
あなたはリーダーとしての役割を果たしているだろうか?部下や後輩の管理はきちんとできているだろうか?上司との意思疎通はできているだろうか?コミュニケーションは組織の人間関係の潤滑油であり、仕事の調整役でもある。リーダーシップを発揮するにはコミュニケーションの技法を学ぶ必要がある。コミュニケーションの基本技法から、根回しやプレゼンテーション、ディスカッションなど、さまざまな場面別の技法まで網羅。リーダー必読の書。
OLに「モテる」「好かれる」上司と「嫌われる」上司の違いは意外なところにあるのです。本書は、OLたちがこっそり教える、「好かれる」コツを集めてみました。
社会で働く人は、男女問わず、サメ(海の殺し屋)、グッピー(自己中心主義者)、イルカ(高い知性を持って、和を大切にする人)に分けられる。それぞれどのようにつきあえばよいか、アメリカのビジネスで成功している女性200人のインタビューを基に構成されたハウツーブック。
仏の笑顔で理詰めで攻める。これほど恐く、頼れる上司はいない。
あなたは上司の考えていることが理解できますか?部下の悩みがわかりますか?現場で直面するシーンごとに、新人SE、中堅SE、管理職、それぞれの立場で成すべきことを提言。