現代の企業は組織のスリム化と称して管理職の数を減らしており、部下つきの課長になるのは簡単なことではない。それなのに、今の経営者が上司に求めていることを弁えず、古い価値観で間違った努力をしている人が少なくない。業績ばかり気にする人、「うちの上は何を考えているのかわからない」と言う人、他人に仕事が任せられない人、ディベートが強い人…。彼らの傾向と会社で取り残されない方法を、一万人以上の人材の評価を行ったコンサルタントが親身に説く。彼らの上司へのアドバイスつき。
「ソリが合わない・話が通じない」だけでも厄介なのに、その相手を「納得させるなんて…」とお考えでしょう。確かに難しそうである。大変そうである。面倒と思う気持ちも分かる。でも、そう思ったらそこでおしまい。そこから何も変わらない「思考停止」です。本書では、上手くいっていない上司・部下との意思疎通を「こういうふうにしてみれば?」と筋道立てたアドバイスを提示するものです。
簡単な仕事しかやらせてもらえない…そんなモヤモヤの原因を、“上司の視点”からタネ明かし。具体例もりだくさんで、対策もばっちり網羅!
マニュアル上司、無計画上司、ワンマン上司、七光り上司。どんなポンコツもキレ者もメロメロ。ほめて、頼って、気に入られる「子分」という生き方。
「先生、どうすればいいんでしょうか?」大企業の97.5%に1ヵ月以上休職中の「病み社員」がいる今、メンタルヘルスの知識は上司の必須教養だ。療養中の働きかけは?復職した時の注意点は?上司が発する切実な疑問に応えつつ、部下を精神的に追いつめないためのヒントを提示。
商談より社内清掃を優先させる、入社3年目以上の部下には上司の鞄持ちをさせる、部下のプライベートにはためらいなく入りこめ…明日から使える具体的なテクニックが満載!
男性が苦手な私が彼氏をレンタル!?やってきたのは憧れの課長・西園寺総一!!動揺する私を優しくエスコートしてくれる彼はまるで本物の恋人みたい。Hな行為は禁止なのに、巧みなキスと指使い、濃厚な愛撫に心も身体も蕩けてしまいそう。この関係は今だけなのに…。募る想いに苦しむ美冬を抱きしめ、総一が意外な告白を!?
「自信家の男性の見極め方」「口の軽い人は、どちらか?」「あなたに好意を感じているのは?」「愛想笑いをしているのは?」-など、こっそり知りたいことが手に取るようにわかる全44問。
「おまえを誰にも渡したくない」長身でダンディーな一級建築士・白瀬は莉華にとって憧れの上司。畏れ多くて想いを告げられずにいたのに、まさか求婚されるなんて!「生涯、俺だけ見てろ」官能的な声で囁かれ、情熱的なキスを受けて蕩ける体。敏感な場所をいじる洗練された指づかいで絶頂を迎えーもう彼しか見えない。スマートでオトナな男性と蜜色生活。
90代現役!女性起業家・梅島みよ。女性活躍推進時代のいまこそ読むべき、戦後に道を拓いた女性起業家のストーリー。
この巨大不況下では、「ゴマスリ」と言われようと、やって当たり前の「しきたり」がある。「下」が恥ずかしくて聞けないこと、「上」が言いたくても言えないこと、まとめてズバッと教えましょう。
「アニキ力」とは、たとえ、どのような変化が訪れても、会社で必要とされる「リーダーシップ力」のことである。30代は、組織のなかでの役割が変わり、期待が高まる年代。だからこそ、内向きなスキルアップに走るのではなく、後輩や上司を巻き込んで、チームで大きな力を発揮するために、人の心をつかみ、動かせる、そんな力を身につけよう。
もっと効率よく仕事がしたいなら…常に上司の考えを予測して動こう。
難易度も表示、20代で半分、30代でもう半分でもOK。ロジカル・シンキング、フレームワーク、行動経済学などから、若手ビジネスマンがカンタンに使えるテクニックをすべて紹介。
的確にほめて、正しく叱る。指導者が身につけたいコーチングの基本とは。
権限極小、責任重大、残業代ゼロ、板挟み。日本の課長はキツ過ぎる。あらゆる労働問題に精通し、「会社の事情」を誰よりも知る弁護士だから書けた、リアルな問題解決法を伝授します。