カミクズヒロイ書籍検索

更新の検索結果標準順約 2000 件中 1501 から 1520 件目（100 頁中 76 頁目）

行進曲「我が山河」富士山を象徴として
- ブレーン（広島）
- ￥7700
- 2013年05月
- 通常3～9日程度で発送
- 送料無料（コンビニ送料含む）
- 0.0(0)

不均衡進化論
- 古澤滿
- 筑摩書房
- ￥1760
- 2010年10月
- 在庫あり
- 送料無料（コンビニ送料含む）
- 4.0(4)
生物は、遺伝子に偶然生じた突然変異によって進化する。だが、突然変異の多くは有害だ。偶然にまかせていては、進化どころか絶滅してしまうのではないか？この矛盾を解く鍵は、ＤＮＡが自己複製の際に見せる奇妙な不均衡にあったー。カンブリア爆発の謎から進化加速の可能性まで、生物進化の見方を劇的に覆す画期的な新理論。

【謝恩価格本】信州の建築家とつくる家15
- 日本建築家協会関東甲信越支部長野地域会/JIA長野県クラブ
- 新建新聞社
- ￥1650
- 2020年06月30日頃
- 送料無料（コンビニ送料含む）
- 0.0(0)
信州を拠点に活躍する建築家の、住まい手に寄り添ってつくりあげた渾身の25の住宅作品を掲載。
特集は、地域と交わる家。積極的に地域と交流する空間や仕掛けを備えた家を取りあげ、住宅の一部を地域の人が集まる店舗として開く、縁側や土間といった昔からの近所づきあいの場を進化させるなど、地域コミュニティをつなぐ建築家の試みが垣間見られる家づくり。
地域で活躍する建築家とつくる、信州への移住希望者や地域との交流を生み出す家を多数紹介し、信州ならではの豊かな暮らしを再発見する一冊です。

システムのレジリエンス
- 情報・システム研究機構新領域融合センターシステムズ・レジリエンスプロジェクト
- 近代科学社
- ￥2420
- 2016年04月12日頃
- 在庫あり
- 送料無料（コンビニ送料含む）
- 0.0(0)
＜big＞＜strong＞「想定外」の障害から柔軟に回復するシステムを考える＜/big＞＜/strong＞
レジリエンスとは、大きなアクシデントを受け、一時的に機能を失ったとしても柔軟に回復できる能力を指す概念である。この能力を持つシステムは、生物、生態系、国家や企業などの社会システム、人間の心理など、多様な分野で様々なかたちで存在する。
本書は、この多様な分野のレジリエンスを調べて共通な知識を体系化し、持続可能社会の構築に向けての提案を分かりやすい語り口で説いている。上述の分野のシステムに係わる読者はもちろん、自然界の復元力、柔軟な耐障害性構築などに興味のある読者には大変示唆に富んだ内容で、必読必携である。

第1章レジリエンスとは
第2章レジリエンスの分類学
第3章レジリエンスの戦略
第4章レジリエンスの評価と数理モデル
第5章科学と社会

清水書院版高等学校新倫理改訂版
- 文新社
- ￥2200
- 2007年04月
- 送料無料（コンビニ送料含む）
- 0.0(0)

高等学校新学習指導要領の展開（福祉科編）
- 保住芳美
- 明治図書出版
- ￥2310
- 2010年03月
- 取り寄せ
- 送料無料（コンビニ送料含む）
- 4.0(1)
各教科・領域をどうマネジメントするか。“習得・活用・探究”の新しい学力観による授業展開のスキル、新教材の解釈と準備のポイントなどを明示。

最強の寿司ビジネス
- ながさき一生
- 中央公論新社
- ￥1100
- 2026年03月09日頃
- 在庫あり
- 送料無料（コンビニ送料含む）
- 2.0(1)
「寿司」は今も昔も、多くの日本国民が誇る料理として知られている。特に近年では、海外から寿司を求めて訪れる観光客も増え、世界的にも注目を集める料理である。
そんな背景も後押しし、寿司を構成する要素の食材（魚、米、醤油など）の生産方法も、業界の拡大とともに様変わりしており、新たなビジネスチャンスを掴める可能性が広がっている。巨大回転寿司チェーン店として知られるスシローや元気寿司等の外食業界も売上を伸ばしており、海外への進出を視野に入れている店舗もある。最近では海外で成功するには寿司職人になるのが一番手っ取り早いという話もある。
本書は、そんな大革新を遂げている「寿司業界」について、第一線で業界内の調査・研究を行う著者が、業界内でないと知りえないことをまとめたもの。フットワークの軽さと柔らかで読みやすい筆致で、読者を寿司の世界に誘う。
日々進歩を遂げる「寿司ビジネス」の最新事情を網羅した1冊。

統計
- 村上哲哉
- 科学新興新社
- ￥796
- 1990年09月
- 在庫あり
- 送料無料（コンビニ送料含む）
- 5.0(1)

森の健康診断
- 蔵治光一郎/洲崎燈子
- 築地書館
- ￥2200
- 2006年04月
- 送料無料（コンビニ送料含む）
- 5.0(1)
森林と流域圏の再生をめざして、森林ボランティア・市民・研究者の協働で行なう、手づくりの人工林調査のためのガイドブック。

列車大行進シリーズ::日本列島列車大行進2011
- (鉄道)
- ラッツパック・レコード(株)
- ￥2466
- 2010年12月10日
- 取り寄せ
- 送料無料（コンビニ送料含む）
- 4.5(2)

Newton別冊　病気がわかる健康診断の読み取り方改訂第2版
- ニュートンプレス
- ￥1980
- 2026年03月23日
- 在庫あり
- 送料無料（コンビニ送料含む）
- 0.0(0)
「健康診断」は，病気のサインがないかどうかを調べ，生活習慣を見直すきっかけをあたえてくれる大事な検査です。
しかし，健診結果表には「γ-GTP」や「AST」などの略号と数値がたくさん並んでおり，読み解くのは容易ではないでしょう。

本書では，検査項目の内容や検査の方法，また，その結果から何がわかるのかを，北村聖・東京大学名誉教授にやさしく解説していただきました。まずは気になる項目を，ご自身の健診結果と照らしあわせ，改善のためのアドバイスを参考にしてみてください。

また，異常値が出たときに考えられる病気や，放置すると大病に発展する「生活習慣病」のしくみとその予防方法についても解説しています。本書が，みなさんの健康管理をはじめるきっかけになれば幸いです。
この本の特長

1　検査結果を読みこなそう
検査結果の新しい読み方
検査数値一覧表
基準値とは
臨床判断値とは
検査精度

2　検査数値をチェックしてみよう
γ- GT（γ- GTP）
AST・ALT
ALP
ビリルビン
LD（LDH）
アミラーゼ
カルシウム
赤血球
白血球
血小板
血液凝固
血糖・糖負荷試験
ヘモグロビンA1c
赤血球沈降速度・CRP
血圧
心電図
コレステロール
アルブミン・総タンパク
尿酸
尿素窒素・クレアチニン
尿検査
糞便検査
甲状腺ホルモン
肝炎ウイルス
腫瘍マーカー
自己抗体
BMI・腹囲
CK
血清タンパク分画
動脈血ガス分析
鉄代謝
遺伝子検査
Column1 性別・年代別にかかりやすい病気

3　検査でわかる病気
人体のしくみと疾患
糖尿病
脂質異常症
高血圧症
自己免疫疾患
がん
感染症
脳と神経の病気
肺の病気
心臓の病気
甲状腺の病気
胃の病気
肝臓の病気
胆嚢の病気
膵臓の病気
大腸の病気
腎臓の病気
骨の病気
血液の病気
Column2 歯周病
Topics がんの血液検査

4　生活習慣病の脅威から身を守ろう
生活習慣病とは何か
死の四重奏 1〜4
喫煙
生活習慣の改善 1〜2

あとがき

中東　大地殻変動の結末
- 宮家邦彦
- 中央公論新社
- ￥1056
- 2025年12月08日頃
- 在庫あり
- 送料無料（コンビニ送料含む）
- 5.0(1)
イスラエルのガザ攻撃が止まらない。
ガザの一般市民の殺戮はいますぐ止めなければいけないが、国際政治は短絡的な「正義」だけでは回らないという厳しい現実もある。
イスラエルとイランをめぐり、世界各国が損得勘定で狡猾にうごめく中、相変わらず日本だけがボンヤリしている。
視野狭窄症に陥り、世界を俯瞰できていない日本の地域専門家の言説に惑わされるな。
元・外務省中近東アフリカ局参事官が、激変する中東の真実を指摘する。

関東甲信越「いい川」アユ釣り場
- つり人社
- つり人社
- ￥1650
- 2015年05月
- 在庫あり
- 送料無料（コンビニ送料含む）
- 5.0(1)
大アユ、天然ソ上、濃密放流などの有名河川から、近年人気上昇中の川、地元を中心に親しまれている川など、関東甲信越エリア内のさまざまなタイプの「いい川」を紹介。写真や図解、仕掛け図付きで分かりやすくまとめました。

地域紹介観光ボランティアガイド活動の手引き
- 日本観光振興協会
- ￥770
- 1999年03月
- 送料無料（コンビニ送料含む）
- 0.0(0)

定年前後のキャリア戦略
- 藤井薫
- 中央公論新社
- ￥1210
- 2026年02月09日頃
- 在庫あり
- 送料無料（コンビニ送料含む）
- 2.67(3)
企業勤めの会社員は、なんと4割が50代以上。少子高齢化の影響が如実に表れ、この先ますますシニア雇用の割合は増えていくことが予想される。なぜ、皆はたらくのかーーそこにはお金の問題、気持ちの問題、様々な要素が絡み合い、時には不安や不満を抱えながらも、日々働いているという現実がある。友人にも同僚にも聞けない、そんな想いを抱える人に刺さる1冊。
本書では、企業勤めの50代後半〜60代、約5000人を対象とした調査をベースに、シニアの働き方の今を追う。20年以上にわたり、「ずっと正社員だった人」は、どのように働いているのか、後輩たちの中でどうふるまうのか、仕事や報酬に対してどう感じているのかをアンケートから明らかにする。また、企業側は60 代人材に何を思いどう運用しようとしているのか、今後どうなっていくのかを調査結果から明らかにする。50代からできる準備や対策のヒントも提示する。