「男女雇用機会均等法」は、これまでの人事・労務管理のあり方に大きな影響を与える。法の趣旨を正しく理解し適切に対処するために、募集・採用から退職までの実務的な対応策を示し、また、女子社員活性化の方法を説く。“女性の時代”を経営に活かす手引書。
ここまでわかった驚異の情報処理システム
昭和61年4月1日に施行される「男女雇用機会均等法」と「改正労働基準法」に基づく施行規則及び指針が公布された。本書は、本会独自の編集として好評の、法・規則・指針・解説の順で、「均等法関連法令」と「改正労基法関連法令」を関係条文ごとに整理した対照方式でまとめた。人事担当者の実務書として、また講習会用テキストとして最適である。
愈々本年4月1日から施行される男女雇用均等法運用のかなめとなる施行規則および指針が最終決定され、このほど労働省より発表されました。このカセットテープは、各界に波紋をよんでいる男女雇用均等法、同施行規則、指針等をめぐる諸問題について、同法施行後における企業の対応策を中心に労働問題の専門家である労働問題研究所長漆澤健氏に解説していただいたものです。使用テープC-90(90分テープ)1本、資料:法律、施行規則・指針・女子労働基準規則全文
職場での男女平等を目指す新しい法律(男女雇用均等法)がいよいよ本年4月1日から施行されます。本書は,この法律および規則・指針・改正労働基準法等の施行に際して,企業(雇用主側)の対応すべき実務ポイントを就業規則の改正例等を掲げてわかりやすく解説した本です。
募集・採用から苦情の解決まで 「均等法」への企業の対応を解説した決定版!
男性中心の雇用管理に、大きな転換を迫る男女雇用機会均等法が、いよいよ実際の職場で動き出した。本書は同法の完全理解に欠かせない施行規則・指針及び通達を、独自の対照表方式でまとめたもの。採用・教育訓練・三六協定の改定など、新時代の企業戦略が一目でわかる均等法解説書の決定版!
現代医学が生んだパーコール法の秘密。『生み分け研究会』加入の全国の医師に寄せられた成功者、失敗者からの苦心の声を隠さず掲載。
いま、企業をめぐる環境・条件は急テンポで変化し、サラリーマン自身の意識も大きく変わりつつある。そうした潮流の中で、ユニークな人事労務の試みを実施している企業にスポットを当て、ビジネス社会の今後を占う。
意欲ある女性が職場で活躍するのは時代の流れ。“機会均等法”の施行は、それに拍車をかけた。しかし、実質的には平等への道に不十分な部分を残しており、また労使間にもとまどいがあるようだ。本書は、法の定める努力規定及び義務規定の趣旨を踏まえどう対応すべきか、実務上の問題を中心に説いた。
「男女雇用機会均等法」は、これまでの人事・労務管理のあり方に大きな影響を与える。法の趣旨を正しく理解し適切に対処するために、募集・採用から退職までの実務的な対応策を示し、また、女子社員活性化の方法を説く。“女性の時代”を経営に活かす手引書。