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• 大久保和孝
• 第一法規出版
• ￥1885

• 2008年03月
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• 5.0(1)

ＣＳＲの第一線で活躍している著名な学者、専門家、企業実務家が勢ぞろい！ＣＳＲの基本的な枠組み、企業は社会とどう関わっていくべきか、社員一人ひとりはどう考えるべきかなどの観点からリレー講義する一冊。さまざまな異なる分野・立場の専門家がＣＳＲをとらえることで、多面的なＣＳＲの本質を探ります。

• 篠原收
• 新水社
• ￥2420

• 2008年03月
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• リクルート
• 英治出版
• ￥2640

• 2008年07月
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• 3.17(8)

「フェア」、「ケア」、キャリア開発、人事、業務慣行の見直し。大規模な調査・分析をもとに明快かつ実践的に解説。ダイバーシティで組織が変わる。

• 山口一男
• 東洋経済新報社
• ￥1980

• 2008年07月
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• 3.93(16)

• マ-サ-ジャパン株式会社/Ｃ-Ｓｕｉｔｅ　Ｃｌｕｂ
• ファーストプレス
• ￥2640

• 2008年07月
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• 3.33(4)

わが社のダイバーシティ（多様性）を探せ！ダイバーシティ・マネジメントのヒントがここにある。

• 和田浩子
• ダイヤモンド社
• ￥1650

• 2008年08月
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• 3.75(80)

「従業員能力Ｎｏ．１企業」はどのようにして創られたのか？日本人パイオニアが明かす驚異のハイパフォーマー組織Ｐ＆Ｇが日本市場に根づくまで。

• 本田雅人/ボブ・ジェームス/マイク・ミラー/ネーザン・イースト/ハーヴィー・メイソン
• (株)ソニー・ミュージックレーベルズ
• ￥2586

• 2008年09月24日
• 在庫あり
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• 5.0(1)

キャリアの長いフュージョン・サックス奏者だが、意外にも初の海外録音作品。ボブ・ジェームス、ハーヴィー・メイソンらが参加し、ひとつ抜けた爽快でソリッドなグルーヴをつくりだしている。アメリカ西海岸の空気が本田のサックスとベスト・マッチ。

• 日本経団連出版
• 経団連出版
• ￥2750

• 2012年07月10日頃
• 在庫あり
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＜2008年9月初版発行＞　

今日、企業では、従業員一人ひとりが労働時間の見直しなどにより仕事と生活の調和をはかり、企業業績の向上や社員満足度アップをはかっていくという考え方のもと、すべての社員を対象に働き方の見直しに取り組んでいます。
　また、雇用形態が多様化していくなかで、社員の仕事上、生活上のニーズに配慮し、さまざまな働き方の選択肢を提供していくことは、従業員の満足感やモチベーション、ひいては企業忠誠心を高め、あわせて離職率を下げることで企業の教育訓練投資コストを抑制し、生産性を向上させます。
　持続的なビジネスを志向する企業にとってワークライフバランス(仕事と生活の調和)は避けて通ることはできません。むしろ企業は、ワークライフバランスへの取り組みを「コスト」としてではなく「明日への投資」として積極的にとらえるべきでしょう。
　残業削減、ファミリーフレンドリー施策など、柔軟かつ多様な働き方の提供や仕事と生活の両立支援に取り組む事例、すべての社員が長期にわたり活躍し、充実した職業生活を実感できることをめざした事例などを紹介します。

〈解説〉
ワークライフバランスを推進する視点─諏訪康雄(法政大学大学院教授)

〈おもな事例〉
新日本石油─「さよなら残業Action8」
日立ソフト─ボトムアップによる活気ある職場づくり
サタケ─ファミリーフレンドリー施策
ユニ・チャーム─タイムベースマネジメント
三菱レイヨン─退職者復職登録制度
日本IBM─ワークフレキシビリティ
東芝─ワーク・スタイル・イノベーション
P&G─ベターワーク・ベターライフの実現
富士ソフト─「ゆとりとやりがい」施策

• 森戸英幸/水町勇一郎
• 日本評論社
• ￥3300

• 2008年09月
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• 3.0(1)

年齢・障害・性的指向等の「理由」、採用・住宅入居等の「局面」、間接差別等の「形態」において、理念なく拡大を続ける差別概念。このままでは、差別禁止法は混沌の中に埋没していくのではないか？日米比較をベースにした多角的な考察と提言。

• 日経BPマーケティング
• ￥1047

• 2009年01月
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• 野中郁次郎/徳岡晃一郎
• 東洋経済新報社
• ￥1760

• 2009年04月
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• 3.33(4)

日産開発部門がグローバル展開に成功したのはなぜか。日産のこの経験から日本企業は何を学べるか。日米欧での一〇〇人を超える関係者への取材を通じて「知の共創」という観点から二〇年間の軌跡を総括し、『日本流グローバル化の本質』を探る。

• 植田寿乃
• 産労総合研究所出版部経営書院
• ￥1650

• 2009年05月
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• 伊藤一朗
• エイベックス・ミュージック・クリエイティヴ(株)
• ￥2356

• 2009年08月05日
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ニコニコ動画史上最高のオーディション投稿数となる、総ビュー数100万回以上を誇った「ELTいっくんオーディション」での優勝者、AYUSE KOZUE・河口恭吾らと、伊藤一朗がコラボしたからこそ出来た、珠玉の楽曲の数々の集大成！　ELTファンはもちろん、各参加アーティスト/ニコニコ動画ユーザーも必聴の作品。

• 伊藤一朗
• エイベックス・ミュージック・クリエイティヴ(株)
• ￥2095

• 2009年08月05日
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ELTのギタリスト、イッ君こと伊藤一朗の初ソロ・アルバム。目を引くのはやはり、唯一男性ヴォーカルをフィーチャーした「Re:待つ夜」。耳当たりのいい柔らかな河口恭吾のヴォーカルと、伊藤自身の人柄のイメージが重なる。インストの「Pictures Of You」も、優しく心に寄り添うような癒しの一曲。

• 三木佳光
• イワキ・プランニング・ジャパン
• ￥3142

• 2009年10月
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２１世紀の企業社会の優先課題と展望を探る。

• 森田　ゆり
• 部落解放・人権研究所
• ￥2200

• 2009年12月04日頃
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ダイバーシティ（多様性）は今後の企業経営のキーワード。『多様性トレーニング・ガイド』（解放出版社、2000年）を今日的に発展させ、職場ですぐにセクハラやパワハラ対策、メンタルヘルスなどをテーマに多様性と人権の参加型研修が実践できるよう執筆・編集した。
はじめに　
第1章　ダイバーシティ（多様性）を理解する
ダイバーシティ（多様性）の意義
　コラム　区別と差別はどう違う？

第2章　参加型のファシリテーション
1　ファシリテーション力をつける
2　参加型トレーニングの4つの要素
3　ファシリテーター／トレーナーの7つ道具
4　アイス・ブレーカー

第3章　トレーニング・セッション
1　ダイバーシティ・リーダーシップ
　ワークシート　多様性社会におけるあなたのリーダーシップ度の測定
　資料　いま求められる循環型ファシリテーション型リーダーシップ
　コラム　10代で飛躍的に伸びるリーダーシップ力

2　ダイバーシティ・マネジメント
　ワークシート　多様性トライアングル：ダイバーシティ活用度チェック
　資料　多様性トライアングル・モデル

3　アサーティブなコミュニケーション
　コラム　I（アイ）メッセージを使うときのヒント
　ワークシート　自己診断
　アサーティブの権利と責任シート

4　2つの文化を考える
　用語解説
　コラム　異文化体験の副産物

5　パワー・ハラスメントを予防する
　ワークシート　パワー・ハラスメントと人権
　資料　怒りの仮面

6　セクシュアル・ハラスメント防止研修　プレ・クイズ
　ワークシート　セクシュアル・ハラスメント：プレ・クイズ
　資料1　セクシュアル・ハラスメント：プレ・クイズ　解説
　資料2　セクシュアル・ハラスメント防止の総合的取り組み

7　セクシュアル・ハラスメント防止研修　認識度
　ワークシート　認識度
　ワークシート　セクシュアル・ハラスメント深刻度チャート
　資料　セクシュアル・ハラスメントの予防

8　メンタルヘルスと人権
　ワークシート　メンタルヘルスと人権　
資料　傾聴スキルを身につける
　コラム　EAPとは

9　ワーク・ライフ・バランス
　資料　企業のワーク・ライフ・バランス取り組み事例
　資料　データ1ワーク・ライフ・バランスの希望と現実
　　　　データ2共働き世帯の推移
　　　　データ3育児休業制度の取得しやすさ
　　　　データ4休暇・休業を取得しなかった理由
　　　　データ5メンタルヘルス労働相談件数および相談割合の推移（東京都）

10　対立の解消　コミュニケーションの仲介者
　資料1　コミュニケーションとは何か
　資料2　コミュニケーションの仲介者
　資料3　対立とは何か
　資料4　「家族えん会議」

エンパワメント・センター研修講座一覧
あとがき　
著作一覧

• 清水信義
• 日本リーダーズ協会
• ￥1650

• 2009年11月
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• 辻村みよ子/大沢真理
• 東北大学出版会
• ￥3300

• 2010年
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• 馬越恵美子/桑名義晴
• 白桃書房
• ￥3630

• 2010年03月
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多様な人材を活かす「異文化経営」こそ、内向きな日本を、競争力あるグローバル・プレイヤーに変える、最善の道。多様な人材（ダイバーシティ）を束ねるグローバル・リーダーが求められる今、「異文化経営学会」の精鋭による本書は、日本再起を願う人々の必読の書である。

• MISIA
• (株)ソニー・ミュージックレーベルズ
• ￥4653

• 2010年10月20日
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• 4.7(10)

2010年7月31日、大阪・舞洲野外特設会場にて行なわれたライヴを収録。ステージ映像のほか、国連より“COP10名誉大使”に任命されたMISIAが、対馬、屋久島、黒姫高原などを“生物多様性”について視察した模様も盛り込む。