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• 谷口雅子
• 青弓社
• ￥1760

• 2007年10月
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男女が別々に競技する現代スポーツに対して、「男女別競技を撤廃しよう」「男女の身体能力差を考慮すべきだ」などの多様な意見がある。現在の男女別競技は、どのように「常識」になっていったのだろうか。近代日本におけるスポーツ受容、女子選手への批判、遊技教育の諸相から、戦後の「東洋の魔女」、プロ野球、生涯学習としてのスポーツまでの歴史的な事例を丹念に辿り、従来の議論が見落としていた「身体感覚」という視点から私たちが身体とジェンダーをどのように捉えてきたのかを浮き彫りにする。それをもとに、「規範としてのジェンダー」という視角から、優劣や役割にとらわれないジェンダーの可能性を提言する。

• 中村桃子
• 世界思想社
• ￥2420

• 2010年04月
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女ことば・男ことばって本当は何だろう？ドラマやマンガの登場人物と私たちの話し方が違うのはなぜ？身近なことばから、ジェンダーの「当たり前」を問い直す。

• ジョーン・ウォラック・スコット/荻野美穂
• 平凡社
• ￥2090

• 2004年10月
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• 4.25(4)

ジェンダーは、女を歴史の周縁から中心へと転位させる批判的概念であった。しかし、その限界が見え始めたいま、あらためてジェンダーと歴史を再考する増補新版。

• 伊藤裕子
• ミネルヴァ書房
• ￥3080

• 2000年11月
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• 5.0(1)

ジェンダーの視点で広がる発達研究。ジェンダーという概念が導入されて新たな地平が開かれた心理学研究。現実のさまざまな場面に見られる男女の差をその特徴、成り立ち、生物学的・社会的意味から検証しながら、人が社会・文化・歴史のなかのジェンダーに影響されつつ自己を形成していく様子を生涯発達として描き出す。

• イリイチ，I．（イヴァン）/玉野井　芳郎
• 岩波書店
• ￥3080

• 1998年09月01日頃
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• 中野知律/越智博美
• 明石書店
• ￥3080

• 2008年12月
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本書は、最新のジェンダー学、女性学、フェミニズム、クィア・スタディーズの視座に立って、言葉も時代も地域も異なるさまざまな社会の文化表象を多角的に読み解いた、個別研究成果の集成である。多様で錯綜した現実を読み解くうえで、「ジェンダー」という視角あるいはファクターを考慮に入れるとはどういうことなのか、種々の専門研究領域が培ってきた問題意識を投影しながら検討をすすめるとともに、ジェンダー視点そのものを再検証し、それをふまえた研究のあらたな展開の可能性を探る試みの軌跡がここにある。

• 飯田貴子/井谷惠子
• 明石書店
• ￥3740

• 2009年04月
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• 諸橋泰樹
• 批評社
• ￥1980

• 2001年01月25日頃
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レディスコミックからジェンダー表現ガイドラインまで、女と男の性差から生じる世紀をまたぐ相互干渉の課題を縦横無尽に論じる！意識とメディアをめぐるカルチュラルスタディーズ。

• 小林裕子
• 翰林書房
• ￥4180

• 2021年06月21日頃
• 在庫あり
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プロレタリア作家として、階級格差の原因に気づいた佐多稲子は、同時に男女差別の因ってきたる構造にも目覚めていったのではないか。「くれない」の佐多稲子はこのようにして生まれた。この論集を編むことによって、その道筋が佐多の小説の行間から立ち上ってくるように思った。──────あとがきより
佐多稲子小伝─他者という鏡
1　詩から小説へ
詩からの出発─仮面から素面へ
小説への転身
2　プロレタリア文学の中の女たち
「女工」もの五部作─走る、泣く、揺れる「女工」たち
「煙草工女」の語りの構造─母の顔と党員の妻の顔
「別れ」─乳を搾る女
3　戦争前夜の模索
「牡丹のある家」の位置─「くれない」につながる転換点
「樹々新緑」─目覚めと苦悩
「くれない」─政治、生活、文学の転機
4　戦後日本の時空間
敗戦直後の評論活動─使命感とともに
「みどりの並木道」─空虚な明るさ
「夜の記憶」─二つの夜の明暗
「渓流」（一）─ある女系家族の終焉
「渓流」（二）─〈わが家〉はなぜ失われたのか
「黄色い煙」と「ばあんばあん」─時事問題の取り込み
5　同時代の女性作家
若杉鳥子（一）─階級格差と男女格差
若杉鳥子（二）─闊達な女語りの魅力
壺井栄「廊下」─逆境の下での夫婦愛
大谷藤子「須崎屋」─母子幻想の崩壊

• ウェイ・ミンジ/チャン・ホクエー[張彗科]/チャン・ジェンダ/カオ・エンマン/チャン・イーモー[張芸謀](監督)/シー・シアンション(脚本)
• (株)ソニー・ピクチャーズエンタテインメント
• ￥3762

• 2003年04月23日
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• ウェイ・ミンジ/チャン・ホエクー/チャン・ジェンダ/カオ・エンマン/チャン・イーモウ
• (株)ハピネット
• ￥1018

• 2015年09月02日
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• 5.0(1)

★名作を観て、豪華景品をゲット！キャンペーン 対象商品
■キャンペーン期間：7/23（木）〜10/31（土）

■景品内容：
5.1chホーム・シアターセット、ポータブルBDプレーヤー、ハイレゾ・ヘッドホン
劇場ペアチケット、クオカードなど

■応募方法
パソコン、携帯からなどインターネットでのご応募となります。
期間中、対象商品添付のキャンペーンシール裏面記載のキャンペーンサイトへアクセス。
シリアルNOを入力し、応募フォームに必要事項を入力してご応募ください。

・お一人様何度でもご応募できますが、キャンペーンシール1枚につき1回のご応募となります。
・同じシリアルNOで複数回の応募は無効となりますので、ご注意ください。
・携帯電話からのご応募の場合、機種によっては一部応募できない場合があります。予めご了承ください。その場合は、パソコンからサイドご応募お願いたします。
・商品デザイン、機種、仕様等は変更になる場合がございます。
・抽選結果は2015年11月中旬〜下旬の発送をもって当選と替えさせていただきます。
・キャンペーン運営：ハピキャン事務局 info@hapican.com 　応募に関するご質問は左記アドレスまでメールにてお問い合わせくださいませ。
〈尋ね人〉13歳の先生が迷子の生徒を探しています。グレイのシャツの男の子。教室で一番わんぱくだけど、今はとても心配しています。遠い遠い空の下、元気でいてね、迎えにいくから。

• ウェイ・ミンジ/チャン・ホエクー/チャン・ジェンダ/カオ・エンマン/チャン・イーモウ
• (株)ソニー・ピクチャーズエンタテインメント
• ￥1395

• 2014年11月26日
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• ウェッジ
• ￥699

• 2024年02月20日
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■【特集】ジェンダー平等と多様性で男性優位の社会を変えよう

「育児休暇や時短勤務を活用して子育てをするのは『女性』の役目」「残業も厭わず働き、成果を出す『女性』は立派だ」─。働く女性が珍しい存在ではなくなった昨今でも、こうした固定観念を持つ人は多いのではないか。
　今や女性の就業者数は3000万人を上回り、男性の就業者数との差は縮小傾向にある。こうした中、経済界を中心に、多くの組織が「女性活躍」や「多様性」の重視を声高に訴え始めている。これ自体は歓迎すべき動きと言えるだろう。
　だが、肝心なのは、中身である。内閣府が2022年に実施した世論調査では、約79％が「男性の方が優遇されている」と回答したほか、民間企業における管理職相当の女性の割合は、課長級で約14％、部長級では8％まで下がる。また、正社員の賃金はピーク時で月額約12万円の開きがある。政界でも、国会議員に占める女性の割合は衆参両院で16％（23年秋時点）と国際的に見ても極めて低い。
　女性のエンパワーメントとジェンダー平等を目的に活動するHAPPY WOMAN（東京都港区）の小川孔一代表は「『SDGs（持続可能な開発目標）』や『ジェンダー平等』などの言葉は広く浸透し、いかに実装していくかというフェーズに入っているが、“やっているフリ”は逆に世間からの評価を下げる方向に働くだろう」と語る。
　女性たちの声に耳を傾けると、その多くから「日常生活や職場でアンコンシャス・バイアス（無意識の思い込み、偏見）を感じることがある」という声があがり、男性優位な社会での生きづらさを吐露した（21頁に詳報）。
　アンコンシャス・バイアスは、性差に限らずあらゆるところに存在するが、行き過ぎれば、社会発展の“障壁”になる。
　3月8日は女性の生き方を考える「国際女性デー」だ。この日を前に、歴史を踏まえた上での日本の現在地を見つめるとともに、多様性・多元性のある社会の実現には何が必要なのかを考えたい。
　時代は昭和でも、平成でもなく、令和である。ジェンダー平等と多様性の実現で、男性優位の社会を変えていくことが、より良い社会を築く足がかりになると信じたい。


文・佐藤千矢子、湯澤規子、高崎順子、石井妙子、得能摩利子、與那覇 潤、ブレイディみかこ、藤原章生、編集部


PART 1　納得感なきジェンダー平等 日本は「オッサンの壁」を壊せ
佐藤千矢子　毎日新聞社 論説委員
COLUMN 1　気づいていますか？ 女性たちが感じるジェンダー
編集部
DATA　データで見る男女平等 これが日本の“現在地”
編集部
PART 2　「わたし」としての人生を生きる 日本でも「静かな革命」を
湯澤規子　法政大学人間環境学部 教授
PART 3　女性を“忘れた”時代からフランスが転換できた理由
高崎順子　フランス在住ライター
COLUMN 2　女性参画で生まれたヒット商品　大切なのは“利用者の視点”
編集部
PART 4　拝啓 令和を生きる女性たち 今、学ぶべきは女性の歴史
石井妙子　ノンフィクション作家
INTERVIEW 1　男だから、女だからではない　価値を生む多様性の本質
得能摩利子　三菱マテリアル 社外取締役、フェラガモジャパン 元CEO
COLUMN 3　女性採用を契機に脱皮を果たしたある中小企業の挑戦
編集部
PART 5　スローガンが氾濫する日本 唱えるからには中身の吟味を
與那覇 潤　評論家
INTERVIEW 2　相互理解と共存の鍵握る能力「エンパシー」をどう育むか
ブレイディみかこ　コラムニスト
PART 6　アフリカの旅で考えた差別意識の出どころ
藤原章生　毎日新聞記者、ノンフィクション作家


■WEDGE_SPECIAL_OPINION
・ウクライナ侵攻から2年　日本人に問われていること
PART 1　“20世紀型”はもはや限界 長期戦見据え抑止力の再構築を
宮家邦彦　キヤノングローバル戦略研究所 理事
PART 2　欧米に見られる「支援疲れ」 今こそ日本流で独自の貢献を
廣瀬陽子　慶應義塾大学総合政策学部 教授
Column　ウクライナでも稼働! 世界に誇る日本の「モバイル浄水器」
編集部
PART 3　本音と諦観が渦巻くロシア 大統領選でルビコンを渡るか
黒川信雄　産経新聞社 元モスクワ特派員

■WEDGE_OPINION 1
・「賃金と物価の好循環」実現で「金利のある世界」に備えよ
渡辺 努　東京大学大学院経済学研究科 教授

■WEDGE_OPINION 2
・医療費46兆円の時代　単価でなく受診回数抑制の改革を
成瀬道紀　日本総合研究所調査部 主任研究員

■WEDGE_ REPORT
・地震防災対策に長寿命化　あなたのマンションは大丈夫？
中西 享　ジャーナリスト


■連載
・商いのレッスン：事業の“あり方”と“やり方”（笹井清範）
・偉人の愛した一室：堀 辰雄 「奈良ホテル」（奈良県奈良市高畑町）（羽鳥好之）
・MANGAの道は世界に通ず：実はみんな女性になりたがっている？ VRによる制約の解放(保手濱彰人)
・インテリジェンス・マインド：ソ連への内通者「モグラ」を探せ！ CIA対KGBの戦い(小谷 賢)
・誰かに話したくなる経営学：「ただの石」を「重要資源」に 半導体製造を支えているもの(岩尾俊兵)
・時代をひらく新刊ガイド：『老化は治療できるか』 河合香織(稲泉 連)
・近現代史ブックレビュー：『戦時下の演劇 国策劇・外地・収容所』（編）神山 彰(筒井清忠)
・フィクサー：第二章 箝口（真山 仁）
・モノ語り。：コーヒー豆の「エルドラド」 イフニコーヒー（水代 優）


●一冊一会
●各駅短歌　(穂村 弘)
●拝啓オヤジ　(相米周二)
●読者から／ウェッジから

• ミラーボールズ
• ￥1650

• 2016年11月03日
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• 学習の友社
• ￥510

• 2022年08月17日
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• Baroque Classical
• Dhm
• ￥3036

• 2019年06月07日
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男と女の境界が無くなるとき・・・バロック・オペラは盛り上がる。
CD2枚にたっぷり盛り込まれた、超絶のメゾ、ジェノー、美麗カウンターテナー、ザッゾの
華麗なるアリアの競演

バロック時代、イタリア・オペラの舞台では、女性の役が男性のカストラートもしくは女性によって演じされることは日常茶飯事でした。カストラート歌手は、最初は女性役として歌いましたが、遅くとも1630年代以降は、彼らは男性役としてソプラノ・パートを歌い演じていました。女性歌手は女性と男性の両方の役柄を歌いました。
　バロック・オペラにおけるこうしたジェンダーの越境こそが、2017年にヘンデル賞を受賞した超絶のコロラトゥーラ・メゾ、ヴィヴィカ・ジュノー、堂々たる王者の風格を漂わせる美麗なカウンターテナー、ローレンス・ザッゾと、ヴォルフガング・カチュナー率いるラウテン・カンパニーがお届けする2枚組の新録音『バロック・ジェンダー・ストーリーズ』のテーマです。ここには、ヘンデル、ヴィヴァルディ、ハッセ、ガルッピ、トラエッタ、そしてヴァーゲンザイルらによるオペラからのアリアと二重唱、そして器楽曲がたっぷり収められており、ジェノーとザッゾがジェンダーを行き来しつつ、バロック・オペラの華麗な声の共演を聴かせてくれます。
　中心に位置するのはペルシャの皇太子を主役に据えたオペラ『シロエ』で、最も有名なヘンデルだけでなく、ガルッピ、ヴァーゲンザイル、トラエッタ、ハッセと合計5人の作曲家による作品が収録されています。ハッセのオペラ『シーロのアキッレ』では主人公アキッレ（アキレス）がトロイ戦争に参加せずにすむように女装し、ヘンデルの『セルセ』の二重唱では、ジェノーがペルシャ王の役でザッゾがセルセの嫁となるアマストレ役を歌うなど、ジェンダーの越境がいとも簡単に行われるのがバロック・オペラの面白いところ。バロック・オペラの旗手であるジェノーとザッゾの華麗かつ豊麗な歌唱を、カチュナーが率いるラウテン・カンパニーの躍動感あふれるオーケストラが彩っていきます。人間の声の究極の魅力と輝かしさを味わえる楽しさ満載の濃密な2枚組です。（輸入元情報）


【収録情報】
Disc1
1. ハッセ：歌劇『ペルシャ王、シロエ』よりシンフォニア
2. ガルッピ：歌劇『シロエ』より、エミーラのアリア「Rendimi l'idol mio」
3. ランプニャーニ：歌劇『セミラミスの確認（セミラーミデ）』より、セミラーミデとシタールチェの二重唱「Crudel morir mi vedi」
4. ランプニャーニ：歌劇『セミラミスの確認（セミラーミデ）』より、タミーリのアリア「Tu mi disprezzi」
5. ポルポラ：歌劇『セミラミスの確認（セミラーミデ）』より、セミラーミデのアリア「Il pastor si torna aprile」
6. ヘンデル：歌劇『セルセ』より、アマストレのアリア「Cagion son io」
7. ヘンデル：歌劇『ペルシャ王、シロエ』より、シロエのレチタティーヴォ・アッコンパニャート「Son stanco, ingiusto numi」
8. ヘンデル：歌劇『ペルシャ王、シロエ』より、アリア「Deggio morire, o stelle」
9. ヴィヴァルディ：歌劇『狂えるオルランド』より、オルランドのレチタティーヴォ「Insolito coraggio」
10. ヴィヴァルディ：歌劇『狂えるオルランド』より、レチタティーヴォ・アッコンパニャート「Orlando, allora il ciel」
11. ヴィヴァルディ：歌劇『狂えるオルランド』より、アリア「Nel profondo cieco mondo」
12. バルダッサーレ・ガルッピ：歌劇『シロエ』より、シロエとエミーラの二重唱「Ah non fuggirmi, ingrate」

Disc2
13. ヘンデル：歌劇『ペルシャ王、シロエ』序曲
14. ヘンデル：歌劇『セルセ』より、セルセとアマストレの二重唱「Gran pena e gelosia」
15. ヘンデル：歌劇『アルチーナ』より、アリア「E gelosia」
16. ヘンデル：歌劇『セルセ』より、セルセのアリア「Se bramate d'amar chi vi sdegna」
17. ヴァーゲンザイル：歌劇『シロエ』より、シロエのアリア「La sorte mia tiranna」
18. ハッセ：歌劇『シーロのアキッレ』より、アキッレのアリア「Risponderti vorrei」
19. ヴァーゲンザイル：歌劇『シロエ』より、エミーラのアリア「Esci, crudel, d'affanno」
20. トラエッタ：歌劇『シロエ』より、エミーラのアリア「Che furia, che mostro」
21. ヘンデル：歌劇『デイダミア』より、デイダミアとウリッセの二重唱「Nell'armi e nell'amar」


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• ダイヤモンド社
• ￥2400

• 2024年03月08日
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｜特集1｜DEI経営の実践●同調圧力に屈しない個と組織をつくる経営戦略としてのDE&IEY Japan チェア・パーソン兼CEO 貴田守亮●誰もが活躍できる職場を目指してDEIを推進する企業は4つの「自由」を追求すべきであるバージニア大学 ダーデンスクール・オブ・ビジネス 准教授 ローラ・モーガン・ロバーツ●[インタビュー] 予算削減や無関心層の拡大DEIの実現を阻むものは何か前 ヴァイス・メディア チーフピープルオフィサー デイジー・オージェ＝ドミンゲス聞き手＝『ハーバード・ビジネス・レビュー』エグゼクティブエディター アニア G.ウィエッコースキー●文化、ジェンダー、世代別の対応法フィードバックと多様性：従業員の本音を引き出し、組織に活かすINSEAD 教授 エリン・メイヤー●[インタビュー] 創業の精神を受け継ぎながら組織文化を育むジョンソン・エンド・ジョンソンはクレドーを羅針盤にDE&Iを推進するジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ 人事統括責任者 関根祐治●2人のダウン症児を持つ親が創業した障害者が中心となって働く会社：ビティ・アンド・ボウズ・コーヒーの挑戦ビティ・アンド・ボウズ・コーヒー 共同創業者 エイミー・ライトビティ・アンド・ボウズ・コーヒー 共同創業者 ベン・ライト｜特集2｜従業員の「不安」に対処する●認知行動療法に基づく3ステップ心の不調を抱える従業員を支援する方法カウンセリング心理学者　キラン・バッティケンブリッジ大学 ジャッジ・ビジネススクール 教授 トーマス・ルーレット●評価ではなくチームのパーパスを原動力にせよ「他者からどう見られるか」という不安がパフォーマンスを低下させるパフォーマンス心理学者　マイケル・ジャーヴェイス●あなたは部下を信頼できているかマネジャーは不安ゆえにマイクロマネジメントに陥る神経心理学者　ジュリア・ディガンジ｜Idea Watch｜●営業担当者のパフォーマンスを上げる方法『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編●若い時に見ていたテレビが起業家精神をさらに駆り立てるフローニンゲン大学 教授 ミヒャエル・ウィアウイッチ｜EI[Emotional Intelligence]｜●シェイクスピアに学ぶ、人が成長するための条件INSEAD 客員上級教授 デクラン・フィッツシモンズ｜Life & Work｜●ファッションデザイナー　ノーマ・カマリ

• 日本教職員組合
• アドバンテージサーバー
• ￥550

• 2009年03月
• 送料無料（コンビニ送料含む）
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• 伊藤公雄/樹村みのり
• 有斐閣
• ￥2090

• 2011年05月
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 3.4(6)

社会的・文化的に構成された性＝ジェンダーの視点から、普段気にもとめていなかった自分たちの性とそのあり方を問い直していきます。ジェンダー論の意味と女と男をめぐる日本の現状を、平易な文体で身近な問題から説き明かしました。

• スー・アスキュー/キャロル・ロス
• 金子書房
• ￥2420

• 1997年12月
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力で押さえつけようとする先生には子どももほかの先生もウンザリ。性差別をなくして、学校をゆとりある明るい場所にかえる実践を紹介。