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- 【POD】職場の人間関係をもっと楽にする47のコツ
- 2017年12月18日頃
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本書は、職場での人との接し方、表現、マナー等、良好な人間関係を築くための自己表現を、実際の出来事から対処法を解説した本。仕事ができるできないではなく、人間トラブルを起こすケースは多々あり、その大半が、表情や言葉、見た目、口調、仕事の意欲などに対する意識不足。これらを意識するだけで、上司と部下、同僚との関係が好転し、どの職場でも上手くやっていける、前向きになれるコツが満載の1冊。「上手くいかない原因はこれだったのか」「あの時こうしていればよかったのかもしれない」「こうすればもっと人間関係が楽になるかもしれない」と悩んでいる方々に気づきを与えるシーンが多く綴られています。もし、あなたが今、人間関係で悩んでいるのなら、本書と重ね合わせることで、きっと解決の糸口がみつかるはずです。ぜひ、いい意味での自己表現を磨いて、今の境遇を好転させてはみませんか？明るい変化が訪れるのもすぐそこです。
- 【POD】せっかく習ったコーチングが職場でうまく機能しない時に読む本
- 蔵谷耕平/倉谷かづみ
- デザインエッグ株式会社
- ￥3300
- 2024年01月24日頃
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■コーチングをいかに現場でつかいこなすか？本書では現場で20年以上働いていた私の体験談からどうやってコーチングを使う事が効果的なのか？に焦点をあてて解説したいと思います。■コーチングスクールでコーチングを習ったけど・・・高いお金を払い、コーチングスクールでコーチングを習い、いざ職場で使ってみようと思ったけど・・・なんか違う。部下から答えがでるまで待ってみたけどいつまでたっても答えがでてこない。部下は良く話すし、やる気もあるけど退職者は減らない。管理を徹底している隣の課の課長はどんどん成果を上げている。コーチングなんか使うよりもすぐに教えて管理を徹底すれば成果が上がるのではないかと？常に疑問に思っている。■管理職にすべてのしわ寄せが行く社会構造人手不足の中で人材は”人財”だと言われ、部下のやる気を引き出し離職率の低下を職場から求められる。一方で人口が削減する中で売り上げを求められ、更にコストを削減するように組織から求められる。板挟みの中で中間管理職は病まないほうがおかしい状況になっている。■多様性、自由と自堕落は違う多様性、自由、自主性、などと美辞麗句を並べられるけど反面、組織の規律はあり守らせないといけない。「部下の人生の質を高めよう」などと言われるけど今月の売り上げはどうするのか？ハッキリ部下に言ったらパワハラ・モラハラ。「管理職なのだから自分で考えろ」と言われる。多様性や自由、ウェルビーングなどの言葉を都合よく受け取り自堕落（ただのナマケ）と混合した組織になっていませんか？■コーチングは”うちでの小槌”ではない世界や国内で成功している企業の要因はコーチングなのでしょうか？もしそうならばコーチングはもっと流行りすべての企業が取り入れるはずです。そうなっていないと言う事はそこに何かあると言う事なのです。
- 職場適応工学
- 斎藤 むら子/西口 宏美
- 日本出版サービス
- ￥2409
- 1998年04月
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- 台湾炭鉱の職場史
- 嶋崎 尚子/中澤 秀雄/島西 智輝/清水 拓/張龍龍/笠原 良太
- 青弓社
- ￥3300
- 2024年08月27日頃
- 在庫あり
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台湾炭鉱をひもとけば石炭産業の機械化以前の原初形態を、ひいては台湾の歴史や社会を学ぶことができる。戦後の石炭産業を概観し、瑞三炭鉱の中心的な人物とその一族の人生を聞き書きで再現して、台湾炭鉱で働いた労働者や家族の仕事と暮らしを描き出す。
はじめに 中澤秀雄
序 章 台湾炭鉱への招待 中澤秀雄
1 台湾北部の炭鉱
2 瑞三炭鉱からみる職場と生活の実態
3 炭鉱からみる台湾と東アジア
第1部 「煤鉱 Meikuang」の歴史と現場
第1章 台湾石炭産業と「李顔二家」 島西智輝
1 台湾の大鉱業家「李顔二家」
2 地理的条件からみた台湾の炭田
3 「基隆顔家」による台陽鉱業の経営
4 「瑞芳李家」による瑞三鉱業の経営
5 戦後台湾経済史での石炭産業の位置
第2章 瑞三炭鉱の生産と労働 清水 拓
1 生産組織の編成
2 坑内概況
3 採炭現場レイアウト
4 採炭現場の人員配置と作業内容
5 鉱工の一日
第3章 台湾光復以降の石炭産業史 張龍龍
1 政策の変遷と台湾石炭産業の発展過程
2 台湾石炭産業の収束過程
3 全面的撤退後の石炭産業遺産
第2部 瑞三での鉱工の仕事と暮らし
解 題 瑞三炭鉱での鉱工の仕事と暮らし 嶋崎尚子
1 周朝南氏との出会いと生活史収集
2 周朝南氏の生活史による職場史の再編
第4章 炭鉱の子が鉱工になるまで 嶋崎尚子
1 幼少期
2 炭鉱で働き始める
3 結婚、兵役後に監工になる
4 炭鉱での女性の仕事
第5章 台湾最大の瑞三炭鉱での領班の仕事 嶋崎尚子
1 瑞三炭鉱で領班になる
2 炭鉱での資格と救護隊
3 工会〔組合〕の活動ーー瑞三鉱業公司産業工会
4 瑞三鉱業の待遇
5 瑞三鉱業の福利厚生
第6章 瑞三炭鉱の閉山とその後 嶋崎尚子
1 三大災変（事故）とその後
2 瑞三炭鉱の閉山
3 猴硐*鉱工文史館の設立と年金獲得に向けた活動
第7章 女性鉱工の生活史 嶋崎尚子
1 周方糖氏（周朝南氏のいとこの妻）
2 林首氏
第8章 猴硐*での元鉱工たちの年金獲得運動と炭鉱の記憶継承 笠原良太
1 鉱工の離散・帰郷と年金獲得運動
2 猴硐*鉱工文史館設立運動の展開
3 コロナ禍の年金獲得運動と文史館の活動
4 文史館の再出発
終 章 台湾石炭産業の職場史に学ぶ 嶋崎尚子
1 家族ぐるみの労働・移住・出稼ぎ労働と「一班一家」
2 炭鉱での女性労働
3 事故・災害と補償
4 労働者と会社の関係ーー自助と誇り
あとがき 嶋崎尚子
索引
*猴硐の「硐」は石篇＋同
- 【バーゲン本】ビジネス・マジックー職場や取引先で人気者になろう！
今日の主役はあなた！日本を代表するプロ・マジシャン、ヒロ・サカイ氏による第3弾『ビジネス・マジック』！ビジネスシーンにあわせ、ペンや名刺、会社の備品などでできるマジックを紹介。職場や取引先の方たちとのコミュニケーションのツールとして是非活用してください！
- 理系の職場（第3期セット）
- 2024年12月19日頃
- 取り寄せ
- 送料無料（コンビニ送料含む）
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かつての子どもたちのあこがれで、近年ふたたび人気が高まっている理系の職場で活躍する人たちを見て、みなさんの将来のしごとについて考えるきっかけにしてほしいと企画したシリーズ。
第3期セットは
9国立天文台の仕事
10鴨川シーワールドのしごと
11JAMSTECと海洋研究のしごと
12日本科学未来館のしごと
