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職場 の検索結果 標準 順 約 2000 件中 1661 から 1680 件目(100 頁中 84 頁目) RSS

  • 職場で自然災害にあったら
    • 中央労働災害防止協会
    • 中央労働災害防止協会
    • ¥330
    • 2024年08月
    • 取り寄せ
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  • 【バーゲン本】社員がやる気をなくす瞬間ー間違いだらけの職場づくり
    • 中村 英泰
    • (株)アスコム
    • ¥770
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  • 部下やチームメンバーがやる気をなくさず、高いパフォーマンスを出すために、リーダーはなにをしたらいいか? 組織としてなにができるのか?職場はどのようになったら良いのか?10万人以上の方から話をきき、かつ700を超える職場で、1万を超える働く人のキャリアコーチングを通して導き出された方法論を大公開!
  • 【全巻】 【世界最強の執事】ブラック職場を追放された俺、氷の令嬢に拾われる 1-6巻セット
    • kamui/昼行燈
    • 集英社
    • ¥4444
    • 2025年08月19日頃
    • 在庫あり
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    • 0.0(0)
  • ブラック職場で培われたアルトの執事スキルは武芸、家事、魔法のどれをとっても一級品。しかし、その有能さゆえに主人の要求がエスカレートしていき──限界を超えて倒れてしまう。屋敷から追放されたアルトに、救いの手を差し伸べたのは“氷の令嬢”と恐れられる貴族の少女ウルクだった。
    これはアルトが新たな主のために奮闘し、生活魔法と剣術で成り上がっていく物語である──
  • 職場と家庭における二重負担の形成
    • 金 慧昇
    • 晃洋書房
    • ¥4180
    • 2026年03月23日頃
    • 予約受付中
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    • 0.0(0)
  • 労働者か、妻・母か。

    本書は,19 世紀イギリスにおいて女性が担った賃金労働と家事・育児労働の二重負担に着目し,女性労働者の自己認識がいかに形成・変容したかを分析する.
    さらに,労働運動や慈善活動を通じて,労働者階級と中産階級女性が共通の経験と認識を獲得し,階級を超えた連帯が女性運動へと連なっていく過程を,実証的に明らかにする.
  • 優れたリーダーは、なぜ「傾聴力」を磨くのか?
    • 林 健太郎
    • 三笠書房
    • ¥1540
    • 2022年06月29日頃
    • 在庫あり
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    • 3.07(15)
  • ◎リーダーが傾聴力を磨き、
     部下の話を「黙って聞く」と、新しい価値が生まれる!


    ・リーダーと部下との信頼関係が深まる
    ・部下が、自分で考えて行動するようになる
    ・リーダーが、自分のすべき仕事に集中できる

    リーダーが部下の話に耳を傾けることで
    上記のようなメリットが生まれます。

    しかし、いざ「部下の話を聞こう」としても
    「聞き方」を身につけていないと失敗します。

    のべ650人を超える経営者やリーダーへの
    コーチングの実践と理論から編み出した、
    「傾聴力」の基本から実践法までをわかりやすく解説。

    ・復唱する
    ・承認の言葉を使う
    ・感情を問う

    職場の心理的安全性が高まるヒントが満載!
  • 社内コミュニケーションを活性化する笑いヨガのすすめ
    • 大久保忠男
    • 幻冬舎メディアコンサルティング
    • ¥880
    • 2016年04月
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(0)
  • 上司と部下の意思疎通ができない。チームの雰囲気がギスギスする…毎日5分で職場の人間関係が劇的に改善する「笑いの習慣」。
  • 「大人のADHD」のための片づけ力
    • 司馬 理英子
    • 講談社
    • ¥1650
    • 2018年04月12日頃
    • 在庫あり
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 3.89(9)
  • 本書は、困っていても片づけができない人のための、片づけ方の本です。単純作業が苦手なADHDの人は、いわゆる「普通の暮らし」をすることに苦労しています。片づけができません。不注意、記憶力が弱い、情報を一度に処理できない、などの特徴があるためです。本書では、絶対守りたい2つの鉄則を軸に、アイテム別、部屋別、職場、それぞれに適した片づけの手順を図解。片づけを無理なく継続できるコツもあわせて紹介します。


    ひと目でわかるイラスト図解
    《講談社 健康ライブラリースペシャル》

    【悩みがスッキリ解決! ADHDの人向け片づけ術を徹底図解】
    本書は、困っていても片づけができない人のための、片づけ方の本です。
    単純作業が苦手なADHDの人は、いわゆる「普通の暮らし」をすることに
    苦労しています。片づけができません。
    不注意、記憶力が弱い、情報を一度に処理できない、などの特徴があるためです。
    この本は、いわゆる一般的な「片づけ本」とは少々違います。本書が目指すのは、
    インテリア雑誌のような、おしゃれできれいな部屋ではありません。
    △△はあそこ、△△の書類はここ、とすぐに出てくるような、
    機能的な部屋にしようというものです。
    見た目は美しくなくても、機能的に困らないかたちにすればよいのです。
    本書では、絶対守りたい2つの鉄則を軸に、
    アイテム別、部屋別、職場、それぞれに適した片づけの手順を図解します。
    また、片づけを無理なく継続できるコツもあわせて紹介。
    毎日イライラ、失敗の連続……でつらい状況のあなたにも
    自分に合った片づけ力がつく方法やヒントが見つかるはずです。

    【本書の内容構成】
    1 「片づけ力」は、あなたの中にある
    2 2つの鉄則を守ればうまくいく
    3 アイテム別ーーまず、散らかっているものを集める
    4 部屋別ーーだれのものかをはっきりさせる
    5 職場ーー「ごほうびシステム」で、やる気を保つ
  • 改訂増補 パワハラ・セクハラ・マタハラ相談はこうして話を聴く
    • 野原 蓉子
    • 経団連出版
    • ¥1430
    • 2020年10月09日頃
    • 在庫あり
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 4.0(1)
  • ◆2020年6月施行の「パワハラ防止法」に準拠!
    ◆ヒアリングが成功するか失敗するかは、ここが違う。失敗例の改善法もわかる
    ◆ハラスメント相談から解決までのプロセス、注意点とは
    ◆社内研修のポイント、相談窓口担当者の育成を詳述

     職場では、そこで働く人々との組み合わせによって、さまざまなハラスメントが起こりえます。たとえ悪意をもった指導ではなかったとしても、あるいは第三者としてただ傍観していただけであっても、その場にいるだれかが安心して働けない職場状況があったなら、事業主は対策を講じなければなりません。また、指導する側は「熱心な指導はパワハラと紙一重」だと自覚する必要があります。
     本書では、どのようなことがパワハラとなるのか、ハラスメント被害者から相談があったときに職場や相談窓口はどう対応したらよいのか、当事者双方からしっかり話を聴き取るための留意点は何か、などをパワハラの6要素に即して詳しく解説します。あわせて、ハラスメント相談は初動対応に失敗するとこじれることが多いといわれていることを踏まえ、会話形式による「問題解決に至った相談例」、「対応を誤った例」とその「改善例」を取り上げ、話しかけ方やヒアリングのコツ、信頼が得られる面談の進め方などを紹介します。
     相談窓口担当者、管理職者、経営者はもちろんのこと、パワハラを受けていると感じている方や、周りで生じているパワハラに心を痛めている方など、すべての方に本書をおすすめします。

    第1章 パワーハラスメントとは
    第2章 相談窓口の役割と相談への対処法
     1 カギを握るのは「相談窓口」の初動対応
     2 複合的ハラスメントへの対応
     3 社内相談窓口と社外相談窓口を連携させる
     4 相談者との信頼関係構築
     5 信頼が得られる面談の進め方ー具体的手順、相談効果を高める工夫
    第3章 相談シナリオで学ぶヒアリングの成功と失敗
     1 被害者ヒアリングと行為者ヒアリング
     2 相談室での行為者ヒアリング
     3 社外相談窓口に届いた相談メール対応
     4 暴言を吐く課長へのヒアリング
     5 身体的暴力を受けた被害者へのヒアリング
    第4章 事例から学ぶ対応のポイント
     身体的な攻撃、精神的な攻撃、人間関係からの切り離し、過大な要求、セクハラ、マタハラほか
    第5章 こじらせない! 相談はこうして話を聴く
     1 対応を1対1で仕切ろうとしない
     2 ハラスメントで受けたダメージと深刻さを軽く見ない
     3 相談の初回聴き取りと最後報告をおろそかにしない
     4 被害者と行為者の言い分の不一致を聴き取る
     5 ハラスメントの訴えへの対応をは先延ばしにしない
     6 ハラスメント行為者の処分だけで終わらせない
     7 ハラスメントの訴えの本質を見誤まらない
    第6章 社内研修のポイント
     1 管理職に対する研修のポイント
     2 一般社員に対する研修のポイント
     3 相談窓口担当者の役割と育成 
    第7章 参考資料ーILOハラスメント撤廃条約
  • 整理・整頓100の法則
    • 桑原 晃弥
    • 日本能率協会マネジメントセンター
    • ¥1650
    • 2020年03月26日頃
    • 在庫あり
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 3.0(4)
  • 「〜すれば、〜できる」という速効仕事術を、1項目2頁で100項目まとめた人気シリーズの最新刊。
    仕事を効率的に進め、ミスを防ぐために不可欠な整理・整頓について、トヨタ式やGoogle、アップルなど洋の東西を問わず様々な企業を研究し尽くし、プロの技術を実践提唱している著者から、誰もがすぐに試すことができる普遍的な法則をやさしく解き明かしていきます。
    整理・整頓について気になっているものの、なかなか1冊を読み通す時間のない方、項目ごとに実践してみたいという方々のニーズに応えます。
    第1章 「効率が悪い」「ミスをする」の原因は整理整頓にある
    第2章 整理のスタートは「捨てる基準」を明確にすること
    第3章 必要なものがすぐに取り出せる整頓術
    第4章 仕事のムダをなくすための整頓術
    第5章 「整理整頓」のリバウンドを防ぐために
  • ショートストーリーでらくらく学べるコンプライアンス〜緑山優子のコンプライアンス事件簿〜
    • 中村葉志生/上村剛/小堀光一/野中信孝
    • 第一法規
    • ¥1980
    • 2017年08月25日頃
    • 在庫あり
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(0)
  • 若手社員からシニア世代まで、難しい解説が苦手な方でも、ライトノベル風のコミカルな文章で楽しくコンプライアンスを学習できる。1話6頁のショートストーリーだからさらっと読むことができ、各話末尾のアドバイスやNGチェックで「POINT」を再確認。

    ・初のコンプライアンスに特化したライトノベル

    ・コンプライアンスに関する幅広いテーマ(30話)を収録

    ・コンプライアンスの個別テーマを、楽しく学習できる

    ・各話の終わりの「まとめ」で、ストーリーの内容を振り返ることができる
    CASE 1 コンプライアンスと内部通報
    CASE 2 労働契約と従業員の義務
    CASE 3 適切な労働時間管理
    CASE 4 メンタルヘルス不調の予防
    CASE 5 派遣労働者の業務
    CASE 6 男女の雇用機会均等
    CASE 7 セクシュアルハラスメントとは
    CASE 8 パワーハラスメントとは
    CASE 9 カルテルとは
    CASE 10 不公正な取引方法ー差別対価等ー
    CASE 11 従業員の利益相反行為
    CASE 12 下請事業者との取引ー親事業者の禁止事項ー
    CASE 13 契約書の意義
    CASE 14 公務員との適切な関係
    CASE 15 外国公務員との適切な関係
    CASE 16 会社資産の取扱い
    CASE 17 他社の悪口
    CASE 18 売上の操作
    CASE 19 情報の適切な管理
    CASE 20 営業秘密の管理
    CASE 21 SNSの適切な利用
    CASE 22 職場にある個人情報
    CASE 23 インサイダー取引ー情報伝達行為ー
    CASE 24 著作権の保護ーソフトウエアのライセンス契約ー
    CASE 25 景品についての規制
    CASE 26 消費者契約とは
    CASE 27 特定商取引についての規制
    CASE 28 製造物責任とは
    CASE 29 反社会的勢力との関係遮断
    CASE 30 廃棄物の適切な取扱い
  • 部下 後輩 年下との話し方(五百田達成の話し方シリーズ)
    • 五百田 達成
    • ディスカヴァー・トゥエンティワン
    • ¥1650
    • 2022年05月27日
    • 在庫あり
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 3.4(10)
  • 上司・先輩・年上になったら、正しい「上」の話し方を身につけよう。気をつかいすぎて疲れてしまう人も、気をつかわなさすぎてモメてしまう人も、これさえ読めば、ラクに「下」とうまくいく!
  • 人を動かす聞く力&質問力
    • 松本 幸夫
    • 三笠書房
    • ¥847
    • 2017年02月22日頃
    • 在庫あり
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 3.88(9)
  • 評価が高い人、人望が厚い人、成果を出している人……
    仕事ができる人は、例外なく「聞く力」を磨き、「質問力」を駆使している!

    ◎相手の話を絶対「否定しない、遮らない、盗まない」
    ◎「つまり?」「たとえば?」「他には?」……効果的なシンプル質問法
    ◎会話の「スピード」「リズム」「パターン」を相手に合わせる
    ◎トップセールスマンはお客と何を話しているのか?
    ◎相手の「お気に入りの話題ネタ」を探り出せ
    ◎「あいづちの五段活用」で会話をどんどん盛り上げる
    ◎「でも」「しかし」を安易に使わない
    ◎プレゼン、スピーチ……大勢の前で話すときも必要な「聞く力」

    本音を引き出す、正しい情報を得る、気づきを促す、会話を盛り上げる……
    人気コンサルタントが伝授する究極の会話術・コミュニケーション術
  • Q&A発達障害・うつ・ハラスメントの労務対応
    • 布施 直春
    • 中央経済社
    • ¥3520
    • 2018年01月16日頃
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 4.0(1)
  • 発達障害や精神疾患、各種ハラスメントの基礎知識をはじめ、メンタルヘルス不調者に配慮した労務管理のポイント(下記)をQ&Aでわかりやすく解説。

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