無用なトラブルを避け、より幸せな人間関係を築く考え方をやさしく解説。長年の交流分析(TA)臨床家としての体験をもとにした、とっておきのガイダンス。
加速する仕事の3S化(細分化・専門化・先鋭化)。それに呼応する若者のスペシャリスト志向。すでに見えはじめた「一人一業」時代の教育戦略と職場マネジメントのあり方が、企業存続の鍵を握っている。
本書は、社会人になるこころがまえ・マナー・エチケット・人間関係・コミュニケーション・会社組織・経営などの知識などについてふれている。
本書は、労働基準法を中心に「職場の基本ルール」をわかりやすく解説している。賃金や年休の基本から就業規則の作成まで、豊富な図表とポイントごとの説明により、誰でもすぐに理解できるように展開している。
本書は、学校・官庁・企業の管理者、人事・厚生担当者、教師、とりわけ養護教諭や、父母も抵抗なく読めるように、記述には気をつけた。できるだけ具体的に、心の健康の向上と問題解決の手助けになるように書いた。
「なぜ女性は自宅通勤じゃなきゃいけないの」「なぜ女性だと家族手当てがもらえないの」など、均等法から10年たってもなお水面下では女性であることで不利益なことが多すぎる。就職・待遇・育児・介護休業からセクハラ・お茶くみ・お局さま対策まで網羅した、女性が元気に働くためのお助け本。
本書では、若者をどのように指導し育成していったらよいかについてできるだけわかりやすく具体的に解説しようとしている。
バブル崩壊とリストラによって労働状況は大きく変わり、職場いじめや過重労働のはての過労死が後を絶たない。働く者の体と心を押し潰す現代企業社会を問う『日本は幸福か』第2弾!全国48人の過労死遺・家族たちの手記。
豊富な事例で職場経営が見えてくる。困った時の対処法、試験対策にも万全。
学校・PTA・地域・職場・冠婚葬祭にすぐに役立つ実例集。活動するお母さんのためのお役立ちマニュアル。あいさつは苦手というお母さんのための便利なスピーチ虎の巻。応用のきく、立場や目的、状況に応じた豊富なあいさつ実例集。苦情、謝罪、相談など、話しにくいケースもしっかりアドバイス。これだけは知っておきたい、文書・各種届・手紙の基本と文例。
若くして信用金庫の支店長となり、その後足掛け二十年間で七カ店の店長を歴任した著者が、のたうち回り、フラフラになりながら、作り上げた、自分なりの「リーダーシップ論」。