コンサルタントは、短時間でクライアントの信頼を得て、彼らの抱える問題の本質を探り出さなくてはならない。そこで必要とされるのが「質問力」である。本書は、優れたコンサルタントが人と話をする際の、思考の流れと質問のテクニックを説くものである。短時間で相手の気づきを生み出す「仮説力」、問題の真因を引き出すための「本質力」、そしてゴールに向かって質問を進めるための「シナリオ力」の3つの視点で、プロの質問力とはどういったものかを解き明かしていく。
コネなし、スキルなし、自信なし。そんな著者が売れ出した理由とは…。わずかな「準備」でデキる営業マンにいきなり変身!「アポ取り」から「クロージング」まで確実に決まる!「即戦ノウハウ」&「セールストーク」が満載。
グループ・コーチングはコーチングの発展形!「1人対1人」の技を「1人対複数」に応用する新しいコミュニケーション・スキルです。1人の部下の課題について、ほかの部下からの意見も募り、アイデアを引き出すことで効果倍増!グループ・コーチングならではの「指名」「公募」のアプローチ、身につけたい4つのスキル「傾聴」「観察」「承認」「質問」をわかりやすく解説。ケーススタディで具体的な職場の事例を再現し、すぐに活かせるポイントを詳しく解説。Q&Aで素朴な疑問にお答えします。
執筆依頼が後を絶たない超売れっ子ライターの技術を初公開!企画書、レポート、本1冊までスッキリ明快。
フランクリン・コヴィー直伝!「7つの習慣」と「第8の習慣」を実践し、貢献と相乗効果を生み出すタイム・マネジメントとは何か。
「マズイ、何か話さなきゃ」「もう間がもたない…」を一挙解消。「聞き役」「話し役」も自由自在。楽しいテク&フレーズ“さらに充実”。ベストセラー第2弾。基本的な会話の方法に加えて「瞳ピント」「気持ちボキャブラ」「イメージ質問」など“楽しいワザ”も盛りだくさん。
仕事、勉強、受験、教養、脳力アップ…1日30分、年間500冊読めて、しかも忘れない。脳科学、認知心理学に基づく4つのステップで読むだけ。
ブラックホールはなぜできるのか、中には何があるのか、入ったらどうなるのか。常識を超える漆黒の穴ブラックホールの謎と魅力に引きずり込まれる本!
「報連相は部下がするもの」だと思っているあなたへ。どんな働き方であっても人と人とのつながりが大切!共感を得るリーダーの9割がやっているシンプルで愚直な仕事。
紙の情報は、読みやすく、書き込みやすい。デジタル情報は、検索しやすく、持ち歩きやすい。そのベストミックスで、情報を網羅的に整理する。
七つの鍵を使いこなせ!私が(WHO)、誰に(WHOM)、何を(WHAT)、どのように(HOW)、いつ(WHEN)、どんな文脈で(CONTEXT)、結果は(RESULT)、この七つの鍵を徹底的に使いこなせるようになれば、あなたの国語力は飛躍的にアップする!-。
腰の低さは新入社員、仕事の中身は年齢以上をめざせ。意外と知られていない、新しい職場でうまくいく人の行動法則。入社3ヶ月以内に「こいつ、やるな!」と思わせる45の方法。
売上を伸ばす基本原理から顧客創造、キャッチコピー&デザインの極意、販促ツールの裏技までを一挙公開!購買心理をつかんで離さない“劇空間集客思考”に基づく販促ツールの作り方&活用法を教えます。
自分の性格を知るための、質問形式のテスト。89項目にわたる厳選された性格診断テストで、楽しく興味をかきたてられるものばかり。自分がどんな人間かについてヒントをくれるだけでなく、自分を変えるために何ができるか、何をするべきかを教えてくれる。野心、自尊心、友人や家族や恋人との関係、創意工夫の才、セクシュアリティなど、どのテストも気軽に取り組めて採点も簡単。
社員一人一人に考える力を植えつけることができれば、会社は放っておいても成長を始める。そのためのメソッドは、社員の主体性を引き出す社長の質問力にある。タイプ別質問実例全30公開。
働き方を間違わないために。今を、そして将来を後悔しないために。自分だけの答えが見つかるブレない仕事のこなし方。
「正しい質問」こそが真に革新的なビジネスを生む!元ヒューレット・パッカード社の最高技術責任者が数々の優れモノを世に送り出した「アイデア開発実行メソッド」
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