変化と挑戦の時代の課長に必要な6つの力を解説
課長とは、上位管理職と部下の中間に立ち、指揮をされ指揮をする中間管理職です。それゆえに会社組織になくてはならないポジションであり、難しさもやりがいも格段に大きくなります。
また、コロナ禍を経て、さらにDXやリモート化などの変化が加速した時代を「ニューノーマル時代」と呼んでいます。この変化と挑戦の時代に、課長はどのように上位管理職と関係を築き、部下を導くべきなのでしょうか。
本書では、これからの時代に求められる課長の力や課長として、自分らしく働く方法などを解説します。
第1章 ニューノーマル時代の課長とは何か
第2章 課長のマネジメント力
第3章 課長のリーダーシップ力&イノベーション力
第4章 課長のグローバル力&ダイバーシティ力
第5章 課長のフォロワーシップ力
第6章 課長のリモートマネジメント力
第7章 課長のセルフマネジメント
本書は、経団連が公表する「経営労働政策特別委員会報告」(経労委報告)をより深く理解いただくための実務書です。統計データや雇用・労働法制の改正動向、人事労務管理のトレンドを踏まえた企業事例など、人事・労務担当者の参考となる情報を幅広く盛り込んでいます。
序章「企業を取り巻く経営環境」では、日本経済や労働市場、企業収益などの状況について各種統計データを踏まえて解説しています。
第1章以降は、「2022年版経労委報告」に準じた構成としており、第1章「人口減少下での成長を実現するポストコロナを見据えた働き方」では、働き方改革深化の重要性に加え、ダイバーシティ&インクルージョンの浸透、日本型雇用システムの見直し等について説明しています。
第2章「雇用・労働分野における諸課題」では、育児・介護休業、高齢者雇用、雇用保険を巡る法改正と企業の対応、最低賃金制度などについて解説しています。
第3章「2022年春季労使交渉・協議における経営側の基本スタンス」では、賃金や社会保険料の動向、また、連合と主要産業別労働組合の春季労使交渉に向けた方針を収録しています。その他、巻末では、労使交渉・協議で必要となる統計データや、有期雇用労働者の均衡待遇をめぐる裁判例の解説等を収載しています。
春季労使交渉・協議や働き方改革に取り組まれる人事・労務担当者の方にお勧めいたします。
【主な内容】
○序章「企業を取り巻く経営環境」
・日本経済、労働市場、企業収益の動向 等
○第1章「人口減少下での成長を実現するポストコロナを見据えた働き方」 <企業事例9社>
1.働き方改革深化の重要性
2.ダイバーシティ&インクルージョンの浸透
3.日本型雇用システムの見直し
4.円滑な労働移動の推進
5.地方経済の活性化と中小企業のさらなる発展
○第2章「雇用・労働分野における諸課題」 <企業事例3社>
1.改正育児・介護休業法
2.高齢者雇用
3.障害者雇用
4.雇用保険法・職業安定法
5.最低賃金制度に関する考え方
○第3章「2022年春季労使交渉・協議における経営側の基本スタンス」
・月例賃金とベースアップの状況
・社会保険料の動向
・2021年春季労使交渉・協議の総括
・連合「2022春季生活闘争方針」の主な内容 等
○統計資料
・経済動向、労働力事情、企業経営の動き、人件費の動き 等
○参考資料
・有期雇用労働者の均衡待遇(旧労働契約法20条)をめぐる裁判例の概要 等
1.
いつだって、デニムが大好き!
ここ数シーズン、ブームの勢いが止まらないデニム。
世界のファッショニスタたちは、
デザイン、アイテム、着こなし、すべてがもっと自由で、
バリエーションに富んだデニムのおしゃれを満喫中だ。
最旬スタイルや憧れセレブのデニム愛をお手本に、“ベーシック”の域を超えた
2022年的デニム活動をはじめよう。
2.
Y2Kトレンドのルーツを探る
ファッションやカルチャーの世界で
トレンドムードとなっているY2K(Year of 2000)。
2000年代の『エル・ジャポン』誌面を飾り、2022年の
今なお熱いY2Kアイコンたちの魅力を徹底検証!
3.
新しい靴とバッグで出かけよう!
春の訪れとともに、気分新たにおでかけを楽しもう。
まずは、注目のトレンドキーワードから
最新のバッグ&シューズをラインナップ。
おでかけのベストパートナーをみつけて。
4.
世界の女性リーダーにASK!
30代、40代の女性首相が登場するようになった現在。新世代のリーダーは、どのように仕事に取り組んでいるのだろう?
そして日本に女性リーダーが現れるのは、いつ?
まずはフランス版エルに掲載された、フィンランド首相サンナ・マリンのインタビューからスタート。
5.
エンパワーメント読書のすすめ
日々情報があふれ、流されていく時代。自分と向き合い、心に栄養を与えてくれる本の力を再確認しよう。
世界のさまざまな女性作家の物語やエッセイ、美しい本を通して、自分らしさに立ち返る読書時間を!
6.
楽しいコーヒーライフ
世界的なコーヒーブームはとどまるところを知らず、個性的なコーヒーショップが百花繚乱。
体験型ショップから、フードが充実するロースタリー、アジアンコーヒー、
コーヒーカクテルなど、どんどん進化する新しいコーヒーの世界へ、いざ。
7.
眉だってダイバーシティ
「私の眉はこう」と決めつけて、ワンパターンに陥っていない?
今や眉メイクはもっと多彩に楽しめる時代。既成概念をなくして、自分らしく輝ける眉を探してみて。◆デニムLOVE ◆新しい靴&バッグで出かけよう ◆Y2Kアイコン ◆サンナ・マリンを探して ◆眉の最適解 ◆楽しいコーヒーライフ ◆ELLE MEN 志尊淳
志尊淳さんが特別版の表紙に登場!
さらに、その魅力を通常版より拡大ページでお届けします。数量限定なのでお見逃しなく!
※通常版と特別版では、下記内容が異なります。
・表紙(特別版の表紙=志尊淳)
・志尊淳さんが登場する企画「ELLE MEN」のぺージ数(特別版は、通常版のELLE MEN特集ページに加えて追加ページがあります)
※通常版に掲載される写真はすべて、特別版にも収載予定です。
1.
いつだって、デニムが大好き!
ここ数シーズン、ブームの勢いが止まらないデニム。
世界のファッショニスタたちは、
デザイン、アイテム、着こなし、すべてがもっと自由で、
バリエーションに富んだデニムのおしゃれを満喫中だ。
最旬スタイルや憧れセレブのデニム愛をお手本に、“ベーシック”の域を超えた
2022年的デニム活動をはじめよう。
2.
Y2Kトレンドのルーツを探る
ファッションやカルチャーの世界で
トレンドムードとなっているY2K(Year of 2000)。
2000年代の『エル・ジャポン』誌面を飾り、2022年の
今なお熱いY2Kアイコンたちの魅力を徹底検証!
3.
新しい靴とバッグで出かけよう!
春の訪れとともに、気分新たにおでかけを楽しもう。
まずは、注目のトレンドキーワードから
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4.
世界の女性リーダーにASK!
30代、40代の女性首相が登場するようになった現在。新世代のリーダーは、どのように仕事に取り組んでいるのだろう?
そして日本に女性リーダーが現れるのは、いつ?
まずはフランス版エルに掲載された、フィンランド首相サンナ・マリンのインタビューからスタート。
5.
エンパワーメント読書のすすめ
日々情報があふれ、流されていく時代。自分と向き合い、心に栄養を与えてくれる本の力を再確認しよう。
世界のさまざまな女性作家の物語やエッセイ、美しい本を通して、自分らしさに立ち返る読書時間を!
6.
楽しいコーヒーライフ
世界的なコーヒーブームはとどまるところを知らず、個性的なコーヒーショップが百花繚乱。
体験型ショップから、フードが充実するロースタリー、アジアンコーヒー、
コーヒーカクテルなど、どんどん進化する新しいコーヒーの世界へ、いざ。
7.
眉だってダイバーシティ
「私の眉はこう」と決めつけて、ワンパターンに陥っていない?
今や眉メイクはもっと多彩に楽しめる時代。既成概念をなくして、自分らしく輝ける眉を探してみて。◆デニムLOVE ◆新しい靴&バッグで出かけよう ◆Y2Kアイコン ◆サンナ・マリンを探して ◆眉の最適解 ◆楽しいコーヒーライフ ◆ELLE MEN 志尊淳
ダイバーシティ・人権、環境、ガバナンス、サイバーセキュリティ……
あなたの会社は大丈夫?
目まぐるしく変わるルールの現在地とその先をわかりやすく解説。
事業力を支え、競争力を生み出す法務相談室。
◆事業に直結するルールは広範かつ複雑になっている
環境、人権、資本(市場)、対中国、デジタル、ファイナンス……いまやほとんどすべての日本企業は、グローバルな規制や社会の要請とは無縁ではいられなくなった。個人情報保護等や環境領域をめぐる欧州での規制強化、SDGsや人権、ダイバーシティ等に絡む企業行動への監視強化の動きも急だ。
国内でもビジネス関連のルール改正・法制度改革が相次いでいる。ここ数年だけでも(予定を含め)、働き方改革関連を筆頭に、企業の社会的責任(CSR)関連、株主総会のデジタル化、社外取締役の機能や取締役報酬の規制、監査役の責任などのガバナンス関連、上場会社の情報開示やファイナンスなど資本市場関連、さらにはデジタル化推進に伴う規制改革などなど、多岐にわたり、しかも相互連関も強まっている。
◆判断を間違えると即、存亡の危機にも
日々変化するルールへの知識なしには取引先等との関係にひびが入るなど事業継続に支障を来すだけでなく、社会からの批判が強まることで最悪、存亡の危機を迎えることにもなる。しかも1つのルール変更が、まったく無関係と思われるような事業や部署にまで影響することもある。逆に、新しいルールを武器にすれば、世界を相手にした戦いを有利に進めることもできる。まさに5年先を読んだ「戦略法務」が企業の近未来を制する時代を迎えているのである。
しかし、未だに多くの企業で、ルールへの対応は専門の法務担当や顧問任せ、商品・製品・サービスの開発や営業部門、バックオフィスとの連携もない。企業の法務部門にはビジネスのセンスに欠ける面もありがちで、スピーディーな意思決定や対応を妨げてしまう場合もある。
◆経験豊富な専門家軍団がルールの先を読み、アドバイス
本書は、日本を代表するローファームの経験豊富な専門家が、ビジネスの現場に欠かせない法的な課題の最新状況をフォローし先読みができるように、ホットイシューとしてのトピックスを含む12のテーマから、重要な法令・ソフトローの現在と今後の動き、その影響、横展開について、(1)大まかな流れとその背景、(2)直近のルール変更、(3)ルール変更の活用、(4)中長期のルール変更の見通し、(5)中長期のルール変更の活用ーーの5つの視点から、図解も多用しわかりやすく説明するもの。競争を勝ち抜くための「ビジネス法の知識」という武器を身につけることができる一冊。
藝大で福祉?“認知症を演劇で擬似体験”“「死にたい人の相談にのる」という芸術活動”“西成のおばちゃんと立ち上げるファッションブランド”etc.東京藝術大学生と社会人がともに学んだ「アート×福祉」プロジェクトの記録。
専業主婦だった私が、2600人が働く会社の社長を務めるまでー。もっと自信を!もっと勇気を!“私らしい”キャリアを生きるためのヒント。しなやかで新しい女性活躍論。
「わからない」を「わかりたい」に変えるには?
メルカリ、キリンHD、東急電鉄、ソニーグループ、サントリーHD......
「多様性」に挑む人たちの実録・風土改革!!
女性、シニア、外国人、障がいのある人、性的少数者(LGBTQ)、子育てや介護を担う人など
多様なメンバーと協働する必要性は増しているが、旧態依然とした”昭和的価値観”をもつ層の
理解を得られず、頭を悩ます経営者、管理職も少なくない。
本書は、ダイバーシティ推進に向けて組織内のコミュニケーション改革に挑む人たちの取り組みを
「対話」のあり方に焦点を当てて、ベテランジャーナリストがまとめたもの。
各社の事例、登場する人々の言葉から、組織をよりよくしたいと日々苦心する人たちの背中を
押す温かいメッセージとさまざまな工夫が感じられる一冊。
序章 「対話」がダイバーシティ経営の風土をつくる
第1章 管理職が組織の「対話」の軸となる
第2章 「対話」を促す仕組みづくり
第3章 経営トップの物語から社員の「対話」が変わる
終章 「わからない」を「わかりたい」に変えた人たちーーダイバーシティの歴史から
【特別版表紙】広瀬アリス
…いつもと違う表情にご注目! ハイブランドのファッションジュエリーを纏って美しく登場。
※通常版<表紙:Snow Man ver.>とは表紙のみ異なります。
【Interview】
Snow Man(12p)
広瀬アリス(6p)
BE:FIRST(6p)
滝沢カレン(4p)
【大特集】
今この瞬間は一度きりだから。
人生で最高の
12月のためにやりたい14のこと。
Part1茜の12月を楽しみ尽くす着まわし21DAYS
Part2なりたい私を叶えてくれるPOWERフレグランス
Part3奮発買いしたいスモールレザーグッズ
Part4ホテルステイケーションのススメ
Part5年末年始を心地よく過ごすルームウェア&ランジェリー
Part6韓国ドラマ、恋する、ときめく
Part7 arikoさんの持ち寄りパーティーをのぞき見! 幸せギャザリング
Part8私も相手も嬉しい手土産
Part9私たちの資産運用と結婚
Part10 27歳からの学び方 繋がることは社会を知ること
Part11素敵な部屋のためのアイデアノート
Part12あらゆる澱みをオフするTIPS満載! 心身デトックスを極める
Part13働く女子を支え続けて41年 細木かおりの六星占術 2022年上半期の運勢
Part14遠藤憲一の総括2021&滝沢カレン
【Fashion & Beauty】
*乃木坂OLプロジェクト「今日は久々にヒール履いて出かけます」
*夢見るパワーをくれるシグネチャーに恋して
*withファッション班があなたの代わりにALL試着 ECブランドで買う本命冬トップス
*もっとお洒落に、ベストなバランスでもっと小顔に あの日、あの冬服と、ヘアアレンジと。
*手をかけた分だけ結果が出るから! 肌と髪は裏切らない
【Lifestyle&連載】
*with OL大賞贈賞式レポート
*韓国ドラマ最前線4.0-ダイバーシティと世界制覇への道筋ー
*不定期連載 古市憲寿のOL温故知新 社会学者 ゲスト:若宮正子
*宮田聡子×スタイリスト樋口かほり「オトナの名品」
*イガリシノブ Iga“re”Discover Journal
*HAJINERU SDGs×長濱ねる
*山崎育三郎「はなうたまじり」
*働く女子のリアルDATA
*創刊40周年記念・特別連載わたしが27歳だったころ:漫画家・安野モヨコ
*神崎恵「もう、メイク落としていいですか?」
*ヒトサラメン by SHIORI
*細木かおりの六星占術「開運ポジティブ」占い
and more...【特別版表紙】広瀬アリス
…いつもと違う表情にご注目! ハイブランドのファッションジュエリーを纏って美しく登場。
※通常版<表紙:Snow Man ver.>とは表紙のみ異なります。
【Interview】
Snow Man(12p)
広瀬アリス(6p)
BE:FIRST(6p)
滝沢カレン(4p)
【大特集】
今この瞬間は一度きりだから。
人生で最高の
12月のためにやりたい14のこと。
Part1茜の12月を楽しみ尽くす着まわし21DAYS
Part2なりたい私を叶えてくれるPOWERフレグランス
Part3奮発買いしたいスモールレザーグッズ
Part4ホテルステイケーションのススメ
Part5年末年始を心地よく過ごすルームウェア&ランジェリー
Part6韓国ドラマ、恋する、ときめく
Part7 arikoさんの持ち寄りパーティーをのぞき見! 幸せギャザリング
Part8私も相手も嬉しい手土産
Part9私たちの資産運用と結婚
Part10 27歳からの学び方 繋がることは社会を知ること
Part11素敵な部屋のためのアイデアノート
Part12あらゆる澱みをオフするTIPS満載! 心身デトックスを極める
Part13働く女子を支え続けて41年 細木かおりの六星占術 2022年上半期の運勢
Part14遠藤憲一の総括2021&滝沢カレン
【Fashion & Beauty】
*乃木坂OLプロジェクト「今日は久々にヒール履いて出かけます」
*夢見るパワーをくれるシグネチャーに恋して
*withファッション班があなたの代わりにALL試着 ECブランドで買う本命冬トップス
*もっとお洒落に、ベストなバランスでもっと小顔に あの日、あの冬服と、ヘアアレンジと。
*手をかけた分だけ結果が出るから! 肌と髪は裏切らない
【Lifestyle&連載】
*with OL大賞贈賞式レポート
*韓国ドラマ最前線4.0-ダイバーシティと世界制覇への道筋ー
*不定期連載 古市憲寿のOL温故知新 社会学者 ゲスト:若宮正子
*宮田聡子×スタイリスト樋口かほり「オトナの名品」
*イガリシノブ Iga“re”Discover Journal
*HAJINERU SDGs×長濱ねる
*山崎育三郎「はなうたまじり」
*働く女子のリアルDATA
*創刊40周年記念・特別連載わたし
【通常版表紙】Snow Man
…光り輝く9人が登場。笑いあり涙あり、2021総決算!
※特別版<表紙:広瀬アリスver.>とは表紙のみ異なります。
【Interview】
Snow Man(12p)
広瀬アリス(6p)
BE:FIRST(6p)
有村架純
佐藤寛太
【大特集】
今この瞬間は一度きりだから。
人生で最高の
12月のためにやりたい14のこと。
Part1茜の12月を楽しみ尽くす着まわし21DAYS
Part2なりたい私を叶えてくれるPOWERフレグランス
Part3奮発買いしたいスモールレザーグッズ
Part4ホテルステイケーションのススメ
Part5年末年始を心地よく過ごすルームウェア&ランジェリー
Part6韓国ドラマ、恋する、ときめく
Part7 arikoさんの持ち寄りパーティーをのぞき見! 幸せギャザリング
Part8私も相手も嬉しい手土産
Part9私たちの資産運用と結婚
Part10 27歳からの学び方 繋がることは社会を知ること
Part11素敵な部屋のためのアイデアノート
Part12あらゆる澱みをオフするTIPS満載! 心身デトックスを極める
Part13働く女子を支え続けて41年 細木かおりの六星占術 2022年上半期の運勢
Part14遠藤憲一の総括2021&滝沢カレン
【Fashion & Beauty】
*乃木坂OLプロジェクト「今日は久々にヒール履いて出かけます」
*夢見るパワーをくれるシグネチャーに恋して
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*手をかけた分だけ結果が出るから! 肌と髪は裏切らない
【Lifestyle&連載】
*with OL大賞贈賞式レポート
*韓国ドラマ最前線4.0-ダイバーシティと世界制覇への道筋ー
*不定期連載 古市憲寿のOL温故知新 社会学者 ゲスト:若宮正子
*宮田聡子×スタイリスト樋口かほり「オトナの名品」
*イガリシノブ Iga“re”Discover Journal
*HAJINERU SDGs×長濱ねる
*山崎育三郎「はなうたまじり」
*働く女子のリアルDATA
*創刊40周年記念・特別連載わたしが27歳だったころ:漫画家・安野モヨコ
*神崎恵「もう、メイク落としていいですか?」
*ヒトサラメン by SHIORI
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…光り輝く9人が登場。笑いあり涙あり、2021総決算!
※特別版<表紙:広瀬アリスver.>とは表紙のみ異なります。
【Interview】
Snow Man(12p)
広瀬アリス(6p)
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有村架純
佐藤寛太
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人生で最高の
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Part11素敵な部屋のためのアイデアノート
Part12あらゆる澱みをオフするTIPS満載! 心身デトックスを極める
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Part14遠藤憲一の総括2021&滝沢カレン
【Fashion & Beauty】
*乃木坂OLプロジェクト「今日は久々にヒール履いて出かけます」
*夢見るパワーをくれるシグネチャーに恋して
*withファッション班があなたの代わりにALL試着 ECブランドで買う本命冬トップス
*もっとお洒落に、ベストなバランスでもっと小顔に あの日、あの冬服と、ヘアアレンジと。
*手をかけた分だけ結果が出るから! 肌と髪は裏切らない
【Lifestyle&連載】
*with OL大賞贈賞式レポート
*韓国ドラマ最前線4.0-ダイバーシティと世界制覇への道筋ー
*不定期連載 古市憲寿のOL温故知新 社会学者 ゲスト:若宮正子
*宮田聡子×スタイリスト樋口かほり「オトナの名品」
*イガリシノブ Iga“re”Discover Journal
*HAJINERU SDGs×長濱ねる
*山崎育三郎「はなうたまじり」
*働く女子のリアルDATA
*創刊40周年記念・特別連載わたしが27歳だったころ:漫画家・
さらば悲観論。DX、アフターコロナ、ダイバーシティ、地方創生。問題山積だからこそ、チャンスがいっぱい。ドローンで農作物の生育状況を把握、障害者手帳を電子化、水田に囲まれたホテル、空き家を使った多拠点生活サービス…元気なスタートアップ、起業家のすごいアイデア・技術・実装力!
本書を推薦します!
『1分で話せ』著者・伊藤羊一氏
経営理論を幅広くカバーし、ニューノーマルに引き寄せて解釈する。
だから実践的なスキルになる。
『経営戦略4.0図鑑』著者・田中道昭氏
ミッションから戦略、組織、ファイナンスに至るまで、
経営で実践するための世界最先端の経営理論解説書
世界の知を新時代の経営に活用する
新型コロナウイルスの感染症拡大は、
ビジネスの根底を大きく覆そうとしている。
対面で顔を合わせて業務を進めていくという
従来の日本型のプロセスが崩壊し、
企業は非接触ビジネス、DX、
サブスクリプション、SDGsなど、
「ニューノーマルの時代」に対応した
ビジネスのあり方が求められるようになってきた。
また、これまで行ってきた事業が急速に落ち込んでしまった業界では、
どのように新規事業を創出するのかが
求められるようになっている。
このような急激なビジネス環境の変化が起こることで、
企業運営の前提であった法則や理論を見直す必要に迫られている。
本書では、ニューノーマル時代に通用する世界最先端の経営学の理論と
その背景について広く共有することで、
これからどのような経営をしていかなければならないのか、
何がニューノーマル時代に役に立つのかという視点から、
新しい理論から古典的な理論までを網羅的にかつ体系的に整理し直す。
【本書の特徴】
・世界最先端の経営論の中から、アフターコロナでも使える有用な理論を平易に解説
・理論の紹介だけで無味乾燥とならないように、
論文の執筆背景や対象企業の事例、研究者の経歴なども解説
・外国発のコンセプト提案ではなく、日本企業が考え、
実行できるという視点を中心に、役立つノウハウを提供する
【目次】
Part 1 世界最先端の経営戦略理論
Chapter 1 変化に対応する戦略創造
Chapter 2 新規事業の成功確率
Chapter 3 イノベーション理論の実際
Chapter 4 ニューノーマル時代のグローバル戦略
Chapter 5 成長戦略とファイナンス戦略
Part 2 世界最先端の経営組織論
Chapter 6 組織のあり方と生産性
Chapter 7 ダイバーシティと企業業績の関連性
Chapter 8 不確実下におけるリーダーシップ
ビジネスリーダー必読の本格派総合経済誌早慶上理、MARCH、関関同立と呼ばれる13の大学は、私立の偏差値上位校として人気が高く、規模も大きいため経営面でも「勝ち組」といえる存在です。その一方で、研究力では国立大学との差は大きく、国際的な知名度では埋没感が否めません。少子化が進み、コロナ禍もある中、そうした私大上位校はどこへ向かっていくのか? 各大学の「次の戦略」をリポートしました。同時に、大きく揺れ動く受験動向や、学部単位で就職などの「出口」を基にで評価した「最強の学部」を見える化しています。
【特集】
私大トップ校の次の戦略
早慶上理・MARCH・関関同立
[図解]トップ私立大学の現在地
早慶上理・MARCH・関関同立 大学プロフィール
■学部序列
上位校はさらに難しく 偏差値ランク20年変遷史
20年間の学部偏差値の変遷と序列
[独自診断]「出口」で評価する 最強の学部
■13大学の戦略
慶応・早稲田の目線
●慶応義塾大学 ポストコロナ見据え中期計画を大幅に見直し
●早稲田大学 提携を続々締結し 知のネットワーク構築
土俵は世界 上智・理科大
●上智大学 学ぶ中身を自分でデザイン 新教養教育を22年から開始
●東京理科大学 学部・学科再編は最終章 「世界の理科大」 になれるか
最先端目指すMARCH
●明治大学 「研究の明治」シフトで国際競争力アップを狙う
●青山学院大学 手厚い支援で研究者を育成 大学院の進学率も上昇
●立教大学 豊かな教養を身に付ける全学部共通カリキュラム
●中央大学 法学部全学年が都心へ移転 2大キャンパス時代へ
●法政大学「旬な学び」実現のため 学部横断的履修を強化
関関同立の危機意識
●関西大学 志願したい大学1位でも強い危機感。国際化に着手
●関西学院大学 DX・AI時代を見込んだ「質の高い就労」を実現
●同志社大学 リーダー育成も学び舎も主軸は「ダイバーシティ」
●立命館大学 起業家・イノベーション人材を全学挙げて育成
13大学トップインタビュー
慶応義塾大学 塾長 伊藤公平 「多彩な学びを実現する大学同士の協調が必要だ」
早稲田大学 総長 田中愛治 「優秀な教員の採用が進めば世界に貢献する人材が育つ」
上智大学 学長 曄道佳明 「論理的思考と批判的思考で分析する人材を」
東京理科大学 学長事務取扱 岡村総一郎 「生活者の目線を持った研究者の育成が不可欠だ」
明治大学 学
型技術の全てを取上げる金型の総合技術誌特集『モノづくりとダイバーシティー多様化する金型・部品の製造現場ー』 企業・組織の活性化のポイントとして「ダイバーシティ=多様性」が注目されている。画一的ではなく多様性に富んだ人材を活用することで企業・組織を成長させようという考え方である。ダイバーシティは、年齢、性別、国籍など表層的なもののみならず、価値観、習慣など深層的なものも含んだ人の特性を活かすことがダイバーシティを意味する。本特集では、金型および成形分野のみならず、製品、部品など幅広いモノづくりに携わるダイバーシティ人材に焦点を当て、企業・組織を活性化させる原動力を紹介する。
多文化社会の時代に日本人が実践してゆくべきポイントとは。マネジメント、社員教育、人事異動…外資系企業の現場から学ぶ、新時代を生き抜くためのコミュニケーションをめぐる啓発書。
4/18(日)KT Zepp Yokohamaを皮切りに、4/21(水)Zepp Nagoya、4/24(土)Zepp Osaka Bayside、4/29(木・祝)Zepp DiverCity(TOKYO)にてトータル2,000人動員予定のZeppツアー。
ツアー最終日4/29(木・祝)Zepp DiverCity(TOKYO)公演のライブ映像とメイキング映像を収録予定。
全曲自作詞、本間昭光氏が作編曲・プロデュースの、本格派80's楽曲を収録したミニアルバムを2作と
7インチシングルレコードをリリースし、昨年11月と2021年2月にスペシャルライブを行っているアーティスト降幡 愛。
ファン待望の、降幡 愛初のライブ映像商品となっている。
バンドメンバーは、Band Master&Keyboards:nishi-ken、Drums:たにお、Bass:タケウチカズヒロ(フラチナリズム)、
Guitar:木島靖夫【横浜、名古屋、東京(台場)公演】、Guitar:山口隆志【大阪公演】、Chorus:会原実希という豪華メンバーが出演。
<収録内容>
ツアー最終日4/29(木・祝)Zepp DiverCity(TOKYO)公演のライブ映像と、メイキング映像を収録。
グローバル社会で活躍するために必要な「真の多様性」とは?生まれはブラジル。小中高は帰国子女。シカゴ大学に留学。妻はアフロアメリカンー。数学者から国際ビジネスの世界に身を転じ、香港を拠点にグループ100社を率いる著者が語る体験的ダイバーシティ論。