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• 佐渡誠/鈴木拓
• 日経BP　日本経済新聞出版
• ￥1760

• 2023年04月10日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 3.4(6)

これからの時代を切り拓く「6つのプロフェッショナルスキル」とは？
多くのプロフェッショナルを育てきた著者が「これからの育成のバイブル」を語る。

KPMGコンサルティングのパートナー兼人材開発責任者が、これからの時代に求められる6つのスキルについて解説します。

「コンサルタントの普遍的スキル」だけでなく、「アップデートすべきスキル」「新時代のスキル」についても提示されており、新たに学ぶべき論点を提案しています。
プロローグ
序章：持つべき6つのスキルとは

第1のスキル：マインドセット　
正解のない問題に立ち向かう意識と思考

第2のスキル：思考力
「論理」「共感」「意思」で複雑な問題に挑む

第3のスキル：アウトプット力
攻めのタスクマネジメントで脱作業者に

第4のスキル：伝達力
「準備」と「対話」で価値を創り出す

第5のスキル：コラボレーション力
個人・組織のパフォーマンスを増幅させる

第6のスキル：知識・情報
価値創造のイントラパーソナルダイバーシティへの道

• 秋山岳志
• 集英社
• ￥792

• 2012年12月
• 在庫あり
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• 3.38(8)

エコ、健康志向、低成長時代の価値観の変化、そして災害対応。これらの要因が合わさって、昨今、都市部を中心に自転車利用者・愛好者が急増している。一方で、クルマと自転車のみならず、自転車と歩行者の事故も頻発するなど様々な問題も発生しており、その対策は急務である。本書は、自転車を社会インフラの中に位置づけ、自転車とクルマと歩行者が共存できる都市空間を構築するための方策を、国内やイギリスでの現地取材をまじえて多角的に論じる。

• NECグループ診断士会
• 同友館
• ￥1650

• 2012年12月
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 3.38(10)

• マ-サ-ジャパン株式会社/Ｃ-Ｓｕｉｔｅ　Ｃｌｕｂ
• ファーストプレス
• ￥2640

• 2008年07月
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 3.33(4)

わが社のダイバーシティ（多様性）を探せ！ダイバーシティ・マネジメントのヒントがここにある。

• 野中郁次郎/徳岡晃一郎
• 東洋経済新報社
• ￥1760

• 2009年04月
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 3.33(4)

日産開発部門がグローバル展開に成功したのはなぜか。日産のこの経験から日本企業は何を学べるか。日米欧での一〇〇人を超える関係者への取材を通じて「知の共創」という観点から二〇年間の軌跡を総括し、『日本流グローバル化の本質』を探る。

• 牛尾奈緒美/石川公彦
• 日経BPM（日本経済新聞出版本部）
• ￥1980

• 2011年09月
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 3.33(3)

どのような制度・システム・人員構成でも、ビジネスシーン以外でも、基本的に通用するマネジメント手法を詳説。激変する環境に柔軟に対応しながら、業績も向上させるニューリーダー達の「気配り」「寛容さ」「やさしさ」などの人間力がどのように形成されたか、そのキャリアも含め魅力的に描く。リーダーシップ論、人材育成論、ナレッジマネジメント、コーチングなどに、新視点を加えることによって、体系化した統合的なマネジメント論を展開。アクセンチュア、クララオンライン、ＩＢＭ、資生堂、富士ゼロックス、日本エマソン、住友商事、ザ・リッツ・カールトン・ホテルなど、事例を豊富に紹介。

• 小松原 正浩/住川 武人/山科 拓也
• 東洋経済新報社
• ￥2860

• 2021年09月17日頃
• 在庫あり
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• 3.29(8)

ネクスト・ノーマル（コロナ後の新常態）はすでに始まっている！
消費者の行動変容、デジタル化、健康マネジメント、サプライチェーン改革他、いまリーダーは、何を考え、どう行動すべきか？

経営者やビジネスに携わる人々が、今後10年間にわたるネクスト・ノーマルへの移行期間、およびネクスト・ノーマル到来時において、事業を力強く成長させるために、何を考え、いかなる行動をとるべきかの指針を示す、マッキンゼーの総力レポート！
PART1　ネクスト・ノーマルを取り囲むビジネス環境
PART2　ネクスト・ノーマルを形作るテクノロジー
PART3　ネクストノーマルの経営・人のマネジメント
PART4　ネクストノーマルの経営・社会への対応

• 東京藝術大学Diversity　on　t
• 左右社
• ￥1980

• 2022年01月
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 3.28(9)

藝大で福祉？“認知症を演劇で擬似体験”“「死にたい人の相談にのる」という芸術活動”“西成のおばちゃんと立ち上げるファッションブランド”ｅｔｃ．東京藝術大学生と社会人がともに学んだ「アート×福祉」プロジェクトの記録。

• リクルート
• 英治出版
• ￥2640

• 2008年07月
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 3.17(8)

「フェア」、「ケア」、キャリア開発、人事、業務慣行の見直し。大規模な調査・分析をもとに明快かつ実践的に解説。ダイバーシティで組織が変わる。

• 佐藤 智恵
• 講談社
• ￥1540

• 2014年05月28日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 3.17(7)

ハーバードＭＢＡの合格基準を見れば、一流グローバル組織の採用基準が見えてくる！あなたの意外な経験が、世界では「評価される」！

• 伊藤健市
• ミネルヴァ書房
• ￥2860

• 2006年11月
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 3.0(1)

• 若林直樹/松山一紀
• ナカニシヤ出版
• ￥3850

• 2008年04月
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 3.0(1)

成果主義に代表される近年の人事制度改革を、日本企業の組織行動と能力の変革の試みとして捉え、その狙い、改革の過程、および結果について再検討を試みる。

• 森戸英幸/水町勇一郎
• 日本評論社
• ￥3300

• 2008年09月
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 3.0(1)

年齢・障害・性的指向等の「理由」、採用・住宅入居等の「局面」、間接差別等の「形態」において、理念なく拡大を続ける差別概念。このままでは、差別禁止法は混沌の中に埋没していくのではないか？日米比較をベースにした多角的な考察と提言。

• 日本経団連出版/中島　豊
• 経団連出版
• ￥990

• 2010年02月26日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 3.0(1)

新入社員必携、ワンランク上のビジネスマナー。

• 荒金雅子
• 日本規格協会
• ￥1430

• 2013年09月
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 3.0(2)

ダイバーシティは、解決すべき「問題」ではなく、活かすべき「強み」。長年にわたり組織のダイバーシティ推進を支援してきた著者が伝える、ダイバーシティの本質的な意義とその重要性。

• 荒金雅子
• 日本規格協会
• ￥1430

• 2014年02月
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 3.0(1)

大手企業等での事例も収録！「基礎編」の続刊として、導入のステップや留意点など、ダイバーシティ推進のための実践的な手法や考え方を、女性活躍を中心に紹介。

• 開本浩矢
• 中央経済社
• ￥3080

• 2014年03月05日頃
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 3.0(2)

組織の中で、人が幸福感や充実感を持って生きていくためのヒントを学ぶ。組織と人との関わりや、組織における人間行動について、基本的な知識を体系的かつ平易に解説した入門書の最新版！「意思決定と合意形成」「組織学習」「組織社会化」を新たに収録！！

• 麓幸子/日経BPヒット総合研究所
• 日経BP
• ￥2035

• 2014年06月
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 3.0(2)

女性の力を最大化する組織マネジメントとは。日経ＷＯＭＡＮ女性が活躍する会社Ｂｅｓｔ１００上位企業の効果的な人事施策公開！

• 植田寿乃
• 日経BPM（日本経済新聞出版本部）
• ￥1760

• 2014年11月
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 3.0(4)

働くママを部長にすれば、組織は変わるんです。カギを握るのは、男性管理職。

• 東京都社会保険労務士会
• 労働新聞社
• ￥1980

• 2015年03月
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 3.0(1)

就労人口が減少している今日、企業自身も生き残りをかけ、年齢・国籍の違いなどの個性を受入れたり、育児・介護休業制度の活用や病気・障害という困難の中でも力を発揮してもらうよう職場の環境を整えるなど、雇用の多様化に対応していかなければなりません。本書は各労働者層への対応事例を紹介し、実務に有用なＱ＆Ａも収録しております。人事労務担当者はもちろん、労働者の方々にも今後の働き方を考えるために参考となる一冊です。