本書は、学校・官庁・企業の管理者、人事・厚生担当者、教師、とりわけ養護教諭や、父母も抵抗なく読めるように、記述には気をつけた。できるだけ具体的に、心の健康の向上と問題解決の手助けになるように書いた。
均等法から10年以上経ってもまだ女性であることで不利益なことが多すぎる! 職探しから待遇差別、出産・育児・介護休業、セクハラ・お茶くみ・お局さま対策まで網羅した、女性が元気に働きつづけるためのお助け本!
・就職活動を成功させる
・セクハラ・お茶くみ・お局さま
・休暇を上手にとろう
・残業にもルールがある
・出産・育児・介護休業を活用する
・配置・昇進・待遇差別をはねかえす
・差別的な福利厚生規定は許さない
・不当な退職強要に負けるな
[Qの例]
就職活動中に差別やセクハラを受けたら?
「お局さま」のいじめにあったら?
お茶くみ、掃除は女性の仕事?
根も葉もない噂で解雇をほのめかされたら?
仕事の内容が違えば男性よりも昇進が遅れても仕方がない?
夫に代わって家族手当をもらえる?
育児休業がとりにくいときは?
本書では、若者をどのように指導し育成していったらよいかについてできるだけわかりやすく具体的に解説しようとしている。
バブル崩壊とリストラによって労働状況は大きく変わり、職場いじめや過重労働のはての過労死が後を絶たない。働く者の体と心を押し潰す現代企業社会を問う『日本は幸福か』第2弾!全国48人の過労死遺・家族たちの手記。
豊富な事例で職場経営が見えてくる。困った時の対処法、試験対策にも万全。
学校・PTA・地域・職場・冠婚葬祭にすぐに役立つ実例集。活動するお母さんのためのお役立ちマニュアル。あいさつは苦手というお母さんのための便利なスピーチ虎の巻。応用のきく、立場や目的、状況に応じた豊富なあいさつ実例集。苦情、謝罪、相談など、話しにくいケースもしっかりアドバイス。これだけは知っておきたい、文書・各種届・手紙の基本と文例。
若くして信用金庫の支店長となり、その後足掛け二十年間で七カ店の店長を歴任した著者が、のたうち回り、フラフラになりながら、作り上げた、自分なりの「リーダーシップ論」。
募集広告と実際の労働条件が違っていたら?過労死が労災と認定されるには?突然、クビを告げられたら?など、会社の中で想定されるトラブル80項目を厳選し、経営者と社員双方に役立つよう、ケーススタディ形式で解決方法を提示。
ズバリ、人から信頼を得るためのノウハウをこの一冊に凝縮。本場アメリカの裁判で、陪審員の信頼を得るために一流弁護士たちが用いているノウハウをあますところなく紹介。目線のやり方から、話し方、立ち居振る舞いの仕方、話題の選び方、などなど74ものテクニック。
本書は、著者の長年にわたる現業部門の管理、事業場や会社全体の建設工事も含めた安全管理などで災害を防止することができた体験から、管理監督者や職長として取り組むべき実践ノウハウを、できるだけ平易な表現で具体的にまとめてご紹介しました。
「見えない客」を掘り起こせ!インターネットは、居ながらにして世界を商圏に変える。-IT革命の勝ち組になるノウハウ・ドゥハウ。
介護福祉士、社会福祉士、ケアマネージャー分野の基本用語を簡潔に解説した用語辞典。本文は50音順の配列により用語を解説。巻頭に介護福祉法重要条文、依命通知の要点をイラストとともに解説。ほかに介護技術の解説と巻末資料として高齢社会の実態の公的統計資料及び人体図各種、老人保健センター一覧を収録する。
この本は、私たちの世の中が悪くなっていくことに強い懸念をいだいているか、それに憤りを感じている人々、また、世の中を変えるために自分たちには何かができると考えて、その手法を求めている人々のために書かれている。したがって、この本は、自分にも他の人にも、より良い生き方を求めて行動しようとしている人々にとっては、実際に役立つガイドブックとなる。
本書は、従来の「暗い気分が後ろ向きな考え方を生む」という発想ではなく、反対に「誤った考え方が苦しい気分を生む」という事実に着目。うつを治す生活の仕方から心の持ち方まで、誰もが実践できる「心」の習慣術を提案する。