きっかけは、長時間労働、仕事上のミス、昇進・降格、配置転換、人事異動、職場の人間関係…企業が「社員のうつ」責任を問われる時代になった。どうすれば「会社」と「うつ社員」を救えるのか。
今や働く人の3分の1にものぼる非正規雇用。その多くは学校卒業時に就職できず、“とりあえず派遣”となった若者たち。“景気回復”“グローバル市場で生き残るため”といった企業の掛け声の裏で、労働市場の規制緩和のしわ寄せを受け、希望なき不安な生を強いられている若者たちの声を聞け。
本書は、ワープロソフト「一太郎2007/2006/2005/2004」を使って、文章の入力、編集、罫線や表の操作、図や写真の扱いを楽に、思うように操作できることを目的に、どんなことをしたいかをトピックスとして、その操作方法を解説しました。長文を作る際のテクニックや、知っておきたいファイルやデータの扱い、カスタマイズの方法についても説明しています。
「俺が、私が!」と力みすぎるな。部下を育てて、自分も育つ。できる管理者になるための、「プロのルール」。
職場で、近所で、家庭で、困ったあの人への対処法
精神科医・町沢静夫があなたのまわりのカンベンして欲しい人たちを診断!
あの人の深層心理と、付き合い方のコツを教えます。
★自分がつねに正しいと思っている上司
★言い訳ばかりで主体性のない部下
★タダ酒しか飲まないケチな同僚
★カラに閉じこもってしまう新人
★ルールを守らない大人や老人たち
あなたのまわりにこんなカンベンして欲しい人たちはいませんか?
お得意様が貧乏神になる。「ココだけの話」は、広まりやすい。女性上司の言う男女平等は、女性に厳しい。花形部署ほど、地味な仕事多し。女性社員の敵は、女性社員。おカタい上司にギャグは禁物。上司、新人、面接、就活。あなたの職場でのマナー、大丈夫!?必携ハンドブック。
本書は、日本語ワープロソフト「一太郎2004/2005/2006/2007/2008」を活用して、文章の入力、編集、罫線や表の操作、図や写真の扱いを、楽に、思うように操作できるよう、したいことをトピックスとして整理し、その操作方法を解説しました。長文を作る際の便利な機能や、公正・添削、文書ファイルの管理などについても説明しています。
リーダーシップとは、部下や周りの人を動機づけ、職場の課題を解決し、組織の目標を達成する行動です。この動機づける力と課題解決能力には、人類が長い経験の中から生み出したコアのような考え方があり、この考え方を理解することにより勤労意欲がわき、高い生産性をもたらす職場を生み出すことができます。本書は、動機づけと課題解決で構成されるリーダーシップの考え方をわかりやすく解説するとともに、豊富な事例を載せ、職場ですぐに役立つような実践的な内容となっています。
職場の同僚・学生時代の友人、幼なじみ、趣味・サークルの友人そのままでもアレンジしても使える実例集。
イヤな上司にダメな部下、ひとこと多いお局さま…働き盛りにつきもののウンザリを、簡単・無料の「ため息」で解消!「いるいる、こんなヤツ!」思わず「ため息」を誘う、困った人々の実例集。一緒に笑って頷いて、あなたの「ため息」、解放します。
話し合いの技術を磨けばあなたの職場は変えられる!ファシリテーションは単なる会議術ではありません。
「みんなが選ばれる表彰制度」「MS(メンバーサミット)会議」「ラブレター大作戦」…たった1つでも続ければ、1週間で必ず変わる!やる気を引き出す22のツール。
徹底解説 家庭・職場・教育施設。新型インフルエンザ対策の決定版!いまできる最も有効かつ実践マニュアル。