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• 日向良和/高倉暁大/福田一史
• 日外アソシエーツ
• ￥2420

• 2025年05月23日頃
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• 3.0(1)

ボードゲームやTRPGなどの図書館・関連施設での導入・収集・イベントに欠かせない論考や、実践に役立つ事例・研究・アイデアなどを分かりやすく紹介。図書館へのゲームの取り入れ方を探究、提案する事を狙いとした実践家・研究者ネットワーク「図書館とゲーム部」を中心とした幅広い11名が執筆。「図書館」のイメージを広げるための一冊。「用語索引」「ゲームタイトル索引」付き。
はじめに
第1章　図書館がゲームを収集・提供する意義
1　図書館の種類・役割（日向良和）
2　市区町村立図書館でのゲームの収集・提供（日向良和）
3　都道府県立図書館でのゲームの収集・提供（日向良和）
4　国立国会図書館でのゲームの収集・提供（日向良和）
5　大学図書館・学校図書館でのゲームの収集・提供（日向良和）
6　図書館がゲームを収集・提供する必然性と社会的意義（日向良和）
第2章　図書館のゲーム提供事例
1　国内図書館の事例（高倉暁大）
　コラム　トレカを用いた読書推進企画　「Book:The Gathering」（篠原圭介）
2　海外の図書館の事例（オーレ・ベリー、日向良和）
第3章　ゲームの選定・収集・整理
1　ゲームの選定・収集（高倉暁大）
2　図書館目録でゲーム資料を記述する（福田一史）
3　ゲームの展示（尾鼻崇）
第4章　ゲームの知的所有権と図書館
1　ゲームの知的財産権と図書館（井上奈智)
第5章　ゲームの多様な社会的可能性と図書館
1　ゲームと教育：シリアスゲームの可能性を考える（シン・ジュヒョン）
2 　余暇の場でのASDのある子たちとのTRPG活動(加藤浩平)
3　バリアフリーゲーム　目が見えない方と、共に作る、あそびの場（濱田隆史）
4　ゲーム・ツーリズム（岡本健）
5　ゲームにおけるMLA連携（尾鼻崇）
あとがき（日向良和）
執筆者一覧
索引（用語索引／ゲームタイトル索引）

• 広山　晴士
• マイナビ
• ￥825

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唯一、無二ともいえる驚愕のドリブルサッカーを展開し、全国高校サッカー選手権大会で大きな話題となる聖和学園（宮城県）。そのテクニカルアドバイザーを務める広山晴士氏によるトレーニング書です。本書では、個人技術の向上に徹底的にこだわるフットボールクラブ『エスポルチ藤沢』の独創的な練習メニューを4週間・28日間のプログラムに仕上げ、紹介しています。

• 塚谷 裕一/荒木 崇
• 放送大学教育振興会
• ￥3850

• 2021年03月20日頃
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生物界の基礎生産を行い、酸素の供給源ともなっている植物に関して、その多様性、生理、発生、生化学、生殖、成長、他の生物との相互作用について説明する。さらに、合わせて医薬、食料や環境修復、園芸など暮らしとの関わりに関する応用植物科学の側面も解説する。植物について、その生物学的な基礎を理解するとともに、環境や他の生物との関わりを理解する、また私たちの暮らしと植物の関わりについても、理解と関心を深めることが目標である。
1.さまざまな植物たちーその多様性と暮らし　2.光合成と一次代謝　3.発生・成長(1)：植物の体制と胚発生　4.発生・成長(2)：休眠・発芽と伸長　5.発生・成長(3)：根　6.発生・成長(4)：シュート　7.発生・成長(5)：花芽形成　8.発生・成長(6)：受粉と受精　9.形態の可塑性と環境適応　10.動物との相互作用ー食害、送粉、種子散布　11.植物間の相互作用ー競争、寄生、生殖隔離　12.微生物との相互作用ー病害、共生、寄生　13.特化代謝と私たちの暮らし　14.現代社会と植物科学ー農業・健康・環境　15.最後に：植物と植物学ーまとめと復習を兼ねて

• 井原　基
• 白桃書房
• ￥3999

• 2025年08月01日頃
• 在庫あり
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アジアをはじめとする新興国の流通は、地域や消費者の所得層によって分断されており、また小規模な商人が分立し、近代的なチェーンも未発達という特徴を持つ。それを受け、様々な進出企業のチャネル戦略は、独特なものとなっている。

本書は、アジアの複数の国々の、様々な企業（日本企業・欧米企業・現地企業）の事例を比較することによって、その実像に迫る。

アジア新興国に進出する日本企業は、製品・サービスには定評があるにもかかわらず、苦戦を強いられている。本書は、これまでその実態が解明されてこなかった、アジア新興国へ進出した企業のチャネル戦略に光を当てる。さらにフィールドスタディの手法も取り入れ、アジアの現場関係者の証言や観察、そして現地語の資料を中心に、国と企業という2軸による比較事例分析を行う。実務家にもおすすめ。
第1部 序論 リサーチクエスチョンと分析の枠組み
第1章 研究の課題と方法
第2章 新興国チャネル研究の分析枠組み

第2部 個別企業の各国別チャネル戦略
第3章 欧米多国籍企業のアジア・チャネル戦略
第4章 花王：統合型チャネル選択の内在的論理

第3部 チャネルのパートナーシップの展開
第5章 ライオン：パートナーシップによるチャネルと組織間学習
第6章 マンダム：支援と牽制によるエージェンシー関係

第4部 国の視点からの各企業のチャネル戦略
第7章 ベトナムにおける日用品各社のチャネル戦略
第8章 中国現地企業のチャネル戦略
第9章 中国日用品メーカーのECチャネル戦略

終　章 アジア新興国におけるマーケティング・チャネルの選択

• 樹木医学会
• 海青社
• ￥3300

• 2014年12月
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• ロベール・ボワイエ/山田 鋭夫
• 藤原書店
• ￥3080

• 2022年09月27日頃
• 在庫あり
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現在の経済学／経済学者への批判宣言！　経済学者たちの“対話の場”が必要である。
2008年金融危機、2020年パンデミックの経験から、主流派マクロ経済学の変容と退化が暴き出された。レギュラシオン理論の立場から、ケインズの伝統から離れ市場万能論に陥っている経済学の現状と、専門に入り込み全体を見ない経済学者という「職業集団」のあり方の両面を、徹底批判。

• 宮森 千嘉子/デイヴィッド・リヴァモア
• 日本能率協会マネジメントセンター
• ￥2090

• 2025年04月28日頃
• 在庫あり
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• 3.0(1)

ビジネスパーソンの必須教養
“CQ／⽂化の知能指数”の実践的バイブル

近年、組織⽂化の重要性がますます⾼まっています。

BANI（※）という不確実性の時代において、組織の成⻑や競争優位性を確⽴するためには、組織⽂化を意図的に醸成し⽂化を戦略の“良きパートナー”とすることが必要不可⽋だからです（どんなに素晴らしい戦略を立てても、組織文化と相反すれば、実行のスピードは鈍ってしまいます！）。

本書 『強い組織は違いを楽しむ CQが切り拓く組織⽂化』 では、組織⽂化を戦略の推進⼒として捉えています。そして、強い組織を築くために必要になるのはパーパスだけでなく、個⼈の価値観と⼀⼈ひとりの違いを活かすことだと提唱します。

そのために必要なのが、リーダーの CQ（⽂化の知能指数）です。

これからの時代は、CQを⾼めて⽂化を使いこなすことが重要になっていきます。CQは多様な⼈々を尊重し、共創する組織⽂化を育むブースターとなり得るのです。

では、いかにCQを使いこなすかーー本書では、⽂化と経営の⽗、ヘールト・ホフステードに師事し、カルチャーの専⾨家として多くの組織⽂化変⾰を実現した著者の体験や、組織⽂化変⾰を実現した企業の実例を交えながら、その具体的手法を紹介します。

BANI（※1）：BANIのBはBrittle（もろい）、AはAnxious（不安）、NはNon-Linear（⾮線形）、IはIncomprehensible（不可解）を指す。
第1章　組織文化とは何か
第2章　不安定な現代への対処
第3章　組織と個人の関係性
第4章　多様性のつまずき
第5章　どこで誰とでも効果的に働くためのCQ
第6章　組織とCQ
第7章　共創の組織文化を醸成する
第8章　分極化の時代に
第9章　組織文化を語る

• 鷲谷いづみ
• 家の光協会
• ￥1870

• 2006年11月
• 在庫あり
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• 5.0(1)

田んぼに、コウノトリが舞い、小魚が泳ぎ、トンボの群れが戻った。いのちに満ちた水田を再生しようと、歩み始めた人々のメッセージ。

• George Plopper/D. B. Ivankovic/中山　和久
• 化学同人
• ￥8140

• 2022年04月20日頃
• 在庫あり
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教育的配慮が行き届いた学部生向けテキストの9年振りの改訂．細胞生物学の基本原理（各章タイトルの前半に提示）を身につけることに重点を置き，細部の知識に留まらず，細胞の総合的な理解を促す．第3版では，この分野の研究の進展が反映され，進化の視点も取り入れられている．また，教育経験豊富な共著者が加わり，本書の特長がより強化された．コラムの各種BOXは充実し，章末問題は大幅に追加されている（解答は巻末に掲載）．本来の細胞生物学の魅力を学生に伝える好著．
第1章　生命とはチームスポーツであるーー細胞の多様性の進化
第2章　DNAは生命の教則本であるーー核酸の構造と組織化
第3章　タンパク質は進化の原動力であるーーポリペプチドの構造と機能
第4章　膜は区画の境界を定める複雑な流動体であるーーリン脂質と膜構造
第5章　細胞骨格は生命の構造的複雑性のための構築基盤を形成するーー中間径フィラメント，微小管，アクチンフィラメント
第6章　多細胞性の台頭ーー進化上の重大な転機
第7章　核は細胞の頭脳部であるーー核の構造とDNA複製
第8章　RNAはDNAの情報をタンパク質の活動に結びつけるーー転写翻訳タンパク質の選別
第9章　内膜系はほとんどの高分子の搬入と搬出のための装置として働くーー膜交通
第10章　化学結合とイオン勾配は細胞の燃料であるーー細胞の代謝とエネルギー貯蔵
第11章　シグナル伝達のネットワークは細胞における神経系であるーーシグナル伝達と細胞のコミュニケーション
第12章　タンパク質複合体は細胞の意志決定装置であるーー遺伝子発現の制御
第13章　細胞周期の進行時は細胞の一生のなかでもっとも傷つきやすい時期であるーー細胞の誕生と死
第14章　人間の活動は進化におけるパラダイムシフトを誘発するーーバイオエンジニアリングと人為的な選択の探求

• 杉村 和彦/鶴田 格/末原 達郎
• 京都大学学術出版会
• ￥4950

• 2023年02月06日
• 在庫あり
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私たちが暮らす現代産業社会の源流は，古代の食料生産革命から生まれた「アグラリアン社会」（農業社会）にある。すなわち高い農業生産性を誇るが，その生産法は大量の水と肥料を必要とし，しかも環境変動に対して極めて脆弱な単作（モノカルチャー）が卓越する。この「アグラリアン社会」に由来するシステムと思考が，豊かな森林を破壊し地球規模の環境危機を引き起こしている。ではどうすればよいのか。食料生産革命を経験しない「自然社会」として多様で豊かな農と食を育んできたアフリカに学ぶことで，精神のモノカルチャーと化した現代社会の行き詰まりを解決する術を探る。

• 村田博文
• 財界研究所
• ￥1650

• 2021年06月01日頃
• 在庫あり
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逃げない、諦めない
独立系最大手のソフトウェア開発会社富士ソフトを築き上げた創業者・野澤宏氏の経営哲学をひも解く。

• スチュアート・カウフマン/米沢富美子
• 筑摩書房
• ￥1760

• 2008年02月
• 在庫あり
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• 4.0(19)

地球上の生物の複雑多様な進化の謎は「自然淘汰」と「突然変異」のみで語れるのだろうか？答えは「否」！秩序ある生物世界に関しては、自然淘汰や突然変異も重要だが、これに加えて「自己組織化」が決定的な役割を担っている。すべての秩序は自然発生的に生まれる、と自己組織化理論は主張する。本書では、この理論に則って進化の様子を丹念に読み解いてゆく。さらにこの理論は、カンブリア紀の大爆発、生物のネットワーク、経済システムから、民主主義の生まれた所以にいたるまでを説明する。新しい視点からの理論的挑戦でわくわくできる一冊。

• チョン・ウンスク
• メイツ出版
• ￥1793

• 2025年02月03日頃
• 在庫あり
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★　あなたのビジネスに役立つ

★　世界中を魅了する
　　「すごい!」を生み出す大学教育から
　　圧倒的に「売れる」仕組みがわかる!

★　商品開発 マーケティング 企画 宣伝　etc…

★　韓国では「エンターテインメント」を
　　大学で学んでいる!

★　超実践的な授業からヒットの秘訣を解き明かす!
　＊企画案力
　＊プロデュース力
　＊話題をつくるマーケティングと宣伝
　＊制作力や表現力の磨き方
　＊人材育成　など

★　ビジネスに活きるスキルが身につく!


◇◆◇　本書について　◇◆◇

韓国の大学生が学んでいる
「ヒットするエンターテインメントコンテンツ」の作り方を、
実例をもとにわかりやすく解説。

韓国のエンタメ産業は、
華々しい世界的な成功を収めている。

映像の世界でも快進撃が続いている。

韓国は、ゲーム競技である「eスポーツ」においても
世界トップクラスであり、
スマホで見られる縦スクロールマンガも
世界で急速に拡大中だ。
今や韓国コンテンツは、
世界のエンタメ産業を席巻している。

なぜ韓国は、ここまでの成功を
果たすことができたのだろうか?
その背景には、エンタメ産業を、
国家戦略として取り組んできたグローバルな展開があり、
国内での大学教育プログラム強化による
人材育成に力を入れて生きたことが大きな要因となっている。

韓国の大学にはK-POPアイドルや映画監督、
eスポーツの選手をめざせる学科が
多数存在するのだ。

本書では、エンタメ産業でグローバルな成功を遂げた
韓国における大学の入試問題や課題、
教育制度などに触れながら、
学問的な角度から韓国のコンテンツの
成功要因を探っていく。


◇◆◇　主な目次　◇◆◇

☆　1章
企画力&プロデュース力を養う
＊　韓国はエンターテインメントを
　　大学で学ぶことができる
＊　韓国は英語力を強化し
　　国際志向のビジネスを展開している
・・・など

☆　2章
マーケティング力＆宣伝力を身につける
＊　世界戦略の成功のカギをにぎる
　　K-POPのSNSの徹底活用術
＊　激しい競争環境の中で
　　多様なドラマジャンルが育まれる
・・・など

☆　3章
制作力・表現力を磨く
＊　韓国の映画・ドラマにおける
　　共感を呼ぶ物語のつくり方
・・・など

☆　4章
　　さらなる飛躍を目指す!
＊　AI+韓国コンテンツ
　　未来を見据えた芸術経営の視点
・・・など

• 健康デザイン研究会
• 彰国社
• ￥2200

• 2002年06月
• 在庫あり
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• 4.0(1)

「病院」が、病気のための建築から健康のための「健院」へと変わりつつある。２１世紀・日本の医療施設のパラダイムシフト。

• 羽田 正
• 筑摩書房
• ￥1320

• 2016年12月07日頃
• 在庫あり
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• 4.5(3)

イスラム世界においてモスクとはどういう存在なのか？それは単なる「祈りの場」ではない。人々の社交の中心であり、教育施設、宿泊所、そして政治活動の舞台など、多様な役割を担ってきた。こうして人々の生活のなかに深く根づいてきたモスクには、イスラム世界の精神性のあらゆる歴史が刻み込まれている。その建築史的変遷、社会における機能の変化をたどれば、ときには政治史の常識が覆るような発見に出会うこともある。１４０点の図版とともに、壮麗なモスク建築の見方を説き、イスラム世界の深層を浮き彫りにする。

• 柳沢 究/水島 あかね/池尻 隆史
• 西山夘三記念すまい・まちづくり文庫
• ￥1100

• 2019年11月01日頃
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• 0.0(0)

親子間のインタビューにより引き出された様々な人の住経験を通じて、読者に住経験という視点の面白さや可能性を感じてもらう著書。

• 古川 久敬/山口 裕幸
• 有斐閣
• ￥2970

• 2012年03月29日頃
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• 3.0(2)

いまあらゆる組織が，これまでに経験したことのない状況や課題に取り組んでいる。そこで求められる〈先取り志向〉の着想と活動とは，プロアクティブな行動と組織とはいかなるものか。組織心理学，組織行動論のテキストとして，ビジネスパーソンの糧として。
第1章　プロアクティブ組織をめざして（古川久敬）
第2章　経験と対話による人材育成（高橋　潔）
第3章　未来志向の人事評価（柳澤さおり）
第4章　これから求められる効果的で主体的なリーダーシップ（淵上克義）
第5章　チーム力の育成・強化（池田　浩）
第6章　組織コミュニケーションの将来と待ち受ける課題（山口裕幸）
第7章　 人材の多様な活躍を支えるワーク・ライフ・バランスが開く可能性（坂爪洋美）
第8章　組織の社会的責任のとり方（杉谷陽子）

• 入村　達郎/辻　勉
• 東京化学同人
• ￥3520

• 2022年11月11日
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主要目次：
1. 免疫学のあらまし
2. 免疫学を担うさまざまな細胞群
3. 食細胞による異物の排除：自然免疫から獲得免疫への橋渡し
4. 抗体の働き：抗原に結合する多機能タンパク質
5. 抗体の構造と種類：多様な機能を支えるタンパク質の構造
6. 抗体を得る方法：アジュバント，ワクチン，モノクローナル抗体
7. 抗体の生合成：多様な抗体を生み出す遺伝子
8. 補体系の働き：抗体に協力する血液タンパク質
9. 抗体と抗原の結合反応：検査試薬としての応用
10.抗体産生におけるT細胞とB細胞の相互作用
11.抗体産生とマクロファージ・樹状細胞
12.免疫担当細胞間のネットワークとサイトカイン
13.細胞性免疫の機構（1）：キラーT細胞の働き
14.細胞性免疫の機構（2）：細胞内寄生菌との闘い
15.アレルギー：免疫による身体の傷害
16.自己免疫：自己が自己を攻撃する病気
17.移植と拒絶反応：自己と非自己を区別する主要組織適合抗原
18.免疫不全症とエイズ：免疫系の障害による重篤な病気
19.がんと免疫
20.抗体医薬と免疫療法
コラム

• 古沢　昌之
• 白桃書房
• ￥3899

• 2022年10月03日頃
• 在庫あり
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わが国のグローバル戦略の一環としての「留学生30万人計画」は、2019年には日本で学ぶ外国人留学生の数が31万人強に達し、数字の上ではクリアした。しかしこの計画の「出口戦略」とも言うべき、留学生の「就職」に関しては、日本人学生と比べてかなり低い就職率となっており、かねてより問題視されている。

本書は、このような状況を受けて、日本の大学・大学院を卒業・修了した外国人留学生の日本企業における採用・活用をめぐる諸問題について、広範な分野の文献研究のみならず、日本企業、大学、そして留学生へのアンケート調査、ヒアリング調査を通して多角的にアプローチし、留学生の採用・活用をめぐる課題を浮き彫りにするとともに、その改革の提言を行っている。

すなわち、留学生を採用・活用することによる企業の「効用」として、「異文化シナジーの創出」「バウンダリー・スパナー（文化の橋渡し役）」「内なる国際化」の3点を挙げ、それらの効用を企業が享受し、新たな価値創造へとつなげるためには、ダイバーシティ・マネジメント（ダイバーシティ＆インクルージョン）が求められる、と指摘する。

「組織の多様性の向上」を標榜しながら、外国人留学生の採用・活用に関して悩み模索を重ねている日本企業、また留学生の支援にあたる大学の担当者に向けて、変革へのヒントを提供する。
第1章　国民文化の多様性とそのマネジメントに関する理論的考察
第2章　わが国における外国人留学生の受入れと就職を巡る状況
第3章　日本の大学のキャリアセンターに対するアンケート調査報告ー外国人留学生の「就職状況」と「就職活動支援」についてー
第4章　日本企業に対するアンケート調査報告(1)-外国人留学生の「採用状況」と「採用活動」についてー
第5章　日本企業に対するアンケート調査報告(2)-外国人留学生の入社後の「人的資源管理施策」と「働きぶり」についてー
第6章　外国人留学生に対するアンケート調査報告ー外国人留学生の「就職活動」「就職内定」を巡る状況と「大学・企業への要望」
第7章　外国人留学生に対するヒアリング調査報告ー「就職活動で苦戦する背景」と「大学・企業への要望」及び「後輩の留学生への助言」：M-GTAによる分析ー
第8章　元外国人留学生社員に対するヒアリング調査報告ー「仕事上の苦悩」と「インクルージョンの促進要因」を巡る状況、「経営・人的資源管理に対する不満」及び「キャリア展望」：M-GTA(Modified Grounded Theory Approach)による分析ー
第9章　大学と企業の取り組みに関する事例研究
終 章　本書の総括と大学・企業・留学生に求められる変革

• 大西拓一郎
• 朝倉書店
• ￥8140

• 2017年05月18日頃
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