「俺が責任をとってやる」「おお、がんばってるな」「お前なら大丈夫だ」逃げない上司はかっこいい。
史上初、動物たちの会社が誕生した。でもそこには、滑稽だが笑い飛ばせない光景が…。一見正しそうだがハマると怖い!職場にありがちな“常識”のウソを暴く。
合理的に考え問題を解決する。ロジカルなコミュニケーション力を身につけよう。
コミュニケーション能力を高める「自分中心心理学」。批判を協力に変える「断る」方法、恐れを自信に変える「謝る」方法、マイナスをプラスに変える「主張する」方法。
OLに、夜の女の子に、同僚に今すぐモテまくる最強雑学てんこもり。
解決!「嫌われる、反発される」悩み。
私たち人間には想像もつかないような、変わった生態をもつ生き物たち。この本ではそんなめずらしい生き物のトリビア(雑学)を集めました。
毒にもクスリにもならないホメ方ではあなたは勝てない!ビジネス交渉で敵を引き込む、好きな異性の心を掴む…仕事力、人間力が確実にアップする最強のテクニック。
労働者の安全・衛生・健康問題は、いまだに、企業にとって、極めて重要な課題です。労働安全衛生法が改正され、長時間労働の労働者に対する面接指導や、安全衛生マネジメントシステムの考え方が導入されており、その管理の方法にも大きな変革が見受けられます。そのほかにも、製造業務への労働者派遣が認められるようになったり、アスベストが社会問題化するなどの新しい動きも見られます。公益通報者保護法や個人情報保護法等も、安全・衛生・健康問題に大きな影響を与えています。本書は、職場をめぐる健康・安全・衛生から補償・賠償までの広範な問題を、最新の事例を交えながらコンパクトに解説しました。
入社一年以内、あるいは三年以内で辞める新人社員が後を絶たない。双方のミスマッチが相変わらず続いているのはなぜかー。「理解不能なアイツら」も正しく磨けば有能な戦士になるはずだ。新人類と評されたあなたが育ってきたように。「ゆとり教育」「デジタル」世代はこうして磨けば玉となる。
きっかけは、長時間労働、仕事上のミス、昇進・降格、配置転換、人事異動、職場の人間関係…企業が「社員のうつ」責任を問われる時代になった。どうすれば「会社」と「うつ社員」を救えるのか。