トラブル防止のために是非知っておきたい基礎知識と対処方法を解説。好評の3巻シリーズに続き、法改正など新しいテーマも盛り込み、多様な労務相談を集めたプラスα版。
本書では、「簡単、覚えやすい、よく使う」をコンセプトに、英語を話すあらゆる場面を想定して簡単で覚えやすく使えるフレーズを集めています。シーン別に構成されており、各シーンで必要だと思われる決まり文句を掲載しています。1つの日本語表現に対する英語表現は1つであるとは限りません。数ある英語表現のなかでも、もっとも簡単で、使用頻度が高いものを厳選しています。
企業現場の視点から実務上の諸問題を事例とし、経営者および実務担当者としてなすべき事前策・事後対応策のポイントを解説。
本書では、経営者・管理者や労働組合役員が知っておくべき基本的な事項について、具体的な事例をもとに解説している。
「魅惑のローマをちょいかじり」5泊6日。あなたも一度は訪れてみませんか。
人事部の役割、募集、就業規則、労働時間、休日・休暇、賃金、教育、人事考課、社会保険、退職。人事全体の仕事がこれ1冊で把握できる。実務に活かせる演習。知識を確認できる小テストつき。
残業も労働時間として認められるには、使用者の指揮命令下に労働していることが必要。ひとたび問題が起これば多額の支払いを余儀なくされる「未払い残業代請求」にテーマを絞り、その周辺問題を対話形式で分かりやすく解説。ストーリーで基礎から学べる一冊。
新試験「記述方式」に対応した予想問題集。本試験を徹底分析した出題予想論点40。厳選過去問で基礎知識をチェック。
簡潔な解説だからわかりやすい。豊富な図表と2色印刷で見やすさバツグン。公務員試験テキストの決定版。
規定ごとのトラブル回避、従業員のモチベーションアップのポイントがよくわかる。
職場の具体的なケースを想定した実践的な内容。Q&A方式で法令の内容やトラブルの対応法がわかる。ワンポイントアドバイスで管理職の立場から解説。派遣労働者やパートなどの正社員以外の労務管理も。
新試験「記述方式」に対応した予想問題集。過去11回分の本試験を全41テーマに集約。予想問題集と過去問演習を組み合わせた新機軸の問題集。
採用、雇止め、有休などーこんなとき、会社はどう対応すべき?従業員数1〜150人までの経営者・店長に最適。
「雇用」「賃金」「労働時間」「休日休暇」「退職・解雇」「トラブル対処」のすべてがわかる。リストラ時代の経営者がアタマに入れておきたいこと。