男女 の検索結果 高価 順 約 2000 件中 1861 から 1880 件目(100 頁中 94 頁目)
- アラド戦記ダンジョン&モンスターガイド+アイテム
- 2010年01月
- 送料無料(コンビニ送料含む)
- 4.5(2)
冒険を助ける貴重なダンジョンデータが満載!ダンジョンマップデーター出現条件や入場条件はもちろん、スタート位置やボスの位置も掲載。出現モンスターデーターレベルやパラメータから、ドロップアイテム情報まで公開。ボス攻略ー各ダンジョンに出現するボスやヘルモンスターを1体ずつ完全攻略。
- 新・標準テキスト(平成22年度版 9)
- 2010年05月
- 送料無料(コンビニ送料含む)
- 0.0(0)
科目別重点学習で、ハイグレードな学力を養成。過去問の徹底分析と出題予想を兼ねたオールラウンドな内容。チェックシート付き。
- 女性のこころをつかむマーケティング
- ブリジット・ブレナン/谷川漣
- 海と月社
- ¥1980
- 2010年06月
- 在庫あり
- 送料無料(コンビニ送料含む)
- 4.0(10)
マーケター・経営者が知らない男性とはまるで違う女性ならではの消費者心理。最新の脳科学、心理学、社会学に基づいた戦略&テクニック。
- 新・標準テキスト(平成23年度版 9)
- 2011年04月
- 送料無料(コンビニ送料含む)
- 0.0(0)
本書は条文に加えて必要な規則等も盛り込んであり、このテキストに記載されている条文以外は、別途覚える必要はありません。また、条文をランク付けしてあるので、メリハリをつけた学習が可能です。近年の本試験のレベルアップに対応し、確実に合格できる水準の知識を身に付けることが必要です。本書は、本試験出題傾向に完全対応。合格のために必要な知識を網羅しています。
- わかりやすい男女共同参画政策と女性のエンパワ-メント
- 1998年07月
- 取り寄せ
- 送料無料(コンビニ送料含む)
- 0.0(0)
ジェンダー問題に取り組む人々の必携マニュアル。ジェンダー問題への理解を深める書籍として、また資料集としても活用できるのは本書をおいてほかにない。
- カップル・コミュニケーション
- ローリー・シュロフ/マルシア・ヤドキン
- はまの出版
- ¥1980
- 1997年03月
- 送料無料(コンビニ送料含む)
- 0.0(0)
男性と女性とでは会話における習慣や期待、嗜好が違うことが今や明らかになっています。だから、最近パートナーとどうもトラブル続き、あるいはデートで上手に会話をしたい…という人は、異性の会話のスタイルを学習してみてはいかがでしょう。相手を変えることはむずかしいですが、あなたが言い方や態度を少し変えることで、関係をコントロールすることはできます。本書には、どう言えばいいのか、どういう態度をとればいいのかといった具体的な方法と戦略がつまっています。本書を読んで、あなたのご主人、奥さん、彼氏、彼女、友だち、秘かに思いを寄せる“あの人”、あるいは会ったばかりの素敵な誰かと、今までとはちょっと違う会話を楽しんでください。
- 男女雇用機会均等法と人事管理・人材活用
- 1998年11月
- 送料無料(コンビニ送料含む)
- 0.0(0)
人事・研修担当者はもとより全管理職必携必読の書。改正雇用均等法のすべてがこの一冊でわかる。わが国労働法の権威による明快・簡潔な解説。
- ザ・ナイトメア・オブ・ドルアーガ不思議のダンジョン公式パーフ
- 2004年09月
- 送料無料(コンビニ送料含む)
- 0.0(0)
ダンジョン探索のルールから豆知識まで、幅広い知識が得られるシステム解説。ダンジョンに眠る金・銀すべての宝箱を見つけ出すためのオラクルガイド。アイテム合成表、アビリティの逆引きリストなどをまとめたロアの研究資料室。
- 男女雇用機会均等法と人事管理・人材活用改訂
- 1999年10月
- 送料無料(コンビニ送料含む)
- 0.0(0)
本書は、第1に、法律の内容について、労働大臣による指針および行政通達にまで目配りをして、正確に読書に伝えることを目的としています。したがって、改正部分にとどまらず、とくに男女雇用機会均等法と労働基準法については、その全体が把握できるように努め、長い間にわたって本書を利用してもらえるように心がけています。第2に、読者層およびニーズの度合いに応じて法律の内容を理解してもらうために、「ホップ・ステップ・ジャンプ方式」をとり入れました。同時に、理解を助けるために図表を工夫してみました。また、原資料にあたることも重要ですから、指針については、そのまま収録するようにしました。さらに、重要なテクニカル用語については、キーワードの欄を設けて行政通達などによる定義も示しておきました。改訂版においては、第一に、育児休業法の内容を大幅に書き加えました。さらに、育児介護休業法全体についても解説しています。第二に、平成11年の労働者派遣の改正にともない、たとえばセクシュアルハラスメントに関する派遣先の配慮義務の規定が新設された点等を書き加えました。