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性教育 の検索結果 標準 順 約 2000 件中 1901 から 1920 件目(100 頁中 96 頁目) RSS

  • 学校と法〔三訂版〕
    • 坂田 仰
    • 放送大学教育振興会
    • ¥2860
    • 2020年03月20日頃
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
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  • いじめ、体罰、学校事故等、学校を舞台とした様々なトラブル、紛争がマスメディアを賑わしている。本書では、いわゆる学校教育紛争を法学と教育学の学際的観点から分析する。可能な限り現実に生じた紛争を例示するとともに、学校運営の実務に依拠しつつ検討を行う。また、日本に先駆けて教育訴訟が頻発するようになったアメリカ合衆国の裁判例、学校運営において注目を集めている「学校教育の法化現象」、「スクール・コンプライアンス」等にも言及する。
    1.学校教育紛争の現在 2.教育を受ける権利と学校の公共性 3.学校運営における学習指導要領・教科書の位置 4.学校教育における平等 5.学校教育と信教の自由・政教分離 6.学校運営と個人情報 7.学校運営と国旗・国歌 8.児童・生徒の問題行動と法 9.学校事故と法 10.体罰と法 11.いじめ問題と法 12.少年非行と法 13.児童虐待と法 14.教員の非違行為と法 15.スクール・コンプライアンス
  • 獣医さん走る
    • 吉川 泰弘
    • 幸書房
    • ¥1980
    • 2012年07月20日頃
    • 在庫あり
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 4.0(3)
  • 本書は2001年に国内でBSEに罹患した牛の発覚に始まり、鳥インフルエンザや2010年の宮崎県の口蹄疫の発生など、矢継ぎ早に起こった家畜の感染症に獣医がどのようにアプローチし立ち向かったかということを、著者の体験を基にまとめたものである。それまでは、あまり表に出ることがなかった獣医が、食の安全や家畜等の食料の確保について、メディアや政府機関で説明するような機会が大幅に増えた。それは、家畜などの食料をめぐる世界的な感染症や、人獣共通感染症の脅威の高まりと無関係ではない。そして、こうした脅威に対する危機管理、獣医師の教育の在り方にも大きく影響した。本書は次世代の食の安全・食糧確保のもろもろのことを考える上で、一読をお勧めしたい。
    1.獣医さん走るー表舞台に押し出された獣医さん/世界の機関が見た21世紀の人類の課題と危機管理とは? 2.ヒトと動物の共通感染症(人獣共通感染症)-人獣共通感染症を巡る新しい世界戦略/人獣共通感染症ー古くて新しい(新興・再興)感染症/人獣共通感染症は、なぜ増加し、拡大するのか?/人獣共通感染症ー世界の状況とわが国の特徴/人獣共通感染症の警告ーニアミスと国内発生例/感染症法の見直し/予防原則とリスク管理の有効性の検証 3.BSE(牛海綿状脳症)とリスク評価ーBSEと変異型クロイツフェルトヤコブ病の経緯/BSE病原体の特徴/日本のBSE対策/日本のBSE流行/安全神話の崩壊と食品安全委員会/リスク分析/これからの課題 4.高病原性鳥インフルエンザの問題と対策ーインフルエンザの大流行(背景)/インフルエンザウイルスの特徴/高病原性鳥インフルエンザとわが国の流行(2010年まで)/同(2010年秋以降) 5.家畜の健康と食の安全保障:口蹄疫ー口蹄疫は国際的にも最も重要な家畜感染症の1つ/世界中で最も広く分布している口蹄疫ウイルスはO型/口蹄疫のウイルスは空気感染を起こす/ヒトは感染しないが、口蹄疫はアウトブレイクの規模が強烈/伝播力が強く食料の安全供給に対する最大の脅威/清浄国に復帰するためのOIEの条件とは?/清浄化が認められた後もSPS協定のハードルが存在/宮城県における今回の口蹄疫流行の経緯/10kmの封じ込めは流行の統御にある程度有効に働いた/FAOの口蹄疫対策への取り組み/財務計画や資源の備蓄など事前準備の重要性/今回の口蹄疫流行を教訓に今後の事前対応策を策定 6.これからの獣医学教育の進む道と人材教育 7.科学と政治
  • ITナビゲーター2025年版
    • 野村総合研究所 ICT・コンテンツ産業コンサルティング部
    • 東洋経済新報社
    • ¥3080
    • 2024年12月25日頃
    • 在庫あり
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  • データ活用とAIの進化は私たちの生活をどのように変えるのか?

    デジタルライフ、通信・メディアビジネス、コンテンツビジネス、AI・データガバナンスの未来を洞察、
    8つの市場の成長を徹底予測!

    【主な内容】
    第1章 デジタルライフの未来
         ・複雑化するデジタルライフ
         ・生成AIで揺れるデジタルディバイド
         ・推し消費の多様化とAI
    第2章 通信・メディアビジネスの未来
         ・「スマホの次」の可能性
         ・テレビメディアを取り巻くデータ覇権
         ・広がる偽・誤情報とビジネスチャンス
         ・マーケティングにおける戦略的な生成AI活用
    第3章 コンテンツビジネスの未来
         ・コンテンツビジネスの論点
         ・試されるゲーム大国日本
         ・DXで進化するスポーツビジネス
         ・教育コンテンツの未来
    第4章 AI・データガバナンスの未来
         ・「シン・データガバナンス」── デジタル規制の克服
         ・ウェアラブルデータの活用とガバナンス
         ・「子どものデータ」を考える
         ・データの越境流通とガバナンス
         ・世界的に急伸するAI規制と対応
    第1章 デジタルライフの未来
         ・複雑化するデジタルライフ
         ・生成AIで揺れるデジタルディバイド
         ・推し消費の多様化とAI
    第2章 通信・メディアビジネスの未来
         ・「スマホの次」の可能性
         ・テレビメディアを取り巻くデータ覇権
         ・広がる偽・誤情報とビジネスチャンス
         ・マーケティングにおける戦略的な生成AI活用
    第3章 コンテンツビジネスの未来
         ・コンテンツビジネスの論点
         ・試されるゲーム大国日本
         ・DXで進化するスポーツビジネス
         ・教育コンテンツの未来
    第4章 AI・データガバナンスの未来
         ・「シン・データガバナンス」── デジタル規制の克服
         ・ウェアラブルデータの活用とガバナンス
         ・「子どものデータ」を考える
         ・データの越境流通とガバナンス
         ・世界的に急伸するAI規制と対応
  • 教育「真」論
    • 宮台真司
    • ウェイツ
    • ¥1760
    • 2004年06月
    • 在庫あり
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    • 5.0(1)
  • こんな社会だから、こんな教育なのか。こんな教育だから、こんな日本なのか。教育だけでなく社会が変わらないと基本的な問題は解決しない。脱思考停止を目指してー。
  • 共感
    • ウィリアム・J.レイノルズ/青木好美
    • クオリティケア
    • ¥3300
    • 2020年09月
    • 在庫あり
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    • 0.0(1)
  • 診断推論のバックステージ
    • 志水 太郎
    • メディカル・サイエンス・インターナショナル
    • ¥5060
    • 2016年11月22日頃
    • 在庫あり
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  • 食育共創論
    • 若林 良和
    • 筑波書房
    • ¥2750
    • 2021年11月02日頃
    • 在庫あり
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  • 「地域密着の食育実践」、「世代重視の実践」をテーマに、15事例に及ぶ食育実践を紹介し、食育計画との関連から「食育共創」の方向性について検討し食育共創論を論じた。
    はじめに
    第1部 地域密着の食育実践
    第1章 「ぎょしょく教育」による食育共創の方向性おける「ぎょしょく教育」の新展開
    第2章 地域農産物と食育推進
    第3章 地域食材とえひめ食育プラットフォーム
    第4章 食育リーダーとソーシャルキャピタル
    第5章 幼児期における地場産物を教材とした食育活動プログラム
    第6章 地域の食文化創造と共創ネットワーク
    第7章 SDGsと食育
    第2部 世代重視の実践
    第8章 漁家女性による魚食普及と地域活性化
    第9章 給食事業者による若年世代食育と地域循環
    第10章 学童期の食育と世代間交流
    第11章 栄養教諭による食育と学生ボランティア
    第12章 短期大学における栄養士養成と食生活改善
    第13章 大学生の食生活改善と食育実践
    第14章 地域食の普及に向けた料理教室の食育活動
    第15章 高齢者と食育システム
  • 漢方・中医学講座(実践入門編)第2版
    • 入江祥史
    • 医歯薬出版
    • ¥5500
    • 2009年04月
    • 在庫あり
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    • 0.0(0)
  • ●現代医学教育を習得した医学生・研修医・プライマリケア医に,臨床にいかに中医学を取り入れるかを重点に,漢方・中医学の理論と診療の実際をコンパクトに記述.内科医である著者が実践してきた“漢方薬を用いて診療を行う”治療効果について提示し,わかりやすく解説.
    ● 医学生・薬学生には,漢方・中医学の基礎を学ぶ上でのテキストであり,また漢方に興味を持つ医師には第一歩となる手引き書.
    第1章 医学教育における漢方の必要性
    第2章 診療に漢方を取り入れよう
    第3章 漢方的診察法 その1:総論および望診,聞診,問診について
    第4章 漢方的診察法 その2:舌診について
    第5章 漢方的診察法 その3:脈診について
    第6章 西洋医学的診断の意義
    第7章 漢方で使われる薬
    第8章 重要処方を理解する(1)十全大補湯
    第9章 重要処方を理解する(2)五苓散・猪苓湯
    第10章 重要処方を理解する(3)二陳湯
    第11章 重要処方を理解する(4)桂枝茯苓丸
    第12章 重要処方を理解する(5)黄連解毒湯・白虎加人参湯
    第13章 重要処方を理解する(6)六味丸
    第14章 『傷寒論』について
    第15章 『傷寒論』ダイジェスト
    第16章 漢方理論のまとめ
    第17章 鍼灸について
    第18章 漢方診療に関するQ&A
  • 複言語主義における創造性と多元性
    • 西山 教行/大山 万容
    • 明石書店
    • ¥3080
    • 2025年07月01日頃
    • 在庫あり
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    • 0.0(0)
  • 複言語主義について、CEFR以前にこの思想が形成されていたイタリアの言語事情とその展開、複言語教育の創造的アプローチ、CEFR補遺版が着目した媒介をひとつの概念装置として文学や思想の翻訳を分析する営みへの活用など、多角的に動態を解明する。
  • 第二言語習得研究の科学2 言語の指導
    • 大瀧 綾乃/須田 孝司/横田 秀樹/若林 茂則
    • くろしお出版
    • ¥3300
    • 2023年03月24日頃
    • 在庫あり
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(0)
  • 第二言語習得研究では、学習者に何らかの指導が与えられたことにより、どのような要素がなぜ身についたのか、またはなぜ身につかないのかを明らかにすることを目的する。この「なぜ」を解明するために仮説を検証していく。

    ■「まえがき」より
    本巻は9章で構成されているが、大きく2つのパートにわけることができる。前半の第1章から第4章までは、音や語彙、構文などに含まれる特定の要素に対する暗示的・明示的な指導の効果について検証している。明示的な指導とは、文法規則や音の違いなどを直接的に教えることであり、第3章で扱っている誤りを訂正するということも明示的な指導に含まれる。一方、暗示的な指導とは、特定の言語項目について意識的に教えるのではなく、学習者が言語に触れることによりある要素が副産物的に身につくことを意味する。
    後半の第5章から第9章では、様々な指導法を紹介し、その将来性について議論している。第4章までのように指導の効果について仮説検証が行われているわけではないため、提案されている指導法を使って実際に指導を行い、特定の要素に関して筆者が予想している通りの効果が得られるのか、今後の研究の進展が待たれる。

    ■「シリーズまえがき」(第1巻)より
    本シリーズの各章は、大学で言語習得・言語指導・言語学を学ぶ学部生および大学院生を念頭に置いて書かれている。外国語を勉強中の方や教えていらっしゃる学校現場の先生方にも、これらの研究の魅力に触れていただけることを願って編集した。また各章の章末に、著者からの「外国語教育にかかわる人が知っておくべきポイント」「執筆者から読者へのメッセージ」を掲載した。こちらもぜひ参考にしていただきたい。

    ■編者
    大瀧綾乃(静岡大学)
    須田孝司(静岡県立大学)
    横田秀樹(静岡文化芸術大学)
    若林茂則(中央大学)

    ■執筆者一覧
    杉浦香織(立命館大学)
    田村知子(愛知教育大学)
    大瀧綾乃(静岡大学)
    中川右也(三重大学)
    箱崎雄子(大阪教育大学)
    吉田龍弘(焼津市立大井川中学校)
    白畑知彦(静岡大学)
    今井隆夫(南山大学)
    大山 廉(茨城大学)
    澤崎宏一(静岡県立大学)
    森 千加香(ノースカロライナ大学シャーロット校)
    1 英語音声の暗示的学習ーリズム音がもたらす効果ー
      杉浦香織

    2 派生接辞の習得とその指導ー日本語を母語とする英語学習者の場合ー
      田村知子

    3 他動詞と自動詞の区別と明示的指導ー非対格動詞の場合ー
      大瀧綾乃

    4 不定詞・動名詞選択の明示的指導ー動詞補部に焦点を当ててー
      中川右也

    5 小学校英語教育における音声指導ー語強勢指導の重要性ー
      箱崎雄子

    6 英語の授業における表現欲求時指導法ー中学校での明示的指導ー
      吉田龍弘・白畑知彦

    7 日英語対象に基づく英語学習法 -代名詞・「思う」・文化変形規則ー
      今井隆夫

    8 学習者の情意と英語の指導法ー理論から指導へー
      大山 廉

    9 英語学習者と日本語学習者によるCOIL活動ー日米間協働学習の効果ー
      澤崎宏一・森千加香
  • 一万倍の聖女が教える聖教育 2
    • MIGCHIP
    • KADOKAWA
    • ¥792
    • 2025年08月07日
    • 在庫あり
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  • 【内容紹介】
    地上に取り残されていた冥界の住人・ペルル。姿を真似ることができる彼女は、エロルギーを蓄える発情玉を破壊するため魔王城へ赴く! 一方その頃、聖女マティナは生徒たちに「オホ声」を教えていたのだった……。

    【担当編集のおすすめポイント】
    ・11話の授業のテーマは“SM女王様”! 魔王であるオーマが女王様、セピアがM役になり、さっそく実践スタート!いつもはダメダメなセピアがMになると意外な才能を発揮して…!?Mらしくまさに豚になりきるセピアは必見です!!
    ・13話の授業のテーマは“こたつ”!みんなで一緒にこたつで温まるだけの授業かと思いきや…?たまには全年齢向けの授業もいいんじゃないでしょうか!
    ・300年前から地上に取り残されていた冥界の住人・ペルルが登場!ちょっぴりドジで僕っ子なペルルが魔王城に侵入し、とある事件を巻き起こす…!?
    ・18話の授業のテーマは“壁ドン”!実践するのは犬猿の仲のセピアとイマコ。イマコに壁ドン&顎クイされて何かが目覚めてしまったセピアは見逃し厳禁♪
    ・強くなるためにマティナと離れ、イマコの師匠の下で一緒に修行をすることになったジュン!そこには姉弟子にあたる女の子・ヌイもいて……。信じて送り出したはずのジュンが大変なことに!?
    ・コミックスだけの描き下ろし漫画ももちろん収録!

    【収録話数】
    第10話〜最終話とコミックスだけの描き下ろし短編を収録!
  • ファーストコールカンパニーシリーズ 教育改革を先導しているリーダーたち
    • 細江 一樹/タナベ経営 教育・学習ビジネスコンサルティングチーム
    • ダイヤモンド社
    • ¥1760
    • 2019年08月23日頃
    • 在庫あり
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    • 4.0(3)
  • はじめに

    第1章 教育ビジネスを取り巻く環境

    第2章 学校が変われば、未来が変わる

    第3章 学習塾が見る教育の未来

    第4章 教育×ITで広がる可能性

    第5章 人生一〇〇年時代における“学び”

    第6章 未来の「学び」と「働き方」

    おわりに
  • 在宅血液透析のすすめ
    • 中本雅彦/成清武文
    • 東京医学社
    • ¥2420
    • 2009年06月05日頃
    • 取り寄せ
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    • 4.0(1)
  • 未来創造型人材開発
    • 吉田 寿
    • 経団連出版
    • ¥2200
    • 2020年10月12日頃
    • 在庫あり
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    • 0.0(0)
  • ◆不透明な時代の能力開発とは
    ◆社員教育がデジタル時代の競争力を左右する
    ◆従業員のパフォーマンスを最大限に引き出す
    ◆自分の市場価値は自身で高める

    企業競争力の源泉は、いうまでもなく「人」です。企業において近年、この事実が再認識されるようになってきました。働き方改革を進めダイバーシティ(多様性)に基づく経営改革を実現するためにも、人口減少による国内市場の縮小を前提にグローバル市場に打って出るにも、あらためて人材のもつ競争優位性が問われるようになったからです。最近では、一人ひとりの社員の働き方にも注目が集まっており、2020年代は、企業側が提供する「全社員一律」の人材開発ではなく、「ピープル・マネジメント」「人事の個別化・個性化」が主流を占める時代となるかもしれません。
    「人材マネジメント」は今日、「戦略的人材マネジメント」と呼ばれています。その背景には、経営戦略と人材マネジメントを有機的にリンクさせ、経営戦略の実現や企業競争力の向上のために人材を戦略的に活用するようになったことがあげられます。人材は持続的な競争優位の源泉とみなされ、企業戦略と個人の自己実現をどう関連づけるかに感心が寄せられています。
     本書では、これからのグローバル競争やAI革命を勝ち抜くための企業活動において、真に価値ある人材を計画的・継続的に育成していくエッセンスについて、具体的な事例も交えて解説します。人材開発に関する理論を理解し、その実践的手法を身につけるとともに、具体的な方策の立案にご活用いただけます。

    主な内容
    第1章 企業競争力の源泉としての人材と人材開発   
    第2章 人材開発の「これまで」と「これから」
    第3章 人材開発の基本はOJTとOff-JT
    第4章 戦略的人材マネジメントと人材開発
    第5章 プロフェッショナル人材論
    第6章 「組織力」を高める
    第7章 パフォーマンス・マネジメントとコンピテンシー
    第8章 ナレッジマネジメントと「学習する組織」の実践
    第9章 モチベーション・マネジメントと人材開発
    第10章 キャリア自律の必要性と戦略的キャリア開発
    第11章 マネジメント人材、リーダー人材の育成
    第12章 選抜教育と経営者人材の育成
    第13章 人材開発体系高度化とコーポレートユニバーシティ
    第14章 グローバル人材育成の潮流
    第15章 「学び直し」の時代へ
    第1章 企業競争力の源泉としての人材と人材開発   
    第2章 人材開発の「これまで」と「これから」
    第3章 人材開発の基本はOJTとOff-JT
    第4章 戦略的人材マネジメントと人材開発
    第5章 プロフェッショナル人材論
    第6章 「組織力」を高める
    第7章 パフォーマンス・マネジメントとコンピテンシー
    第8章 ナレッジマネジメントと「学習する組織」の実践
    第9章 モチベーション・マネジメントと人材開発
    第10章 キャリア自律の必要性と戦略的キャリア開発
    第11章 マネジメント人材、リーダー人材の育成
    第12章 選抜教育と経営者人材の育成
    第13章 人材開発体系高度化とコーポレートユニバーシティ
    第14章 グローバル人材育成の潮流
    第15章 「学び直し」の時代へ
  • ホームラン・ボールを拾って売ったら二回課税されるのか
    • 浅妻 章如
    • 中央経済社
    • ¥3080
    • 2020年02月13日頃
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 5.0(2)
  • 法学に興味のある学生、納税者である社会人、国家の運営を担う公務員・政治家の方々へー租税法学の課題を通じて社会のあり方を考える新しい「税」の教科書ができました。
  • 双極性障害の家族焦点化療法
    • デイヴィッド J. ミクロウィッツ/三村 將/大野 裕/中川 敦夫
    • 金剛出版
    • ¥7150
    • 2017年01月30日頃
    • 在庫あり
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(0)
  • 双極性障害の治療は、薬物療法だけでなく、患者の家族や社会的な人間関係の観点にも考慮しなければならない。そうした考えから開発された家族焦点化療法(Family Focused Therapy:FFT)という心理教育的介入法について、本書では1この治療の開発を進めた研究と臨床の背景について、2評価の実施法、心理教育、コミュニケーション・トレーニング、問題解決モジュールの実施に関するマニュアルについて、の2つの面に分けて解説する。
  • 企業における人事とは
    • 横山俊宏
    • リフレ出版
    • ¥1430
    • 2021年08月03日頃
    • 在庫あり
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(0)
  • 人事の職務は幅が広く奥が深い。そして何よりも難しい。会社の「継続」「安定」「成長」のための人事の役割。
    (企業における人事とは、多様とは多様を構成する個々の人材が活きて初めて意味を持つ。)
    第1章 会社とは、経営とは
    第2章 経営資源としての人材
    第3章 人材のサイクルと人事
    第4章 人材の確認
    第5章 社員の資格区分
    第6章 人材の確保 採用
    第7章 人材の活用 配置・異動
    第8章 人材の活用 管理職任命
    第9章 人材の回収 人事考課
    第10章 人材の回収 適性把握と自己申告
    第11章 人材の処遇 給与・手当・賞与
    第12章 人的(労働)生産性という視点
    第13章 能力開発
    第14章 教育訓練・研修
    第15章 後継者の育成
    第16章 経営理念とその継承
    第17章 人事担当者の在り方

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