性教育 の検索結果 新刊 順 約 2000 件中 1921 から 1940 件目（100 頁中 97 頁目） 
- こう変わる！新卒採用の実務
- 2014年12月
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スケジュール変更の影響と今後の在り方を専門家が解説。注目のインターンシップ、リクルーター制度、内定者フォロー策の在り方、大学キャリアセンターとの連携の仕方等を解説・調査で探る。学生に選ばれる面接術、選ばれる企業の採用データ公表術とは？通年採用、インターンシップなど５社の先進事例を紹介。
- 「グローバル人材」再考
- 2014年12月
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さまざまな言語を尊重し、対話を重ね、「日本語で」日本を発信できる人材。その育成のために必要な人・教育・政策とは。鈴木孝夫・當作靖彦・大木充による鼎談「グローバル人材と日本語」収録。
- 保育士採用試験重要ポイント＋問題集（’16年度版）
- コンデックス情報研究所/近喰晴子
- 成美堂出版
- ￥1650
- 2014年12月
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各自治体の公表問題を分析して作成した予想問題を、科目ごとに収録。最新の出題傾向がズバリわかります。
- 反転授業が変える教育の未来
- 2014年12月
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- 3.5(3)
教室は教わる場から自ら学ぶ場へ。「２１世紀を生き抜く力」の育て方。「教師中心」から「生徒中心」の授業展開へ。学力の向上はいうまでもなく、生きる力や主体性など生徒の新たな力を引き出す話題の「反転授業」。そのフロントランナーが具体的なノウハウを公開します。
- 安全衛生推進者の実務第5版
- 中央労働災害防止協会
- 中央労働災害防止協会
- ￥1980
- 2014年12月
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- 初学者のための『看護覚え書』 4
- 2014年11月25日頃
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ナイチンゲールが看護の原点を著した 『看護覚え書』 は、看護学生であれば誰もが最初に出会う看護の基本書であるが、看護を学びはじめた初学者がこの著作をどう読めば、真にナイチンゲールの言葉を理解することにつながるのであろうか。
本書は、初学者が 『看護覚え書』 に書かれている言葉を その言葉のままに読むのではなく、その言葉からナイチンゲールの 「ものの見方」 や 「考え方」を読み取り 学ぶことで、現代の看護に関わる現実を見てとる能力や そこから課題を見出す能力、そして論理的に それら課題に対応できる実力を培えるように、と説かれている。
時代が変わっても 決して変わることのない、看護としての基本的なものの見方、考え方を、ナイチンゲールの説いた言葉から学び取り、看護者としての自己を創りあげ、成長させる基礎力を身につけるのに本書が、そのよい手助けとなるであろう。
- 保育士完全合格テキスト（2015年版 下）
- 保育士試験対策委員会/汐見稔幸
- 翔泳社
- ￥2090
- 2014年11月20日頃
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必ず出る保育所保育指針を巻末に全文掲載！最新の統計データ・法改正にも対応！過去５年の出題傾向を徹底分析！
- 後継社長の経営バイブル
- 2014年11月04日頃
- 送料無料（コンビニ送料含む）
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はじめに
chapter1 企業の存亡はトップリーダーの価値観で決まる
多くの企業は、潜在能力を眠らせている
自社の強み・弱みを突き詰めないと、潜在能力が活かせない
企業倒産の99％は、内部崩壊が原因
経営者は臆病さと大胆さを併せ持つ必要がある
計画は悲観的に、実行は楽観的に
望まれるリーダー像を中国古典に探る
chapter2 経営の方向性で優先すべき5つの心得
トップの心得 1 …… 会社全体が目標重視に陥っていないか
「目標重視」から「目的重視」の会社へ
トップの心得 2…… 企業の目的が利己主義になっていないか
会社の目的を「利己主義」から「利他主義」へ
トップの心得 3…… 能力主義にこだわりすぎていないか
「成果主義・能力主義」から「家族主義・人道主義」へ
トップの心得 4…… 売上・利益に目を奪われすぎていないか
「売上・利益」から「社員満足・顧客満足・顧客感動」へ
トップの心得 5 …… 市場シェアを追い求めすぎていないか
「シェアの追求」から「企業イメージ、企業ブランド力の追求」へ
chapter3 人材育成と評価で優先すべき5つの心得
トップの心得 6 …… 社員を教育する考えに陥っていないか
「教育」から「共育」へ
トップの心得 7 …… 社員のスキルだけを評価していないか
「スキル・テクニック」から「思想・哲学・思考力」へ
トップの心得 8 …… 社員の待遇にこだわりすぎていないか
「待遇（条件）」から「やりがい（貢献）」へ
トップの心得 9 …… 若手社員の才能だけに注目していないか
「才能」から「人柄（協調性・共感性）」へ
トップの心得 10 …… 「自分を高く評価させたいのみの社員」を厚遇していないか
「会社に高く評価させたい」から「会社に貢献したい」へ
chapter4 経営革新で優先すべき5つの心得
トップの心得 11 …… 効率だけを重視していないか
「効率（マニュアル）」から「効果（創意工夫）」へ
トップの心得 12 …… 顧客に「自分を売り込む」ことをしていないか
「自分を売り込む」から「企業の存在価値を売り込む」へ
トップの心得 13 …… 仕事を「損得」で判断していないか
「損得判断」から「善悪判断」へ
トップの心得 14 …… 問題解決で「部分適最適化」をおこなっていないか
「部分最適化」から「全体最適化」へ
トップの心得 15 …… 社員は「会社の問題は自分の問題ではない」と思っていないか
「会社の問題」から「自分の問題」へ
chapter5 「企業フィロソフィ」で社員のベクトルを合わせる
あなたの会社では、明確な企業フィロソフィが語られているか
あなたの会社の企業フィロソフィをつくろう
独自の企業フィロソフィづくりの参考 1
心を高める……佐藤一斎に学ぶ
独自の企業フィロソフィづくりの参考 2
人間としての使命……中村天風に学ぶ
独自の企業フィロソフィづくりの参考 3
立命で生きる……安岡正篤に学ぶ
日々の率先行動と反省で、企業フィロソフィを浸透させる
おわりに
- あなたの「理系力」が試される！ほんとうに使える数学
- 2014年11月
- 在庫あり
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「数学は人生を通して学ぶもの」-生徒が自発的にこの答えを導き出すために、２０年にわたり啓蒙活動を精力的に続ける著者。数学に興味をもたせるためには、社会生活面での数学の応用を扱った「生きた題材」で学ばせることが重要であると提唱し、全国各地の小・中・高校での出前授業や著書にて実践。本書は、著者のゼミナール生からの提案で生まれた、今までの「生きた題材」による数学解説を２冊にまとめた集大成のうち、理系の読者にも十分堪能できる発展問題編である。
- 現代日本語の二字漢語動詞の自他
- 2014年11月
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「発展する」「読書する」といった「二字漢語＋スル」で構成される「二字漢語動詞」について、新聞から用例を採取しその出現状況を調査することによって、それぞれ「自動詞」「他動詞」「自他両用動詞」に分類・記述する。そして二字漢語部分の語構成を手掛かりにその自他を決める規則を明らかにする。
- 郷土とことわざ
- 2014年11月
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いつでも何処でも誰でも創作できる「小さな地域のことわざ風土記（民俗誌）」
