コロナ禍編完結、そして最終シリーズ突入!
児童福祉司・相川健太は、今日も子ども達のために奔走中!
2020年春、新型コロナウイルスの感染拡大。
リモートワークや自宅待機… 新しい生活様式の中で先の見えない社会の不安を受け、苦悩した子ども達を描いた『コロナ禍特別編』がいよいよ完結!
そして、最終章となる『ヤングケアラー編』が開幕!
昨今、大きな社会問題にもなっている『ヤングケアラー』の問題が、
健太の児童福祉司としての在り方まで揺るがすことに…!
【編集担当からのおすすめ情報】
雑誌掲載時に大きな反響を生んだ『コロナ禍特別編』が完結し、今作の最終シリーズとなる『ヤングケアラー編』が開幕します。
国や各自治体も対応に追われる『ヤングケアラー』の問題に、熱血児童福祉司・相川健太が立ち向かいます。
やっと決まった就職先は、幽霊達の駆け込み寺でした…。個性的な幽霊が集う相談所に迷い込んだ、就活中の女子大生・静乃。一癖も二癖もある上司達に振り回され、奮闘の日々が始まる。
祝!TVアニメ化! <邪悪寺院>はさらに巨大な敵を繰り出してきた。ユキトたちがとる”マンチキン”戦術は?? 志瑞祐×青桐良のコンビがおくる、TRPG風味の異世界転生ファンタジー、第12巻!
生命を構成するアミノ酸やDNAはど
のように形成されたのか?「偶然の
一致」はなぜ起こるのか?既成の学
説では説明できない現象の解明にい
どむウィラー博士の大胆な仮説を平
易に紹介!
異世界に転生した俺が、現代人の発想で作り上げた温泉ダンジョン。
美を求めて女騎士から女王まで国中の女性が殺到し、今日も大繁盛。
そんな評判の最中に突如現れたのは、
「ボクが世界一のダンジョン、武具ダンジョンコアだぞ!」
……世界最大ダンジョンの主(ショタ)。
現代娯楽に興味津々で懐かれたので、営業秘密は守りながら適当に相手してやるか。
一方、女騎士達は折角泡風呂を作っても石鹸を掘る鉱員と化したり相変わらず。
そこに、強国の王妃が来訪しーー
外国から、他ダンジョンから、千客万来の温泉ダンジョンが向かう先は!
あ、この巻から、俺にセンって名前がついたからよろしくな。
今巻も書き下ろしエピソードを収録!
ユーザ女王、悩む。トウジ隊長、ガチる。ヴィヒタ、叫ぶ。な一篇。
とあるダンジョンの主・エギンは
処女好きのユニコーンであるセーレとダンジョン再興を目指していた。
しかし、ダンジョン内のモンスターは一癖も二癖もあるモンスターばかりで…!?
ヴァンパイア・サキュバス・ケルベロス…おなじみのモンスターから一風変わったモンスターまで、様々な繁殖事情がてんこ盛り!
エロ&ギャグ満載のくせすごモンスター繁殖期、第2巻!
役立たずの烙印を押され、魔族領へと追放された司祭セロ。そこで出会った吸血鬼の少女ルーシーとの出会いが、彼の運命を切り開く。
あなたもゲーム依存かもしれない…!?
ゲームと共に生きてきた空知遊矢。
現在、働きながら、遊ぶのはスマホがメイン。
仕事や人付き合いのストレス解消、そして逃げ場になっていた。
ゲームを介してできた友人、ランキング、つぎ込んできた時間と金ーー
遊んでいるのかなんなのか、もはや自分でもわからなくなっていた彼の手を止めたのは亡き父だった。
そんな空知だったが、同じ会社の未唯さんに依存症を疑われてしまう。
心配してくれた未唯の言葉を否定し、拒絶してしまうが…!?
『僕の妻は発達障害』で話題の作家が、”当事者”として描くリアリティーコミック、スタート!!
【編集担当からのおすすめ情報】
ゲームは好きなだけ。
やり込みタイトルがある時は、寝食忘れて夢中で遊んでしまうけど、
「僕はゲーム依存じゃない」
そう思う人は多いと思います。
社会生活を営み、人間関係も築きながら遊んでいる方は何も問題ありません。ぜひゲーム好きでいてください。
「気がつけばやっている」
「やらずにはいられない」
「苦しいけど止められない」
そう思い出した方には、ぜひこの漫画を手に取っていただきたいです。
または、周りにそんな方がいる方にも、この漫画を読んでいただきたいです。
「ゲームは楽しい」
「ゲームに救われた」
「夢中になれるものはゲームだった」
そんな誰にとっても大事な”楽園”を失うことがないようにするために、ぜひこの漫画を、主人公の空知の”迷宮”を巡る冒険を楽しく、時に切なく見守ってください。
第1話 無敵バリア
第2話 僕は病気じゃない
第3話 違いますっ!
第4話 孤独な人たち
第5話 なんでこんなことになったんですか?
A級ダンジョンを攻略した結果、その身を龍へと変じた広龍《ヒロ》。そして、『才幹の妖異殺し』となった里葉。その他の勢力にとって無視できない強大な存在となったふたり。『ダンジョンシーカーズ』の正式リリースとともに一変した世界で、物語は妖異殺しの旧家、雨宮の因縁との決着へと動き出すーー。現代ダンジョンファンタジー第2巻!
欧米文化との違いを自覚することで、日本の文化が鮮明に見えてくる!日本文化のエッセンスをユーモア溢れる会話で説明。実際の会話にスグに使える!!
六歳の少年だったラストは、ある日モンスターに襲われていたところを最高ランク探索者(シーカー)のリフィルに助けられる。この出会いでラストは探索者に憧れ、リフィルがいるダンジョン都市で、神から役割(ロール)を授かることに。
ところが、彼に授けられたのは、最低の能力値に、発現するスキルもない「雑魚」という役割であった。
それでも昔リフィルと交わした約束を果たすべく、役割を極めた時に起こる進化(クラスチェンジ)を信じ、たった一人でゴブリンを狩り続けた。そして二十五年に渡る努力が実を結んだ瞬間、前代未聞の進化が始まるーー!!
「特撮怪獣映画の巨匠」として数々の日本映画を手がけた監督・本多猪四郎は、その作品の中で常に時代を意識し、社会に対する鋭い問いをなげかけてきた。また、原子力の脅威を訴え続けてきたが、その根底には、戦争体験の中から得た彼の人間愛・ヒューマニズムが息づいている。今回は、普段あまりスポットの当たらない本多の人間ドラマを題材とした作品にも焦点を当て、初期から晩年まで、体系的に彼の作品を読み解いていく。伊福部昭との交流の中で、SF特撮映画に多大な影響を受けてきた著者が放つ本多猪四郎論の決定版!!〈巻末に劇場用映画監督作品リスト付き〉
まえがき
第一章 太平洋戦争と助監督修業のはざまで
第二章 映画監督・本多猪四郎の誕生
『青い真珠』
『南国の肌』と『港へ来た男』
第三章 核開発が生み出した恐怖の水爆大怪獣
『続思春期』
『太平洋の鷲』と『さらばラバウル 最後の戦斗機』
『ゴジラ』
第四章 空想科学映画の作り手として
『恋化粧』と『おえんさん』
『獣人雪男』
『若い樹』と幾本かの小品
『空の大怪獣ラドン』
第五章 ミステリアンの悲劇と人類の行く末
『この二人に幸あれ』と『わが胸に虹は消えず』
『地球防衛軍』
『花嫁三重奏』と『こだまは呼んでいる』
『鉄腕投手稲尾物語』
『上役・下役・ご同役』
第六章 核がもたらす人類の終焉、科学がいざなう人類の平和
『美女と液体人間』
『大怪獣バラン』
『宇宙大戦争』
第七章 闇と影にうごめく男女の情念劇
『ガス人間第一号』
第八章 高度成長時代をうたう大怪獣映画と国家的SF映画
『モスラ』
『妖星ゴラス』
第九章 一九六〇年代初期の日本と日本人
『マタンゴ』
『海底軍艦』
第十章 大娯楽怪獣映画の巨匠
『キングコング対ゴジラ』
『モスラ対ゴジラ』
第十一章 怪獣映画監督の作家性
『宇宙大怪獣ドゴラ』
『三大怪獣 地球最大の決戦』
『怪獣大戦争』
『怪獣総進撃』
第十二章 東宝フランケンシュタインの世界
『フランケンシュタイン対地底怪獣(バラゴン)』
『フランケンシュタインの怪獣 サンダ対ガイラ』
第十三章 晩年期における映画監督活動
『お嫁においで』と『キングコングの逆襲』
『緯度0ゼロ大作戦』と『ゴジラ・ミニラ・ガバラ オール怪獣大進撃』
第十四章 一九七〇年代から──本多猪四郎の映画が遺したもの
『ゲゾラ・ガニメ・カメーバ 決戦!南海の大怪獣』
『メカゴジラの逆襲』
黒澤明監督作『影武者』から『まあだだよ』まで
あとがき
本多猪四郎 劇場用映画監督作品リスト
近年、世界中の人類集団の遺伝子のバリエーションについて大規模な研究が数多くなされている。そうした中、中央アジアから東アジアにかけてチンギス・ハンの持っていたY染色体のタイプが爆発的に拡散しているという仮説が提起された。本書ではこの仮説を追うことを糸口として、遺伝子の研究方法から、人類の祖先の辿り方、進化と遺伝の捉え方まで、ゲノム時代にわれわれのルーツを追究する意義について、縦横無尽に解説する。
転生者・あきらが管理する
資金なし、防御力なしの激詰みダンジョンに
侵入してきた傲慢な女勇者・クラリエンヌ。
絶望しかかったあきらだが、
モンスターのこどもたちの命と
引き換えに、隙をついてクラリエンヌを
倒すことに成功。
さらにクラリエンヌを捕らえて、
新たなモンスター誕生のための苗床にしていく。
その方法は、もちろんあきらとのエッチ。
クラリエンヌの哀願も尊厳も踏みにじっての
復讐エッチは勝利の味!
ひょっとしてダンジョンマスターって
めちゃくちゃ楽しいんじゃないの?
大逆襲の第2巻!
ある時、世界中の塔がダンジョン化した。
東京タワーも例に漏れずダンジョン(迷宮)化し、
変貌の時運悪くそこに居合わせた者たちはみな巻き込まれ、消息を絶ったーー。
会社員の許斐士郎も塔の迷宮化で家族を失いし者だった。
そんな彼の元へ、一人の見知らぬ女子高生・灯里が尋ねてくる。
彼女も迷宮に家族を飲み込まれた者であり、
その家族を捜索するため、一緒に迷宮へと潜って欲しいというのだが……
かくして、士郎は灯里と共に迷宮へと挑むことを決意するのだった。
「歴史、文化、慣習」といった要素に着目し社会経済や人々の行動にどのような影響を及ぼすのかを綿密な実証分析を用いて解き明かす。
標準的な経済理論や実証研究において、ややもすると組み込み難い要素である「歴史、文化、慣習」が、人々の社会経済活動にいかように影響を及ぼしているかに関する実証分析を東・東南アジアの国々のケーススタディを用いて示す。多くのケースで、人間は歴史、文化、慣習といった要因から無関係ではいられないことが明らかとなった。
まえがき
初出一覧
第1章 イントロダクション
第2章 ベトナムの皇帝試験の遺産(1075年から1919年まで)--儒教文化の教育投資及び男女不平等への影響
1.はじめに
2.データ
3.皇帝試験(1075-1919)の合格者数の出身地区(district)レベルでの持続的相関関係
4.計量経済学的手法
5.儒教文化の現代の教育投資への影響:推計結果及びメカニズム
6.儒教文化の現代の男女不平等への影響:推計結果及びメカニズム
7.結論:研究の限界及び残された課題
補論1.ベトナム皇帝試験(1075年から1919年まで)
補論2.現在の教育制度(1992年以降)
補論3.2009年のNEEU
第3章 仏教における輪廻感と商業的性行為の関連
1.はじめに
2.仏教と輪廻転生
3.データと実証モデル
4.推計結果
5.結論
第4章 共産党中央部の幹部による出身地贔屓・縁故主義ーーベトナムにおける企業活動との関係からの証拠
1.はじめに
2.政治家による出身地贔屓とCPV中央委員会
3.データ
4.計量経済学的手法と定式化
5.推計結果と潜在的メカニズム及び動機
6.結論
補論 データ構築に関して
第5章 医療現場における賄賂の慣習ーー患者の厚生及び公的医療保険加入との関係
1.はじめに
2.既存研究と本章の貢献
3.本研究の背景
4.データと分析手法
5.推計結果
6.考察及び政策的含意
7.結論
第6章 家庭内出生順序効果の変遷ーー3回の国勢調査を用いたカンボジアの事例
1.はじめに
2.出生順序効果の潜在的メカニズム
3.データ
4.グラフを用いた分析
5.計量経済学的手法
6.分析結果
7.結果の考察及び議論
8.結論
補論1.サンプルの構築
補論2.もともとの出生順序と相対的出生順序
第7章 丙午年における出生行動への影響ーー親の子に対する性別嗜好の研究
1.はじめに
2.データ
3.歴史的背景と記述的データの結果から得られる情報
4.概念的枠組み
5.計量経済的モデル及び手法
6.実証分析結果
7.結論
補 論 丙午年に生まれた女性は本当に不運なのか?--1966年の丙午年生まれの女性の社会・経済的環境に関する分析
1.はじめに
2.1996年の丙午年,概念的枠組み,関連文献
3.データ
4.丙午年生まれの女性は,その周辺の年に生まれた女性と大きく異なるのだろうか?
5.差の差分析を用いた丙午年生まれの男女間の比較
6.ディスカッション:予想通りか,不可解か,それとも何か考慮が欠けているのか?
7.結論
第8章 歴史,文化,慣習と開発経済学
参考文献
索 引
魔法衣を纏い。
新たな杖を腰に差し。
そして『彼女の短剣』をもって。
山吹色の髪を、切り裂いたーー
語り継がれることのない破壊者の争乱、
『狂乱の戦譚』の幕が閉じ、日常を取り
戻しつつある迷宮都市。そんな中、喪失
を経たレフィーヤは過去の自分と決別し、
新たな力を求める。
千の妖精が志すのは、『魔法剣士』。
急激な成長、たゆまぬ研鑽の末の覚醒、
誰よりも生き急ぐ少女に白き同胞の面影
が重なり、アイズたちの心配が募る中、
『その時』は訪れる。
「学区が帰ってきたぞぉぉぉ!!」
懐かしき学び舎にして、もう一つの故
郷の帰港が、新たな始まりを告げる!
これは、もう一つの眷族の物語、
ーー【剣姫の神聖譚】--
\ダイバーシティ分野の第一人者、羽生祥子が/
\約100社の企業研修を通してまとめた決定版!/
1部●ダイバーシティが進まない日本の性別ガチャ
国・企業・家庭の"性別ガチャ"と克服法を解説。
ダイバーシティが経営に必要な3つの理由は
投資家対策/人材獲得・離職防止/イノベーション
2部●現場あるある質問&お悩み10に一挙回答!
女性を役員にして業績が上がるの?/海外の方法は
うまくいかない/DEIって何?職場に平等は不要
女性のも原因がある!/女性管理職候補がいない等
3部●先進企業・実名入り、項目別★実践ノウハウ
社内意識調査、数値目標/女性リーダー育成/
スポンサーシップ/男性育休/中小企業の場合等
【読みどころ】
●"性別ガチャ"=男性か女性かで、本人の意思と関係なく、生き方も働き方もこんなに違うのは、日本固有のモンダイ!
一体それはどこからくるのか? なぜ克服できないのか?
世界から見れば異常値もたくさんあるこの現状をどう克服するか?
今作も根拠とデータ満載でお届けします。
●この10年以上でダイバーシティに関する100社以上の研修をしてきた著者。
特に人気の「ダイバーシティが進まない4つの時代背景」と、「現場あるある質問&お悩み」を分かりやすく、本音で解説!
<現場あるある質問&お悩み>あなたの組織にも、ありませんか?
1)女性活躍は逆差別だ!男性から不満
2)女性を役員にして業績が上がるのか?
3)海外のやり方は日本ではうまくいかない
4)DEIって何?職場に平等は不要!
5)女性のほうにも原因があるのでは?
6)人の家庭の夫婦分担に口を出せない
7)紅一点の女性役員に若手が引いている…
8)女性で管理職候補になる人がいない
9)子どもがいない人にしわ寄せがいく
10)若い世代は自然と女性リーダーが増える
●先進企業はここまでやっている! 項目別・実践ノウハウをたっぷり紹介!
1)年間スケジュール、社内意識調査
2)社長のコミットメント、メッセージング
3)女性リーダー育成、パイプライン構築
4)スポンサーシップ、リスキリング
5)男性育休取得
6)製造業、中小企業
7)理系人材採用
性別も世代も超えて、"スッキリ腹落ち"できる、ダイバーシティの決定版です!