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多様性 の検索結果 標準 順 約 2000 件中 1 から 20 件目(100 頁中 1 頁目) RSS

  • はじめよう!SOGIハラのない学校・職場づくり
    • 「なくそう!SOGIハラ」実行委員会
    • 大月書店
    • ¥1728
    • 2019年07月15日
    • 在庫あり
    • 宅配送料無料
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  • 「それってSOGIハラ!?」LGBTQへの差別・いじめ・嫌悪やアウティングなど、性的指向や性自認(SOGI)にかかわるハラスメントの加害・被害を生まないために。日本初の入門書!
  • Wedge(ウェッジ) 2019年 08月号 [雑誌]
    • ウェッジ
    • ¥540
    • 2019年07月20日
    • 在庫あり
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  • ■【特集】ムダを取り戻す経営データ 偏重が摘んだ「創造の芽」 バブル崩壊から30年の時が流れたが、日本企業はかつての勢いを取り戻せていない。
    それもそのはず、この間、日本は世界がアッと驚く「価値」をどれだけ生み出してきただろうか。
    合理化、生産性向上が叫ばれているが、「創造の芽」を育むムダは逆に取り戻すときだ。 文・野中郁次郎、やまだようこ、中島厚志 
    インタビュー・坂根正弘、金井誠太、小池利和、松本正義、星野佳路、森岡 毅

    PART 1:失われた20年の失敗の本質 今こそ共感や直観による経営を取り戻せ
    野中郁次郎(一橋大学名誉教授)
    COLUMN:組織内の多様な「物語」が新しい価値を生み出す
    やまだようこ(京都大学名誉教授)
    PART 2:低成長を脱する処方箋 潤沢な「貯金」を使い未来への「種まき」を
    中島厚志(経済産業研究所理事長)
    PART 3:逆境を乗り越えた経営者の格言
    「ビジネスモデルの変革なくして企業に未来はない」 坂根正弘(コマツ顧問)
    「『そろばん』より『ロマン』 大事なのは『志』を持つこと」 金井誠太(マツダ相談役)
    「階層を壊して語り合う 自由闊達な風土が付加価値を生む 」 小池利和(ブラザー工業会長)
    PART 4:株主資本主義がもたらす弊害 「株主偏重のガバナンスは企業の成長を阻害する」
    松本正義(関西経済連合会会長)
    PART 5:米国型経営の正しい使い方
    「経営者と現場は『こだわり』を持て」 星野佳路(星野リゾート代表) 「消費者価値を創る本当のマーケティング」 森岡 毅(刀・代表取締役CEO)

    ■WEDGE_ OPINION.1
    ・ホルムズ危機で露呈する脆弱なエネルギー安保
    山本隆三(常葉大学経営学部教授)



    ■WEDGE_ OPINION.2
    ・商業捕鯨再開に潜む国際訴訟リスクに備えよ
    坂元茂樹(同志社大学法学部教授)
    ■WEDGE_REPORT.1
    ・自業自得のケータイ業界 ぬるま湯体質を打破できるか
    尾崎史生(ジャーナリスト)

    ■WEDGE_REPORT.2
    ・あなたの家電がサイバー攻撃に加担!? 5G時代に激増するサイバーリスク
    山田敏弘(ジャーナリスト)

    ■連載
    ・【新連載】中国 覇権への躓(つまず)き :米中間の「新しい希望」は幻想(加茂具樹)
    ・Global Economy:景気悪化に先走るマーケット FRBがカギ握る下半期の世界経済(倉都康行)
    ・国防の盲点:「南西の壁」守るための3つの課題(勝股秀通)
    ・名門校、未来への学び:身近な興味から目指す「ノーベル賞」 千葉県立千葉高等学校(鈴木隆祐)
    ・VALUE MAKER:モノからコトへ、イタリアの逸品にほれ込んだ日本人の挑戦(磯山友幸)
    ・戦国武将のマネー術:豪傑・加藤清正の意外な「財務スキル」(橋場日月)
    ・さらばリーマン :童心にかえれる「ツリーハウス」 ものづくり一筋40年 新たに選ぶ創作の場 西田幸博さん(木工房Woody Factory空知代表)(溝口 敦)
    ・米国で挑む闘魂経営:米軍のマネジメント法が注目される理由(藤田浩之)
    ・時流仏流:祇園祭を継承する「よそ者」(鵜飼秀徳)
    ・各駅短歌:床屋(穂村 弘)

    ●世界の記述
    ●拝啓オヤジ (相米周二)
    ●CINEMA REVIEW (瀬戸川宗太)
    ●新刊クリップ (足立倫行)
    ●読者から/ウェッジから◆特集(仮)「ムダを取り戻す経営」バブル崩壊以降、日本企業はすっかりと自信を喪失してしまった。国内市場は成熟し、人口減少に拍車がかかる。海外では価格競争力でかなわない。そうした環境下だからこそ、無駄を許容し、新たな価値創造に取り組まなければいけない。「貧すれば鈍する」を乗り越えるための経営のヒントを探る。1.野中郁次郎氏:3つの過剰(計画、分析、コンプライアンス)を改め、無駄を許容せよ:科学的アプローチ偏重により失われた直観力を磨け2.インタビュー:関西経済連合会・松本会長3.経営者インタビュー・コマツ相談役・坂根正弘氏:ビジネスモデルを変革できない企業に将来はない 価格競争、シェア争いからいかに脱却するか・ブラザー工業・小池利和氏:変革の第一歩はトップと社員の距離を縮めること ・マツダ・米国式から脱却し、我が道をゆく4.コラム:デジタル時代だからこそ「物語」が必要5.価値創造の最前線・ビジョンなきマーケティングでは策に溺れる 元USJ・森岡氏 等々
  • 海とヒトの関係学2 海の生物多様性を守るために
    • 秋道 智彌/角南 篤
    • 西日本出版社
    • ¥1728
    • 2019年02月19日
    • 在庫あり
    • 宅配送料無料
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  • いま世界の海があぶない。海にあふれるプラスチックゴミ、拡大する外来生物、失われる海の多様性…。現場に精通した研究者・行政・NPO関係者たちが、いま何がおこっているのか、これからどうすればいいのか、その本質に迫ってゆく。
  • 遺伝子・多様性・循環の科学
    • 門脇 浩明/立木 佑弥
    • 京都大学学術出版会
    • ¥3996
    • 2019年03月05日
    • 在庫あり
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
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  • 自己複製の担い手たる遺伝子は、生命の多様性を育て、その多様性が物質とエネルギーの流れを生み出す。そして出来上がった自然こそが、生態系という新たな生命の揺籠となる。遺伝子と生態系をつなぐ自然原理の解明を目指し、生態学者の新たな挑戦が幕を開ける。
  • ダイヤモンドセレクト 2018年 05 月号 「Oriijin(オリイジン) Spring 2018」[雑 誌] (多様性×ココロスタイル=「働き方改革」で幸せになる8つの方法)
    • ダイヤモンド社
    • ¥979
    • 2018年03月23日
    • 在庫あり
    • 送料別
    • 5.0(1)
  • ⇒『ダイヤモンドセレクト 2017年 05 月号 「Oriijin(オリイジン)」 [雑誌]』はこちら


    「オリイジン2018」について
    読者のご好評に応え、インクルージョン&ダイバーシティメディア「Oriijin(オリイジン)」の第2号がついに発売!*第1号は、2017年3月23日発売。
    「LGBT」「SOGI」「ダイバーシティ(多様性)」「インクルージョン」…そして、「働き方改革」。
    いま、日本の社会に必要とされているもの、知っておくべきことを、雑誌メディアならではの見せ方で、ひとつずつ、じっくりと情報発信していきます。
    特に、企業や行政の人事・ダイバーシティ担当者には必見の内容です。

    【第1特集】
    多様性×ココロスタイル 「働き方改革」で幸せになる8つの方法
    「多様性」「働き方改革」--このところ、この2つの言葉が、テレビやネットのニュース、新聞、雑誌といったメディアを騒がせている。「多様性(ダイバーシティ)」は、もともと、環境問題の一環として生物多様性の観点で使われ始めた概念だが、現在ではビジネスなど、様々な分野で幅広く用いられている。
    「働き方改革」は安倍政権の看板政策として、国会で関連法案の審議が進んでいる。「残業代ゼロ法案」という批判もあるが、その影響はもっと幅広く、実は、一般に考えられている以上に大きい。
    “インクルージョン&ダイバーシティ”メディアであり、“ココロスタイル”をテーマとする本誌においては、この「多様性(ダイバーシティ)」と「働き方改革」が社会に与える影響を見据えながら、私たちの仕事や生活、人生への向き合い方を一考していく。働き方改革で、組織と個人が幸せになる方法とは?

    【第2特集】
    総まとめ 全国自治体のLGBT施策
    自治体のLGBT施策として真っ先に上げられるのが「同性パートナーシップ証明制度」だが、支援策はそれだけではない。
    性自認・性的指向に関するきめ細かな対応指針を策定した文京区(東京都)、アウティング禁止を条例に盛り込んだ国立市など、ほかにも先進的な支援策に取り組む自
    治体がある。
    LGBTが直面しがちな困難や生きづらさに目を向け、 支援し、権利を守るのが自治体の役割でもある。
    当特集では、LGBTをめぐる、そうした自治体の現在進行形を詳細に紹介する。

    、他



    「オリイジン」とは?
    米国のトランプ政権や北朝鮮の情勢などで、日本を取り巻く世界や人々の価値観が、このところめまぐるしく変わっています。
    一方で、いつの時代も、人にはそれぞれのココロ(心・こころ)があり、ココロとココロが対人関係を織り成し、社会をかたちづくっています。
    ……そもそも、ココロって何だろう?
    昨今、企業が掲げている「ダイバーシティ&インクルージョン(多様性の受容)」の本質って何だろう?
    LGBTをはじめとしたセクシュアル・マイノリティの人たちを取り巻く状況はどうなっていくのだろう?
    ーーインクルージョン&ダイバーシティメディアである「Oriijin(オリイジン)」は、人と社会のそうした情報を、分かりやすく、正しく伝えていく、暮らす&働くみんなの“ココロスタイル”の雑誌です。

    「ココロスタイル」とは?
    昨今、LGBTという言葉が、まるでブームのように新聞やテレビで取り上げられています。
    セクシュアル・マイノリティ(LGBT)である当事者の人たちのことを、当事者ではない人たちが考え、ともに歩むのは良いことですが、けして「流行り(はやり)」で終わらせるものではありません。
    そして、LGBTの当事者も非当事者も、“ダイバーシティ(多様性)”に括られる障がい者も、外国籍の人も、シニアも……誰もが等しく自分の「ココロ」を持っています。
    自身の考えや物事への姿勢にプライドを持ち、相手の言動や価値観をリスペクト(尊重)していくーーそれを、当雑誌「Oriijin」(オリイジン)では「ココロスタイル」と呼んでいます。
    インクルージョン&ダイバーシティメディアである当雑誌には、たくさんの人たちが登場し、そんな「ココロスタイル」を語っていきます。【巻頭インタビュー】
    坂本昌行 岡田結実 土田晃之 高橋真麻

    【ココロのキセキ】
    つるの剛士

    【ココロ伝える人】
    阿部知代(フジテレビ)

    【スペシャル対談】
    東ちづる(女優・Get in touch理事長)×青井浩(丸井グループ代表取締役社長)

    【SPECIAL TALK/ココロ之ありか】
    冠二郎
    観月ゆうじ

    【SPECIAL INTERVIEW】
    福岡県福岡市/高島宗一郎市長が語る「ダイバーシティ&インクルージョン」

    【この人のココロスタイル】
    鈴木茂義さん  西原さつきさん

    【第1特集】
    多様性×ココロスタイル
    「働き方改革」で幸せになる8つの方法
    PART1☆「多様性」と「働き方改革」をめぐる現在点
    PART2☆「多様性」と「働き方改革」が注目される理由
    PART3☆「多様な人材による多様な働き方」を阻む壁
    PART4☆「多様性」と「働き方改革」で幸せを得る方法
    PART5☆一人ひとりの「ココロスタイル」が輝く時代へ
    [インタビュー]
    日本生命保険相互会社 人材開発部ダイバーシティ推進部長 浜口知実氏
    中央大学大学院 戦略経営研究科 佐藤博樹教授
    株式会社アクティブ アンド カンパニー 代表取締役社長 兼 CEO 大野順也氏
    一般社団法人ダイアローグ・ジャパン・ソサエティ 代表理事 志村季世恵氏
    NPO法人AlonAlon 代表理事 株式会社A&A 代表取締役那部智史氏

    【第2特集】
    総まとめ 全国自治体のLGBT施策
    地方自治体LGBT 取り組み状況MAP
    自治体のLGBT施策一覧
    沖縄県ーー官民一体でLGBT支援と観光施策を進めるダイバーシティアイランド
    文京区(東京都)--教職員向けのきめ細かなガイドラインを作成するなど、理解の浸透を重視

    【第3特集】
    カイロプラクティックで元気になる!
    ココロの健康はカラダのメンテから
    [インタビュー]
    井川朋美D.C.
    岩崎美加子インストラクター
    全国健康生活普及会・本部長 岩間信憲氏

    【第4特集】
    LGBTイベントレポート2017
    ☆TOKYO RAINBOW PRIDE2017
    [インタビュー]NPO法人東京レインボープライド 共同代表理事 山縣真矢氏
    ☆RAINBOW CROSSING TOKYO2017
    [インタビュー]特定非営利活動法人ReBit 代表理事 藥師美芳氏
    ☆OUT JAPAN×LGBT総合研究所特別セミナー
    [インタビュー]株式会社LGBT総合研究所 代表取締役社長 森永貴彦氏

    【読み物】
    はりまメンタルクリニック院長・医学博士 針間克己
    「これだけは知っておきたいLGBT/SOGIというコトバ、トランスジェンダーのこと」

    エスムラルダ
    「自分に対する洞察力と他人に対する想像力を。」

    【I think…わたしが考えるダイバーシティ&インクルージョン】 
    厚生労働省・宮下雅行氏
    執筆/編集業・中村東吾氏
    ゲイの心理カウンセラー・村上裕氏

    【レポート】
    ・THE PROJECT of Get in Touch!
    ・[BEPPU]という名のダイバーシティ

    日本の神様はダイバーシティ・フレンドリー
    暮らしに息づく 八百万(やおよろず)の神様たち

    12星座&九星別 2018年春〜夏
    あなたが見える あの人が分かる パートナー運
    ーー鏡リュウジ  --中嶋マコト

    映画が教えてくれる多様性(ダイバーシティ)
    [インタビュー]日本テレビ系「金曜ロードSHOW!」プロデューサー ターニャさん

    多様なものもの そだねー図鑑

    、他
  • ヤルツァンポの眼
    • チベット戸外協会/安西辰彦
    • グローバル科学文化出版
    • ¥4298
    • 2019年02月
    • 在庫あり
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(0)
  • ヤルツァンポ大峡谷で見られる約600種類の動植物を掲載!
  • 奄美群島の野生植物と栽培植物
    • 鹿児島大学生物多様性研究会
    • 南方新社
    • ¥3024
    • 2018年03月
    • 在庫あり
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(0)
  • 世界自然遺産の評価を受ける奄美群島。その豊かな生態系の基礎を作るのが、多様な植物の存在である。本書は、鹿児島大学生物多様性研究会が、植物を「自然界に生きる植物」と「人に利用される植物」に分け、19のトピックスを紹介する。
  • 遺伝子から解き明かす性の不思議な世界
    • 田中実(生物学)
    • 一色出版
    • ¥4860
    • 2019年02月
    • 在庫あり
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(0)
  • あなたは男ですか、それとも女ですか、自信をもって言えますか?自由さと頑強さをあわせ持つ性について、魚や両生類から鳥や昆虫、ヒト、植物に至るまで多くの生き物を取り上げ、それぞれ固有の性の特徴、また共通して見られる特徴を紹介し、生き物にとって性とは何かを、豊富なビジュアル群とともに解説。
  • アフリカ昆虫学
    • 田付 貞洋/佐藤 宏明
    • 海游舎
    • ¥3240
    • 2019年03月22日
    • 在庫あり
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