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多様性 の検索結果 標準 順 約 2000 件中 1 から 20 件目(100 頁中 1 頁目) RSS

  • 多様性との対話
    • 岩渕 功一
    • 青弓社
    • ¥1760
    • 2021年03月26日頃
    • 在庫あり
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  • LGBT、ジェンダー、移民、多文化共生、排外主義、視覚障害者、貧困、生きづらさ、当事者研究、インターセクショナリティ、教育実践、メディアー様々な分野の多様性との対話を通して、多様性/ダイバーシティが肯定的に奨励される問題点を批判的に検証し、差別構造の解消に向けた連帯と実践の可能性を探る。
  • The Silver Way 魅力と多様性でストーリーを動かすキャラクターデザインの発想と実践
    • スティーヴン・シルヴァー
    • ボーンデジタル
    • ¥4180
    • 2021年03月20日頃
    • 在庫あり
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  • 詳細なしに伝わるデザインをつくる!キャラクターの“らしさ”を表現するための世界標準の教科書。掘り下げ、特徴を引き出し、構造を与えるとシンプルなキャラクターに生命がこもる。業界最高の指導者の1人が語る、キャラクターデザインの秘訣。
  • 東京の多様性
    • 滝 久雄
    • 日経BP 日本経済新聞出版本部
    • ¥2200
    • 2021年01月19日頃
    • 在庫あり
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  • 東京に多様性はあるか?
  • 生物多様性
    • 古沢 広祐/アルバ
    • 金の星社
    • ¥3080
    • 2021年03月25日頃
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  • 日経ビジネス 2021年04/12号 [雑誌]
    • 日経BP
    • ¥709
    • 2021年04月12日
    • 在庫あり
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  • 【有訓無訓】 失敗を通じてこそ、先のシナリオが描ける 他人を頼らず、自らを灯明とせよ●中山 譲治氏[第一 三共前社長、日本製薬工業協会会長]
    【編集長の視点】 今週の名言:『ちびくろサンボ』と 多様性社会のリスク
    【ニュースを突く】 外圧主導の脱炭素政策から卒業を●吉岡 陽[本誌副編集長]
    【時事深層】 INSIDE STORY:富士フイルムの古森重隆会長が退任 人生かけた21年間の「通信簿」
    INDUSTRY:「呪われた半導体」で減産ドミノ 供給網危機が多発する「必然」
    COMPANY:米IT買収 高値づかみの声も 日立、脱総合電機へ覚悟の1兆円
    COMPANY:テンセント系からの出資完了 楽天、問われる「経済安全保障」
    MARKET:野村は損失2200億円か 「富裕層マネー」運用のリスク露呈
    COMPANY:島忠の再生に向け5カ年計画 利益率倍増へ、始まった「ニトリ化」
    COMPANY:テークアウトの次の戦い、食パン限定販売 客を店に呼び込む、モスの深謀
    FRONTLINE ニューヨーク:ワクチンパスポートは希望の光?(ニューヨーク支局長 池松 由香)
    グローバルウオッチ:アジア系への暴力は「非米国的」
    【特集】 情報発信というリスク 多様性が招く炎上社会
    【スペシャルリポート】 6人の先駆者の実態を追った 副業から「複業」へ 新たな働き方は広がるか
    【ケーススタディー】 雪国まいたけ(キノコの製造・販売) 「聖域」打破が生んだ革新
    【編集長インタビュー】 危機越え、新たなホテル像●小山 正彦氏[プリンスホテル社長]
    【不屈の路程 SERIES14 No.2 理解し合えなかった父から継いだ思い●桜井 博志 旭酒造 会長 おいしいと言ってもらいたいから】 0
    【ゲームチェンジャー 新鋭気鋭】 ゼンマーケット(日本商品の購入代行・発送と越境ECの運営) 日本の商品を買いやすく
    【テックトレンド】 荷主とデータでスムーズに連携 物流、「デジタル化の壁」突破へ
    【特別誌面講義】 理念・価値観を組織の原動力に●王 英燕氏[慶應義塾大学商学部教授]
    【敗軍の将、兵を語る】 札幌市の民泊、1年で2/3●川村 健治氏[マッシブサッポロ代表取締役]
    【気鋭の経済論点】 日独の老舗、生き残りの共通点 経験則が生む「独自性の核」●曽根 秀一氏[静岡文化芸術大学准教授]
    【小田嶋 隆の「pie in the sky」〜 絵に描いた餅べーション】 夢から醒めた夢の国
    【今週の一冊】 原発事故からの10年
    【世界鳥瞰】 The Economist:新疆で交錯する人権とビジネス
    FINANCIAL TIMES:独VWのお粗末な4月ばか
    FINANCIAL TIMES:スエズ運河渋滞はロシアの商機
    【賢人の警鐘】 早期の成功を道標にして 『死の谷』への転落を防ぎ 改革を本物に変える●三枝 匡氏[ミスミグループ本社シニアチェアマン]
  • 「副業」の研究
    • 川上 淳之
    • 慶應義塾大学出版会
    • ¥2970
    • 2021年03月19日頃
    • 在庫あり
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  • 単なる「サイドビジネス」的位置づけではなく、ワーキングプアの副業という課題、本業へのスキルアップ効果、非金銭的動機による副業の性格、幸福度や健康との関係まで、経済学的視点から多面的にアプローチした「新しい働き方」理解のための本格的な決定版!
  • 多様性に溢れる悠久の国 何でもありのインド
    • 上村 英生
    • 幻冬舎
    • ¥880
    • 2020年10月26日頃
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  • それだからこの国は面白い。日本の常識は一切通用しない。元駐在員が書き留めた、リアルな現地事情。
  • 未完の多文化主義
    • 南川 文里
    • 東京大学出版会
    • ¥6160
    • 2021年02月02日頃
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  • 生物多様性を問いなおす
    • 高橋 進
    • 筑摩書房
    • ¥968
    • 2021年01月08日頃
    • 在庫あり
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  • 生物多様性を、「生物資源」と、人類の「生存基盤」という二つの価値と、さらにその両方を統合したアプローチである「地球公共財」と位置づけて考察。大航海時代以降の植民地・帝国主義時代からグローバル企業などによる現代のバイオテクノロジーの時代までの生物資源をめぐる先進国・途上国という構図、自然保護を目的とした国立公園で生じる軋轢や地域社会との関係。人類と自然との相利共生関係。そして近年世界的な標語となったSDGsを見据え、将来世代に引き継ぐべき「三つの共生」を提起する。
  • 日本書紀段階編修論
    • 葛西 太一
    • 花鳥社
    • ¥11000
    • 2021年03月03日頃
    • 取り寄せ
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  • どのように編修され成立したのか言語表現から切り込む。矛盾や齟齬の多い本文は、そもそも「どのように」書かれているのか。古訓や古注釈によって「読める」ように是正されてきた従来の解釈を見直し、文体的特徴の分析により記述に即した実証的読解のための枠組を構築する。東アジアにおける文字・漢文・文献の交流を示す史料としての価値を見出し、日本書紀が成立するまでの段階的な編修過程を明らかにする。
  • 文化と多様性
    • マリー・マーレイ/ハナネ・カイ
    • 評論社
    • ¥1650
    • 2020年10月22日頃
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  • この本では、文化って、なんだろう?世界の文化には、どんなちがいがあるの?ちがう文化と出会ったら、どうしたらいいの?子どもたちに、できることは?を考えます。
  • 木と人間
    • 松井宏光
    • 愛媛県文化振興財団
    • ¥1320
    • 2021年01月
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  • 実践で学ぶ〈生物多様性〉
    • 鷲谷 いづみ
    • 岩波書店
    • ¥726
    • 2020年01月10日頃
    • 取り寄せ
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    • 4.5(2)
  • SDGs(持続可能な開発目標)達成のためには「生物多様性の保全と持続可能な利用」が必要だ。それはヒトの衣食住や文化が「生態系サービス」に依存しているからにほかならない。では将来への課題はどこにある?まずは生物多様性の大切さと問題を確認し、消費者にできること、教育現場での実践例、国内外でのユニークな取組みを知ろう。
  • DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2021年 5月号 [雑誌](競争と協調 ゲームのルールを書き換える)
    • ダイヤモンド社
    • ¥2099
    • 2021年04月09日
    • 在庫あり
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  • |特集|競争と協調 ゲームのルールを書き換える●[インタビュー] 5G競争を制するための協調戦略利他の精神をもって持続的成長を実現するKDDI 代表取締役社長 高橋 誠●アップルとサムスンはなぜ提携できたのか競争と協調のコーペティション経営を実践する法ニューヨーク大学 スターンスクール・オブ・ビジネス 教授 アダム・ブランデンバーガーイェール大学 経営大学院 教授 バリー・ネイルバフ●日本の液晶メーカーが韓国・台湾に敗れた理由競争と協調のジレンマイェール大学 准教授 伊神 満●[インタビュー] なぜトヨタとの提携を強化したのかスバルらしさを貫くためにライバルと切磋琢磨するSUBARU 代表取締役社長CEO 中村知美●ズームとスラックの生存戦略から考える競合と自力で戦うか、エコシステムで戦うかハーバード・ビジネス・スクール 助教授 アンディ・ウーハーバード・ビジネス・スクール 准教授 スコット・デューク・コミナーズ|HBR翻訳論文|【イノベーション】●[インタビュー] 2050年までにゼロエミッションをどう実現するかイノベーションが人類史上最大の問題を解決するマイクロソフト 共同創業者 ビル・ゲイツ聞き手=『ハーバード・ビジネス・レビュー』編集長 アディ・イグナティウス【報酬】●ストックオプションを超えて経営者の報酬制度をどう設計すべきかハーバード・ビジネス・スクール 教授 ボリス・グロイスバーグハーバード・ビジネス・スクール リサーチアソシエート サラ・アボットFWクック マネージングディレクター マイケル R.マリーノFWクック マネージングディレクター メティン・アクソイ 【リーダーシップ】●部下の本音を引き出す仕組みをつくる聞き上手のリーダーに変わる7つの知恵メリック マネージングディレクター アダム・ブライアント前 アムジェン 会長兼CEO ケビン・シェアラー【経営戦略】●オーナーシップをどのように発揮すべきかファミリービジネスを永続させる方法バニヤングローバル・ファミリー・ビジネス・アドバイザーズ 共同創業者兼パートナー ジョシュ・バロンバニヤングローバル 共同創業者兼CEO ロブ・ラシュナウアー【持続可能性】●業績との相関を明らかにする5つのステップサステナビリティ投資の価値を財務責任者にどう認めてもらうかニューヨーク大学 スターンスクール・オブ・ビジネスセンター・フォー・サステナブル・ビジネス ディレクターテンシー・ウィーランニューヨーク大学 スターンスクール・オブ・ビジネスセンター・フォー・サステナブル・ビジネス シニアリサーチスカラーエリス・ダグラス|Idea Watch|●多様性を高める単純な方法●朝の日課は固守すべし●R&D費に言語が及ぼす影響『ハーバード・ビジネス・レビュー』/編●スタンドアップミーティングはイノベーションの妨げとなるハーバード・ビジネス・スクール 助教授 アンディ・ウー|EI[Emotional Intelligence]|●感情は、よくも悪くも伝染しやすいブレグマン・パートナーズ CEO ピーター・ブレグマン|Life's Work|●片づけコンサルタント 近藤麻理恵タイトル案:競争と協調〜ゲームのルールを書き換える

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