ダイバーシティ の検索結果 新刊 順 約 560 件中 481 から 500 件目（28 頁中 25 頁目） 
- 女子社員マネジメントの教科書
- 2012年08月
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- 4.08(18)
価値観のまったく違う部下を、どうマネジメントすべきか？若手＆くすぶっているベテラン社員にも効果絶大。管理職が必ずぶつかる「人育ての壁」を乗り越える具体策。
- なぜ、日本企業は「グローバル化」でつまずくのか
- ドミニク・テュルパン/高津尚志
- 日経BPM（日本経済新聞出版本部）
- ￥1980
- 2012年04月
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- 3.37(51)
国内から世界を見ているだけでは気づかない。この大きく変わった現実といかに向き合えばよいのか。ネスレ、ＧＥ、ヴァーレ、マークス、ヴェオリアなどの事例をまじえ、スイスの世界的ビジネススクール、ＩＭＤ学長が語る。
- 企業と社会（下）
- ジェームズ・E．ポスト/アン・T．ローレンス
- ミネルヴァ書房
- ￥4180
- 2012年03月
- 在庫あり
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- 0.0(1)
本書は、アメリカで最もよく読まれている「企業と社会」論に関するテキストの下巻である。上巻では、理論を中心に解説してきたが、下巻ではさまざまな事例研究（ケース・スタディ）を紹介している。グローバル化のなかで、企業の影響力はますます強大になり、ステイクホルダーも多様化している。このような時代に、企業は多様なステイクホルダーといかに関わり、そして、社会活動に参加していくべきなのか？複眼的に「企業と社会」関係を捉えることができるようになる必読のテキストである。
- 日本企業のグローバル人事戦略
- 山西均
- 日経BPM（日本経済新聞出版本部）
- ￥2530
- 2012年01月
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- 5.0(2)
多国籍人材が活躍できる先進企業を目指して、本社改革をいかに進めるか。特殊な雇用制度を見直し、国内と海外支社・外国人を対等に扱う「グローバル・モデル」へ転換するための実現可能な方策と戦略課題を解き明かす。
- ラーニング・リーダーシップ入門
- 牛尾奈緒美/石川公彦
- 日経BPM（日本経済新聞出版本部）
- ￥1980
- 2011年09月
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- 3.33(3)
どのような制度・システム・人員構成でも、ビジネスシーン以外でも、基本的に通用するマネジメント手法を詳説。激変する環境に柔軟に対応しながら、業績も向上させるニューリーダー達の「気配り」「寛容さ」「やさしさ」などの人間力がどのように形成されたか、そのキャリアも含め魅力的に描く。リーダーシップ論、人材育成論、ナレッジマネジメント、コーチングなどに、新視点を加えることによって、体系化した統合的なマネジメント論を展開。アクセンチュア、クララオンライン、ＩＢＭ、資生堂、富士ゼロックス、日本エマソン、住友商事、ザ・リッツ・カールトン・ホテルなど、事例を豊富に紹介。
- 破壊と創造の人事
- 楠田 祐
- ディスカヴァー・トゥエンティワン
- ￥1980
- 2011年06月
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- 3.6(12)
これからの企業成長の鍵を握るのは人事部だ。グローバル、コーチング、ビジネススクール…各専門家に聞く「これからの人事部に期待すること」ソフトバンク、楽天、東芝、ＩＮＡＸ、ヤマト運輸、ロフト、注目企業の人事担当者へのインタビュー収録。
- ダイバーシティ・マネジメントと異文化経営
- 2011年04月11日頃
- 在庫あり
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- 3.67(3)
異文化経営は国民文化の違いによるビジネス慣習の相違に焦点を当て、ダイバーシティ・マネジメントは社内のさまざまな属性グループが持つ属性の相違に重心をおく。このように出発点は異なるが、両者は「あらゆる属性の人たちの多様性（ダイバーシティ）を尊重し、これを大切に活かす」という究極の目的を共有している。
- ザ・ベロシティ
- ディー・ジェイコブ/スーザン・バーグランド
- ダイヤモンド社
- ￥1760
- 2010年11月
- 在庫あり
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- 3.64(53)
あえて「ムダ」は残せ。なぜ、ムダをそぎ落とし、バランスの取れたシステムが機能しないのか。なぜ、「過剰な」生産能力が重要なのか。本当に絞るべきムダとは何か。どこに集中して、何を変えて、そして何に変えればいいのか。２１世紀版『ザ・ゴール』誕生。
- 異文化経営の世界
- 2010年03月
- 在庫あり
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- 0.0(0)
多様な人材を活かす「異文化経営」こそ、内向きな日本を、競争力あるグローバル・プレイヤーに変える、最善の道。多様な人材（ダイバーシティ）を束ねるグローバル・リーダーが求められる今、「異文化経営学会」の精鋭による本書は、日本再起を願う人々の必読の書である。
- 社会人の常識
- 2010年02月26日頃
- 在庫あり
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- 3.0(1)
新入社員必携、ワンランク上のビジネスマナー。
