Disc1
1 : Intro
2 : New Walkin Blues
3 : Take Your Pleasure Where You Find It
4 : Broke My Baby s Heart
5 : Done A Lot Of Wrong Things
6 : He s Got All The Whiskey
7 : It All Comes Back
8 : Down In The Bottom
9 : Too Many Drivers
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Unityによるモバイルゲーム開発の入門書。第1部でUnityの基本を押さえたあと、第2部と第3部でAndroidとiOSモバイル端末向けの2Dゲームと3Dゲームを開発します。この2つのゲームを作ることで、初学者でも本書を通してUnityによるモバイルゲーム開発の基本を体系的に学べます。第4部はUnityで開発するなら知っておきたい機能や情報源です。本書の特長はなんと言ってもサンプルとして作る2Dと3Dの2つのゲームがとても本格的ということです。「本格的なゲーム」を2つ作る過程でUnityの機能を無理なく学べる本書は、Unityの各機能を説明するためにサンプルゲームをただたくさん作る内容の書籍とは異なり、その先を見据えた本格的な入門書です。日本語版では、Unity Hubの使い方とVisual Studio 2017 Communityによるデバッグについての解説を巻末付録として収録しました。
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アニメ「美男高校地球防衛部HAPPY KISS!」からキャラクターデュエットソングがリリース!
バジル、ミント、パクチー、ローズマリーetc.人気のハーブ55種の育て方&活用法がよくわかる。
いつだってお調子者で超絶ドジ、だけど何より祖母を大事にしていた宿塔馬。彼は今絶望していた。愛人の息子である自分を唯一支えてくれた祖母が亡くなったのだ。失意のまま通夜へ向かう塔馬はそこで絶縁状態の兄・築城と再会。ちぐはぐな性格のせいで喧嘩ばかりの二人だが、ともに祖母を想い、彼女が遺したベーカリーを復活させようと誓う。そして祖母が大切にしていた『やどりぎ手帖』をもとに、二人はパンの味に接客にと奮闘するがー!?おいしい焼き立てパンにきっとときめく、凸凹兄弟と家族の物語。
│特集│職場の孤独 企業に広がる“病”にどう対処するか ●成人の4割が自覚し、寿命を縮める病「職場の孤独」という伝染病・ビベック・マーシー 前 米国連邦政府 公衆衛生局 長官●孤独と仕事に関する研究からわかること「つながっていたい」気持ちは人間の本能である・スコット・ベリナート 『ハーバード・ビジネス・レビュー』シニアエディター●スラックCEOとの一問一答テクノロジーは絆を深めるか・スチュワート・バターフィールド スラック・テクノロジーズ CEO●米国陸軍で実証した負の習慣を壊す法心の筋肉を鍛えるエクササイズ・ジョン T. カシオポ シカゴ大学 ティファニー・アンド・マーガレット・ブレイク殊勲教授・ステファニー・カシオポ シカゴ大学 精神医学・行動神経科学 助教●つながりを構築できない原因は何か社内交流イベントの負の効果・アダム・ウェイツ ノースウェスタン大学 ケロッグスクール・オブ・マネジメント 准教授●従業員、マネジャー、経営者、それぞれ何をすべきか職場の孤独への対処法:ウェルビーイングを追求する・石川善樹 予防医学者●[インタビュー]マインドフルネスで自分自身を解き明かす人は生まれながらにつながり、孤独でもある・藤田一照 曹洞宗 僧侶│HBR翻訳論文│●【社会】誰もが真っ当に働きたい「#MeToo」運動を機にセクハラ文化は終わるのか・ジョアン C. ウィリアムズ カリフォルニア大学 ヘイスティング法科大学院 特別教授・スザンヌ・レブソック ラトガース大学 名誉教授●【経営戦略】イノベーションにつながらない判断をなくす自社が賭けるべきテクノロジー領域を見極める法・メリッサ・シリング ニューヨーク大学 レナード N. スターン・スクール・オブ・ビジネス 教授●【組織のマネジメント】頻度、タイミング、拙い進行を改める会議の三重苦を解決する5つのステップ・レスリー A. パーロウ ハーバード・ビジネス・スクール 教授・コンスタンス・ヌーナン・ハドリー ボストン大学 クエストロムスクール・オブ・ビジネス 講師・ユーニス・ウン ハーバード・ビジネス・スクール 研究員●【経営戦略】潜在価値を解き放つ4つの戦略自社をプラットフォーマーに転換する法・アンドレイ・ハギウ マサチューセッツ工科大学 スローンスクール・オブ・マネジメント 客員准教授・エリザベス J. アルトマン マサチューセッツ大学ローウェル校 助教●【経営戦略】ユニークなユーザー体験が決め手フィットネス業界で顧客の心をつかみ続ける方法・メラニー・ウィラン ソウルサイクル CEO●【リーダーシップ】部下は仕組みでは育たない最良のリーダーは偉大な教師である・シドニー・フィンケルシュタイン ダートマス大学 タックスクール・オブ・ビジネス 教授│Spotlight│●取締役はサイバー攻撃の脅威を重視していない・『ハーバード・ビジネス・レビュー』編│Inventing the Future:未来をつくる19│●日本発のネットサービスでC2Cの世界市場をこじ開ける・山田進太郎 メルカリ 会長兼CEO│Idea Watch│●「申し訳ございません」では不十分・『ハーバード・ビジネス・レビュー』編●女性は男性よりもプレッシャーにうまく対処する・アレックス・クルーマー ザンクトガレン大学 研究者タイトル案:職場の孤独 企業に広がる病にどう対処するか