本物の“プロ”を育てるリーダーシップとは何か!「半人前社員」→「一人前社員」→「ベテラン社員」→「プロ社員」への「壁」を突破するアプローチを体系化。共に働くメンバーのためにリーダーとしてどのような指導を展開すべきか?三つの壁を乗り越えるプロを育てるために、リーダーとして「鍛える力」を磨け。
初めて部下という存在をもったとき、どのように接したらいいかは、誰もが悩むところです。「言いたいことがちゃんと伝わるだろうか」「どうしたら、やる気をだしてくれるのだろう?」「どうして、いつも不満そうなんだろう?」そんなとき、役に立つのがコーチングを使ったコミュニケーション・スキル。部下の行動を変えるのは、指示命令ではなく、普段の「ちょっとした一言」と「質問の仕方」なのです。
恋人の、職場のライバルの、苦手なアイツの「ココロの裏」がイタいほどわかってしまう。
人は生まれによって差別されるべきではない!身分制というものはよくない、そう教えられて育ってきたが我々日本人は天皇制については何も語らない。「法の下での平等」も日本国民だけの話しで、天皇・皇族は日本国民ではないため、当てはまらない。差別はよくないといいながら、人々はこの矛盾になぜ気づかないのか?共和主義者を自認する著者が天皇制に付随する現代の矛盾を紐解く。
なぜ鹿島は三連覇できたのか?-その答えは監督と選手の言葉に全て語られていた。
酒が美味しく飲める居心地のよい店を厳選。
身体の成長の遅れに苦しんだ少年期、ライバルに敗れポジションを確立できなかったユース時代、選手生命に関わる程の大ケガ…度重なる困難を乗り越え、ついに覚醒した石川直宏の軌跡。
「首を横に振ると“はい”」「風邪の特効薬はホットコーラ」「贈り物の返品はあたり前」「家を継ぐのは末娘」-。日本と正反対のルール、想像もできない職業など、まだまだ知られていない海外の常識を、世界各地の日経記者がレポート。日本経済新聞の人気連載、待望の文庫化。
小・中学生の5人に1人が脂質異常症。
天皇家はどこからきたのか?聖徳太子はなぜ天皇にならなかったのか?後醍醐天皇と南北朝争乱の真実。明治天皇すり替え説の謎。天皇家の秘宝「三種の神器」の正体とは?;天皇と靖国神社の知られざる関係。女性天皇と女系天皇はどう違う?など。
紀元前から世界の政治、経済、文化、歴史に多大な影響を与えてきた宗教。本書は、キリスト教、イスラム教、仏教の「三大宗教」をはじめ、ユダヤ教やヒンドゥー教の教義や開祖、慣習などを、たったの100文字で解説する。「エルサレムは3つの宗教の聖地」「キリストの名前の由来は、ユダヤ教の伝説だった」「スンニ派は慣行重視、シーア派は血縁重視」など、日本人になじみの薄い宗教の実態が明らかになる。
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「自称中級」から、本当の中級レベルのアングラーに成長するためのヒント集。本書を熟読し、繰り返し実践すれば、アジング・メバリングが「突然上手くなる」を実感する日は必ずあなたにも訪れる。