なぜ、動かないビジネスマンが増えてしまったのか!?日本経済をさらに失速させる、謎の現象にメスを入れる。
リーダーに指名された時、誰もが抱く「私に務まるだろうか」という不安。それは、後に名リーダーといわれる人も一様に感じたこと。そして誰もが、失敗しながら成長していったのだ。-リーダーに必要なスキルの身につけ方、心のあり方を、豊富な実話を通してわかりやすく説いた、必読の書。
メンバーをまとめ、成果を上げる鍵は“サーバント・リーダーシップ”にありますー。2、3人のチームから100人超の組織までをまとめあげてきた“伝説の女性リーダー”がその秘訣を初公開。
ジャック・ウェルチ、ジェフ・イメルトといった優れたリーダーを育成・輩出し、100年以上にわたり世界の超一流企業であり続けるGE(ゼネラル・エレクトリック)。同社には、世界150ヵ国以上の事業拠点で、「口ぐせ」のように日常的に使われる社会用語が数多くある。本書では、GEの幹部で金融部門のトップを務める著者が、40ほどの社内用語を紹介しつつ、その背景にあるGEの仕事のやり方や企業文化を紹介。経営者や管理職はもちろん、若手・新入社員に役立つヒントも満載!
生徒の全てを実力で計る、完全実力主義の教育学校・高度育成高等学校。最底辺のDクラス所属の綾小路清隆は、心優しき美少女・櫛田桔梗に懇願され、Cクラスの陰謀で停学の危機に陥ったクラスの不良・須藤を助けることに。隣人たる堀北鈴音にも声を掛けるが、彼女はなぜか消極的。聡明な鈴音から唯一示されたヒントは、クラスメイトの地味少女・佐倉愛里の存在。事件の鍵を握る彼女を追跡するうち、清隆達は愛里の隠された秘密に気付き…。さらにはBクラスの謎の美少女・一之瀬も加わり、須藤の救済に挑む!大人気クリエイターコンビが贈る、新たな学園黙示録第2弾!?
寿命が延びたからこそ生じる、仕事、キャリア、生きがいの問題ーすぐれたマネジャーがどのように考え・行動しているかのみならず、いかにしてよき人生を生きるか、その指針を示してくれる。ドラッカー教授の幻の研修テープ、初の活字化。
2016年12月24日・25日のクリスマスに行われたジャニーズWEST初のドーム公演の模様を映像化!!
彼らのホーム・関西の京セラドーム大阪にて、クリスマスメドレーや、Jr.時代の楽曲、新曲one chanceに至るまで、
ジャニーズWESTの軌跡を辿った、涙あり笑いありの1stドーム LIVEです。
更に、彼らの初ドームへの想いがたっぷり詰まったドキュメンタリーは超必見!
<収録内容>
【DISC 1】
Overture
ええじゃないか
ズンドコ パラダイス
ジパング・おおきに大作戦
パリピポアンセム
SCARS
Can't stop
Criminal
アメフリ→レインボウ
Stay Gold
Dial Up
NEXT STAGE
シルエット
粉もん
100% I Love You
浪速一等賞!
MC
ボクら
Happy Happy Lucky You!!
Dream Catcher
BIG GAME
シンデレラ・クリスマス
Lovely Xmas
MIRACLE STARTER〜未来でスノウ・フレークス〜
WISH
Sexy Summerに雪が降る
SNOW DOMEの約束
SNOW! SNOW! SNOW!
10年後の今日の日も
Colorful Magic
エエやんけェ!!
アカンLOVE〜純情愛やで〜
ホルモン〜関西に伝わりしダイアモンド〜
CHO-EXTACY
one chance
ラッキィスペシャル
バンバンッ!!
All My Love
【DISC 2】
<ENCORE>
人生は素晴らしい
青春ウォーーー!!
マ・ル・モ・ウ・ケ
<W ENCORE>
ええじゃないか
<SPECIAL REEL>
1stドーム LIVE ドキュメンタリー
※収録内容は変更となる場合がございます。
“絶世のブス”ながら、ウェディングプランナーとしてお客様の幸せのために頑張るわたし、北條香澄は、自称“意識の高いB専”久世課長に斜め上な求婚をされ困り果てていた。そんな時、中途採用の年上新人、財前さんの教育係を任される。美人で自尊心の高い財前さんと仕事のやり方で対立する中、二人で担当したお客様が「結婚式の費用が払えない」と言いだして…!?ウェディング業界お仕事コメディ第2弾!
この30年、日本の論壇はどのように在ったのか。たとえば、「若者論」。バッシングから擁護へと大きく舵を切った「若者論」の背景には、年長世代の粗雑で自己肯定的な「世代論」があった。昨今のリベラル知識人のSEALDsへの前のめりな評価は、そのような若者の「政治利用」の帰結でもあるのではないか?本書で批判の俎上にあげられているのは、柄谷行人、上野千鶴子、内田樹、高橋源一郎、宮台真司、小熊英二、古市憲寿など。60年代・70年代・80年代生まれと、世代が異なる個性的な論客3人が現代ニッポンの言論空間を語り尽くす刺激的な鼎談。
図やイラストを多数収録!部下指導で役立つ会話例・フレーズが満載!今注目の新たな人材育成法「フィードバック」を世界一わかりやすく徹底解説!これからマネジャーになる人から経験豊富なベテラン管理職まで役立つ、言いにくいことを上手に伝えて職場とチームの生産性を上げる技術!
「注文をまちがえる料理店」が、この夏、三日間だけオープンしました。そこには、数えきれないほどの笑顔と涙と、てへぺろな奇跡が、顔をのぞかせていました。そんな不思議な料理店のこと、完全ドキュメントで再現します。「注文をまちがえる料理店」、本日、開店です。
「30分会議」で、チームの生産性2倍!ソフトバンク在籍時に効果を実証!最速PDCAで最強チームをつくる「マネジャーの技術」。
いつかは学びたい、大学の第2外国語でやったのに全然ダメだった、という人は多い。日本人の西洋への憧れを凝縮するかのような、ちょっとむずがゆい魅力ある言葉それがフランス語だからだ。同時に男性・女性名詞、多くの冠詞、複雑な活用など難関門が待ち受けているとも聞き知る。が、完璧なんか目指してはいけない。みなさんは外国人で初心者なのだから。まずは本書を気楽にパラパラとめくってみてください。読めば、フランス語の大体が頭に入り、恐れる気持ちが消えます。エッセイのようにすらすら読める、フランス語の画期的入門書!
1970年代から2000年代初頭にかけて高賃金で中スキルの仕事がなくなり、ミドルクラスが消えた。グローバリゼーションとテクノロジーが、必須スキルのレベルを引き上げたのだ。大人になるまで学校に通って「勉強はおしまい」という時代は、もう戻ってこない。生涯にわたって稼ぐ能力を維持するには、一生学びつづけなければならないのだ。協力、共感、柔軟性といったロボットに欠けたスキルを身につけ、人並みに暮らすにはどうしたらいいのか?人間がAIの力を借りて、もっと生産的で豊かになるような未来を描くには、どうしたらいいのか?
仕事内容が合わなかったのか、労働環境が不満だったのか、上司や先輩との関係が問題か、それとも給料が…?若手社員が去る会社の問題は一体どこにあるのか。なかなか聞くことのできない退職者の本音を、インタビューから探り出し、社員を定着させるための職場づくりについて、人事担当者・経営者の声からヒントを示す。
坪内藩の城下町にある青鳴道場は存亡の危機にあった。先代の不名誉な死と、跡を継いだ長男の権平の昼行燈ぶりから、ついには門人が一人もいなくなってしまったのである。米櫃も底をついたある日、妹の千草や弟の勘六に尻を叩かれた権平がようやく重い腰を上げる。「父の仇を捜すために道場破りをいたす」。酔って神社の石段で足を滑らせ亡くなったとされる先代の死には不審な点があり、直前には五つの流派の道場主たちと酒席を共にしていた。三人は、道場再興と父の汚名を雪ぐため、藩内の道場の門をひとつずつ叩いていく。
希望社員を雇用から契約ベースに転換することで、主体性を発揮できるようにしながら、本人の努力に報酬面でも報いる社内制度。経営者感覚を持って、自らの仕事内容や働き方をデザインでき、働く人がやりがいを持って心身ともに健やかに働ける「健康経営」の新手法。