言い訳する部下、反抗する部下、逃げる部下、ビシッと言うには技術がいる。
約束を破る、時代が読めないーこんな田舎大名だから北条氏は滅んだのか?歴史の定説に反し、最初から北条氏の滅亡を狙っていた秀吉の権謀術策を暴く!
11人の指導者が教える勝つことよりも大切なこと。体罰がないと甲子園に行けないのか?高校野球で脱・勝利至上主義を目指した11人の教師。
職場でありがちなシーンをもとにしたクイズを解きながら、コーチングスキルの活用法を身につける入門書。指導しにくい部下との関係、上司との付き合い方、コミュニケーションがこじれた時の対応など、改善するスキルを解説する60問。
グローバル化が叫ばれて久しいけれど、外国人社員から見れば、日本の企業文化はいまだに不可解なことばかり。外国人社員向け研修の第一人者である著者が、17ヵ国40人から実際に相談された日本企業の困った事例を紹介し、その解決策を伝授する。
クビ寸前だった人見知りのダメ営業マンが、7年間で100億円の売上を叩き出すまでになった驚愕の理由は「飲み会」にあった!?人もお金も情報もすべてを引き寄せるコミュニケーションの極意を大公開!インターネットの普及により、現実での人間関係が希薄な現代にもう一度“人とのつながり”を考え直すきっかけとなる1冊。
携帯の電波で飛行機の計器は本当に狂う?不確定性、低燃費タイヤ、ワイン、出生前診断、温泉の保温効果、制震と免震、認知症、宝くじの確率…朝日新聞土曜版「be」連載「今さら聞けない+」新書化!誰に聞いてよいのかわからない疑問を科学記者が懇切丁寧に解説したシリーズ第3弾。
できる社員の悩みは30年前に解決済み!いつも疲れている、能率が上がらない、上司にウンザリ、酒量が増えた…ストレスと不条理に満ちたビジネスライフを生き抜く必須ノウハウ!
「チーム」でしか結果を出せない時代ーこれは、「上司」に“跳ね返ってくる”話です。そもそも、“惜しい”と思わされるところのない「優秀な若手社員」は、全体の5%程度もいればいいほうです。上司としては、どんな部下でも育てられなければ、右肩上がりだった役職も、その時点で“万事休す”。本書の内容は、あなたの「成果・給料」に直結する話なのです。
顧客の英知を活用して、勝ち抜く。顧客像を深掘りし、ライフステージごとの新たな市場をも開拓できる、開発担当者の必須アイテム。日本の事例を交えて解説した待望の入門書。
「なるべく早く」という依頼はしない・受けない、指示に対して理由を聞かない、どんなに忙しくても、“メール拝受”だけは返す、出されたお茶を飲んで「美味しい!」と言ってみる。今すぐ使える!70のメソッド。
必ず解決できる悩み方をする、最低限の仕事量を「数値化」する…。入社1年目からベテランまで。「できる人」は何が違うのか?日々の1%の成長が、5年後、6年後に取り返せない差となってあらわれる。今すぐ成長し、出世していくコツ。
アマチュアの知らない本当のダウンブローをマスターしてハイスコアを出そう!!
現代文講師の視点で会話の組み立て方を徹底解説!褒める、頼む、感謝する、断るetc.こんな伝え方があったのか!一生使える言い方大全。
会社から受ける人事評価に、不満や“もやもや”として感情を抱いている人が多いだろう。その原因は、人事評価というものが必ず「曖昧」にならざるを得ない点にある。にもかかわらず、人はその評価に「納得」して受け入れることがある。なぜか?これまでにない視点と豊富な具体例から、日本の人事評価の実態と現実的な対処法を明らかにする一書!
「自分が皆を引っ張るんだ」と決意することーここに、課長の覚悟が問われる。「自分も部下も変わりました!」と、感謝の声が集まった数々のエピソードから学べる、仕事と人生の指針。
定石を極めてこそ革新があるー数多の経営書で他社の成功戦略を学んでも、自分の会社はピクリとも動かない。自社の「正解の戦略」を掴み取るためには、いったい何をすべきなのか。東レ、みずほフィナンシャルグループ、JR西日本、商船三井など、業界も規模も多岐にわたる数十社で、事業革新を担い得る「考える社員」を生み出し続けてきた著者が、人材育成の講義を公開する!
台湾は小さい島ながら、変化に富んだ美しい風景、多様な民族、バラエティー豊かな食文化がぎゅっと詰まっている。台北、高雄などの大都市を起点に、活気ある下町やレトロな市場、最北端の離島、南国リゾート、映画『KANO』の街、深山の温泉へショートトリップ。人々のあたたかいおもてなしに感動し、食堂や屋台の絶品グルメと大衆酒を味わい尽くす、台湾ディープ紀行エッセイガイド。
お金に好かれる女になる!マネーのプロが教える、オトコに依存せず一生困らない資産を築くテクニックとは。20代女子だからこそできるお金の貯め方を大公開!
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