「会社が好き」「仕事が楽しい」部下がそんなふうに思えるリーダーにあなたはなれるのか?いつでも、どこでも、誰にでもできる「行動科学マネジメント」。
日本人が生き残るための方法とは?「はやぶさ」元プロジェクトマネージャーが特別講義。
気がつかないと知らない間に仲間がいなくなる。本人が気付いていない「悪いクセ」。
敬語は大事だ。それなのに今、ヘンな使い方が増えている。これは美しい日本語の危機ではないかーこの一冊で正しい敬語が身に付きます。
日経ビジネスオンライン人気ナンバー1コラムニストの連載を書籍化。客室乗務員、気象予報士から学者に転じた著者が500人にインタビューして描いた。上司や部下との葛藤を乗り越えるミドルの掟とはー。
リクルートで連続6期トップセールスを誇った伝説の営業マンが教える、自分を越える仕事術。
スピーチ原稿の作り方を3ステップで解説しているからわかりやすい。主賓・来賓・上司、それぞれの立場からのスピーチ例などを152掲載。結婚披露宴・二次会、乾杯&締めのスピーチ例も網羅。わけありカップルに贈るスピーチ例も紹介。書き込めば自然に原稿が完成するオリジナルページつき。
英語を「知っている」のに、英語が「わからない」-その弱点、本書で克服しよう。
昨今、企業がツイッターやフェイスブックを利用したPRの成功事例が、続々と報告されているが、その裏には、数多くの失敗事例がある事実から目をそむけてはならない。だが、恐れるなかれ。SNSを知れば危うからず。企業がSNSを導入する際に最低限知っておくべき秘訣を解説。
「友だちがいない」っていけないこと?昨日の記憶は正しいか?やっぱりイケメンは得なのか?彼氏の携帯を見るのはホントにいけないの?「助け合う」のは当然か?「当たり前」がひっくり返る37の哲学的チャレンジ。
変化を恐れない組織作りと、奇想天外な人材育成方法。日本企業が知らなかった、最強企業の作り方。
設立からわずか9年で東京証券取引所第一部上場企業となった中古車流通大手、ガリバーインターナショナル。成長の原動力は社内に「挑むことの大切さ」が浸透していることだ。その極みは、2011年6月から羽鳥兼市会長が挑んだパリ〜中国〜日本というマラソンだ。70歳という年齢にもかかわらず、合計1万3352キロを405日かけて自らの足で走り抜いた。この挑戦で浮き彫りになったのは、「高い志」「情熱」「信頼」「プラス思考」「覚悟」「感謝」など、ガリバーが重視してきたコアコンピテンシーである。
「仕事ができますね」「期待しています」と上司を激励する若手社員がいる。言った当人に悪気はない。むしろ、ほめ言葉のつもりだ。ところが、これらは「上から目線」にとられてしまう。「課長、頑張ってください。期待しています」「何度も申し上げましたが…」「ついでに寄らせていただきます」など、相手がカチンとくる、そのひと言。
テニス自己改革になくてはならないものが“現場感覚”である!“理論”と“現場感覚”を両立させることで、初めてライバルに先駆け、加速度的にテニス上達を実現させることができる!5万人を超すウィークエンドプレーヤーを瞠目させたメソッドが、ここにある。
温かい物を食べるだけでは、腸は温まらない!だから…30年・4万人の腸を診てきた名医による、疲れない、老けない、病気にならない体になる決定版。
数々の外資系企業で、40年以上にわたるビジネス経験と実績を持つ著者が教える、ビジネスリーダーの必須科目。