テレワーク時代の新しい常識。変化に適応できないリーダーはいらない。求められるのは「強さ」ではなく「変化適応力」。
冴えない会社員の下野は上司である課長、上條透花に頭が上がらない毎日。そんな、ある日、彼は高校時代へタイムリープ。これはチャンスと高校の先輩だった憧れの課長へアプローチする下野だったが、課長が別人のようにデレデレJKに変貌!?実は課長、上條も下野と同じくタイムリープ。彼女は自分だけがタイムリープしていると思い、本当はずっと好きだった下野へ、ここぞとばかりにデレていたのだった。「あなた、もしかして、し、下野くん!?第一営業部の下野くん!?ああ、恥ずかしすぎて、しぬうう!」タイムリープから始まる両片思いラブコメディ!
人類新700万年の時空を超えて、最新研究が解明した日本人のルーツとは?
「一般常識」「固定観念」「古い慣習」「年功序列」「平均的思考」…不要なものを見極め、捨てる。常識を疑い続けた著者の「普通」に毒されない技術。
親でも上司でも、人の上に立つ人間が、社員の可能性や育てることを諦めたときから、人間関係は終わる。上手く育つか否かの前に、決めつけと諦めを上司の頭の中から消去する必要がある。本書は、上司のみならず、人を教育する立場の親や教師、指導者にも読んでいただきたい。
よくみる26症状ー頭痛、腹痛、浮腫、皮疹などから、どう病態を考えるか。よく出合う16疾患ー肺炎、心不全、術後合併症などにどう対応するか。総合診療医がナースに知って欲しいことだけをまとめた、アセスメントのヒント!
研ぎ師の荒金菊之助の剣術の弟子・次郎が、同じ長屋に越してきた隠居・庄七の息子・庄吉の素行がひどいと訴えてきた。菊之助は宥めたが、その庄吉が殺しの罪で追われることに。長屋の者のため庄吉の疑いを晴らそうと追う菊之助は、旗本の事件に巻き込まれる。そして、その先にいたのは悪逆非道の剣の遣い手だった。涙溢れる、稲葉稔の原点シリーズ決定版第六弾。
「報連相は部下がするもの」だと思っているあなたへ。どんな働き方であっても人と人とのつながりが大切!共感を得るリーダーの9割がやっているシンプルで愚直な仕事。
エコー、MRI、身体画像が左右対称、見開き展開だからわかりやすい!高解像度エコー画像。WEB動画付き!
賞味期限30分のクレープ!?飲食店は不便な立地こそが最高!?地方にこそチャンスあり!?プライベートにもビジネスにも役に立つ逆転の発想法とは?オキテ破りの考え方。
「自分の意見をハッキリ伝えられない」「ちょっと強く注意すると、すぐに心が折れる」「当たり前の指導をしても、パワハラだ、ブラック企業だとなる」多くの職場でいま、繊細な若手社員が増えているのはなぜか?そんな繊細くんを良かれと思った指導でつぶしてしまう残念な上司とは?職場のメンタルヘルス・コミュニケーション改善の第一人者が若手を伸ばす上司&職場の共通点を明らかにする。
PC(Win,Mac)、スマホ(iPhone,Android)もこれ一冊でOK。あなたや会社を守るためのチェックシート付き。
経済成長の原動力ともいわれるイノベーション。それを生み出すために成果主義が導入されたり、仕組みが整備されたりなど外的な「制度」が重視されてきた。しかし、イノベーションの根源にあるのは生み出すべき人のチャレンジ精神である。では「アントレプレナーシップ」(起業意欲)とも言い換えうる、そのチャレンジ精神はいかに動機づけられるのか。本書では若手研究者や研究機関、大学生などチャレンジ精神を求められるものたちにとって、イノベーションを生み出そうとする動機づけの構造はどのようなものなのかを、アンケート調査や統計分析を駆使して浮き彫りにする。
「正規表現簡易チェッカー」で体験しながら学べる!!JavaScript、PHP、Pythonでの利用例も掲載!バリデーション(入力チェック)から複雑なテキスト処理までこなす正規表現はそろそろ常識!!マンガ×チャットスタイル解説書。