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• 中谷彰宏
• PHP研究所
• ￥911

• 1994年07月08日頃
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• 桜井秀勲
• PHP研究所
• ￥1388

• 1995年05月08日頃
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ＯＬ育成の要諦とはなにか。「女学」の第一人者が、実践的な人材育成の法則をここに集大成。女性のもつ無限の可能性、潜在能力を引き出すコツをすべて網羅。

• マンフレッド・F．R．ケッツ・ド・ブリー/金井寿宏
• 創元社
• ￥2530

• 1998年03月
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社内にうごめく感情、情緒を全解剖。

• 清水勤
• 文香社
• ￥1650

• 1998年06月
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現実の職場では、なぜコトバとは別の実態が厳然と支配しているのか？知られざるコトバの本性を解読した画期的な本。

• 中谷彰宏
• PHP研究所
• ￥502

• 1998年12月
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• 4.5(6)

あなたには、弟子と呼べる存在はいますか。部下は、あなたのことを「師匠」だと考えていますか。上司だけど師匠ではないといわれたら、こんなに寂しいことはありません。これからは、上司と部下の関係の時代から、師匠と弟子の関係の時代になります。将来こんな人間になりたいと思える上司の言うことを部下は聞きます。こんなになったらおしまいだと、思われないための上司の法則集です。

• 江坂彰/堀田力
• PHP研究所
• ￥544

• 1998年12月
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古い体質の管理職は、もう通用しない！-上からはリストラの嵐に見舞われ、同僚と能力主義による競争を続け、下を向けば新しい感覚をもった若い部下たちに心を悩ます。激変するビジネス環境のなか、現代ニッポンの指揮官に求められるのは、自分を生かしつつ部下を育てるしなやかな感性の持ち主。「上司論」のエキスパート２人が、そんな上司になるための具体的処方箋を徹底指南する。

• 日経事業出版社
• 日経HR
• ￥1430

• 1999年04月
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本書は、これから就職しようという社会人予備軍の人、並びに入社３年目以内の若いビジネスマンに向けた「究極の社内交際マニュアル」です。慣れない職場で困ったとき、「会社のルールをはみ出しているかも」と不安に思ったときには、さっそく本書を開いてみてください。きっとどこかに問題解決のヒントが見つかるはずです。

• 山中勝久
• すばる舎
• ￥1540

• 1999年08月
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本書では性格タイプを「エゴグラム」を使って１５のタイプに分けました。そのうえで、それらの性格タイプにはどんな行動特徴が見られるかを概観し、部下を上手に使いこなし、上司とうまくつき合っていくためにはどんな点に気をつければよいかを性格タイプごとに検討し、自分の性格タイプのどこをどうやって改善すればよいかについて説明しました。

• 蒲田春樹
• 河出書房新社
• ￥733

• 2001年02月
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上司は部下を、部下は上司を、お互い「ダメだな」と思う。では、どんな上司、部下なら合格か。仕事や人間に対する迷いや誤った思いこみは、組織と個人を弱体化する。仕事のプロとして、今の自分に欠け、あるいは間違い、迷っている点をどう修正するか。一皮むけた自分を発見できる本。

• 国司義彦
• こう書房
• ￥1540

• 2001年08月10日頃
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仕事を円滑に進めるには、自分が動くだけでなく、同僚や部下、社内の関連部署、取引先などの協力者にも動いてもらうことが必要。しかし、自分が思ったとおりに相手に動いてもらうのは、そうそう簡単なことではない。なぜ人は動いてくれないのか。どうしたら動いてくれるのか。相手の心理や立場を理解すれば、その答えが見えてくる。職場内や取引先との人間関係を向上させ、相手に「気持ちよく動いてもらう」ための基本的な知識と技術を伝授する。

• Ｃｈｉｃａ
• 中央公論新社
• ￥712

• 2001年12月10日頃
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飲み会に必携！酔っぱらいかたのタイプでわかる性格・相性診断・恋愛法則。あなた自身の隠れた性格がわかる。相手の性格、あなたとの相性がわかる。異性との話題にことかかない。飲み会が盛りあがること間違いなし。お酒、おつまみの種類で今のあなたがわかる。

• 立石実美
• 東京官書普及
• ￥2200

• 2001年11月
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• 宝島社
• ￥921

• 2002年11月
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• 川島冽
• すばる舎
• ￥1650

• 2002年11月
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あなたはリーダーとしての役割を果たしているだろうか？部下や後輩の管理はきちんとできているだろうか？上司との意思疎通はできているだろうか？コミュニケーションは組織の人間関係の潤滑油であり、仕事の調整役でもある。リーダーシップを発揮するにはコミュニケーションの技法を学ぶ必要がある。コミュニケーションの基本技法から、根回しやプレゼンテーション、ディスカッションなど、さまざまな場面別の技法まで網羅。リーダー必読の書。

• 池野佐知子
• 主婦と生活社
• ￥1320

• 2003年03月10日頃
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• 1.0(1)

ＯＬに「モテる」「好かれる」上司と「嫌われる」上司の違いは意外なところにあるのです。本書は、ＯＬたちがこっそり教える、「好かれる」コツを集めてみました。

• コニ・ブラウン・グレ-ザ-/真弓敦子
• 実業之日本社
• ￥1870

• 2003年03月24日頃
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• 3.5(2)

社会で働く人は、男女問わず、サメ（海の殺し屋）、グッピー（自己中心主義者）、イルカ（高い知性を持って、和を大切にする人）に分けられる。それぞれどのようにつきあえばよいか、アメリカのビジネスで成功している女性２００人のインタビューを基に構成されたハウツーブック。

• 松井健一
• すばる舎
• ￥1540

• 2003年06月
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仏の笑顔で理詰めで攻める。これほど恐く、頼れる上司はいない。

• 三好康之/井門良貴
• 日経BPマーケティング
• ￥1958

• 2003年07月28日頃
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• 3.75(4)

あなたは上司の考えていることが理解できますか？部下の悩みがわかりますか？現場で直面するシーンごとに、新人ＳＥ、中堅ＳＥ、管理職、それぞれの立場で成すべきことを提言。

• 染谷和巳
• プレジデント社
• ￥1540

• 2003年11月
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• 1.5(2)

• ロジャー・L．マーティン/小林薫（評論家）
• 日経BPM（日本経済新聞出版本部）
• ￥1980

• 2003年12月
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• 4.0(2)

責任感の強いリーダーが必死に働けば働くほど、同僚や部下がやる気を失い、職場の人間関係が壊れ、組織全体の業績が悪化していくのはなぜか？豊富なコンサルティング体験をもつ組織学習と企業変革論の権威が、「無責任＝ウイルス」という斬新な比喩を用いて、あなたの職場の悩みを明快に分析。組織をむしばむ「無責任」という病理がどのように発生し、職場に広がっていくかを実例を交えて解き明かすとともに、その予防と治療のためのマネジメント・ツールを示す。