たった1フレーズ投げかけるだけで、部下の仕事への取り組み方が変わる。プロが教えるすぐに使えるコーチング・フレーズ集。
「愛されない」には理由がある。世間が放っておかない、愛される女になる方法、この本で教えます。
大物ぶって敬遠される自己愛性上司。「俺に任せとけ」と調子のいいことを言い、その場限りに終わる演技性上司。上司の言うことなら何でも聞いてしまう依存性部下…。あなたが身を置く組織にも、思わず眉をひそめたくなる「トンデモ人間」がいるだろう。本書は、パーソナリティ別に、上司と部下の生態を明らかにし、それぞれの対処法を伝授する。さらに、各人が秘めている長所を引き出す人材活用術を提案。ストレス知らずの人間関係を築くための処方箋。
職場が、快適で働きがいのある場所となるのも、「生き地獄」となるのも、上司次第です。上司とは、あなたにとって無視するわけにはいかない存在であり、上司をうまく使うことこそあなたのキャリアアップに必要なスキルなのです。
一歩抜きん出る人は、上司との関係づくりがうまい!上司のクセと性格を的確につかんで付き合えば、自分の実力以上の仕事ができるもの。自然と周囲からも一目置かれるようになる。本書は、経営指導を通じて30年以上人間研究をしてきた著者が、現場で養った上司を見抜くコツをズバリ伝授!「話を聞かない上司には、予想外の提案でひきつけろ」など職場で使えるヒント満載。
上司からかけられる一言で、部下はやる気を出したり、逆にやる気を失ったりするものです。部下との人間関係をよくして、部下の力を引き出したいと願うなら、本書の「魔法の言葉」を使いましょう!「いいね!それ」「任せたよ!」「十年後は?」…部下も自分もイキイキと輝く、うれしい言葉が勢揃い。
「なんで?そうなるの?」「なんで?わからないの?」「なんで?できないの?」その一言がやる気を殺ぐ!「バカ上司」と呼ばせない目からウロコの部下の動かし方。
本書で提案している理想の上司とは、タイトルに象徴されるように、基本的に合理的な発想の持ち主です。朝令暮改を恐れず、優先順位が高いものから手をつけていくタイプです。あなたはそんな上司像に共感しますか。それとも、やはり上司は「鬼軍曹」のようでなければ納得しませんか。これぞ新時代の上司戦略。
管理職ビギナー必読!部下に好かれて結果も残せる方法を、人事のプロがお教えします。
現代社会にみられる逼迫した状況は、多くの職場から精神的余裕を奪っている。職場でいま、何が起きているか?上司はどうあるべきか?産業医からの緊急メッセージ。
部下はあなたをどう見ているか、気づいていますか?「業務の指示がコロコロ変わる」「失敗を部下のせいにする」「若い女性社員にやけに甘い」など、上司の何気ない言葉や態度が部下を傷つけ、やる気を失わせているのです。本書は、企業研修の講師として若い世代の様々な声に接してきた著者が、部下へのちょっとした気づかいができる上司になるツボを具体的にアドバイスします。文庫書き下ろし。
もう「いい人」はおやめなさい。上司が“嫌われる覚悟”を持たずして、部下を育てることはできません。管理職セミナー界のカリスマ講師による孤高のリーダーシップ論。待望の大公開。
かんたん実行、ばつぐん効果、らくらく継続。だから社員が変わる。
上司は万能ではありませんが、7つの便利な機能があります。上司は敵ではなくて、お客さんです。冷静に上司を使えば、会社すら動かせます。
「組み立て方」と「質問方法」を工夫すれば、誰でも、効果的な面談を行える!部下がサクサク仕事をこなして成果を出す。「これで安心して、仕事を任せられる!」「イメージ通り」に部下が育つ。
なぜ人は言われたこともできないのか。
あなたは叱らずに部下を動かすことができますか?「できる上司」のコーチング術。
部下がついてこない、部下のことがわからない、うるさく監督する邪魔な存在、仕事を押しつけてくる敵。このような上司にならないための本。
合わない性格や考え方のスレ違い、納得いかない評価…こんな上司とのつき合いこそ、成長と成功のためのトレーニング。不満をつのらせてヤル気をなくす前に、頭も心もやわらかい「上司を動かす部下」になりましょう。「礼儀正しい、目立ちたがり屋になろう」「実力がつくほど、上司は口を出してくる」「勉強になりました、と言おう」など、ステップアップのヒント満載。