失礼します!レインボー・ファームの蒼山俊也でーす!本日は、な・な・な・なんと、スペシャルセクシーな鬼上司、紫藤司課長と俺のオフィスラブ第3弾!をお届けにやって参りましたー。「なぁなぁ司。俺さ、最近昔の夢を見て、とうとう忘れてた司との“最初の夜の記憶”が蘇ったんだけど、実はすっげー扱いされてたんだな!初めて知ったぞ!!」「ん〜?そうだったか?」「あ!今更誤魔化すなよ!目を逸らすなよ!謝れよ司っ!!」って…あれ?今までと何気に展開違う?俺の運命や…いかに。
上司のペースに巻き込まれていませんか?理想の上司と現実の上司を混同していませんか?言い訳とアピールの違いを知っていますか?上司に「NO」を言うときのコツを心得ていますか?上司との関係で気疲れしなくなる77の実践ポイント。
微妙な人間関係、しづらい命令、上にも下にもの根回し…著者がその克服法を伝授する。
会社を変えるリーダーの7つの行動とは?世界的一流企業の経営者に助言する著者が示す、問題解決と会社改革のためのリーダーシップ論。
人は仕事に対する厳しさの中で育つ。ぬるま湯で結果がでない場合、景気のせいにしたり、お客さまのサイフの紐が固いから仕方がないとグチる上司では、部下は育たない。厳しくすると、若い人は会社を辞めるのではないかと恐れる上司も多いが、むしろその逆で、今の若者は厳しく指導する熱血上司こそ歓迎する。現役社長が明かす叱り下手なリーダーへの手引き書。
本書は、さまざまな文書を「上司へ提出」「取引先へ提出」「社交」「証拠」の四章に分けて整理していますが、それらの文書は、書かなければならないのだが書きにくい、だれかに書き方を聞きたいのだが聞きにくいーといったものを主に選んでいます。
失礼します!レインボー・ファームの蒼山でーす!本日は、俺とセクシーな鬼上司・紫藤司課長が繰り広げる、パワフルなオフィス・ラブ第2弾!の、ご案内にやって参りましたー。「聞いて聞いて司っ!今度の営業先にはさ、高校時代にすごく可愛がってくれた先輩がいたんだ!おかげで商談がスムーズでさ、成功間違いなしだよ!」「ほ〜。可愛がってねぇ〜」あ…しまった。また怒らせちゃった。-俺の運命やいかに!?司が明かす、『初夜』もヨロシク。
ほんのちょっとの気づかいが社内の人間関係をこんなに変える!即効の心理法則100。
上司は、疲れてなんかいられない!-これが上司の思考力・行動力強化の特効薬!「実績」だけが物を言うこの世界。地位が上がれば上がるほど、肩の荷は重くなる。業績アップは当然のこと、上役への迅速かつこまやかな対応、やる気のない部下、できない部下の指導、育成、大事な顧客への目配り、気配り…まじめな上司ほどクタクタになっている。-この本は、そんなあなたへの効果抜群の“エネルギー回復薬”、「至れり尽くせり」の貴重なビジネス・ヒントである。
なぜか部下に信頼される!上司の「共通点」とは!?『部長島耕作』の作者が熱く語る“できる上司”になる方法。
部下の心に革命を起こせ!これからリーダーシップをどう変えるか。部下の成長を促し、組織を活性化するためのカウンセリング手法を提示する。
「この一言」に上司の実力があらわれる。日常何気なくいう一言に、上司のものの見方・考え方、仕事のやり方・やらせ方、部下の使い方・生かし方、そして生き方までがあらわれる。まさにコトバは人をあらわす。いい人間関係をつくりたい、部下を勇気づける、やる気をおこさせる、叱って伸ばしたい、ほめて育てたい、-その時どのようなコトバと言い方が必要なのか?部下を伸ばし、育て、戦力にするための「いい一言」を示して、すぐに使える本。
良き上司・後藤田正晴は、部下・佐々淳行をいかにして叱責し、鍛え、戦後の凶悪重大犯罪と闘い、危機を克服したか。波瀾万丈の戦後「危機管理外史」。警察戦国時代、“特別権力関係”にあった「上司と部下」のヒューマン・ストーリー。
本書は、ビジネスの最前線を生き抜いてきた著者が、自らの経験を踏まえて、信頼されるリーダーになる要点を、わかりやすく具体的に説いている。精神論にかたよらず、マニュアルにとどまらず、ビジネス現場の部長や課長の抱える問題を、当事者として真剣に語っている。理想の上司になるためのプロセスが、「なるほど」と納得できる本だ。会社という組織を動かすための必読書である。
ビジネスマンの能力なんて、本当のところ、ほとんど差はないのです。では、なぜ「あいつ」があなたより評価されているのか。実は、彼はこの心理法則にしたがって行動しているだけなのです。
「こんな上司にはついていけない」。ならば、無視する?あきらめる?それとも…イヤな上司、ダメ上司を完全攻略し、人間関係に強くなる“ボス・マネジメント”の決定版。
上司に恵まれない時は、人間的に成長するチャンス!「付かず離れず」で苦手なタイプを動かす人間関係術とは?でも本当に嫌な上司なら、こうして蹴落とせ。
本書は、上司が部下から信頼されるための考え方、上司に部下が共鳴し、感動し、上司の期待通りに実行する哲学をできるだけ判りやすくまとめたものである。
部下は上司を選べない。その上司が自分と合わない人だったら!-嫌な上司とどのように付き合い、日々の仕事に取り組めば自分自身の能力を高められるのか。あなたをグレードアップさせる具体的な方法を説く一冊。