カミクズヒロイ書籍検索

• 日経BP
• ￥709

• 2019年11月04日
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【有訓無訓】 マネジメントに規模は無関係　10人でも1000人でも　やるべきことは変わらない●中村 史郎氏［日産自動車・元専務執行役員　カーデザイナー］
【編集長の視点】 今週の名言：列強の国々はもう一度　中国にひざまずくのか
【ニュースを突く】 ラグビーに学ぶ組織論●山川 龍雄［本誌編集委員］
【時事深層】 INSIDE STORY：グーグル、「量子超越」達成発表の裏で　IBMが恐れる「冬」の到来
INDUSTRY：CASE＋Pの「SPACE」が次の競争軸　移動空間がクルマの価値に
COMPANY：もう後には引けない孫正義会長　ウィー支援で問われる「目利き力」
COMPANY：日本電産、通期業績を下方修正　強気の「永守節」の勝算
POLICY：台風被害で高まる歳出圧力　国土強靱化で与党・財務が綱引き
INDUSTRY：人件費や決済手数料、 100円ショップ苦境に　逆風強まる薄利多売モデル
FRONTLINE　ロンドン：退任の総裁が示すECBの袋小路
グローバルウオッチ：米軍がIS指導者を殺害、 シリアなお不安定
【特集】 目覚めるニッポン　中国が　世界を染める　チャイノベーション vol.2
【スペシャルリポート】 「コンセッション」 は日本を救うか　民が変えるインフラ運営
【ケーススタディー】 グローリー（貨幣処理機の製造・販売）　大手に負けない 「一芸」 磨く
【連載小説】 Exit：第5回
【フロントランナー 創造の現場】 アペルザ（製造業向けクラウドサービス）　中小のデジタル営業を支援
【テクノトレンド】 次世代の共通EDI　受発注の時間を削減
【編集長インタビュー】 日本の会社は変わらなきゃ●鈴木 洋氏［HOYA代表執行役最高経営責任者（CEO）］
【敗軍の将、兵を語る】 徳川宗家19代、初陣飾れず●徳川 家広氏［徳川記念財団副理事長］
【新社長初心表明】 多様性武器にM&Aの満足度高める●吉田 あかね氏［PwCアドバイザリー代表執行役］
【世界の最新経営論】 プラットフォーマーの選択　「お金を払うのは誰か」見極める●デビッド・ヨフィー氏［米ハーバード経営大学院教授］
【小田嶋 隆の「pie in the sky」〜 絵に描いた餅べーション】 新聞を読まない子どもたち
【CULTURE】 BOOK：時間、場所、売り方を見直すヒント
【世界鳥瞰】 The Economist：GAFA分割は本当に実現するか
FINANCIAL TIMES：リブラ禁止は中国を勢いづける
FINANCIAL TIMES：EU設立時の理念を思い起こせ
【賢人の警鐘】 「たとえ短くても意義ある　男性の育児休業。　カギは上司の意識改革●鈴木 茂晴氏［日本証券業協会 会長］

• ダイヤモンド社
• ￥2099

• 2022年08月10日
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｜特集｜チームを成長させる「世代」の力●世代間の違いを認め合うことから始めるエイジダイバーシティの価値を最大限に引き出す方法マイアミ大学 ファーマースクール・オブ・ビジネス 教授 メーガン W.ゲルハートシティグループ インディペンデント・コンプライアンス・リスクマネジメント部門 バイスプレジデントジョセフィン・ナッケムソン＝エクウォールネブラスカ大学リンカーン校 博士課程 ブランドン・フォーゲル●ステレオタイプを乗り越える職場の世代間対立をどうすれば解消できるか『ハーバード・ビジネス・レビュー』 寄稿編集者 エイミー・ギャロ●市場の劇的な変化に対応する若手の視点を経営戦略に取り入れる4つのステップIMD 教授 ジェニファー・ジョーダンIMD リサーチアソシエート マーウェシュ・カーン●ミレニアル世代は怠惰、Z世代は私生活重視……世代にまつわる偏見がなくならない理由コンテンツクリエイター クリスティ・デポール『ハーバード・ビジネス・レビュー』シニアエディター バスンダラ・ソーニー●集団の結束力を強め、イノベーションをもたらすシニア人材が企業を支える時代スタンフォード大学経営大学院 講師 スーザン・ウィルナー・ゴールデン●年齢で判断せず、貢献度や潜在能力で評価するエイジズムを克服するためにマネジャーは何をすべきか『ハーバード・ビジネス・レビュー』 エディトリアル・オーディエンス・ディレクター ニコル D. スミス｜HBR翻訳論文｜【実験】●前提を疑い、テストを繰り返し、証拠を集めるリーダーは科学者のように思考せよハーバード・ビジネス・スクール 教授 ステファン・トムク元 シーザーズ・エンターテインメント 会長兼CEO ゲイリー W.ラブマン【キャリア】●課題を共有できる仲間とつながるピアサポートグループ：組織や立場を超えて学び合う場の効果ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ボリス・グロイスバーグアルムナイ・フォーラム・サービス 代表 ロバート・ラスマン・ハルペリン【ダイバーシティ】●自社でDEIを実現する7つのステップ反人種主義のリーダーシップ元 ジャンバ・ジュース 会長兼社長兼CEO ジェームズ D.ホワイト【コミュニケーション】●名案でも受け入れられないことがある上司に自分のアイデアを売り込む方法テキサス大学オースティン校 マコームズスクール・オブ・ビジネス 教授 イーサン・バリス｜HBR Classics｜【競争戦略】●ビジネスエコシステムの4つの発展段階競争の生態学元 ジオパートナーズ・リサーチ 社長 ジェームズ F.ムーア｜Idea Watch｜●業員体験を向上させる新たなアプローチ『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編●インポスター症候群は強みになるマサチューセッツ工科大学スローンスクール・オブ・マネジメント 助教授 バシマ A.テュフィク｜EI[Emotional Intelligence]｜●職場での幸福について、見落とされていることロンドン大学シティ校 ベイズ・ビジネススクール 教授 アンドレ・スパイサーストックホルム大学 准教授 カール・シーダーストロム｜Life’s Work｜作家ジュンパ・ラヒリ

• ダイヤモンド社
• ￥2300

• 2023年04月10日
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｜特集｜ 変わる人材マネジメント●人的資本をめぐる財務会計上の課題従業員は企業のコストではなく「資産」であるペンシルバニア大学 ウォートンスクール 教授 ピーター・キャペリ●人を惹き付け、離職を防ぐ従業員価値提案を見直すべき時INSEAD 准教授 マーク・モーテンセンハーバード・ビジネス・スクール 教授 エイミー C.エドモンドソン●達成可能でやりがいのある仕事を提案する部下と上司の職務を正しく設計する方法元 トロント大学 ロットマンスクール・オブ・マネジメント 学長 ロジャー L.マーティン●[インタビュー] 組織のミッションと従業員のニーズを一致させる人事ほど経営戦略の実現に貢献できる仕事はないアステラス製薬 専務担当役員 人事・コンプライアンス担当 杉田勝好●[インタビュー] CSV経営の実現を目指してキリンは「挑戦」と「対話」で従業員の無限の可能性を引き出すキリンホールディングス 代表取締役社長 磯崎功典｜HBR翻訳論文｜【テクノロジー】●成功に欠かせない10の取り組みAIを中心に据えた組織に変革する法バブソン大学 特別教授 トーマス H.ダベンポートデロイト・コンサルティング プリンシパル ニティン・ミッタル【リーダーシップ】●チームに「勝利の文化」を根付かせるリーダーシップなぜメルセデスAMGはF1で8連覇できたのかハーバード・ビジネス・スクール 教授 アニタ・エルバース【サステナビリティ】●市場を見極め、顧客とともに推進するブランドのサステナビリティ戦略を最適化する方法IMD 教授 ゴータム・チャラガラIMD 教授 フレデリック・ダルザス【創造性】●「統合」「分割」「図地反転」「遠位思考」で分類創造的思考を科学するベターアップ 最高プロダクト責任者兼最高イノベーション責任者　ガブリエラ・ローゼン・ケラーマンペンシルバニア大学 教授 マーティン E.P.セリグマン｜HBR100周年 連載｜●[第7回] 対談「感動」をキーワードに社員の情熱を呼び覚まし顧客の心を突き動かすソニーグループ シニアアドバイザー 平井一夫ハーバード・ビジネス・スクール 助教授 天野友道｜Idea Watch｜●人材目当ての企業買収は成功するのか●同窓生ネットワークの力●野球の審判はどのように注意力を配分しているか●カメラはオンのままにする必要があるか●過剰な資格要件は女性にとってマイナスになる●マインドフルネスは当事者全員の利益を向上させる｜EI[Emotional Intelligence]｜●新入社員にはまず「自分らしさ」を意識させよロンドン・ビジネススクール 教授　ダン・ケーブルハーバード・ビジネス・スクール 教授　フランチェスカ・ジーノノースカロライナ大学チャペルヒル校 ケナン＝フラグラー・ビジネススクール 准教授　ラッドレイ・スターツ｜Life’s Work｜●俳優、映画監督　ロン・ハワード

• ダイヤモンド社
• ￥2099

• 2021年07月09日
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

｜特集1｜ハイブリッドワーク●組織の生産性と従業員満足度を高める方法ハイブリッドワークで理想の職場を実現するロンドン・ビジネススクール 教授 リンダ・グラットン●在宅かオフィスかをみずから選べることの効果ハイブリッドな働き方で創造性をいかに高めるか東京大学大学院 准教授 稲水伸行●効率優先の場からつながりを重視する場へこれからのオフィスの価値をデザインするニューヨーク大学 准教授 アン＝ロール・ファヤールIMD 教授 ジョン・ウィークスIMD リサーチアソシエート マーウェシュ・カーン●部下や同僚が安心して働ける環境をつくるマネジャーの役割はハイブリッドな職場でどう変わるか●オフィス勤務とリモートワークの公平性を担保するINSEAD 准教授 マーク・モーテンセンペンシルバニア大学 ウォートンスクール 教授 マルティーヌ・ハース●ハイブリッドな環境で共感力を身につける方法ガートナー HR部門 リサーチ責任者 ブライアン・クロップガートナー HR部門 リサーチディレクター アレクシア・カンボンガートナー HR部門 シニアリサーチプリンシパル サラ・クラーク●ハイブリッドな職場で心理的安全性を高める5つのステップハーバード・ビジネス・スクール 教授 エイミー C. エドモンドソンINSEAD 准教授 マーク・モーテンセン｜特集2｜中国とどう向き合うか●自由民主主義は必要条件ではない中国はなぜ欧米に倣わず経済成長できたのかオックスフォード大学 教授 ラナ・ミッターマサチューセッツ工科大学 スローンスクール・オブ・マネジメント 上級講師エルズベス・ジョンソン●4つのカテゴリーで考える米中デカップリングは事業戦略にいかなる影響を与えるのかINSEAD 教授 J. スチュワート・ブラックアリゾナ州立大学 サンダーバード国際経営大学院 教授 アレン J. モリソン●テクノロジーに対する受容力と順応力中国のイノベーションの源泉はどこにあるのかヤング・チャイナ・グループ 創業者 ザック・ダイクウォルド●一極集中の権力構造がもたらす意思決定のリスク中国の権威主義がもたらした繁栄と限界日本総合研究所 上席理事 呉 軍華｜HBR翻訳論文｜【リーダーシップ】●自信過剰で頑固な上司をいかに説得するか耳を貸さないリーダーに聞く耳を持たせる方法ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 教授 アダム・グラント【リーダーシップ】●取引先の労働環境は適正かブランドを傷付けないサプライヤーの見極め方カリフォルニア大学 ヘイスティングス法科大学院 教授 ジョディ L. ショートハーバード・ビジネス・スクール 教授 マイケル W. トフェル｜Spotlight｜●女性リーダーは危機下では男性より有能『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編｜Idea Watch｜●期待されない人のパフォーマンスが高い理由●「あなたらしく」はよいアドバイス●見慣れた安心できる商品が売れている『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編｜EI[Emotional Intelligence]｜●カリスマ性が強すぎると評価が下がり、成果も上がらないゲント大学 発達・人格・社会心理学科 博士候補 ジャスミン・ベルガウヴェアントワープ大学 助教授 バート・ウィルブリュッセル自由大学 准教授 ユーリ・ホフマンズカイザー・リーダーシップ・ソリューションズ 社長 ロバート B. カイザーゲント大学 主任教授 フィリップ・デ・フリート｜Synthesis｜●不安になることがあふれる世の中で正しく不安と向き合う『ハーバード・ビジネス・レビュー』 シニアエディター グレッチェン・ガベットタイトル案:ハイブリッドワーク

• ダイヤモンド社
• ￥2099

• 2021年11月10日
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｜特集｜これからの人事●［インタビュー］ 転換期こそ社員に寄り添う気持ちを忘れない人事は変革の伴走者であり、支援者である三菱ケミカル 取締役 常務執行役員（リソース所管） 中田るみ子●組織変革を成功に導く6つの要因データ主導の人材マネジメントを実践する方法ベイン・アンド・カンパニー パートナー マイケル・マンキンズベイン・アンド・カンパニー パートナー エリック・ガートンベイン・アンド・カンパニー パートナー ダン・シュワルツ●STEM分野のタレント獲得競争を制する優れた専門人材のキャリア再開をどう支援すべきかアイ・リローンチ 共同創設者兼CEO キャロル・フィッシュマン・コーエン●パンデミック後に求められる人材マネジメント従業員の価値を顧客とのつながりから問い直すハーバード・ビジネス・スクール 教授 ライアン W. ビュエル●信頼と平等をベースにした企業文化を大切にするセールスフォースの競争力は「社員の成功」から生まれるセールスフォース・ドットコム 常務執行役員 人事本部長 鈴木雅則●無意識の偏見を克服する5つのアプローチアンコンシャスバイアス研修はなぜ機能しないのかハーバード・ビジネス・スクール 教授 フランチェスカ・ジーノハーバード・ビジネス・スクール 准教授 キャサリン・コフマン｜HBR翻訳論文｜【戦略】●ネットポジティブな企業に変わるための4つの道筋私たちはよりよい未来に向かっているのかイマジン 共同創業者兼会長 ポール・ポールマンビジネスアドバイザー、ライター、スピーカー アンドリュー・ウィンストン【持続可能性】●報告書の提出が目的ではない名ばかりのサステナビリティ経営から脱却せよタフツ大学 フレッチャースクール 上級講師ボストン大学 クエストロムスクール・オブ・ビジネス 講師ケネス P. パッカー【企業倫理】●スティーブ・ジョブズ流の説得術の危うさ起業家はなぜ嘘を重ねてしまうのかイェール大学経営大学院 副学部長 カイル・ジェンセンスタンフォード大学 教授 トム・バイヤーズセント・トーマス大学 オーパス・カレッジ・オブ・ビジネス 副学部長 ローラ・ダナムデューク大学 フュークアスクール・オブ・ビジネス 教授 ジョン・フィエルド｜HBR Classics｜【組織行動】●熱心すぎる指導は自信や意欲を奪う上司の善意が部下を追い詰めるIMD 学長 ジャン＝フランソワ・マンゾーニIMD 特任教授 ジャン＝ルイ・バルスー｜Idea Watch｜●採用選考でソーシャルメディアを調べるのはやめよう●聞いて損はない●新任のリーダーは望まれていない文化を持ち込む●株主はなぜ女性取締役に反対することが多いのか『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編｜EI[Emotional Intelligence]｜●意地の悪い同僚にどう対処するか『ハーバード・ビジネス・レビュー』寄稿編集者 エイミー・ギャロ｜Synthesis｜●コロナ後の買い物の未来『ハーバード・ビジネス・レビュー』 シニアエディター フアン・マルティネスタイトル案:人材マネジメント

• 双葉社
• ￥440

• 2020年04月21日
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 5.0(1)

○漫画アクション5/5号 No.9

【表紙、巻頭グラビア、付録クリアファイル】大和田南那
ハタチを迎えたなーにゃが、本誌2度目の登場。“新生活応援グラビア”ということで、
スーツではたらく姿と休日に家でゴロゴロする、フレッシュなグラビアでお届けします。
「もしも」の世界で彼女はこんな姿だったかも…!?
特別付録の両面クリアファイルもお見逃しなく！

【巻頭カラー】『いとなみいとなめず』水瀬マユ
巻頭カラーは累計30万部突破の純情夫婦物語『いとなみいとなめず』!!
職場の新しい美人上司・藤さんの厳しい教育のもと、清は仕事に精進中。
しかし、それと反比例するように家で澄と過ごす時間は減ってゆき……。
そんななか、さらなるキャリアアップのため、澄に相談することもなく、
2泊3日の出張を決めてしまった清。出発の朝、見送る澄の心には穴が。
☆最新単行本3巻、4月27日(月)発売!!

【巻中カラー】『島さん』川野ようぶんどう
巻中カラーは、Twitterでも大反響の“深夜コンビニのおじいさん”の新連載『島さん』!!
とある深夜のコンビニでーーちょっと頼りないけれど、
ちょっとわけありのおじいさんがバイトしていました。
ベテランだけど新人の男の子から仕事を教わっています。
今日も怒声を響かせるおばさんや、タバコを買おうとする未成年とおぼしき方々が…。島さん、どうする!?
☆第14回カミカゼ賞佳作受賞作、待望の連載化!!

【掲載ラインナップ】
いとなみいとなめず／Odds “VERSUS!”／みつば君はあにヨメさんと。／小3アシベ
QQゴマちゃん／あなたがしてくれなくても／達人伝〜9万里を風に乗り〜／みかづきマーチ／ディアーナ＆アルテミス／メイコの遊び場／島さん／古代戦士ハニワット／ライジングサンR／鉄人マコちゃん／なみじょ!!!!!!／リバーエンド・カフェ／まぼろしまたね／おるちゅばんエビちゅ ちゅ〜／新・駅弁ひとり旅〜撮り鉄・菜々編〜

• 朝日新聞出版
• ￥469

• 2023年12月04日
• 送料無料（コンビニ送料含む）
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羽生結弦さんがAERAの表紙とグラビアに再び登場
蜷川実花撮影の未公開写真を一挙掲載

AERA12月11日号の表紙は羽生結弦さんです。写真集『羽生結弦 孤高の原動力』（AERA特別編集）の大反響を受け、再び表紙に登場。蜷川実花撮影の未公開写真を掲載するほか、国内外の書店で開かれた写真集のパネル展の盛況ぶりをレポートします。

プロフィギュアスケーターとして、新たな表現を追求し続ける孤高の姿をとらえた写真集『羽生結弦 孤高の原動力』（AERA特別編集）に大きな反響が寄せられています。その大反響を受け、AERAの表紙とグラビアに羽生選手が再び登場します。今回セレクトされた写真は、いずれも写真集には掲載していない未公開写真です。撮影はもちろん蜷川実花。二人の希代のアーティストのコラボレーションを、再び誌面で堪能してください。「表紙の人」のページには、羽生さんの直筆署名もあります。さらに、この写真集発売を記念して全国47都道府県＋台湾の書店で開かれた、パネル展の盛り上がりぶりを伝える記事もあります。各地にファンの熱い思いが集結した様子、各書店で創意工夫が凝らされた展示の内容などをじっくりお伝えします。

●巻頭特集：Z世代と上司世代 職場の世代間ギャップ
Z世代と上司世代、相いれない価値観があるなと、日々、職場で感じている人は多いかもしれません。成果を出すためには残業もいとわない40〜50代と「残業前提」の働き方に疑問を感じる20代。人生のやりがいは仕事でつくるという上世代と、個の幸福の追求に重きを置く若手など、もちろん全員がそうではありませんが、生き方にギャップがあります。それらの実態を詳報し、ではその差をどう埋めるかを考えます。「若者の叱り方がわからない」という管理職たちには、どのようにコミュニケーションをとれば部下たちの働きがいを増すことができるのか、実践的なアドバイスもあります。また、Z世代の経営者たちが働くときにどんな価値観を大事にするのか、じっくりとインタビューもしています。双方の立場からぜひ読んでほしい内容です。

●ChatGPTの開発企業で起きたCEOの電撃解任と復帰劇
注目の生成AI、ChatGPTの開発企業として知られる「オープンAI」。そのサム・アルトマンCEOが突然解任されたというニュースに世界が驚きました。その後、社員の9割超が集団退職をつきつけて復帰を要求、わずか5日で返り咲くという前代未聞の騒動には、どのような背景があったのかを探ります。この解任劇の結局の勝者は誰なのでしょうか、そして今後ユーザーや社会にどんな影響があるのでしょうか。最新動向を在米ジャーナリストのレポートでご確認ください。

●大宮エリーの東大ふたり同窓会　ゲスト・伊沢拓司
東大卒を隠して生きてきた大宮エリーさんが同窓生と語り合い、東大ってなんぼのもんかと考える連載。19人目のゲストに、クイズプレーヤーの伊沢拓司さんを迎えます。初回は、伊沢さんの開成中・高時代の話を中心に。高2まではクイズに打ち込み、その後は一気に受験勉強に集中した話は、受験生にも、子育て中の親たちにも大変参考になる内容です。

●松下洸平×ニコライ・バーグマン
大好評連載「松下洸平 じゅうにんといろ」は、今回、ゲストのニコライ・バーグマンさんから松下さんがブーケ作りについて教えてもらうという貴重な回です。真剣な表情で花を選びながら、ブーケ作りのポイントを教わり、完成すると大満足の松下さん。ニコライさんの所作を見ながら「本当にかっこよかったです。これは、モテますね」と感想を話していました。美しい花々といっしょに撮った写真も必見です。

ほかにも、
●低年齢化する中学受験の沼
●「学問の自由」を殺すな　国立大学法人法改正案に怒りの声
●パート「年収の壁」問題　国の狙い「第3号被保険者廃止」
●「集団心理」の罠　企業の論理に流されない
●SNSで不快な相手の監視やめられない
●朝の語学学習、どうなる　NHKラジオ第1と第2、一本化へ
●鍵山優真、宇野昌磨が熱戦　「お互いが刺激に」
●向井康二が学ぶ 白熱カメラレッスン
●武田砂鉄　今週のわだかまり
●ジェーン・スーの「先日、お目に掛かりまして」
●現代の肖像　若葉竜也・俳優
などの記事を掲載しています。

• 主婦と生活社
• ￥1349

• 2023年11月10日
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

《特別付録》
【ヒプノシスマイクーDivision Rap Battle- Rhyme Anima +】
【日本語版ラジオドラマ魔道祖師】【崩壊：スターレイル】B5クリアファイル

《A1サイズ超特大ポスター》
【ヒプノシスマイクーDivision Rap Battle- Rhyme Anima +】
【日本語版ラジオドラマ 魔道祖師】

《応募者全員プレゼント》
【日本語版ラジオドラマ 魔道祖師】オリジナルアクリルスタンド（応募者負担2500円）

《SPECIAL PIN-UP》
【映画 すみっコぐらし ツギハギ工場のふしぎなコ】
【ボボボーボ・ボーボボ】
【B-PROJECT〜熱烈＊ラブコール〜】
【崩壊：スターレイル】
【婚約破棄された令嬢を拾った俺が、イケナイことを教え込む】
【クズ悪役の自己救済システム】

【ヒプノシスマイクーDivision Rap Battle- Rhyme Anima +】
木村昴（山田一郎役）、石谷春貴（山田二郎役）、天.滉平（山田三郎役）撮り下ろし座談会
小野勝巳（監督）、吉田伸（シリーズ構成）インタビュー
本山哲（音響監督）インタビュー、焚巻（「Buster Bros!!!」楽曲制作アーティスト）コメント
【日本語版ラジオドラマ魔道祖師】
鈴木達央（魏無羨役）、日野聡（藍忘機役）、
保志総一朗（温寧役）、緑川光（江澄役）、斎藤千和（温情役）インタビュー
【呪術廻戦 渋谷事変】
小松未可子（禪院真希役）&津田健次郎（七海建人役）&中田譲治（禪院直毘人役）座談会
諏訪部順一（両面宿儺役）インタビュー
【東京リベンジャーズ 天竺編】
逢坂良太（橘直人役）インタビュー
【るろうに剣心 -明治剣客浪漫譚ー】
高橋李依（神谷薫役）コメント
【ミギとダリ】
まんきゅう（監督）インタビュー
【Paradox Live THE ANIMATION】
伊神貴世（シリーズ構成）インタビュー
【鴨乃橋ロンの禁断推理】
日笠陽子（雨宮役）インタビュー
【薬屋のひとりごと】
大塚剛央（壬氏役）インタビュー
【映画 すみっコぐらし ツギハギ工場のふしぎなコ】
よこみぞゆり（原作）、作田ハズム（監督）、角田貴志（脚本）座談会
【B-PROJECT〜熱烈＊ラブコール〜】
音済百太郎、野目龍広、寺光遙日コメント
【A3!】
濱口真央（ポニーキャニオン 音楽プロデューサー）コメント
【クズ悪役の自己救済システム】
浪川大輔（沈清秋役）、梶裕貴（洛氷河役）インタビュー
【婚約破棄された令嬢を拾った俺が、イケナイことを教え込む】
大空直美（ミアハ・バステトス役）・Lynn（エルーカ・クロフォード役） 対談
【ボボボーボ・ボーボボ】
芝田浩樹（シリーズディレクター）&梅澤淳稔（プロデューサー） 対談

【名探偵コナン】【新しい上司はど天然】【柚木さんちの四兄弟。】【ウマ娘 プリティーダービー Season 3】
【Ensemble Stars!! Cast Live Starry Symphony】【アイドリッシュセブン】【崩壊：スターレイル】

連載
【おしゃべりVTuber】アルランディス
【プロジェクトセカイ カラフルステージ! feat. 初音ミク】Costume Collection
「STAGE PASH! 出張所」小松準弥
「新作アニメとれたてNavi」
「岡本信彦の開運研究会」
「少年セカイのススメエンタメ道」

オーイシマサヨシインタビュー／『好きになっちゃダメな人』は自分でもお気に入りの曲で、車の中などでよく聴いています

• ダイヤモンド社
• ￥730

• 2022年01月17日
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 5.0(2)

　言うべきことを言わない、言われたことだけしかしないーー。システム障害を繰り返し、金融庁にそう指摘されたみずほFG。これまで2度の大規模システム障害や度重なる反社会的勢力との取引問題を引き起こしたにもかかわらず、なぜ彼らは「ガバナンス不全」に陥ったのか。　そして地方銀行の雄、山口FGでは株主総会直後の取締役会で前代未聞のトップ解任劇が起きました。社外取締役が交わした極秘メールの存在を特報したダイヤモンド編集部が、「クーデター」の真相に迫ります。　またメガバンクで激変するトップ人事の最前線や「最強」頭取ランキング、全国253 信金＆139信組の最新ランキングも合わせてお届けします。銀行の「今」が分かる一冊となっているので、ぜひご一読ください。【特集】銀行内乱 地銀クーデター みずほ退場宣告 激変！ 3メガ人事「Part 1」みずほ退場宣告「言われたことしかしない」真の理由　みずほ「10年改革」の誤算顧客のキャッシュカードをのみ込んだ　みずほシステム障害の深層企業の「みずほ離れ」阻止へ正念場　大企業営業を解体した真相営業店改革は合理化策か顧客軽視か　坂井氏が投じた「劇薬」の功罪「Part 2」激変！　メガ人事みずほ次期トップに必須の「3条件」　ポスト坂井有力候補の通信簿三菱UFJFGの亀澤社長が語った　次世代トップに不可欠な「力」三井住友で「ド級のサプライズ」人事再び？　頭取候補にダークホース3人「Part 3」銀行クーデター前CEO解任劇から見えた三つの誤算　山口FG「異形」のガバナンス（Interview）一部の取締役が個人的な相談　「クーデター」理解できない新生銀の迷走とスルガ銀の”離婚協議”　銀行業界「二大騒乱」の行く末中京圏「動乱」突入の引き金に　愛知銀、中京銀統合の衝撃社外取増=優れたガバナンスの誤り　取締役の「質」低下が内乱誘発「Part 4」頭取ランキング107銀行「最強」頭取ランキング　首位は三井住友銀の高島氏「Part 5」信金・信組ランキング【News】（Close Up）洋上風力「争奪戦」の裏にアマゾン、NTT…　三菱商事が繰り出した圧勝の裏技（Close Up）責任者が「量産化の解はある」と語った真意　ソニーが満を持してEV参入（オフの役員）横田芳美●東武鉄道　取締役常務執行役員生活サービス創造本部長【ウォール・ストリート・ジャーナル発】メタバースで無意識の思考も露呈？　深まる懸念EUの通商「請負人」　米中間で微妙なかじ取り【政策マーケットラボ】22年は1ドル120円台突破も　「円安危険水域」入りの懸念倉都康行●RPテック代表取締役FRBは利上げ3回を想定　米国株が上昇するための条件山下 周●auじぶん銀行チーフエコノミスト兼国際金融情報室長「Data」（数字は語る）37.8％　女性高齢者（65歳以上）におけるマイナンバーカード交付率（2021年12月1日）●榎並利博【ダイヤモンド・オンライン発】部下が情報を上げたがらない上司と、情報が集まる上司の「決定的な差」【連載・コラム】藤田一郎／大人のための最先端理科井手ゆきえ／カラダご医見番深堀圭一郎のゴルフIQを高めよう！牧野 洋／Key Wordで世界を読む山本洋子／新日本酒紀行Book Reviews／佐藤 優/知を磨く読書Book Reviews／オフタイムの楽しみBook Reviews／目利きのお気に入りBook Reviews／ビジネス書ベストセラー後藤謙次／永田町ライヴ！From Readers　From Editors世界遺産を撮るそして地方銀行の雄、山口FGでは株主総会直後の取締役会で前代未聞のトップ解任劇が
起きました。社外取締役が交わした極秘メールの存在を特報したダイヤモンド編集部が、
「クーデター」の真相に迫ります。


またメガバンクで激変するトップ人事の最前線や「最強」頭取ランキング、全国253 信金
&139信組の最新ランキングも合わせてお届けします。銀行の「今」が分かる一冊となって
いるので、ぜひご一読ください。




【特集】銀行内乱 地銀クーデター みずほ退場宣告 激変! 3メガ人事

「Part 1」みずほ退場宣告
「言われたことしかしない」真の理由 みずほ「10年改革」の誤算
顧客のキャッシュカードをのみ込んだ みずほシステム障害の深層
企業の「みずほ離れ」阻止へ正念場 大企業営業を解体した真相
営業店改革は合理化策か顧客軽視か 坂井氏が投じた「劇薬」の功罪

「Part 2」激変! メガ人事
みずほ次期トップに必須の「3条件」 ポスト坂井有力候補の通信簿
三菱UFJFGの亀澤社長が語った 次世代トップに不可欠な「力」
三井住友で「ド級のサプライズ」人事再び? 頭取候補にダークホース3人

「Part 3」銀行クーデター
前CEO解任劇から見えた三つの誤算 山口FG「異形」のガバナンス
(Interview)一部の取締役が個人的な相談 「クーデター」理解できない
新生銀の迷走とスルガ銀の”離婚協議” 銀行業界「二大騒乱」の行く末
中京圏「動乱」突入の引き金に 愛知銀、中京銀統合の衝撃
社外取増＝優れたガバナンスの誤り 取締役の「質」低下が内乱誘発

「Part 4」頭取ランキング
107銀行「最強」頭取ランキング 首位は三井住友銀の高島氏

「Part 5」信金・信組ランキング


【News】
(Close Up)洋上風力「争奪戦」の裏にアマゾン、NTT… 三菱商事が繰り出した圧勝の裏技
(Close Up)責任者が「量産化の解はある」と語った真意 ソニーが満を持してEV参入

(オフの役員)横田芳美●東武鉄道 取締役常務執行役員生活サービス創造本部長

【ウォール・ストリート・ジャーナル発】
メタバースで無意識の思考も露呈? 深まる懸念
EUの通商「請負人」 米中間で微妙なかじ取り


【政策マーケットラボ】
22年は1ドル120円台突破も 「円安危険水域」入り

• 朝日新聞出版
• ￥469

• 2022年11月29日
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

大泉洋さんと目黒蓮さんが週刊朝日の表紙とグラビアに登場
映画「月の満ち欠け」の魅力をとことん語る

生まれ変わりがテーマの映画「月の満ち欠け」に出演する大泉洋さんとSnow Manの目黒蓮さんが誌面でも共演！　映画と同様に年齢も経歴もまったく異なる二人。現実ではどんな会話を交わすのでしょうか。

ベテラン俳優の大泉洋さんと人気アイドルグループSnow Manの目黒蓮さん。互いにタイプが異なる2人が共演した映画「月の満ち欠け」（12月2日公開）は、佐藤正午さんの直木賞受賞作をもとにしました。不慮の事故で最愛の妻と娘を亡くした主人公を演じる大泉さん。キーパーソンを演じる目黒さんに初めて会った際、「がっかりしちゃいました」と打ち明けました。その意外すぎる理由とは？　スペシャルインタビューでは二人が深い会話を交わしています。Snow Manのライブレポートもあわせてカラーグラビアもお楽しみください。

●その他の注目コンテンツは
[独占]朴鐘顕被告（「モーニング」元編集次長）が語る裁判と家族
妻を殺害した罪で懲役11年の実刑判決を受けた朴鐘顕被告が週刊朝日の独占取材に答えました。講談社の人気漫画誌「モーニング」の元編集次長として、「GTO」や「七つの大罪」を世に送り出した朴被告。11月21日の上告審で、最高裁判所は高裁判決を破棄・差し戻しました。一貫して無罪を訴え、6年にわたり拘留中の朴被告が、胸中を明かします。

●「中高年の依存症」に気をつけろ
酒、タバコ、ギャンブル……。中高年がハマる“落とし穴”は至る所に。競馬で自己破産した東大卒官僚、盗撮常習犯となった産婦人科医らのエピソードは衝撃ものです。アルコール依存症は「飲酒ブレーキが壊れた車」ようなもの。明日は我が身？　こんな人は要注意の「チェックリスト」を活用して、依存症にならない道を探りましょう。

●セクハラに悩む介護職員
「性器をもっと洗ってほしい」といわれて応じたら、ニヤニヤと嫌らしい笑みを浮かべられた。訪問した部屋にアダルトビデオが流れていた。介護職員の実に約7割がハラスメントの被害に遭っています。上司に相談しても「おしりを触られたわけじゃない」「年をとって本能が出ちゃってるだけ」とまともに対応してもらえない例も多いようです。看過できない実情を現役職員らが告白します。

●カレンダー投資術
カレンダーを見れば投資方法が分かる！　豪雪や花粉症がいつ始まりそうか、統一地方選など、日程を読めば株式の銘柄探しのコツを摑めます。強豪ドイツを破って注目を集めるサッカーW杯や、来年3月のWBCで上昇しそうな株は？　インフレや値上げにも強い「勝ち組」企業の探し方など、半歩先を読む投資術を伝授します。

• 朝日新聞出版
• ￥510

• 2024年02月05日
• 送料無料（コンビニ送料含む）
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Snow Manの深澤辰哉さんがAERAの表紙とロングインタビューに登場
「Snow Manにゴールはない」

AERA2月12日増大号の表紙にはSnow Manの深澤辰哉さんが登場。初のホームドラマに挑戦中の深澤さんが、演じることへの思いや「居心地の良さが別格」というグループの仕事にかける思いなどをたっぷり語ります。

放送中のドラマ「春になったら」で初のホームドラマに出演している深澤辰哉さんは、ナチュラルな日常会話を重ねていく今回のような役を「一番演じるのが難しいジャンル」と言います。2クール連続でのドラマ出演については「お芝居に対する興味と意欲がどんどん湧いてきている」と語ります。個人で大活躍する一方、もちろんグループでの仕事は格別の楽しさがあるそう。「やっぱりSnow Manっていいな、と前よりも思うようになった」「誰かの仕事ぶりを見ることで、自分もいい影響を受ける」と語ります。そのSnow Manについては「僕ら、ゴールは決めないんです。いろんなことを達成したとしても、結局またそれより高い目標が更新されていくだけなので」と言い、今後もさらなる活躍に思いをはせています。表紙とグラビアの撮影はもちろん蜷川実花。深澤さんのかっこよく決まった表情や柔和な笑みなど、さまざまな姿を捉えました。ぜひ誌面でご堪能ください。

●巻頭特集：叱れない社会
暴言や暴力などのパワハラは論外ですが、優しいだけでいいのだろうか、と悩む上司や親、先生、スポーツ指導者などの声を多く聞きます。叱らないということは、部下や若手、子どもたちの成長や改善の機会を奪うことでもあります。ではどういう叱り方がいいのでしょうか。前提として、「叱る」と、感情のままに「怒る」のは違うということを肝に銘じる必要があります。また、叱る際にも「前から言ってるけど」など「過去を持ち出す言葉」や、「なんで？」など「責める言葉」といった4大NGワードがあります。スポーツの現場では、今年の箱根駅伝で7度目の総合優勝を達成した青山学院大学の原晋監督や、バスケットボール男子日本代表のトム・ホーバス監督など、厳しさとポジティブさを兼ね添えて強いチームを作り上げる名将もいます。幅広い取材を通して、「叱る」について考えます。

●トランプ旋風再来の背景
米大統領選の共和党指名候補争いで、前大統領ドナルド・トランプ氏の快進撃が止まりません。年初の予備選ではライバルに圧勝、同党指名候補になるのは確実とみられています。熱狂的に支持する人たちはどんな人で、何を目指しているのでしょうか。象徴的な変化は、2020年の大統領選挙で、ジョー・バイデン大統領を勝たせた強力な支持者だった若い世代も、トランプ支持に流れているということです。これら米国の現在地を、現地ジャーナリストがルポします。

●「大宮エリーの東大ふたり同窓会」　ゲスト・小川哲
東大卒を隠して生きてきた大宮エリーさんが、同窓生と語り合い、東大ってなんぼのものかを考える連載の20人目のゲストは作家の小川哲さんです。作家生活に興味津々の大宮さんが「飲みに行ったりするんですか」「朝型ですか、夜型ですか」と、単刀直入に質問を繰り出し、小川さんも作家ならではの感覚や生活スタイルを率直な言葉で語っています。今号から4回続く対談をぜひ合わせてご覧ください。

●「松下洸平 じゅうにんといろ」　ゲスト・JQ
大好評連載「松下洸平 じゅうにんといろ」は、シンガー・ソングライターのJQさんとの対談が続いています。今回は、JQさんが20代後半で一度「音楽をやめようとしたことがあった」と告白。松下さんも「僕もそんな時期がありました」と応じ、互いの貴重なエピソードを語り合います。柔らかい光のなかで撮られた、二人の素が垣間見える写真の数々と共にお楽しみください。

ほかにも、
・漫画や小説など作品の映像化　トラブル防ぐには
・自民党　最大の危機は人材不足
・株価も配当も育つ　利回り4％日本株　新NISA向け30銘柄
・インボイス初の確定申告　払いすぎにも注意
・さかさま発想、夢を後押し　損得を超えたお金以外の価値とは
・紀子さまとキャサリン妃　「嫁いだ2人」と「制度」と
・いまを生きるアイヌ文化
・ここが「太陽の向こう側」 OVER THE SUNイベントルポ
・向井康二が学ぶ 白熱カメラレッスン
・武田砂鉄　今週のわだかまり
・ジェーン・スーの「先日、お目に掛かりまして」
・現代の肖像　花田菜々子・蟹ブックス店主
どの記事を掲載しています。

• 朝日新聞出版
• ￥397

• 2019年09月30日
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

2.5次元のトップランナー 荒牧慶彦さんが「AERA」の表紙に初登場！
撮影は蜷川実花
3ページのカラーグラビア＋インタビューも掲載！
ミュージカル「テニスの王子様」でデビューし、
舞台「刀剣乱舞」で大ブレイクした2.5次元俳優のトップランナーの一人、
荒牧慶彦さんが、9月30日発売のAERAの表紙に初登場です。
3ページにわたるカラーグラビア＋インタビューでは、自らを「自立したかまってちゃん」と分析し、「イタズラ好き」を告白。
具体的な名前を挙げて「なりたい大人」像についても語っています。
撮影はいずれも、蜷川実花です。この号の特集は「食べ方次第で集中できる」。
いつ、何を、どう食べるかで血糖値と体内時計をコントロールし、
集中力を高める方法を詳細にレポートしています。


9月30日発売のAERA10月7日号の表紙に登場するのは、俳優の荒牧慶彦さん。ミュージカル「テニスの王子様」でデビューし、舞台「刀剣乱舞」で大ブレイクを果たした荒牧さんは、自他ともに認める2.5次元のトップランナーの一人です。現在は、福岡で上演中の舞台「サザエさん」にカツオ役で出演中。すらりとした長身にはかなげな佇まい、繊細な演技力にも定評がある荒牧さんですが、自己分析は「自立したかまってちゃん」。意外にも、素顔はカツオにも通じる「イタズラ好き」だと言います。インタビューでは、共演者たちが驚いたり困ったりしている顔を見るのが好き、とも語っています。

最近はテレビドラマやラジオなど、活躍の場を広げる荒牧さんですが、特別な場合以外は何事も人に相談せず、自分で解決するタイプ。「しんどくなったときにすること」や「なりたい大人像」の答えは具体的で意外なものでした。

この号の巻頭特集は、「食べ方次第で集中できる」。体質や年齢、ストレスのせいだと思っていた眠気やダルさ、イライラは、食べ方を変えることで改善できます。カギは「血糖コントロール」と「体内時計のリセット」。甘い飲み物を断つ、朝起きてから2時間以内に炭水化物とタンパク質の朝食をとる、などなど、誰もがすぐに始められることばかりです。会社や自治体の健康診断の血液検査の結果から、自分に足りない栄養素がチェックできる表も掲載。自分の栄養状態を確認してみませんか。

さらに、「プレゼン前で緊張したとき」「上司に嫌味を言われてムカッとしたとき」「翌日出張で早起きしなければならないとき」など、シチュエーション別の「最強の食べ方」も取材。「逆算食べ」を基本に、「ここぞ」という勝負どきを乗り切るために「どう食べるか」を詳報します。

ほかにも、
●部下の隠語に気をつけて　「セ・パ両リーグ」の意味、わかりますか？
●台風15号の長期停電 背景に「林業衰退」と「気候変動」
●東電裁判37回傍聴の記者が書く「事故調の機能不全」
●松重 豊×北川景子　「妊活」で見えた夫婦の不公平と宝物
などの記事を掲載しています。

• 朝日新聞出版
• ￥400

• 2020年03月30日
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

森友問題で自殺の財務省職員「人事」と「電話」が追い詰めた
提訴した妻の代理人にAERAがインタビュー
特集は「新型ウイルス」と「SDGsのためのちょこっと習慣33」

手書きの遺書とPCに残されていた手記が公開され、改めて反響を呼んだ財務省職員・赤木俊夫さんの自殺。国と佐川宣寿元財務省理財局長を提訴した妻の代理人弁護士が、AERAの取材に応じました。改ざん後の「人事」と大阪地検からの電話が赤木さんを追い詰めていったこと、過労自殺の悪いところがすべて詰まった事件だと感じたことなどを語った独占インタビューは、3月30日発売のAERA4月6日号に掲載。この号の特集は、「新型コロナウイルス」と「SDGsのためのちょこっと習慣33」。表紙には、東京五輪できょうだいでの金メダルが期待されている柔道選手の阿部一二三・阿部詩両選手が登場しています。

財務省近畿財務局管財部の職員だった赤木俊夫さん（当時54）。上司に森友学園問題に関する公文書改ざんを指示され、抵抗したものの従わざるを得ず、2018年3月7日に自ら命を絶ちました。20年3月18日に赤木さんの妻が国と佐川宣寿元財務省理財局長を提訴。妻の代理人・生越照幸弁護士が、AERAの独占インタビューに答えました。生越弁護士は、これまでも、パワハラ自殺事件や過労自殺事件を多く手がけてきましたが、インタビューでは今回のケースについて、過労自殺の悪いところが全部詰まった事件だと話し、救えるタイミングがあったと指摘。改ざん後の財務省の人事と大阪地検からの電話が赤木さんを追い詰めていく様子なども明かしています。

この号の特集は、「新型コロナウイルス」「SDGsのためのちょこっと習慣33」の2本立て。

「新型コロナウイルス」特集では、延期が決まった東京オリンピック・パラリンピックについて、様々な課題を指摘するとともに前向きな提案をしています。また、イタリアの医療崩壊と「その結果起きたこと」についてもレポート。小池都知事が記者会見で口にした「オーバーシュート」の現実味についても取材しました。

「SDGsのためのちょこっと習慣33」特集では、大事なことだとわかってはいるけれど、何をすればいいのかわからない、という声も多い「SDGs」について、毎日の生活に取り込めば17のゴールそれぞれに少しずつ貢献できる「33の習慣」を提案。みんながルーティーンに取り込んで毎日続ければ、17ゴール達成はぐっと近づきます。継続を後押ししてくれる「アプリ」や「サービス」もご紹介しています。この号から、写真連載「アエラ to SDGs」もスタート。AERAは本気でSDGsに取り組みます。

表紙は、東京五輪できょうだいでの金メダルが期待されている、柔道選手の阿部一二三・阿部詩きょうだい。東京五輪延期決定のニュースを受けて急遽、ご登場いただきました。東京オリンピック・パラリンピックを目指すすべてのアスリートへの応援の気持ちを込めています。
※予定していた西野七瀬さんの表紙は、4月6日発売のAERA 4月13日号で掲載します。

ほかにも、
●深くて遠いボブ・ディラン道　来日公演中止でも愛を叫ぶ
●川平慈英×長野博（V6）　ミュージカル「Forever Plaid」再々演
●明智光秀の謎に満ちた半生 「本能寺の変以前」を八つの城で辿る
●英王室メーガン妃の682日 「離脱」ですべてを手に入れた
●池田大作研究 世界宗教への道を追う　連載第14回 「逆境で生命の尊さを知る」
などの記事を掲載しています。

• マガジンハウス
• ￥730

• 2023年06月22日
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 4.33(3)

運動じゃなく、食事で落とす。
40代からは、食べ物のチョイスで
カラダも人生も変わります！

40代はカラダの曲がり角。筋肉量も低下していき、基礎代謝も下降線……、
もちろん体脂肪は落ちにくくなって、逆にちょっとした不摂生で体脂肪がつきやすくなる。
40代は、しっかり体脂肪と向き合っていかないといけない年頃なのだ。
さらに何かを実行しているか否かで、カラダに大きな差が出てくる年代でもある。
年齢相応の体脂肪の落とし方は、激しい運動ではなく、食事で落とすべき。
手っ取り早くて、簡単で確実。そんな食生活を見直す提案を発信していく特集です。

そこで、環境や性格別に32のケーススタディを用意しました。
食欲が抑えられない、高カロリー食が好きすぎる、お酒が減らせない、
残業が多くて夕飯が遅い、朝食が食べられない、自炊が続かない、
上司や同僚の誘いを断れない、出されたものは全部食べちゃう、白ご飯が好きすぎる
魚は食べたくない、外食で野菜を頼まない、食べすぎてないのに太る…などなど、
自分に近しいケースから具体的な食事術を学べる内容です。
また、夜中華、挽き肉料理、パスタサラダ、甘いお酒、マカダミアナッツ…などの、
40代からのNG集もリスト化して紹介しています。

センター綴じ込み企画は、ビタミンB群、カリウム、亜鉛、マグネシウムといった、
40代に足りない栄養素とおすすめサプリメントを一挙公開。
特集後半では、ミドルエイジに降りかかるストレス対策についてもアプローチ。
40代前後という、カラダについても心についても考えていきたい、
あなたに向けての特集です。

• 白泉社
• ￥709

• 2023年07月07日
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 4.88(8)

【豪華3大付録】
1 別冊32P絵本　「ノラネコぐんだん ぺこぺこキャンプ」工藤ノリコ／作
2 別冊28P絵本　「キウイのおうちのキーちゃん」おおでゆかこ／作
3 とじこみ付録    「だるまさん」折り紙　かがくいひろし

【巻頭大特集】
今行きたい! 絵本ミュージアム＆パーク35
絵本さんぽ

●絵本美術館への旅
●大好き！キャラクターに会いに行こう!!
●親子で一緒に絵本空間へ
●「おでかけ絵本」で旅気分!

【第2特集】
毎日のお出かけ、おしゃれな人は何を持って行く?
みんなのバッグの中身、見せて!　peco,Kanocoほか

【親子時間が楽しくなる記事がいっぱい】
◆これさえあれば、「毎日、おしゃれなママ」が叶います!
夏の最小＆最強クローゼットで2weekコーデ
◆夏野菜使い切り!
　ひんやりつるつるめん
◆なぜおいしくなるんだろう?
自由研究スイーツ
◆ジャパニーズ・カワイイのルーツ!
　昭和レトロなあんなもの、こんなもの
◆ロングインタビュー 関根麻里
◆トイトレから、おねしょ問題まで
　トイレのお悩み相談室
◆イライラ、疲れやすい…は血液のせいだった!?
　ママと子どもの貧血
◆やっぱりうちの子が一番推せます!
　世界にひとつだけのアクスタを作ろう!
◆赤ちゃんから大人までみんなが夢中!
　だるまさんの魅力




【好評連載】
◆ だいすけお兄さんのパパシュギョー! 横山だいすけ・笹沼颯太
◆ 中川政七商店とつくる、季節のしつらい。
◆ 疲れていてもこれならできる! 10分献立　しらいのりこ
◆ 食べたいときにすぐ作れる こどもおやつ 福田淳子
◆ こんな上司と働きたいわけでして。 かねもと／作　綾野カム／絵
◆ 季節の絵本ノート
◆ 書店員さんおすすめ新刊絵本 ほか

• リクルート
• ￥102

• 2015年01月24日
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

『ケイコとマナブ』は、首都圏版・東海版・関西版の3版を展開している情報誌です。
本誌は“好きを仕事に”“得する資格”“一生モノの資格”など、
さまざまな切り口で仕事や資格を特集記事ページで紹介し、
スクール情報だけでなく、女性のライフスタイルに合わせた「学びごと」を
広く提案していく情報誌です。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

★今月号は　「中村 アンさん」　の表紙が目印★

1．特集記事
●30代女子、これを最後の転職にしたい
　オンナがずっと恋したくなる仕事

●TOEIC（R）テスト　貿易実務検定（R）　 色彩検定 etc.
　人気資格取得の「金額」「期間」相場ガイド

●ところで、私にも関係あるの？
　「女性登用」ってよく聞くけどわからない件

●目指せ！月3万円
　自分に合ったスタイル見つけよう副業の始め方

●これを知っておけば、もうココロが疲れない
　「上司」「同僚」「部下」を操る魔法の心理テクニック

などなど、他にも気になる記事が満載です！


2．スクールインフォメーション
・今月の特集ページ
・ジャンルで探せるスクール情報

3．資料請求
・ケータイからのお取り寄せ
・パンフお取り寄せハガキ
・パンフお取り寄せFAXシート

4．付録
【別冊付録】
　通信講座スペシャルBOOK

5．2大カタログ
・習い事の期間・費用・相場ガイド
・資格検定カタログ96

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• ￥102

• 2015年01月24日
• 送料無料（コンビニ送料含む）
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『ケイコとマナブ』は、首都圏版・東海版・関西版の3版を展開している情報誌です。
本誌は“好きを仕事に”“得する資格”“一生モノの資格”など、
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スクール情報だけでなく、女性のライフスタイルに合わせた「学びごと」を
広く提案していく情報誌です。

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★今月号は　「中村 アンさん」　の表紙が目印★

1．特集記事
●30代女子、これを最後の転職にしたい
　オンナがずっと恋したくなる仕事

●TOEIC（R）テスト　貿易実務検定（R）　 色彩検定 etc.
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●ところで、私にも関係あるの？
　「女性登用」ってよく聞くけどわからない件

●目指せ！月3万円
　自分に合ったスタイル見つけよう副業の始め方

●これを知っておけば、もうココロが疲れない
　「上司」「同僚」「部下」を操る魔法の心理テクニック

などなど、他にも気になる記事が満載です！


2．スクールインフォメーション
・今月の特集ページ
・ジャンルで探せるスクール情報

3．資料請求
・ケータイからのお取り寄せ
・パンフお取り寄せハガキ
・パンフお取り寄せFAXシート

4．付録
【別冊付録】
　通信講座スペシャルBOOK

5．今号のclose UP
　東山＆鶴舞線沿線特集

6．2大カタログ
・習い事の期間・費用・相場ガイド
・資格検定カタログ96

• ダイヤモンド社
• ￥2097

• 2016年01月09日
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

│特集│人を巻き込む技術
●納得感を生み出すリーダーシップ
＜【インタビュー】「何を得るか」より「何を与えられるか」＞
・畑中好彦 アステラス製薬 代表取締役社長CEO

●オーセンティック・リーダーシップの罠
＜「自分らしさ」が仇になる時＞
・ハーミニア・イバーラ INSEAD 教授

●一人ひとりがリーダーシップを発揮する
＜ピクサーで学んだ創造的チームのつくり方＞
・堤 大介 アニメーション監督

●変化の激しい時代に必要なエンゲージメントとは
＜【インタビュー】 BCG流21世紀型リーダーシップ＞
・御立尚資 ボストン コンサルティング グループ シニア・パートナー
・水越 豊 ボストン コンサルティング グループ シニア・パートナー

●イシューセリング：中間管理職の必修スキル
＜あなたの上司を動かす7つの戦術＞
・スーザン J. アシュフォード ミシガン大学 ロススクール・オブ・ビジネス 教授
・ジェームズ・デタート コーネル大学 サミュエル・カーティス・ジョンソン経営大学院 准教授

●リーダーシップと意思決定の要
＜アドバイスの科学：与える技術・受ける技術＞
・デイビッド A. ガービン ハーバード・ビジネス・スクール 教授
・ジョシュア D. マーゴリス ハーバード・ビジネス・スクール 教授

│HBR翻訳論文│
●＜リーダーシップ＞社会・環境面での貢献も加味した
【2015年版】世界のCEOベスト100
・『ハーバード・ビジネス・レビュー』編

●＜経営戦略＞市場を読み、対応すること、そして勇気を持つこと
シスコが業界をリードし続ける理由
・ジョン・チェンバース　前 シスコシステムズCEO

●＜自己啓発＞社会的、時間的、空間的、経験的距離のマネジメント
目の前の課題は「4つの距離」で解決する
・レベッカ・ハミルトン　ジョージタウン大学 マクドノー経営大学院 教授


│連載│
●世界標準の経営理論
［第17回］ SECI理論とナレッジ・ベースト・ビュー
世界の経営学に「野中理論」がもたらしたもの
入山章栄　早稲田大学ビジネススクール 准教授


│巻頭言│
●多様な生き方が尊重される社会に
・東 小雪　LGBTアクティビスト

│Idea Watch│
●チーム力はカフェテリアで培われる
・『ハーバード・ビジネス・レビュー』編
●娘を持つCEOはCSRを重視する
・ヘンリク・クロンクビスト　マイアミ大学 教授

│リーダーは「描く」│
●描き終えて出てきた、自分が大切にしていたこと
・岩瀬大輔　ライフネット生命保険 代表取締役社長兼COO

│Vision Statement│
●アンシャンレジームの森林資源管理
・『ハーバード・ビジネス・レビュー』編

│前号を読んで│
●経営者のオーラまでも伝えてほしい
・萩生田 愛　Afrika Rose／アフリカの花屋 代表
●組織としての視点もほしかった
・山崎大祐　マザーハウス 取締役副社長人を巻き込む技術 リーダーシップ

• 医学書院
• ￥1540

• 2016年02月01日
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

2014年に厚生労働省の「生活保護受給者の健康管理の在り方に関する研究会」報告書で、福祉事務所に保健師等を配置する必要性が提言された。生活困窮者・生活保護受給者の健康支援の必要性や現状の問題点を整理し、保健師に期待される役割、先行する自治体やNPO法人の取り組みを報告する。

2014年に厚生労働省の「生活保護受給者の健康管理の在り方に関する研究会」報告書で、福祉事務所に保健師等を配置する必要性が提言された。生活困窮者・生活保護受給者の健康支援の必要性や現状の問題点を整理し、保健師に期待される役割、先行する自治体やNPO法人の取り組みを報告する。

■生活保護受給者の健康管理支援と保健師の役割
浅沼 奈美
■生活困窮者の健康課題および社会保障財政から見た保健師への期待
櫻井 琢磨
■上尾市の取り組みと保健師の役割
（1）生活困窮者の健康支援のための組織体制づくり
本橋 宜臣
（2）福祉事務所の保健師の立場から
藤田 恭子
■健康支援における保健師の力量
和歌山市の福祉事務所での活動を踏まえて
原 政代
■NPO法人「ふるさとの会」における保健師の活動
生活困窮者の自立支援に関わって
的場 由木



■PHOTO
足腰元気で、いつまでも生き生きと
札幌市西区が取り組む「エコロコ！ やまべェ誰でも体操」

■Pick Up
「エコロコ！ やまベェ誰でも体操」の普及と効果
札幌市西区の取り組みより
關 靖子／相馬 愛／高野 康羽／曽根 史央里
■特別記事
地域・職域連携を推進するためのシステムづくり システム工学の視点から
横山 淳一
■調査報告
発達障害を危惧した子どもと家族への多職種による支援を視野に入れた
看護援助の特徴
子吉 知恵美／田村 須賀子



●統括保健師の日々・2
統括保健師としての5年間（1） 初心の誓い
濱野 芳江
●ナカイタ発 保健師へのつぶやき・32
悩みの種は「人材育成」 育てる仕組みづくりへ
中板 育美
●保健師のための行政学入門・14
なぜ上司は保健師の行っている仕事を民間委託したいと言うのか？
吉岡 京子
●現場の疑問に答える 地域づくり型保健活動 Q＆A・2
「あるべき姿」「実現すべき姿」とはどういうことですか？
岩永 俊博
●ニュースウォーク・214
「健康食品」の選択 消費者も情報戦略を
白井 正夫
●研究室からのメッセージ・132
四国大学看護学部看護学科 公衆衛生看護学領域

• 医学書院
• ￥1650

• 2016年03月28日
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

3回目となる4月号の「新任看護師長必読！」企画。今回は「承認」を取り上げる。上司や同僚、同じ専門職から受ける「承認」と、モチベーションや組織への帰属意識には関連性があることが分かっている。本特集では、新しく昇格された看護師長の皆さんに向けて、「承認」という行為が持つ意味と病棟やスタッフ・看護師長自身にもたらす価値に加え、各病院看護部での実践事例を紹介する。春からの新たなチームづくりにぜひ役立てていただきたい。


3回目となる4月号の「新任看護師長必読！」企画。今回は「承認」を取り上げる。
上司や同僚、同じ専門職から受ける「承認」と、モチベーションや組織への帰属意識には関連性があることが分かっている。本特集では、新しく昇格された看護師長の皆さんに向けて、「承認」という行為が持つ意味と病棟やスタッフ・看護師長自身にもたらす価値に加え、各病院看護部での実践事例を紹介する。
春からの新たなチームづくりにぜひ役立てていただきたい。

■【対談】「承認」が持つ力
相互に認め合える環境が、組織と個人にもたらす価値
太田 肇／宮田 千春
■仕事の意味を見出す職場づくり
多忙な現場における承認の実践を通して
椎橋 依子
■看護師のキャリア志向と看護師長に期待する承認行為との関連
スタッフナースへの調査結果分析から
伊藤 千加子
■看護管理者からの承認行為が看護師のワーク・エンゲイジメントに与える影響
中堅看護師に焦点を当てた個人と組織の活性化
堤 妙子
■役割付与を通じた承認の価値
この職場で働き続けたいという中堅看護師のモチベーションを高めるために
浜口 藍
■承認行動と看護師間の関係性
多摩南部地域病院の病棟での取り組み
小久保 愛美／雨宮 千果



[巻頭シリーズ]
●うちの師長会・主任会 学習する組織をめざして（28）
大隅鹿屋病院

[連載]
●看護管理者としてよりよく生きるために 倫理課題とどう向き合うか（11）
倫理的なリーダーシップとは
勝原 裕美子
●ポジティブ・マネジメントの航海術ー組織変革の波を越える（10）
慶應義塾大学病院におけるEBPの導入（1）
市瀬 博基
●エビデンスと実践をつなぐ 量的研究論文の読み方・使い方（8）
ちょっと休憩：量的研究に苦手意識のあるあなたへ
加藤 憲司
●新人看護師の組織社会化を目指すアサーティブ研修 教材の作成と学習展開（8）（最終回）
“What'sチームワーク？”
シリーズ教材（4）「モヤモヤの巻」
神島 滋子／佐々木 純子／松浦 和代／大野 夏代／多賀 昌江
●おとなが読む絵本 ケアする人、ケアされる人のために（119）
童話という語り口の深い味わい
柳田 邦男