大規模調査「職業とパーソナリティについての長期追跡パネル調査」の成果。およそ400人を27年間にわたって追ったデータから現代日本人の姿を描き出す。
経済不況と雇用不安が強まるなかで男性たちの意識はどう変わってきたか?20〜40代東京在住1523人の回答。一家のあるじとしてのプライドをもちつつ、妻の収入を期待し、自分で妻を介護したい。男性性と稼ぎ手役割の揺らぎ、パートナー選択と子育て・ケアの新たな兆しとは?雇用不安を生き抜く都市男性の動向を調査データから綿密に実証。
パネルデータにより、「存続廃業や成長、収益性など企業の業績」「人材や資金、販路といった経営資源の確保」「満足度をはじめとする意識の変化」という3つの観点から、誕生した企業がどのような軌跡を辿ったのかを明らかにし、成功への道すじを説く。
人件費の悩みを根本から解決するプロセスー数々の中小企業で、賃金制度の構築、雇用調整問題に対応してきたプロの手順を伝授!
日常会話を学びながら、タイ語の仕組みの基礎がわかる。発音記号とタイ文字の両方でタイ語を学べる。豊富な練習問題で理解を深める。タイの文化について学べるコラムを多数収録。ネイティブによる音声CD付き。付録として「語彙集」「文法と表現の索引」掲載。
存在感を増す民間の人材サービス事業の実態とは?労働市場において期待される機能とそのための課題とは?派遣業・請負業を中心に多面的かつ詳細に調査。
医療現場の仕事の常識“法律ルール”!専門職に必要な法律のポイントチェック!
ダイバーシティに富み、複雑性に満ちた諸外国に派遣され、ビジネスを組織しリードする日本人マネジャーの使命とは?いかなる資質、いかなるキャリア設計と教育訓練が必要か?アジア各地のマネジャー調査から導き出した知恵を伝える。アジアのグローバル・ビジネスの現場から。
「苦しみ」の理由を問い直すために。医療人類学からの提言。医療・保健・福祉に従事する人へ向けて。
自分の求めるキャリアとそのマネジメント、家族や、仕事の世界に起こっていることの理解とその意味を学ぶシリーズ。キャリア・コーチやファシリテーターにより深い理解をうながす『ファシリテーター・ガイド』。