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• 谷口正和
• 日本コンサルタントグル-プ
• ￥1760

• 1997年05月
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教えられる「教育」から自ら学ぶ「学習」へ。そして学ぶことを大いなる楽しみとする「楽習の時代」へ。個人と人生の時代のライフデザイン・コンセプトは「楽習」です。２１世紀へのすべての市場の窓は「楽習」によって開かれます。

• 小金丸哲夫/本間邦弘
• 同友館
• ￥1760

• 1997年06月
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• カワイ出版
• ￥1760

• 1997年07月
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• 渡辺純
• 講談社
• ￥1760

• 1997年10月16日頃
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朝から晩まで、ものぐさ人間が思わず唸る「お便利グッズ」６０！忙しい朝に上手に目玉焼きを作るには？深夜のひとときをひとり静かに、粋にワインの栓を抜くには？安全かつ使いやすい鼻毛切りは男の必需品？…こだわればきりがなく、切実さとくだらなさに笑ってしまう本。

• 日本労働研究機構
• 労働政策研究・研修機構
• ￥1760

• 1999年07月
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１９９７年７月にタイで発生した通貨危機を契機とするアジアの経済危機の影響で、またいわゆるバブル経済崩壊後の長引く日本経済の低迷もあり、ここ１、２年の日本企業の海外進出は対前年比でみると投資額、投資件数ともに減少している。しかし、先進国全体の投資活動は依然として拡大を続けており、日本企業の海外投資や長期的視点で見れば今後も拡大傾向にあることは間違いない。こうした環境下で、日本人の海外派遣者は量的に増大し、また派遣先国が大幅に拡大、それに伴って海外派遣者の労働条件、生活実態も大きく変化している。本書はこうした「海外派遣勤務者の職業と生活に関する実態」を把握するために日本労働研究機構が１９９８年１０月に実施した調査の結果をとりまとめたものである。

• 小嶋広喜/岡田良則
• 自由国民社
• ￥1760

• 2000年03月
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社員の働く意欲を助長するもの、しかも問題が発生したときの解決の根拠・道しるべになるもの、それが就業規則です。豊富な事例や図表を使って、就業規則の作成・見直しポイントをわかりやすく解説。しかも、ベースモデル規定＋追加規定の２ステップ構成なので、自社に適した就業規則がムリなくつくれます。女性の労働時間制限廃止、変形労働時間制・みなし労働時間制の導入など、平成１１年・１２年改正の労働基準法をはじめ、セクハラ禁止や育児・介護休業制度など、最新の法令・通達の内容も完全フォロー。労働環境変革期の人事・労務担当者必読書。

• 小嶋広喜/岡田良則
• 自由国民社
• ￥1760

• 2001年05月19日頃
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ベースモデル規定と追加規定の２ステップ構成！多様化する雇用状況に対応した就業規則の作成・見直しポイントを豊富な事例・図表でわかりやすく解説。最新の法令・通達を完全フォロー。

• 平野隆久/片桐啓子
• 山と渓谷社
• ￥1760

• 2001年09月
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• 4.5(4)

「落ち葉を拾う？子どもじゃあるまいし、大人がすることじゃあないね」そう考えているとしたら大間違い。同じ紅葉でもイロハモミジとハウチワカエデでは色がちがう。同じ木でも染まり方はじつに個性的だ。破れたり穴だらけになったりする葉もあり、そういう葉はかえって味わいがあって美しい。大人はそう思ったりする。

• 平野隆久/片桐啓子
• 山と渓谷社
• ￥1760

• 2001年09月
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• 4.46(13)

「ドングリや松ぼっくりを探す？いい年をした大人がすることじゃあないね」そう考えているとしたら大間違い。第一、実としてはユニークだ。子孫を残すという目的に徹しているから、形も機能的で美しい。どちらも多くの種類があるが、形がちがうのはそれぞれ生き方がちがうため。大人ならそれを実感できる。

• 岩本一宏
• 講談社
• ￥1760

• 2002年02月05日頃
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焼き鳥を芸術にした男が語る、料理とは何か？料理人とは何か？今は幻！あの名店の味の真髄。

• 原島一男
• ジャパンタイムズ
• ￥1760

• 2002年04月
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『ローマの休日』から『ブリジット・ジョーンズの日記』まで、思わず覚えたくなる魅力的なせりふをピックアップ。

• 斎藤之幸/斎藤隆浩
• 実業之日本社
• ￥1760

• 2002年05月13日頃
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これだけは押さえておきたい人事・労務の基礎知識を実例に沿って、明快に解説。Ｑ＆Ａ７５項目。

• 安西愈（弁護士）
• 厚有出版
• ￥1760

• 2002年09月
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本書は、とくに中小企業の方々に、また忙しくて厚い本は読む時間がないという方のために、労基法のポイントを簡潔にまとめたものである。

• 斎藤之幸
• かんき出版
• ￥1760

• 2002年10月
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強力なリーダーシップをとれる、経営者や各組織の長というボス。経営理念や哲学を織り込んだ、組織のための就業規則その他の掟。そして社員一人ひとりの心を癒し活力を与え、やる気を醸成してくれる精神の拠り所ーこれら三要素が間違いなく存在し、しっかりと確立されてはじめて、人はそのような組織に帰属欲求、集団欲求、社会的欲求を刺激され満たされるとともに、自ら帰属する組織のために意欲的に行動したくなってくる。本書は、この三要素を柱として、発展する組織とはいかにあるべきか、ボスはリーダーとしてどのように行動したらよいのか、組織の掟はどう位置づけて運用するのが是か、そして真の精神（心）の拠り所はどう構築し浸透をはかっていくべきか、について、主に人事労務上の必須用語を解説した。

• 斎藤純
• 河出書房新社
• ￥1760

• 2002年11月30日頃
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恋をするように音楽を楽しむ-自由な感性あふれるライフスタイル・エッセイ。

• 亀田竜吉/多田多恵子
• 山と渓谷社
• ￥1760

• 2004年06月
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• 5.0(2)

• Ａｄａ　７２
• 工学社
• ￥1760

• 2003年12月
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• 4.0(1)

糞プログラマーの工数はマイナスなのです。

• 小嶋広喜/岡田良則
• 自由国民社
• ￥1760

• 2004年03月
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社員の働く意欲を助長するもの、しかも問題が発生したときの解決の根拠・道しるべになるもの、それが就業規則です。豊富な事例や図表を使って、就業規則の作成・見直しポイントをわかりやすく解説。しかも、ベースモデル規定＋追加規定の２ステップ構成なので、自社に適した就業規則がムリなくつくれます。平成１６年施行の改正労働基準法に対応し、変形労働時間制・みなし労働時間制の導入・セクハラ禁止など最新の法令・通達の内容も完全フォロー。労働環境変革期の人事・労務担当者必読書。

• 新潟日報メディアネット
• ￥1760

• 2004年07月
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• 大作晃一/吹春俊光
• 山と渓谷社
• ￥1760

• 2004年09月
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• 4.54(16)

森には木々に木の実に草に花ー。でも、それだけ？すぐそこに、きのこも生えているでしょう。目をこらして見てみれば大きいきのこ、小さいきのこ、可憐なきのこ、不思議なきのこ。実は木が緑の葉を茂らせているのも、足元の腐葉土がふかふかなのも、みんなきのこのおかげなんです。そんなきのこの不思議なくらしを、この本では全部「実物大」の写真で紹介。ようこそ、きのこワンダーランドへ。