リリー・クラウスとの心温まる交流、詩人・尾崎喜八との出会い、父・牧野周一の想い出、標題『オーヴェルニュの歌』を含むヨーロッパ紀行の他、電車や野球、相撲など、著者が日頃から愛してやまない物たちへの尽きせぬ想いが、詩情溢れる筆致で綴られて行く。
強力なリーダーシップをとれる、経営者や各組織の長というボス。経営理念や哲学を織り込んだ、組織のための就業規則その他の掟。そして社員一人ひとりの心を癒し活力を与え、やる気を醸成してくれる精神の拠り所ーこれら三要素が間違いなく存在し、しっかりと確立されてはじめて、人はそのような組織に帰属欲求、集団欲求、社会的欲求を刺激され満たされるとともに、自ら帰属する組織のために意欲的に行動したくなってくる。本書は、この三要素を柱として、発展する組織とはいかにあるべきか、ボスはリーダーとしてどのように行動したらよいのか、組織の掟はどう位置づけて運用するのが是か、そして真の精神(心)の拠り所はどう構築し浸透をはかっていくべきか、について、主に人事労務上の必須用語を解説した。
本書は、効率的・効果的に学習を進め、短期間で合格を達成できる社会保険労務士試験対策テキストとするために、各テーマごとに、本試験と同形式・同レベルの問題を設け、該当テーマの学習ポイントを明確にした。出題傾向を徹底的に研究し、必ず把握・理解しておかなければならない重要事項をポイント解説。とかくわかりづらい条文を、図表を多用して可能な限り簡潔明解に示し、スムーズに、合格に不可欠な必須重要項目・事項についての記憶を定着させることを可能にしている。過去5年分の本試験問題のすべて、また、必要に応じて、それ以前の問題も掲載しているので、これでまず出題傾向を把握することができる。さらなるレベルアップのため、重要事項の周辺知識や各テーマの横断的な知識、制度の趣旨や沿革等についてなど、知っておくとよい知識を、コラム記事として、あるいは図表にまとめるなどして掲載。2003年版。
本書は、公務員の勤務時間及び休暇制度の解説書である。関連諸制度の改正を含めて勤務時間法下における勤務時間・休暇制度について詳細に解説しており、実務担当者が良き参考書として活用できるよう編集した。
恋をするように音楽を楽しむ-自由な感性あふれるライフスタイル・エッセイ。
社内恋愛での失敗が続き退社を余儀なくされた香織。男に惚れては貢ぎ、お金をムダにするばかりのカヲル。そして、そんな二人に翻弄されてばかりの千波ー。ダメージさえポジティブなパワーに変えてしまう、おかしな女3人組の恋の道。
「マイナス×マイナスはなぜプラス?」「分数のわり算はどうしてひっくり返してかけるの?」「積分計算をするとなぜ面積になるの?」いまさら人に聞けない素朴な疑問に一発解答。
育児・介護休業法の改正をはじめ、労働基準法などの最新の情報を盛り込みさらに充実。雇用保険・労災保険にも対応した労務管理実務書の決定版。
人材の募集、採用から、適正配置や教育訓練、労働時間や賃金等の管理、そして退職に至るまでのさまざまな手続きのしかたと、実務に必要な知識をわかりやすくポイント解説。
十津川が訪れた熱海はヒガンザクラが満開だった。高校時代の友人で画家の本山に誘われ、休暇をとって訪ねてきたのだ。ところが滞在しているはずの旅館に本山はいない。休暇は一日だけ。翌日になっても本山は帰らず、後ろ髪を引かれる思いで東京に戻った十津川を待っていたのは、別居中の本山の妻・由美が絞殺されたという知らせだった!本山が犯人なのか?なぜわざわざ十津川を呼び出したのか?友はどこに消えたのか?苦悩する十津川。謎を追って十津川は再び熱海へ向かう。「友の消えた熱海温泉」ほか全四篇。
「目が覚める」「時計を見る」「ベッドから出る」…という目が覚めてから寝るまでの、日常生活の中のあらゆる場面の「自分の行動」をすべて英語にして口にすることで、英語がぐっと身近に感じられて、親しみが持てるようになります。そして、自然に英語の力がついてきます。本書では、場面、状況別に「自分の行動」の基本フレーズが紹介してありますが、実際に動きながら声に出して言ってみるとより効果的です。主語を「自分」ではなく「彼」「彼女」などに変えてみたりすることで、表現の幅が広がります。
本調査は、中央労働委員会事務局が、労働争議の調整を行う際の参考資料とするため、隔年に実施しているものである。本調査は個々の調査原票を利用することを主目的として行っているものであるが、一方で産業別等に集計し、統計的データの側面を有していることから、広く一般の活用に資することを目的に公表しているものである。
本書は、具体的なQ&Aで、中小零細の企業経営者や担当者にとって「身近で切実な人事・労務問題を、わかりやすく読みやすく解説する」という基本的スタンスに立って、企業における「人」の問題、すなわち採用から退職までのさまざまな場面で生じる問題を、労働条件・労働契約、労働災害、労使関係という三側面からとらえ、解説している。加えて、昨今の雇用をめぐる状況、および、今回なされた法改正による対応、解釈なども十分に考慮し、特に、改正均等法に使用者の義務として課せられたセクシュアル・ハラスメントの防止のための配慮義務や、契約社員をめぐる労働条件・労働契約、裁量労働制、労働契約と期間の定めなど、これからの雇用に大きな影響を及ぼすと考えられる項目は、新たに書き下ろし、より一層実務に資するよう、配慮している。
週刊アスキーで好評連載中の『東京トホホ会』から、厳選したネタ60本を収録。あなたのトホホ度がわかる『トホホ診断テスト』など、書き下ろし企画も満載。
本調査報告書の解説編の第1章は日経MJの掲載記事に加筆修正したものである。第2章、第3章は日経消費経済フォーラム会報に載せた研究報告に加筆・修正を施した。第2章では上で述べたパラサイト・シングル論の再検討を行った。