地域 の検索結果 新刊 順 約 2000 件中 1881 から 1900 件目（100 頁中 95 頁目） 
- 近代日本の工業化と企業合併
- 2022年04月12日頃
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「合本」こそ渋沢栄一のモットーであったが、日本各地の地域工業化にあっても、まさに資本合同がそれを牽引した。ではその主体となったのはどんな人々なのか、また彼らが主導した工業化にはどのような「かたち」があったのか。今日の隆盛の基礎になった中京地域の繊維業をフィールドに、緻密な資料解読と臨地調査を行い、地域における資本合同を類型化。近代初期における企業合併の実情をリアルにかつ動的に明らかにする。
- 関東の長寿企業 2022年春
- 日刊工業新聞社東京支社
- 日刊工業新聞社
- ￥2420
- 2022年04月12日頃
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- 島嶼地域科学を拓く
- 池上 大祐/波多野 想
- ミネルヴァ書房
- ￥2860
- 2022年04月12日頃
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島嶼地域の過去・現在・未来を俯瞰し、探究するための基本テキスト。島嶼地域科学の概念・用語解説から、基礎理論とその背景、さらには地域コミュニティや自然災害、基地問題など環境、社会、歴史分野にいたるまで、３５の項目に分けて解説する。
- るるぶ 四国 ’23
- るるぶ 旅行ガイドブック 編集部
- JTBパブリッシング
- ￥1078
- 2022年04月12日
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- 大熊信行と凍土社の地域文化運動
- 2022年04月12日頃
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短歌革新運動と新潟県柏崎の人びと。『まるめら』『越後タイムス』「大日本言論報国会」の“論調と人脈”を踏まえ、戦前・戦中・戦後に論壇・歌壇で活躍した従来の大熊像を覆し、新たな“大熊信行像”を創出する！
- Vesta (ヴェスタ) 2022年 05月号 [雑誌]
- 2022年04月12日
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食の研究・食の文化をめぐる活動情報交流誌今回の巻頭特集は「ジャンクフードとスーパーフード 食をめぐる毀誉褒貶(きよほうへん)」です。ジャンクフードということばが社会に浸透したかと思ったら、今度はスーパーフードなる新語が出てきました。単なる健康食とかヘルシーフードというのではなく、スーパー(超越的)な食品という概念が、いま世界で広まろうとしています。では、世界の各地域では、何がスーパーフードと言われ、何がジャンクフードになっているのでしょうか?本特集ではその両者を同時にあつかうことで何が見えてくるかを探訪してみました。特集アドバイザー:太田 心平(国立民族学博物館 准教授)
- 地域を基盤とした福祉のしくみ
- 2022年04月11日頃
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地域社会が担う精神保健の先駆国イタリアに学ぶ！わが国における精神保健サービスは、長期入院を前提とした精神病院に依存し、そして退院後は家族ケアに依存してきた。近年は地域社会による精神保健サービスのあり方について様々な検討がなされているが、未だ暗中模索の只中にあるー。地域社会が担う精神保健サービスにいち早く取り組んできたイタリア・トレントの「経験を基盤とした専門家（ＵＦＥ）」たちの活動と、ボローニャでホームレス支援を行う団体「ピアッツァ・グランデ」の事例から、わが国の精神保健政策への援用可能性を示唆した居住福祉新ブックレット第４弾！
- うんこ英単語カード 小学1〜6年生
- 2022年04月08日頃
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すべてのカードに楽しいうんこ例文を収録！英検３・４・５級のレベル表記つき！カードに穴が空いているからすぐにリングにとじこめる！小学校で覚えておきたい１０５０語をいつでもどこでもカードで学習！英検３・４・５級のレベル表記つき！
- るるぶ 軽井沢 ’23
- るるぶ 旅行ガイドブック 編集部
- JTBパブリッシング
- ￥1078
- 2022年04月08日
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- DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2022年 5月号 特集「リーダーシップの転換点」[雑誌]
- 2022年04月08日
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｜特集1｜リーダーシップの転換点●マネジャーの役割はどう変わるかリーダーシップの転換点：部下の管理監督から成長支援へ元 IBM 最高人事責任者 ダイアン・ガーソンロンドン・ビジネススクール 教授 リンダ・グラットン●傲慢で自己中心的に振る舞っていないか謙虚で共感力の高いリーダーに変わる方法ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ジュリー・バッティラーナトロント大学 ロットマンスクール・オブ・マネジメント 教授 ティツィアナ・カシアロ●文化や価値観の違いを乗り越えるチームの対立を生産性につなげるコミュニケーションの手法ハーバード・ケネディスクール 准教授 ジュリア A. ミンソンハーバード・ビジネス・スクール 教授 フランチェスカ・ジーノ●ビジョナリーであり、実務家であれリーダーシップを問い直す：逆説的な期待に応える4つのアプローチStrategy& グローバルマネージングディレクター ポール・レインワンドPwC米国 プリンシパル マハデバ・マット・マニ PwCネットワーク ストラテジー＆リーダーシップ部門 グローバルリーダー ブレア・シェパード●[インタビュー] 資生堂の事業は「人」がすべてであるピープルファーストの経営が社員の意識を変え、顧客の心を動かす資生堂 代表取締役 社長 CEO 魚谷雅彦｜特集2｜これからの危機管理●政治的・経済的リスクが複雑に絡み合う混迷する世界で生き残るための新たな危機管理法アメリカン大学シャルジャ校 准教授 ジョン E. キャソスオスロ大学開発・環境センター シニアリサーチャー ジェイソン・ミクリアン●ボゴタ、ベイルート、ケープタウン……世界の急成長都市で調査企業と地域社会の関係はパンデミックでどう変化したかワーキング・スルー・バイオレンス 研究チーム●[インタビュー] 紛争地域でのビジネスから得た知見危機を乗り越える組織には英雄に頼らない文化があるコミッテッド・トゥ・グッド 代表 アリス・ラーファー聞き手＝アメリカン大学シャルジャ校 准教授 ジョン E. キャソスオスロ大学開発・環境センター シニアリサーチャー ジェイソン・ミクリアンアメリカン大学シャルジャ校 准教授 パトリック L. マクレランド●ユニリーバの危機管理に学ぶ不確実性の時代に持続的成長を実現する6つの力イマジン 共同創業者兼会長 ポール・ポールマンビジネスアドバイザー、スピーカー アンドリュー・ウィンストン｜HBR翻訳論文｜【マネジメント】●ビジネスリーダーは「警戒」と「構想」を怠るな量子コンピューティングの現在と未来マサチューセッツ工科大学 スローンスクール・オブ・マネジメント 講師 ジョナサン・ルアンマサチューセッツ工科大学 スローンスクール・オブ・マネジメントデジタルエコノミーイニシアティブ 共同設立者兼共同ディレクター アンドリュー・マカフィーマサチューセッツ工科大学 教授 ウィリアム D. オリバー｜Idea Watch｜●「ルーチンを守る」は必ずしも最良のアドバイスではない●ブランドのニックネームの効果は使い方次第●マルチタスクも悪くない●クレジットカード負債を減らすには●クラウドファンディング・プラットフォームに潜む偏り●悪い知らせが良い知らせの時がある 『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編｜EI[Emotional Intelligence]｜ ●オーセンティック・リーダーシップを育もう著述家 ジョン・バルドーニ｜Life’s Work｜●女優 ロビン・ライト｜特集1｜リーダーシップの転換点
●マネジャーの役割はどう変わるか
リーダーシップの転換点:部下の管理監督から成長支援へ
元 IBM 最高人事責任者 ダイアン・ガーソン
ロンドン・ビジネススクール 教授 リンダ・グラットン
●傲慢で自己中心的に振る舞っていないか
謙虚で共感力の高いリーダーに変わる方法
ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ジュリー・バッティラーナ
トロント大学 ロットマンスクール・オブ・マネジメント 教授 ティツィアナ・カシアロ
●文化や価値観の違いを乗り越える
チームの対立を生産性につなげるコミュニケーションの手法
ハーバード・ケネディスクール 准教授 ジュリア A. ミンソン
ハーバード・ビジネス・スクール 教授 フランチェスカ・ジーノ
●ビジョナリーであり、実務家であれ
リーダーシップを問い直す:逆説的な期待に応える4つのアプローチ
Strategy& グローバルマネージングディレクター ポール・レインワンド
PwC米国 プリンシパル マハデバ・マット・マニ
PwCネットワーク ストラテジー&リーダーシップ部門 グローバルリーダー ブレア・シェパード
●[インタビュー] 資生堂の事業は「人」がすべてであリーダーシップの転換点
いまこそ謙虚さと共感力が求められる
イノベーションが求められる時代にあって、組織構造はピラミッド階層型から変わらざるをえなくなっている。だが、リーダーの役割は旧来のまま据え置かれていないだろうか。そのリーダーシップスタイルは、人とのつながりを重視し、チームの生産性を高めることに適しているだろうか。組織のパーパスを実現するビジョナリーの側面を持ちつつ、目前の課題を解決する新しいリーダーシップの要件を探る。
