報告 の検索結果 標準 順 約 2000 件中 1141 から 1160 件目（100 頁中 58 頁目） 
- 2004年の日米関係
- ケント・E．カルダー/今井明子
- ジャパンタイムズ
- ￥2640
- 2005年12月
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- 会社法務部
- 2006年09月
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- 品目別経営統計（平成16年産）
- 2006年10月
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本統計は、農業経営統計調査の一環として、営農類型別経営統計では捉えることのできない野菜、果樹、花き等の品目ごとの経営実態を把握し、野菜生産出荷安定法及び果樹農業振興特別措置法の目的である野菜・果樹の生産及び出荷の安定とそれを通して農業の健全な発展と国民の消費生活の安定を図るための施策、野菜及び果樹作農家等の経営改善などに必要な資料を提供することを目的としている。
- 「植民地」支配の史的研究
- 2006年11月10日頃
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本書では、「植民地支配の国際比較」を念頭に置きつつ、「外から見た日本イメージ・認識」という視点で、この問題に取り組んでいる。日本の支配を「外」から評価できる「第三者」として、日本の近代化にとっての「モデル国」の１つであり、当時最大の植民地帝国であったイギリスの外交官（主に現地駐在の領事）に焦点を当て、彼らが抱いた日本の植民地支配へのイメージ・認識を整理することで、日本の植民地支配の持つ特徴を指摘・考察した。
- どう動くマス世代の消費
- 2006年11月
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日本経済新聞社の研究機関である日経産業消費研究所は、このマス世代の生活意識や価値観、消費ニーズを探るための消費者調査や研究を重点的に行ってきた。調査結果は、当研究所が編集・発行する消費動向の月刊専門誌「日経消費マイニング」の特集や、日経ＭＪの分析記事で紹介してきたが、「マス世代のこれからの消費動向」を探るという視点から最新の調査データを整理し、分析を深めたのが本報告書である。本報告書では、ともすれば市場牽引への期待ばかりがふくらみがちな両世代がかかえる課題や問題点、ライフスタイルの分化の動きなどにも焦点を当てた。また、両世代を２０代から６０代までの各年齢層の中で位置付け、消費の階層化も含めて多角的な視点から消費者としての実像に迫った。
- 医療の質国際指標
- 2006年12月
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- 狂気という隣人
- 2007年02月
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- 3.72(22)
人口の約１％が統合失調症という事実。しかし、それが我々に実感されることがないのはなぜか。殺人、傷害にかかわりながら、警察から逮捕もろくな保護もされず、病院さえたらい回しにされる触法精神障害者。治癒して退院したはずなのに、再び病院へ戻ってくる精神病患者。疲弊する医療関係者。社会の目から遮蔽されてきた精神医療の世界を現役の医師がその問題点とともに報告する。
- 決算開示トレンド（平成19年版）
- 2007年02月
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本書は、上場会社３００社を対象に連結財務諸表中心の財務情報とその開示状況についての分析・統計データを編集し、日本の企業会計のディスクロージャーの現状と企業の開示制度のあり方について、広く実務家と実証的な検討材料として利用されることを目的に取りまとめた。４部構成の各節は、「規則」「参考資料」「現状分析」「事例」に区分。事例では「コメント」に参考となる事項を補足説明している。
- 臨床試験からの安全性情報の取り扱い
- Council for Internat/くすりの適正使用協議会
- レーダー出版センター
- ￥4950
- 2007年02月
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ＣＩＯＭＳワーキンググループ６の展望は、本報告書が臨床試験の安全性に関わる倫理的及び技術的な問題点への認識を高め、研究の実施における注意を喚起し、精密な調査の必要性を強調し、指摘するところにある。また、本取り組みにより、臨床試験に関わる製品安全性情報の収集、分析、評価及び報告の方法が進歩し、これらの分野の基準設定の一助となることも期待している。関係組織全てによる基準の構築及び維持は、全ての臨床試験参加者の利益となり、医薬品を使用する者への公衆衛生の改善をもたらすであろう。
- 内部統制「実践」マニュアル
- 2007年03月
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意外にカンタン、日本版ＳＯＸ法の「フレームワーク」、内部統制構築の要点をスバリ示す「６分野１６項目」、自社の課題がクッキリ見える「４２の評価項目」、監査人への説明に役立つ「文書化３点セット」、「ゼッタイ押さえておきたいポイント」「すぐに実行できるシンプル・メゾッド」を徹底解説。
- 是正勧告の実務対策
- 2007年03月
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労働基準監督署の是正勧告とは、労働基準監督官が立入り調査の後、法違反に該当すると認めた事項について是正を勧告するものであり、事業所は勧告を受けた事項について期限内に是正して労働基準監督署に書面で報告する必要がある。具体的には、法定労働時間に関する違反、就業規則未作成、割増賃金不払い、労働条件明示違反、賃金台帳への労働時間未記入などがよく見られる事案であるが、最近は労働条件の明確化、労働時間や割増賃金に関するものが顕著である。本書は、労働基準法、労働安全衛生法等労働関係諸法令について、事業主の犯しやすい違反事例を掲げることでこれを未然に防止するとともに、是正勧告等を受けた場合の対処法を明らかにする。
