2020年東京五輪・パラリンピックは日本経済、最大の起爆剤!!!自動車、電機、通信、物流、医療、小売り、警備、観光、エンタメ、外食、ホテル、不動産、ロボット、AI、ドローン…全企業のビジネスチャンス総ざらい!「ポスト2020」キーパーソン12人がNEXTOKYOの全体像を初めて明かす。
ギターリストのためのレコーディングマガジン●55ページ総力特集
当時のキーパーソン達が制作の裏側を明かす
「90's 渋谷系」考察
90年代に渋谷・宇田川町を中心に、音楽やファッション、カルチャーを含めて花開いた日本独自のムーブメントが“渋谷系”です。その音楽性は、ロック、ヒップホップ、ジャズなど多種多様なスタイルがありますが、この特集ではネオアコギターポップに注目し、渋谷系のサウンドを考察します。また、野宮真貴さんやカジヒデキさんなどをはじめ、渋谷系の象徴であるフリッパーズ・ギターのサウンドをメンバーと共に生み出した、プロデューサーの吉田 仁さんやエンジニアの□山 徹さんへのインタビューも実現。当時のフリッパーズのレコーディングエピソードなども公開します。
【主なコンテンツ】
・知っておきたい10の真実「渋谷系ガイドブック」
・渋谷系キーパーソンの証言:野宮真貴、カジヒデキ、吉田 仁、□山 徹
・特別対談:沖井礼二(ex.シンバルズ、TWEEDEES)&北川勝利(ラウンド・テーブル)
・渋谷系マスト名盤18選
・アキシブ系なクリエイター6名の作風を分析
・渋谷系のDNAを継ぐ現代のアーティスト
・POPでオシャレなコード進行を徹底分析
・渋谷系の名曲に見るオシャレなアレンジのコツ
・フリッパーズ・ギター「GROOVE TUBE」のMIXを解剖
・渋谷系名曲のギターサウンド再現法
●製品特集
注目のマイク、マイクプリ、コンプetc.を徹底レビュー!
スタジオ定番モデル vs 後継・復刻モデル
レコーディングに使用する機材には膨大な種類がありますが、中には必ずどこのスタジオにも置いてある「定番モデル」と呼ばれるものがあります。本特集では、定番モデルが定番たる理由を解説しつつ、その姉妹モデルや後継モデル、またはレプリカモデルを紹介することで、いかに定番モデルが多くのミュージシャンやエンジニアに愛されているかを紐解いていきます。
これからは「トライリンガル」の時代。トライリンガルとは、国語・英語・プログラミング言語という「3つの言語」を体得すること。偏差値やTOEICの点数で一喜一憂するような教育では、10年後、日本の子どもたちが世界で活躍することは難しい。本当に創造的な知性を育む「トライリンガル教育」とは何か。科学的視点から語り尽くす!
地域包括ケアシステムの推進により、日本の医療は、生活者としての療養者を最期まで支える在宅医療へと移行しつつあります。訪問看護は、“地域における看護の最前線”としての役割が期待され、その拡充が喫緊の課題となっています。『平成29年版看護白書』では、これからの在宅療養を支える訪問看護の役割について特集いたします。小児から高齢者までの“全世代を対象とした地域包括ケア”における看護の方向性を解説し、訪問看護ステーションと医療機関双方の視点から、生活と医療をつなぐ看護の新たな取り組みを報告していただきます。
アメリカ精神医学会による「BPSDに対する抗精神病薬治療ガイドライン」翻訳版、完成!!認知症医療にかかわるすべての医師、看護・介護関係者にとっての実践書。抗精神病薬治療に関して重要な15の推奨声明を明確なかたちで記載。診療内容の解説を詳述、さらに結論を導くための手法や限界について記載。検索し得たすべての論文について、臨床試験の概要を薬剤ごとに掲載。エキスパート・コンセンサスの情報を提供。
成長から成熟へ。奇跡とも呼ばれた東アジアの発展はどこに行くのか、成長メカニズムと課題をわかりやすく解説。朝鮮半島やASEAN諸国などを中心とした東アジア地域の経済を学ぶためのテキスト。開発独裁や雁行形態など、歴史的背景を押さえつつ、経済モデルを用いながら数式に頼らずわかりやすく解説する。
本書では、「科学とは何か」という極めて大きな問題をめぐるほぼ半世紀にわたる著者の議論のエッセンスが、分かりやすくまとめられている。二十世紀における科学の急激な発展と、それが引き起こした倫理的諸問題の考察にはじまり、科学には限界があるか、他の形態の知とどのような関係を保たねばならないのか、などの問いに挑む。
SDGsへの取り組みを環境の側面から掘り下げるとともに、世界が直面する課題の解決のための処方箋を提示。
雑草たちはそれぞれ個性的な種分化(進化)の歴史を抱え、大地を支えて生きている。人がつくり出す空間で生きることを選択した雑草たちの生存戦略は?花・葉・種子などの形態的変化や染色体数の変異をたんねんに読み解き、地理的・生態的分布から、雑草たちの進化の謎に迫る。
日本語に正書法はない。漢字を受容し、カタカナとひらがなを生み出した日本語は、多様な書きかたの選択肢をもってきた。いつ、どんな言葉を、どんな文字の組み合わせで書いてきたか。その歴史をとらえる。
│特集│「出る杭」を伸ばす組織●同調圧力が生産性を低下させる「建設的な不調和」で企業も社員も活性化する・フランチェスカ・ジーノ ハーバード・ビジネス・スクール 教授●共同体型組織にイノベーションの阻害要因があるポスト工業化社会の企業論:個人を組織から「分化」せよ・太田 肇 同志社大学大学院・同志社大学 教授●「理想化」と「同一化」の葛藤を乗り越えられるか逸材を襲う組織人の呪縛・ジェニファー・ペトリグリエリ INSEAD 助教授・ジャンピエロ・ペトリグリエリ INSEAD 准教授●[インタビュー]優秀な個をさらに伸ばす組織づくり宇宙の謎は異才の集団で解き明かす・村山 斉 東京大学 国際高等研究所 カブリ数物連携宇宙研究機構 機構長●事業拡大期の人材育成策5つの要諦「出る杭」を引き上げ、育てる経営への転換・石川康晴 ストライプインターナショナル 社長兼CEO●自閉症、ADHD……人材を活かす7つの施策ニューロダイバーシティ:「脳の多様性」が競争力を生む・ロバート D. オースティン ウェスタン大学 リチャード・アイビー・スクール・オブ・ビジネス 教授・ゲイリー P. ピサノ ハーバード・ビジネス・スクール 教授│HBR翻訳論文│●「戦略」 「後悔しない」取り組みから「賭け」の戦略へ米国海軍に学ぶ気候変動の戦略学・フォレスト L. ラインハート ハーバード・ビジネス・スクール 教授・マイケル W. トフェル ハーバード・ビジネス・スクール 教授●「時間管理」 前向きにとらえて改善する5つのアイデア通勤時間を豊かに過ごす・フランチェスカ・ジーノ ハーバード・ビジネス・スクール 教授・ブラッドレー・スターツ ノースカロライナ大学 キーナン・フラグラー・ビジネススクール 准教授・ジョン・ジャチモビッツ コロンビア・ビジネススクール 博士号取得候補者・ジュリア・リー ミシガン大学 ロススクール・オブ・ビジネス 博士課程修了研究者・ヨッヒェン・メンゲス WHU オットー・バイスハイム・スクール・オブ・マネジメント 教授│連載│●SHIFT:イノベーションの作法 13学ぶ者が教える者を超えなければ意味がない・濱口秀司 ビジネスデザイナー●世界標準の経営理論 38グローバル経営の理論グローバル経営に理論はないという事実が示す未来・入山章栄 早稲田大学ビジネススクール 准教授
│Spotlight│現代の「組織の中の人間」・『ハーバード・ビジネス・レビュー』編
│Inventing the Future:未来をつくる 12│社会を変えることは、難しいことではない・駒崎弘樹 認定NPO法人フローレンス 代表理事
│Idea Watch│倫理的な買い手は「ウザい」のか・レベッカ・ウォーカー・レクゼック オハイオ州立大学 フィッシャーカレッジ・オブ・ビジネス 准教授出る杭を伸ばす経営〜イノベーションを起こす!
│特集│「出る杭」を伸ばす組織
●同調圧力が生産性を低下させる
「建設的な不調和」で企業も社員も活性化する
・フランチェスカ・ジーノ ハーバード・ビジネス・スクール 教授
●共同体型組織にイノベーションの阻害要因がある
ポスト工業化社会の企業論:個人を組織から「分化」せよ
・太田 肇 同志社大学大学院・同志社大学 教授
●「理想化」と「同一化」の葛藤を乗り越えられるか
逸材を襲う組織人の呪縛
・ジェニファー・ペトリグリエリ INSEAD 助教授
・ジャンピエロ・ペトリグリエリ INSEAD 准教授
●[インタビュー]優秀な個をさらに伸ばす組織づくり
宇宙の謎は異才の集団で解き明かす
・村山 斉 東京大学 国際高等研究所 カブリ数物連携宇宙研究機構 機構長
●事業拡大期の人材育成策5つの要諦
「出る杭」を引き上げ、育てる経営への転換
・石川康晴 ストライプインターナショナル 社長兼CEO
●自閉症、ADHD……人材を活かす7つの施策
ニューロダイバーシティ:「脳の多様性」が競争力を生む
・ロバート D. オースティン ウェスタン大学 リチャード・アイビー・スクール・オブ・ビジネス 教授
・ゲイリー P. ピサノ ハーバード・ビジネス・スクール 教授
│HBR翻訳論文│
●「戦略」 「後悔しない」取り組みから「賭け」の戦略へ
米国海軍に学ぶ気候変動の戦略学
・フォレスト L. ラインハート ハーバード・ビジネス・スクール 教授
・マイケル W. トフェル ハーバード・ビジネス・スクール 教授
●「時間管理」 前向きにとらえて改善する5つのアイデア
通勤時間を豊かに過ごす
・フランチェスカ・ジーノ ハーバード・ビジネス・スクール 教授
・ブラッドレー・スターツ ノースカロライナ大学 キーナン・フラグラー・ビジネススクール 准教授
・ジョン・ジャチモビッツ コロンビア・ビジネススクール 博士号取得候補者
・ジュリア・リー ミシガン大学 ロススクール・オブ・ビジネス 博士課程修了研究者
・ヨッヒェン・メンゲス WHU オットー・バイスハイム・スクール・オブ・マネジメント 教授
業界のイメージを覆す採用戦略は、「真のホスピタリティ」実現のためだった!コストを度外視した“人財”の育成で推し進める国際自動車の改革の本質とは何か、経営者から現場のドライバーまでの幅広い取材で迫る。