時間 の検索結果 レビュー高 順 約 2000 件中 1381 から 1400 件目（100 頁中 70 頁目） 
- 新・単位がわかると物理がわかる
- 2014年12月18日頃
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- 5.0(1)
科学や技術の進歩により、単位の決め方も変わってきました。質量の単位も「キログラム原器」という時代遅れとも思える人工物による基準から、現代科学の最前線の知識を使った基準に変わろうとしています。これにはプランク定数という、量子力学で登場する基本定数を使います。本書では、そもそもプランク定数とは何か、そして、キログラムはどのように再定義されていくのか等について、量子力学誕生の経緯も含めて易しく解説していきます。
- 留学生のための漢字の教科書初級300改訂版
- 2014年11月
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- 5.0(1)
初級レベル（日本語能力試験Ｎ３〜Ｎ５レベル）の漢字を効果的に学習するために必要な漢字３００字とその読み、語彙を厳選。漢字の意味・語彙、重要な解説には英語、中国語、韓国語、インドネシア語、ベトナム語を併記。すべての漢字の筆順を掲載。学習に便利な音訓索引、部首索引付き。
- 大人のもてなし とっておきの時間 素敵な食卓
- 2015年02月20日頃
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- 5.0(1)
雑誌や書籍で人気のフードスタイリストが、洗練されたスタイリングの秘密を初公開！これさえ読めば、もてなすことがもっと気軽に、もっと楽しめるようになる！「素敵」を見つけた４２店ショップデータ付き。
- 私たちのデザイン（2）
- 京都芸術大学東北芸術工科大学出版局藝術学
- ￥2420
- 2014年12月
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- 5.0(1)
日曜日、記念日、なまはげ。オリンピック、アートイベント。すべて作られた「時間のデザイン」。
- めぐりあう時間たち【Blu-ray】
- ニコール・キッドマン/ジュリアン・ムーア/メリル・ストリープ/スティーヴン・ダルドリー
- ワーナー・ブラザース・ホームエンターテイメント
- ￥2356
- 2015年03月04日
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- 5.0(1)
- 中国語はこんなに日本語と似ている
- 2014年12月
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- 5.0(1)
日本語・中国語ｖｓ英語という分類を緻密に検証。日本語は中国語の共通点を具体的に例示。中国語と日本語は歴史を通じて互いに影響し合ってきた。日本の書物は長い間漢語（中国語）で著されていた。中国語は日本語と同じグループの言語だった！
- Harvard Business Review (ハーバード・ビジネス・レビュー) 2015年 02月号 [雑誌]
- 2015年01月10日
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│特集│
目標達成
結果を出す組織のPDCA
38
計画達成よりノウハウ向上が成長のカギ
数値で管理すべきは結果よりプロセスである
星野佳路 星野リゾート 代表
46
「条件」 をつけるだけで達成率は変わる
個人に頼らず組織の目標を達成する法
ハイディ・グラント・ハルバーソン コロンビア大学ビジネス・スクール モチベーション・サイエンス・センター 共同ディレクター
56
新しいモノをつくる仕事がすべて
【インタビュー】
企業の成長に計画は不要である
森川 亮 LINE 代表取締役社長CEO
68
稀少な資源を有効活用する8つの方法
組織の時間も予算管理せよ
マイケル・マンキンズ ベイン・アンド・カンパニー パートナー
クリス・ブラーム ベイン・アンド・カンパニー パートナー
グレゴリー・カイミ ベイン・アンド・カンパニー パートナー
80
個人のやり方を問うても本質的な解決にはならない
時間管理はチームでこそ効果が上がる
レスリー・パーロウ ハーバード・ビジネス・スクール 教授
│HBR翻訳論文│
12
リーダーシップ
業績データのみで決定する
【2014年版】
世界のCEOベスト100
『ハーバード・ビジネス・レビュー』編
92
メンタル・ヘルス
職場環境はリーダー次第
コーチングが必要な
困ったリーダーたち
マンフレッド F. R. ケッツ・デ・ブリース
INSEAD 教授
108
グローバル
多国籍企業と地元企業が不在の「中間領域」を支配する
グローバル化の秘訣は
イスラエル企業に学べ
ジョナサン・フリードリッヒ
シャルドー バイス・プレジデント
アミット・ノーム
シャルドー シニア・コンサルタント
エリー・オフェック
ハーバード・ビジネス・スクール 教授
118
組織
なぜ組織の多様性をビジネスに活かせないのか
カルチャー・マップ：
世界を8つの指標で理解する
エリン・メイヤー
INSEAD 客員教授
本誌に掲載された論文を1本ずつ、PDFでお求めやすくなりました。
巻頭言
1
プロフェッショナルとしてNPOで働く
小沼大地
クロスフィールズ 代表理事
Serial Article
128
世界標準の経営理論
［第6回］
理論ドリブンと現象ドリブン
経営学はけっして「現実の後追い」ではない
入山章栄
早稲田大学ビジネススクール 准教授
Idea Watch
5
戦略と営業現場を
直結させる4ステップ
フランク・セスペデス
ハーバード・ビジネス・スクール 上級講師
11
ついに衰退に向かい始めた上場企業
ロジャー L. マーティン
前 トロント大学 ロットマン・スクール・オブ・マネジメント 学長
86
人材採用は直感ではなくアルゴリズムで
ネイサン R. クンセル
ミネソタ大学 教授
デイビッド M. クリーガー
教育検査サービス協会 研究員
デニス S. ワンズ
ミネソタ大学 教授
88
苦痛を待つのは
苦痛そのものよりつらい
ジャイルズ・ストーリー
インペリアル・カレッジ・ロンドン、
ユニバーシティ・カレッジ・ロンドン クリニカル・フェロー
Vision Statement
139
アイコンの歴史を探る
『ハーバード・ビジネス・レビュー』 編
前号を読んで
144
英語版との時間差をなくすのが
次の課題
安部義彦
ブルー・オーシャン戦略プラクティショナー
アメリカ流を無批判に受け入れない
左京泰明
特定非営利活動法人シブヤ大学 学長
